¿Cuáles son los horarios normales de viaje?
Los horarios normales de traslado son los siguientes:
1. El estado estipula los horarios de traslado para las agencias estatales, que generalmente son de nueve a cinco, es decir, las horas de trabajo diarias no excederán. ocho horas;
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2. La jornada laboral de las empresas, instituciones y otras unidades no excederá de ocho horas diarias, pero las horas específicas de desplazamiento serán determinadas por las propias unidades antes mencionadas. de conformidad con la ley.
La legislación laboral estipula que las multas por llegar tarde al trabajo son:
Es ilegal multar a los empleados por llegar tarde. Las multas son sanciones administrativas que sólo pueden ser impuestas por agencias administrativas estatales. La empresa no tiene este derecho. Sin embargo, si las normas y reglamentos de la empresa establecen claramente que se deducirán ciertas bonificaciones a los empleados que lleguen tarde, y las normas y reglamentos se discuten con el congreso de trabajadores y todos los empleados, los resultados finales ya se han hecho públicos. En este caso, si el empleado llega tarde, la empresa puede deducir una determinada cantidad de bonificación de acuerdo con las normas y reglamentos.
En resumen, si un empleado llega tarde, se le puede deducir el salario por el retraso y no se le otorgará el bono de asistencia completo. Si los retrasos son demasiado frecuentes, el contrato de trabajo con el empleado podrá rescindirse conforme a la ley.
Base legal:
Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El estado implementa que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá Un sistema de jornada laboral de ocho horas, sin que la jornada media semanal sea superior a cuarenta y cuatro horas.
Artículo 41
Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá de una hora diaria. por razones especiales si es necesario ampliar la jornada laboral, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día bajo la condición de proteger la salud de los trabajadores, pero no excederá de treinta y seis horas por mes.
Artículo 42
En cualquiera de las siguientes circunstancias, la ampliación de jornada de trabajo no está sujeta a las restricciones del artículo 41 de esta Ley:
( 1 ) La ocurrencia de desastres naturales, accidentes u otras razones que amenacen la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieran tratamiento de emergencia
(2) Fallas de los equipos de producción, líneas de transporte e instalaciones públicas, que; afecte la producción y los intereses públicos y deba ser reparado a tiempo
(3) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos;