Folleto de contratación pública de 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Yanzhou, provincia de Shandong

Basado en las vacantes de personal y las necesidades laborales de diversas instituciones públicas de nuestra ciudad, y de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Opiniones de la ciudad de Jining sobre la implementación de las" Medidas de implementación para la contratación pública de personal by Public Institutions" (Ji Renzi [2007] No. 7), Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en nuestra ciudad en 2012 ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones

(1) Colegios y universidades generales de tiempo completo que se han registrado en nuestra ciudad. Deben ser graduados que no hayan trabajado en el pasado (excluidos los graduados de orientación, capacitación por encargo y unidades de empleo confirmadas) y tener residencia permanente en la ciudad de Yanzhou; organizado e implementado por la provincia y la ciudad, los "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" y "tres estudiantes universitarios de "apoyo y apoyo".

(2) Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(3) Cualificaciones requeridas para el puesto.

(4) Menores de 35 años (nacidos después del 14 de agosto de 1977).

Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades regulares de tiempo completo, personal militar activo, aquellos que han sido sancionados penalmente o despedidos del servicio público y aquellos a quienes no se les permite trabajar bajo otras circunstancias estipuladas por la ley no puede aplicarse. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

2. Plan de reclutamiento y cargos

Este año nuestra ciudad planea reclutar 218 personas de instituciones públicas, entre ellas: 126 docentes, 55 técnicos profesionales de la salud y otras 37 personas de instituciones públicas. . Consulte la tabla adjunta para conocer planes de reclutamiento específicos y puestos de unidad.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Registro

Hora: 14-18 de agosto (8:30-12:00 am; 2:00 -6:00 pm)

Ubicación: Sala 310, Escuela del Partido del Comité Municipal de Yanzhou, Zhongxin (Jianshe West Road, distrito de Xincheng)

Se requiere registro en el lugar. siguientes materiales: ① Un original y una copia del libro de registro del hogar, tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de registro de empleo (requiere sello de registro), certificado de calificación de maestro (proporcionado de acuerdo con las condiciones de contratación laboral, los estudiantes universitarios jubilados deben presentar los documentos anteriores); Además de los materiales, se deben presentar materiales de certificación reconocidos por el departamento de asuntos civiles y el "Certificado de retiro voluntario" emitido por el antiguo ejército. ② 4 fotografías recientes en color de una pulgada de la misma página sin sombrero; anverso; ③ "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la ciudad de Yanzhou" (recójalo en la oficina de registro o descárguelo del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou y complételo personalmente), por duplicado. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. La tasa del examen escrito es de 40 yuanes por persona al registrarse.

Para puestos de reclutamiento donde el número de solicitantes es inferior a 1:3, si se planea reclutar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a más de 2 personas, el plan de reclutamiento se cancelará; El plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán postularse para otros puestos calificados con su consentimiento.

Los solicitantes de familias extremadamente pobres que traigan los siguientes materiales de certificación al registrarse pueden estar exentos de las tasas de examen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar un certificado de seguridad mínima de vida y de bajos ingresos. familias de ingresos emitidos por el departamento de asuntos civiles Garantía: los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar un certificado de pobreza especial y una tarjeta de expediente de situación básica para familias de pobreza especial emitida por los departamentos pertinentes y la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios especialmente". Familias empobrecidas" emitido por una universidad.

(2) Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo en cualquier momento.

(3) Otros

De acuerdo con las normas pertinentes de los superiores, los graduados que se ofrezcan como voluntarios para participar en el plan de servicio para la región occidental organizado e implementado por los gobiernos central, provincial y municipal. y "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" que sirven en la aldea, estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo", que han trabajado durante 2 años (graduados reclutados y seleccionados antes de 2010, incluido 2010), aprueban la evaluación y solicitan admisión abierta puestos de contratación en instituciones públicas dentro de los 3 años, se sumarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Para los soldados universitarios retirados que cumplen con las condiciones de colocación de la ciudad pero que no han sido colocados, y cumplen con las condiciones de reclutamiento laboral (puestos que no tienen puestos separados), el 10% del puntaje de ingresos personales se agregará al puntaje de la prueba escrita bajo el mismo condiciones. Si solicita un puesto con puestos separados, no se agregarán puntos a la puntuación de su prueba escrita.

Cuando las personas antes mencionadas se registran, además de presentar el certificado de registro emitido por la autoridad de empleo para graduados del año, los "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" seleccionados para servir en la aldea deben proporcionar materiales de certificación certificados por la autoridad de selección y empleo; Estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" Se debe emitir el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y los materiales de evaluación del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social a los egresados ​​que participen en la Facultad; El Plan Occidental del Servicio Estudiantil Voluntario debe proporcionar materiales de certificación certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial. Los estudiantes universitarios jubilados deben emitir el "Certificado de Jubilación Voluntaria", el certificado de grado académico y los materiales de certificación de la Oficina de Reubicación de Veteranos en su lugar de residencia. Para los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación, la Oficina de Contratación Municipal recopilará los materiales relevantes y los enviará al Grupo Líder de Contratación Municipal para su revisión, confirmación y anuncio público, si no hay objeciones, se implementarán.

4. Contenido y método del examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

Hora: 9:00 a 11:00 am el 25 de agosto

El lugar del examen, la sala del examen y el número del examen son en el boleto de admisión al examen escrito Nota.

El examen escrito se divide en tres categorías: integral, salud y educación según diferentes carreras, y cada categoría se evalúa en una materia.

