Resumen de las actividades de team building

Ensayo de muestra sobre resumen de actividades de team building (se recomiendan 6 artículos)

El resumen es una forma de evaluar y describir los logros, los problemas existentes, las experiencias y lecciones aprendidas, etc. Materiales escritos puede hacernos pensar, así que bien podríamos completar el resumen en serio. ¿Cómo escribir un resumen para que no sea lo mismo? A continuación se muestra un resumen de muestra de las actividades de formación de equipos que compilé para usted (se recomiendan 6 artículos). Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Ensayo de muestra que resume las actividades de formación de equipos (6 artículos recomendados) 1

El 1 de octubre de 20xx, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central celebraron un gran desfile militar y una marcha masiva en Tiananmen. Plaza para demostrar Los logros en la construcción de armamentos fortalecen la confianza en uno mismo y el orgullo nacional.

Para celebrar el 60.º aniversario de la fundación de la Nueva China, inspirar el entusiasmo patriótico de los estudiantes, fortalecer la educación de los pensamientos, creencias, responsabilidades y patriotismo de los jóvenes estudiantes, y guiarlos a estudiar mucho, seguir adelante y optimizar aún más De acuerdo con el espíritu escolar y el estilo académico, el Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Ingeniería Química llevó a cabo el tema "Celebrar el cumpleaños de la Patria y mostrar el propio estilo" en la organización de la liga en su conjunto. colega.

En la tarde del 30 de septiembre de 20xx, la sala de conferencias del edificio de enseñanza del Distrito Noroeste estuvo muy animada. El noveno grado de nuestra escuela llevó a cabo una actividad grupal con el tema "Celebrando el cumpleaños del. Patria y mostrando tu propio estilo" aquí. El consejero Yuan Jing del grado 09, los estudiantes de último año del grado 08 y algunos funcionarios del sindicato estudiantil asistieron y sirvieron como jueces en esta fiesta nocturna.

Este evento se puntuará en función de la selección de los programas participantes, la imagen escénica de los concursantes y el efecto general del canto de la canción. Con el telón de fondo de música sonora y poderosa e imágenes del desarrollo y los cambios de mi país durante los últimos sesenta años, se inició el evento con una maravillosa competencia. Posteriormente, se realizaron una tras otra actuaciones maravillosas, incluidos solos dulces y melodiosos, bocetos humorísticos y apasionados recitados de poesía, todo lo cual transmitió el amor y las bendiciones de los estudiantes por la patria. El público aplaudió y vitoreó continuamente, llevando la competición al clímax una y otra vez. En el dulce canto, esta actuación llegó a un final exitoso.

A través de esta actividad se volverá a sublimar el espíritu patriotista de los estudiantes. Guiar a los estudiantes de nuestra universidad para mejorar sus sentimientos patrióticos, establecer aspiraciones elevadas, estandarizar hábitos de comportamiento, mejorar las cualidades básicas, mejorar su sentido de responsabilidad social y adaptabilidad y contribuir a la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Los estudiantes afirmaron unánimemente que cada miembro de la Liga debe integrar el entusiasmo patriótico en sus estudios, mejorar su autocultivo, esforzarse por ser la vanguardia de los tiempos, enarbolar la gran bandera de la Liga de la Juventud Comunista con sus propias manos y utilizar su sangre y entusiasmo juvenil, y componga una canción de juventud más fuerte por la prosperidad de nuestra gran patria! Resumen de muestra de actividades de team building (se recomiendan 6 artículos) 2

Las actividades del día de equipo finalmente están llegando a su fin. Las actividades del día de equipo de este semestre me dieron una sensación de "ocupado", que es similar a la de. El semestre pasado, se han estandarizado muchos aspectos. La reunión regular de cada semana es la más molesta. Después de las clases por la noche, hay que correr inmediatamente a la Escuela Normal. Hay montones de requisitos tediosos en la sala de reuniones, como la hora del evento, el formato de la fuente. , el formato de la foto, el joven maestro, la colección de materiales, etc., atacaron mi cerebro una y otra vez, perturbando mis pensamientos.

A principios de marzo, comencé a deambular por libros e Internet, buscando inspiración e ideas. Finalmente, cuando estaba pensando mucho y al final de mi cuerda, descubrí el viaje del "Pájaro Carpintero". bloques de construcción de inspiración y apoyo a los sueños en estas actividades. Hemos estado corriendo contra el tiempo. Acabábamos de anunciar el tema del evento y ya era hora de presentar el plan. Nuestro tiempo de discusión fue tan corto como un destello en la sartén. A pesar de esto, gracias a los esfuerzos de los líderes de la clase, la propuesta se completó rápidamente. Tal vez los líderes de la clase no sepan mucho sobre las actividades, tal vez el tiempo sea demasiado escaso o tal vez los líderes de la clase estén demasiado ocupados. El plan presentado por primera vez fue criticado porque el propósito de la actividad no era claro, no seguía de cerca el tema y la actualidad y el contenido no era lo suficientemente específico. Fue un poco impactante, la verdad. Más tarde, cuando pensé en ello, no podía dejarlo así. Pasé una noche entera solo revisando el plan, pensando: si esto no es bueno, no hay nada que pueda hacer al respecto. Es la primera vez que paso una noche entera frente a la computadora. ¡Es realmente incómodo!

En términos de preparación de actividades, resumí la experiencia del último semestre e implementé todos los aspectos con anticipación, reduciendo muchos problemas inesperados. Después de todo, la escuela no cambiará por mi culpa.

Este evento de día grupal debería ser la última vez que soy responsable de organizarlo, así que espero que los estudiantes puedan divertirse en el evento y crear hermosos recuerdos para los estudiantes. Por lo tanto, también estoy dispuesto a trabajar duro, pasar un fin de semana haciendo videos de clase y pasar la siesta haciendo ppts. El apoyo de mis compañeros de clase afirmó mis esfuerzos y me hizo sentir realmente que, aunque nuestras actividades del día grupal no ganaron premios, fueron exitosas. Te deseo un feliz cumpleaños y espero que nuestra clase esté cada vez más unida y nuestras actividades sean cada vez más emocionantes.

En mi opinión, el verdadero propósito de las actividades de día en grupo es potenciar la cohesión de la clase a través de actividades. Las actividades requieren que todos participen si diseñamos algunas actividades en las que los estudiantes no están dispuestos a participar, ¿cuál es el punto? No puedes comprar la felicidad forzándote a ti mismo para siempre. Por lo tanto, omití muchos aspectos de esta actividad que pensé que a los estudiantes no les gustaba realizar. Por ejemplo, si se pedía a los estudiantes que encontraran errores tipográficos, sólo dos o tres lo hacían. A pesar de esto, no culpo en absoluto a mis compañeros. Porque si fuera yo, también me resultaría muy problemático. Lo peor que puedo hacer es trabajar más duro y encontrar más. Otro ejemplo es la distribución de propuestas. Creo que los estudiantes no están dispuestos a salir a distribuirlas, así que lo omití. Quizás algunos estudiantes no estén de acuerdo con mi enfoque, pero espero que puedan entenderme.

El éxito de esta actividad de día grupal es, por supuesto, indispensable para el crédito de los estudiantes, especialmente de los mejores amigos de los dormitorios 17602 y 17603. Me apoyasteis sin dudarlo y estuvisteis dispuestos a ayudarme en cualquier cosa. Originalmente, podías ir a casa el viernes. Originalmente, podías descansar en el dormitorio sin bajar las escaleras, sin embargo, para las actividades del día grupal, dejaste de ir a casa temprano y renunciaste a tu tiempo de descanso para trabajar como miembro del personal. Originalmente, podías ver la actuación y volver al dormitorio a dormir. Para que yo pudiera salir a jugar, regresaste y me ayudaste a escribir un resumen. Estoy realmente conmovido, gracias. Gracias por cocinar fideos, cocinar arroz y lavar ropa para mí. Definitivamente apreciaré tu amistad. Además de 17602 y 17603, también me gustaría agradecer a Qianying y Xiaofen por sus carteles, agradecer a Ameng por ayudarme a solicitar un salón de clases, agradecer a Xiaoyin y a su hermano mayor por sus recordatorios y orientación, agradecer a Qiuxia por su discurso y agradecer a Acridine. , Xiaoxin y Xiaofen por sus noticias. Gracias a Ya Rong por el video y la guía turística, gracias a Jing Wen por la portada del libro de planos y la portada de los materiales de solicitud, gracias a A Liang y Qian Ying por. su propuesta, gracias a Min Ling y a las hermanas menores del departamento de organización por su orientación, gracias a los ayudantes por su plan de actividades y ayuda continua, gracias a los estudiantes por tomarse el tiempo para contribuir a las actividades del día grupal a pesar de Sus apretadas agendas realmente tengo que agradecer a mucha gente ~~ Taozi, deberías tener mucho miedo de verme, cada vez que me ves, te pedí que me ayudaras con el trabajo, pero al final no pudiste evitarlo. ayúdame. ¡Gracias!

Hay muchas cosas que no entenderás si no las has experimentado. Aunque esta actividad del día grupal estuvo muy ocupada, en comparación con el semestre anterior, intenté mucho y aprendí mucho. Estoy muy feliz de poder tener esa oportunidad. Resumen de muestra de actividades de formación de equipos (se recomiendan 6 artículos) 3

Para estimular mejor la pasión por el trabajo de los empleados, establecer comunicación activa, confianza mutua, unidad y cooperación, y conciencia de beneficio mutuo entre los empleados, y mejorar El sentido de responsabilidad y pertenencia de los empleados muestra el estilo de las diez personas de la dinastía Han. A finales de noviembre y principios de diciembre, todos los empleados del Instituto Zaoyang participaron en dos grupos de actividades de desarrollo al aire libre en la montaña Shuangfeng con el tema "Inspirar a la juventud y liberar el alma".

Bajo el cielo estrellado, el entrenamiento de expansión arrancó con una fiesta de hoguera única. Después de una breve introducción por parte del entrenador, todos los participantes se dividieron en dos grupos y todos recomendaron dos capitanes de equipo. Después de una lluvia de ideas, nacieron dos pequeños grupos con nombres de equipos muy creativos y lemas llamativos. En la capacitación posterior, el líder del equipo debe llevar a todos los miembros del equipo a completar varios cursos de proyectos organizados por el entrenador para garantizar que ningún miembro del equipo se quede atrás. El fuego ardía y todos estaban sentados alrededor de la hoguera, jugando varios pequeños juegos. Aunque la temperatura en las montañas era un poco baja, el entusiasmo de todos era muy alto y las montañas se llenaban de risas y risas.

Temprano en la mañana del día siguiente, comenzamos proyectos de desarrollo en equipo con nuestro ruidoso número de equipo: "Radium War", "Water from Thorns", "Smart Travel", etc. Entre ellos, la guerra con radio se refiere a un juego que simula un combate militar real y lleva a cabo misiones militares en escenarios militares simulados. Es un deporte completamente nuevo que es altamente interactivo, simulado, fácil de aprender e interesante, y que cultiva la aptitud física integral personal y el espíritu de equipo. También es un deporte que experimenta la voluntad y la calidad personales.

Llevamos a cabo "Guerra de ruinas" y "Guerra de castillos" bajo la dirección del entrenador. Todo el juego de guerra con radio no solo reflejó la conciencia de autoprotección y la adaptabilidad de los empleados, sino que también dio rienda suelta al espíritu de trabajo en equipo.

Por la tarde llevamos a cabo el proyecto de desarrollo personal "Rappel en acantilados" y el proyecto en equipo "Montañas de multitudes". Entre ellos, el rappel consiste en utilizar cuerdas para descender desde lo alto de la pared de roca bajo la guía y protección del entrenador. Los propios jugadores controlan la velocidad y el punto de aterrizaje del descenso para llegar al suelo. Al enfrentar este proyecto desafiante, todos se llenaron de novedad y pánico. De pie en el acantilado, sentimos realmente el miedo de ser abrumados por el frío. Con el aliento y la paciente guía del entrenador, dimos el primer paso para superar nuestro miedo psicológico, suspendidos en el aire, sin poder controlar el equilibrio. no nos atrevimos a continuar, al caer, con los gritos y la ayuda de nuestros compañeros, dimos el segundo paso con el aliento de nuestros compañeros y la protección de nuestros entrenadores, reunimos el coraje para afrontar los riesgos con calma y tranquilidad. desde la automotivación y el autocontrol hasta la trascendencia del yo, finalmente alcanzamos el éxito.

En esta actividad, nos dimos cuenta de la importancia de la coordinación, el comando unificado, el comando efectivo, la ejecución efectiva, etc. para lograr eficientemente el mismo objetivo del equipo a medida que el equipo continúa creciendo, también nos dimos cuenta de que el trabajo en equipo; es muy importante para lograr el mismo objetivo. La importancia de superar los obstáculos objetivos; darse cuenta del valor especial de cada miembro del equipo.

La actividad se completó exitosamente con la participación activa de todos. Con las características de “enseñar en acción, enseñar con emoción, enseñar con diversión, enseñar con el corazón y enfocarse en la práctica”, la capacitación se infiltró en. experiencias conductuales de los participantes. Los empleados participantes pueden ver claramente sus propios puntos ciegos y los puntos ciegos del equipo durante la experiencia, aprovechar eficazmente el potencial de ellos mismos y del equipo, fortalecer la conciencia de los empleados sobre el trabajo en equipo, mejorar la cohesión y la efectividad en el combate y demostrar el desempeño sobresaliente de Hanshi. juventud de vitalidad y estilo juvenil. Ejemplo de resumen de ensayo de actividades de team building (se recomiendan 6 artículos) 4

La primera etapa: los soldados victoriosos ganan primero y luego van a la guerra

1. Aclarar la estructura organizativa (30 minutos )

Después de uno o dos días de entrenamiento interno, o durante una pausa en el entrenamiento interno, se designarán líderes de equipo, líderes de pelotón y líderes de escuadrón de ambos lados (asignados de acuerdo con el nivel de trabajo actual de su empresa), y se planificarán actividades de desarrollo del equipo. Divida a todos los participantes en equipos rojo y amarillo. (Los miembros de cada equipo pueden alterar la estructura departamental existente y sortear quién regresará al establecimiento).