El contenido del examen integral incluye conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos y redacción completa. El tiempo límite del examen es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

Los contenidos del examen de salud incluyen conocimientos básicos de anatomía humana, farmacología, fisiología, derecho médico en ejercicio y aplicaciones informáticas. El tiempo límite del examen es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

El contenido del examen de educación es la base de la pedagogía, la base de la psicología educativa, la ética profesional de los docentes, el sistema legal educativo, la política de actualidad y la escritura. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Después de la prueba escrita, basándose en los puntajes de la prueba escrita y desde puntajes altos hasta puntajes bajos para los puestos solicitados, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas. Quienes participen en la entrevista deberán pagar una tasa de examen de entrevista de 70 yuanes.

(2) Entrevista

Entrevista integral. Evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento del solicitante y otros aspectos de calidad y capacidad.

Entrevista de salud. Basado principalmente en las necesidades reales del trabajo de salud, se evalúan la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento del solicitante y otros aspectos de calidad y capacidad.

Entrevistas educativas. Basado principalmente en las necesidades reales del trabajo educativo, se evalúa la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión del lenguaje y el comportamiento y apariencia del solicitante. La puntuación total es de 100 puntos.

Los puntajes de la entrevista serán juzgados en el acto por el examinador de la entrevista, y el puntaje promedio se calculará restando un puntaje y el puntaje más bajo para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los solicitantes en el acto después de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se determinarán en números iguales en función de los puntajes totales de las pruebas, desde los puntajes más altos hasta los más bajos. Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes totales de las pruebas, se determinarán en función de los puntajes de sus exámenes escritos, de mayor a menor.

5. Evaluación del examen físico

Las normas de examen físico se refieren al "Aviso de envío al Ministerio de Personal y al Ministerio de Salud sobre la emisión" del Departamento Provincial de Personal y del Departamento de Salud. Se implementarán las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba) "(Luren Se implementarán las normas pertinentes estipuladas en el (2005) No. 5) y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes. La evaluación puede adoptar diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, comprender de manera integral el carácter ideológico y político, moral, la capacidad profesional y otros aspectos del tema que se está evaluando, evaluar de manera objetiva y justa el tema que se está evaluando y escribir la evaluación. opiniones. Si el número de reclutas no alcanza el número de candidatos debido a fallas en la evaluación o el examen físico, los candidatos para el mismo puesto se pueden completar en orden de puntaje total de las pruebas de mayor a menor.

6. Selección de unidades de educación y salud

(1) Personal que postula a cargos profesionales y técnicos de maestros de educación primaria, maestros de preescolar, centros de servicios de salud comunitarios de calle y centros de salud urbanos. , de acuerdo con el puesto solicitado y el puntaje total de la prueba, los individuos elegirán voluntariamente unidades específicas en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

(2) Si los candidatos que solicitan el mismo puesto tienen los mismos puntajes totales en las pruebas, el orden se determinará de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita.

(3) Una vez confirmada (firmada) la unidad específica elegida por un individuo, no se puede cambiar; de lo contrario, se considerará una exención.

7. Reclutamiento

Si el personal a contratar aprueba el examen, valoración y examen físico (previa selección de unidades de educación y salud), si no hay objeción después de 7 días de convocatoria pública, la dirección de recursos humanos municipal La Dirección de Recursos y Seguridad Social emite el "Aviso de Contratación de Personal Contratado por Instituciones Públicas". Los trámites pertinentes deberán completarse con el "Aviso de Contratación de Personal Contratado por Instituciones Públicas". La unidad empleadora y el personal empleado deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecer la relación personal. El período de prueba para el personal por cuenta ajena es de un año y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. El tratamiento durante el período de prueba se ajustará a las normas pertinentes. Aquellos que estén calificados después del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

8. Otros Asuntos

(1) 23 de agosto de 2012 (8:30-12:00 am; 2:00-6:00 pm) con su DNI Ir a Sala 310 de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido Comunista de China en Yanzhou (Jianshe West Road, distrito de Xincheng) para obtener su boleto de admisión al examen escrito.

(2) El 5 de septiembre de 2012 (8:30-12:00 a.m.; 2:00-6:00 p.m.), acude al Comité Municipal de Yanzhou del Partido Comunista de China con tu documento de identidad. tarjeta y boleto de admisión al examen escrito Obtenga el aviso de entrevista en la sala 310 de la Escuela del Partido (Jianshe West Road, distrito de Xincheng).

(3) Los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistados, las puntuaciones totales de las pruebas, la lista de candidatos para el examen físico, el anuncio de los candidatos a contratar y la información relevante sobre la contratación se publicarán en el Departamento de Recursos Humanos Municipal de Yanzhou. y sitio web de la Oficina de Seguridad Social ().

(4) Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos para la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou después del 31 de agosto.

(5) El tiempo específico para las entrevistas, valoración y examen físico, y selección de unidades educativas y unidades de salud será notificado posteriormente.

Número de contacto: 0537-3753806

El examen de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Yanzhou de 2012 no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de tutoría de exámenes.

Este folleto ha sido interpretado por la Oficina del Grupo Líder para la Contratación Abierta de Instituciones Públicas en la ciudad de Yanzhou.

Anexo 1: Plan de contratación pública de 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Yanzhou

Anexo 2: Plan de contratación de 2012 para profesores de escuela primaria (maestros de preescolar) en la ciudad de Yanzhou

Tabla de configuración de puestos de la unidad de reclutamiento

Anexo 3: Centro de servicios de salud comunitario de la calle de la ciudad de Yanzhou y centro de salud de la ciudad en 2012

Plan de reclutamiento y tabla de configuración de puestos de la unidad de reclutamiento

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou, Departamento de Organización del Comité Municipal de Yanzhou del Partido Comunista de China

7 de agosto de 2012

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