2. Capacitación especial para líderes medios y superiores (6 a 10 personas) en temas técnicos y Habilidades tácticas y estrategia de infantería (90 minutos)

En realidad, considerando el horario de su empresa, este elemento debe completarse antes de volver a agruparse en un grupo.

El contenido de entrenamiento especial incluye:

Formaciones ofensivas y defensivas de infantería, reglas de control y distribución de potencia de fuego ofensiva y defensiva, y tácticas ofensivas y defensivas modernas comunes de infantería.

BLas principales normativas, normas y características de la gestión militar moderna.

C Lenguaje hablado táctico, lengua de signos, habilidades y tácticas personales.

D Los equipos pequeños (escuadrones) coordinan técnicas y tácticas.

E Comparación y análisis de sistemas tácticos típicos, con líderes capacitados que realizan selecciones basadas en las condiciones locales.

F Explicación técnica del uso de armas y equipos de infantería modernos.

Nota especial: ¿Por qué sólo capacitar a los altos dirigentes de ambos partidos y no realizar capacitación especial para todos los empleados de ambos partidos? El propósito es estimular la capacidad de implementación de los líderes de ambos lados. Posteriormente (antes de la guerra), transmitirán rápidamente la información y las intenciones justo cuando encuentren emergencias en el trabajo, y luego las transmitirán a los "soldados" de base paso a paso desde sus subordinados. La persona que expresa un lenguaje conciso es más rápido y la persona que expresa un lenguaje claro se comunica mejor. Cuando dos empresas poderosas compiten, es como dos empresas compitiendo por un mercado. A menudo gana la que transmite información rápidamente y se comunica con precisión. Esta es una de las manifestaciones de una fuerte "implementación". A través de este proyecto, también se pueden poner a prueba las capacidades de aprendizaje y percepción de los dos grupos de líderes. Es difícil para un grupo de líderes que han perdido la capacidad de volver a aprender a liderar sus equipos para enfrentar los desafíos en el nuevo entorno. La "guerra" se acerca. Creo que los altos directivos de su empresa se la tomarán en serio, estimularán su potencial bajo presión e implementarán la información que determina la "supervivencia". (Nota: Con la implementación de la selección, a ambas partes solo se les da una noche dos días antes de la batalla. Pueden elegir la información y plantear sus propios métodos. La implementación plana es una violación para ambas partes. Una vez que una de las partes la viola, ser considerado deshonesto y una expresión de confianza.)

3. Al mismo tiempo que (2), los representantes medios y de base (10 personas) explicaron el campo de batalla y las situaciones ofensivas y defensivas (90. minutos)

Terreno y accidentes geográficos de la línea del frente, ubicación de las zonas de combate de ambos bandos, posibles direcciones de ataque, configuración de la potencia de fuego, etc.

En este momento, las "identidades" de ambas partes pueden no estar claras (antes del destacamento), y la probabilidad es 5:5. Como "personal de primera línea", una vez que los representantes se agrupan nuevamente para trabajar, deben desempeñarse al máximo en el trabajo diario y reportar "información de mercado" a los líderes de manera oportuna mientras (o después) los líderes de ambos partidos implementan el " información de entrenamiento especial". El partido con fuertes habilidades de comunicación tendrá una ventaja.

4. Después del entrenamiento interno, ambos bandos celebraron una reunión de emergencia para la toma de decisiones antes de la guerra la noche anterior a la batalla. Las reuniones del grupo se llevaron a cabo al mismo tiempo y los líderes de ambos lados presidieron la reunión. (120 minutos)

A. Los bandos ofensivo y defensivo, determinados por sorteo, aclaran sus objetivos e intenciones estratégicas. (El atacante debe ocupar el cuartel general del defensor dentro del tiempo especificado)

Los oficiales superiores de los equipos de ambos bandos formulan planes, estrategias y tácticas de "combate" basados ​​en la experiencia de entrenamiento especial, y los oficiales superiores de ambas partes toman la decisión final.

C Los altos funcionarios de ambos bandos promulgaron e implementaron regulaciones de recompensa y castigo en "tiempos de guerra" y "regulaciones militares".

D Ambas partes implementan el plan de "combate", las regulaciones y reglas de recompensa y castigo paso a paso. Según las intenciones estratégicas y tácticas, la posición, la división del trabajo, las responsabilidades y los derechos de cada uno están claramente definidos.

5. Los "guerreros" de base de ambos bandos hablaron, presentaron sugerencias racionales y mejoraron colectivamente el plan de campaña. El emperador y sus ministros estaban unidos, y los de arriba y los de abajo tenían la misma opinión. (30-45 minutos) Las opiniones de las masas no pueden subestimarse. Las bases a menudo contienen "gran sabiduría". De manera similar, la causa fundamental de la mala implementación es a menudo la incapacidad de las bases para apreciar la "gran sabiduría" de los líderes. La comunicación insuficiente y la mala implementación siempre serán un obstáculo para una ejecución sólida. La decisión final debe ser tomada por el máximo líder. Dictadura y centralización no significan suprimir la individualidad, y democracia y libertad no significan negar la autoridad.

6. Los oficiales superiores de ambos bandos hacen una declaración "inspiradora" a su propio bando para generar confianza en el equipo e inspirar su propio espíritu de lucha. Finaliza el despliegue previo a la guerra (2 minutos)

La segunda etapa: las tropas son como el agua, Qi Zheng Xiang Sheng

7. Reúnase a tiempo en el lugar especificado (sin esperar cuando se acabe el tiempo). Al mismo tiempo, según lo establecido, los oficiales de todos los niveles liderarán el equipo. Después de la preparación colectiva, se subirán al automóvil y partirán hacia la "zona de guerra" (7:30-8:00). todos los niveles son cruciales

8. Después de llegar a la zona de guerra, ambos bandos formaron sus equipos nuevamente según su establecimiento. Los jefes de todos los niveles lideran el equipo y distribuyen equipos y suministros en orden. El instructor jefe de nuestra compañía pronunció un breve discurso (2 minutos); el oficial superior del equipo rojo pronunció un discurso "motivacional" de antes de la guerra (1 minuto); "discurso (1 minuto). Izar la bandera y la bandera nacional, cantar el himno nacional y planificar el "Plan de actividades de desarrollo del equipo". (9:30-10:00) El discurso debería realzar la atmósfera tensa de "la guerra es inminente" y al mismo tiempo proporcionar el "máximo" estímulo a los equipos de ambos lados.

9. Ambos bandos marcharon rápidamente hacia sus respectivas zonas de combate. Los bandos ofensivos y defensivos desplegaron y controlaron los puntos de potencia de fuego y las formaciones de ataque de acuerdo con el "plan" previo. Los supervisores en todos los niveles y el personal de nuestra compañía realizaron inspecciones. y supervisión, y llevó a cabo inspecciones finales antes de la guerra y preparativos de movilización antes de la guerra. El grupo atacante lanzará un ataque dentro de una hora (10:15-11:00). El grupo con fuertes capacidades de gestión y control por parte de los oficiales en jefe en todos los niveles, prestando atención a los detalles del despliegue y control táctico, ejecutando completamente el plan. intención estratégica y con alta precisión tendrán la ventaja.

Además: Cada defensor debe construir un búnker personal y diseñar un punto de camuflaje en media hora (equilibrado con la fuerza física del atacante, y necesario para el combate real.)

10. Capítulo 10 Ataque sorpresa tripartito (10:50-11:00)

Los atacantes no eran del equipo contrario, sino de un tercero: una clase armada reforzada (10-15 personas) de nuestro Agencia de expansión Elegirán lanzar un ataque sorpresa desde la dirección débil del defensor. Estarán compuestos por infantería y oficiales profesionales bien entrenados. Atacarán a una compañía con toda la potencia de fuego del defensor en un grupo de más de un. docena de personas. ¿Por qué hacer esto? En términos generales, en una zona de guerra fuertemente fortificada, la proporción de fuerzas entre el lado ofensivo y el defensivo debe ser de 2:1 o incluso mayor, para que el lado ofensivo pueda tener un cierto grado de confianza. En esta expansión, los lados rojo y amarillo están divididos por igual, y el defensor está "esperando trabajo" y el atacante tiene la tendencia de "volar hacia las llamas" en la primera batalla. Para ser justos y equilibrar la situación de la batalla, nuestra compañía se confabulará con el "lado ofensivo" en privado y tomará la iniciativa para lanzar una ofensiva desde otra dirección. Sin embargo, nuestros profesionales nunca "dispararán" a los defensores que estén peleando por primera vez. Al contrario, todo nuestro equipo atacará rápidamente y con eficiencia profesional, específicamente para que tus defensores "disparen".

Hay tres propósitos: ejercer presión mental sobre los defensores y agudizar sus ambiciones; permitirles practicar sus habilidades y tácticas durante el "disparo" y obtener una sensación de logro para exponer completamente los puntos de potencia de fuego ocultos de los defensores a los atacantes; ¿Quién será el próximo en ir a la batalla? Para lograr un "equilibrio ofensivo y defensivo", el ejército de guardias puede tomar decisiones en el acto y convertir rápidamente la decisión en ejecución.

11. Los bandos ofensivo y defensivo entran en batalla (alrededor de las 11:00---12:00)

En el combate de infantería real, la valentía imprudente y el "heroísmo personal" siempre serán hacer que una persona " "desaparezca" más rápido, provocando que su equipo pierda "miembros vivos". El combate real es diferente al de las películas. Bajo la dirección del personal profesional de nuestra empresa, ambas partes de su empresa lucharán "con cautela", no sólo por sí mismas, sino también para no reducir innecesariamente el número de tropas. Campo de batalla, frente a las balas ¡Todos son iguales y todos tienen una sola vida! Todo el mundo pensará así: no puedo "morir". Si "muero", esta posición se perderá. Tengo que confiar en mi equipo para sobrevivir más tiempo, y mi equipo debe confiar en "mí" para "sobrevivir". Sólo así podremos finalmente alcanzar la victoria. Esta batalla será dura y larga.

Anexo 1: "Sistema de muerte de tela roja de integridad"

La "Promoción de la integridad" se implementará y enfatizará en la capacitación previa a la guerra de nuestra empresa. La "integridad" implica el carácter de una persona y creo que su personal militar puede resistir la prueba. Las reglas específicas son: Si te alcanza una "bala" en cualquier parte que no sean tus extremidades y debajo del casco, ¡significa que te han "matado"! Hay un "trozo de tela roja" en tu equipo. Sácalo y cúbrete la cabeza. Entonces serás respetado por todos (incluido el "enemigo" que te dispara), lo que demuestra que eres un profesional valioso e íntegro. y autodisciplina. Debido a que la "bala" es muy pequeña, sólo la persona que fue alcanzada sabrá claramente que si soportas el dolor y mientes, entonces has profanado el campo de batalla y a tu equipo. Una vez verificado, el "equipo de supervisión" definitivamente lo "eliminará" en el acto.

12. Los dos bandos cambiaron sus planes de combate bajo la dirección de su estado mayor y cada uno desplegó "tropas sorpresa" según el terreno para romper el punto muerto (alrededor de las 12:00-12:30). El campo de batalla es como un centro comercial y el centro comercial es como un campo de batalla. La única constante es "cambio", "cambio" y "tensión". El oponente ha "cambiado" sus tácticas. El combate real no se trata de "valentía". No importa cuán fuerte sea una persona, no puede resistir una bala. La batalla se trata de "cerebro", "respuesta", "toma de decisiones" y "ejecución". Quien sea más rápido, más preciso y más capaz de ejecutar tomará la iniciativa en el campo de batalla. "Los soldados son impermanentes y el agua es impermanente. Cuando las tropas superiores son como el agua, el bien y el mal se unen". La columna vertebral de su empresa seguramente mostrará un extraordinario poder de toma de decisiones y ejecución instantánea en la "respuesta" y el atractivo del líder. hará que todos crean "La victoria nos está llamando". Las personas que esperan y ven, esperan, dudan, siguen la tendencia y actúan lentamente serán eliminadas en un instante, y las decisiones irresponsables e intimidantes serán destrozadas por el agudo "convertir la defensa en ofensiva" o "cambiar las líneas de defensa". ataque." ¿Quién puede ganar entre la ofensiva y la defensa? El resultado de la "batalla" es realmente difícil de predecir, pero el comandante del bando perdedor definitivamente será el "responsable" del fracaso.

La tercera etapa: jugar duro, evitar lo real y atacar a los débiles.

13. Ambos bandos tienen una pausa para el almuerzo y una reunión resumida de la batalla durante el almuerzo. (12:40-14:00)

El director general y el jefe de personal de nuestra empresa hicieron un resumen y comentarios de la posguerra. Los jefes de ambos partidos realizarán un "informe de experiencia laboral y lecciones aprendidas". Las personas de todos los niveles pueden entonces hablar improvisadamente y animarse mutuamente. Después de la comida, tomaron una siesta y reunieron a sus tropas para frenar a sus caballos y poder luchar nuevamente.

14. Nuestro personal militar llevó lentamente a los dos equipos a la nueva zona de combate, intercambiando roles ofensivos y defensivos. Tanto el lado ofensivo como el defensivo desplegaron y controlaron puntos de potencia de fuego y formaciones de ataque de acuerdo con el "plan", y los supervisores y el personal de combate de todos los niveles llevaron a cabo inspecciones, supervisión y movilización previa a la guerra. El bando atacante lanzará un ataque en media hora (14:15-14:40)

15. Los bandos atacante y defensor entran en batalla. El bando defensor puede mover su posición en cualquier momento. La batalla no tiene como objetivo mantener todas las posiciones. Ambos bandos buscarán oportunidades para "aniquilar" al enemigo durante el movimiento (alrededor de las 14:40-15:20)

En esta batalla, aquellos con mala calidad psicológica serán templados. Si alguno de los equipos de ambos lados no puede concentrarse, carece de determinación y se ve perturbado por fintas y cortinas de humo, su juicio sobre el terreno, su toma de decisiones y su ejecución en el lugar se verán reducidos. El llamado "comportamiento general" significa estar tranquilo frente al caos -

- atacando como el fuego, inmóvil como una montaña. El "punto de referencia" del atacante es la "estación de suministro" del defensor. Mientras se capture el "sitio", la batalla terminará con la derrota del defensor.

Por el contrario, el objetivo estratégico del defensor es utilizar la "estación de suministro" como cebo en un intento de aniquilar a los "soldados" del oponente. El atacante iniciará la muestra de resumen de actividad de Team Building "Supervisión del Team&r" (6 artículos recomendados) 5

1. Objeto de la actividad: cena

2. Hora de la actividad: XX, 20xx 19:00~21:00 del día XX

3. Lugar de la actividad: estudio

Número de clases: 31 personas

Número de personas que se esperaba que estuvieran presentes: 31 personas

4. Resumen de la actividad:

Para lograr el objetivo de beneficios económicos, el comité de clase y el jefe iniciaron una feroz Negociación por la tarde, y finalmente las dos partes llegaron a un acuerdo.

Antes de que comenzara la cena de actividad, varios miembros del comité de clase llegaron al restaurante con anticipación para prepararse para recibir a los estudiantes, mientras que los miembros restantes del comité de clase. Dirigieron colectivamente al grupo y llevaron a los estudiantes a su destino.

Gracias a los esfuerzos de los miembros del comité de la clase y los estudiantes, todos llegaron pronto al restaurante, esperando con ansias el comienzo de la cena. y probando la deliciosa comida juntos.

Durante toda la cena, todos hablaron, rieron y se comunicaron entre sí. Después de esta cena, poco a poco nos fuimos familiarizando. Ambiente positivo y animado. Los estudiantes varones sostuvieron copas de vino y brindaron en varias mesas. También respondieron con la misma cortesía y reciprocidad, mostrando el fuerte espíritu de las compañeras de nuestra clase. El temperamento y el espíritu de nunca admitir la derrota. Creo que será lo mismo en los estudios y en la vida futura. Después de que todos hubieron comido y bebido, todos regresaron a la escuela sanos y salvos bajo el liderazgo del comité de clase. El número real de miembros del grupo: 30. : 26 personas

Resumen de la actividad: Después de la cena, todos salieron del lugar de la cena con una sonrisa en sus rostros. Por un lado, esta actividad de clase les dio a los estudiantes una noche cálida y agradable, por otro lado, y lo más importante, Esta cena de clase ha mejorado la comunicación y los intercambios entre los estudiantes y ha promovido que nuestra clase se convierta en una clase más cohesiva y sobresaliente.

Por supuesto, hay algunas deficiencias en este evento, que los miembros del comité de la clase no tuvieron. En primer lugar, debido a las restricciones del lugar, hubo cierta confusión en la disposición y el número de asientos al comienzo de la fiesta, lo que causó cierta confusión entre los estudiantes. En segundo lugar, después de la cena, algunos estudiantes estaban perdidos. Algunos estudiantes esperaban que hubiera algunas actividades de seguimiento, pero no hubo ningún acuerdo previo y había una atmósfera de "mosca en el ungüento". Los dos problemas expuestos anteriormente crearán problemas para nuestro comité de clase en el futuro. A la hora de organizar actividades de clase, especialmente este tipo de comedor, este artículo señala los aspectos a los que se debe prestar atención en el trabajo. Ejemplo de ensayo sobre resumen de actividades de team building (6 artículos recomendados) 6

El 10. Día de grupo de la clase 092. Resumen de la actividad: conocernos, conocernos, estamos juntos

Las personas que antes no tenían ninguna relación entre sí se volvieron extrañas para los conocidos, y luego para los conocidos llegamos los 25. de diferentes lugares y crecimos en diferentes familias. Nos conocimos en Xingguan 092 y nos conocimos en Xingguan 092. Aunque solo vivimos juntos durante cuatro años, nuestra amistad duró toda la vida.

A través de este grupo. En el evento del día, utilizamos el lema “conoce, conócete y conócete”. Se realizaron tres actividades con el tema “Estamos juntos”:

1. Una olla grande de arroz calentita - colectiva. cocinando en la estufa

2. Hermoso chef, chico guapo y dios de la comida en familia - Concurso de platos de frutas para niñas

3. Amistad y amor Lianliankan - Simulación si eres el Uno

Mostró a todos las características de unidad, amistad, entusiasmo y vitalidad de nuestra rama de la Liga Juvenil. Un mes pasó muy rápido. Después de esto, después de un mes ocupado, el décimo evento del día grupal finalmente se completó con éxito.

Para resumir los resultados de las actividades del día grupal y analizar las deficiencias en las actividades para mejorarlas aún más, nuestra sucursal del grupo celebró una reunión de resumen de las actividades del día grupal al mediodía del 25 de octubre de 20xx. propias opiniones y resumió rápidamente los efectos y la importancia de las actividades.

En términos generales, nuestras actividades del día grupal con el tema "Conocernos, familiarizarnos, estamos juntos" tuvieron relativamente éxito en todas las etapas. Resumimos las razones del éxito en los siguientes puntos:

1 Suficiente preparación previa y planificación específica

Cuando recibimos el aviso, primero celebramos una reunión del comité de clase y solicitamos recibirlo. la opinión del director. Luego de tener un plan preliminar, se realizó una reunión con toda la clase para pedir opiniones y distribuir el trabajo.

Gracias a consideraciones detalladas, una planificación minuciosa y una preparación adecuada, este evento reúne las condiciones previas para un lanzamiento exitoso. Preparamos los accesorios necesarios antes del evento y finalmente redactamos un plan específico y razonable.

2. Dividir el trabajo en grupos y hacer arreglos razonables

Asignamos el trabajo a individuos. Por ejemplo, Li Yahuan, el miembro del comité de publicidad, es responsable de la publicidad de Weibo; , el miembro del comité organizador, es responsable de la recopilación de información y publicidad del blog; Zhou, el miembro del comité de vida, Suorou, fue responsable de la preparación del material para cada actividad, mientras que el secretario de la liga fue responsable del trabajo general y la producción de los videos participantes. Desde el principio hasta el final, todos dividimos el trabajo y lo implementamos en serio.

3. El comité de clase coopera tácitamente y los alumnos responden positivamente.

La asistencia activa y el esfuerzo desde muchos aspectos son la garantía del éxito de la actividad. En primer lugar, otros miembros del comité de clase pueden cooperar activamente con el Secretario de la Liga Juvenil para realizar su trabajo. En segundo lugar, los estudiantes pueden participar activamente en él y ajustar conscientemente su tiempo privado para las actividades.

Ninguna actividad puede ser 100% perfecta. Detrás del éxito, también hemos reflexionado y pensado seriamente en nuestras deficiencias:

1. Como resultado, hay deficiencias en la organización del tiempo. no todos los estudiantes pueden participar en algunas actividades

Debido a que muchos estudiantes de la clase tienen trabajos a tiempo parcial, no se puede organizar el tiempo y algunos estudiantes no pueden participar en las actividades porque no pueden ajustar sus clases.

2. Hay deficiencias en los arreglos organizativos, y el escenario a veces parece caótico.

Aunque las actividades se han dividido en tareas específicas y ordenadas al detalle, debido al gran número de Durante la operación real, algunos estudiantes no estaban satisfechos con las actividades, el proceso no se entendió completamente, lo que generó cierta confusión y los miembros individuales no lograron completar su división del trabajo como se esperaba.

3. Algunos miembros tienen una conciencia colectiva débil y no son lo suficientemente activos

Aunque la actividad se ha fomentado en la clase desde que se escribió el libro de planificación, todavía hay algunos estudiantes que, Por diversas razones, no participó de la actividad.

Después de resumir las ventajas y desventajas de esta actividad de día grupal, estamos decididos a hacer lo siguiente en el futuro:

1. Continuar promoviendo las características y el espíritu de unidad de Xingguan 092. , Aprovechar al máximo el entusiasmo de los miembros de mi clase y cultivar su innovación.

2. El secretario de la liga y el comité de clase son buenos para escuchar las sugerencias de los estudiantes, formular el proceso general de las actividades, finalizar el plan e informar a todos los miembros de la clase.

3. Intentar preguntar el tiempo de cada alumno antes de iniciar la actividad, coordinar el tiempo para que todos puedan participar en el evento, y tratar de evitar que se produzcan bajas temporales.

4. Hacer preparativos y utilizar métodos adecuados para afrontar las emergencias de manera oportuna.

A través de esta actividad, la amistad entre la dirección 092 se ha ido calentando paso a paso. Todos se reúnen, cocinan, comen felices, charlan alegremente y se sienten cálidos. Pertenece a "If You Are the One" de Xinguan 092, ya sea por amistad o por amor, Xingguan 092 es una familia que se ama; familia Fue divertido y nos dividieron en grupos para competir en la competencia de platos de frutas. La competencia quedó en segundo lugar y la amistad fue en primer lugar. Desde el primer año hasta el tercer año, Xingguan 092 nos dio demasiados recuerdos y ya los tenemos. Consideramos a Xinguan 092 como nuestro otro hogar. Creo que mientras nos unamos y trabajemos juntos para hacer todo bien, la familia Xinguan 092 se convertirá en un lugar mejor.

Gestión Administrativa 092 Filial Liga Juvenil

Adjunto: Libro de planificación de actividades del día del grupo temático "Nos conocemos y nos conocemos, estamos juntos";