Guía de introducción y liquidación de talentos de Zhangjiagang
Guía de introducción y asentamiento de talentos de Zhangjiagang
Asentarse se refiere a registrar un registro de hogar en un lugar determinado y establecerse durante mucho tiempo. Para establecerse en un lugar determinado, debe cumplir las condiciones especificadas por el lugar de asentamiento y pasar por ciertos procedimientos antes de poder establecerse allí. El siguiente es el contenido relevante de la guía de introducción y liquidación de talentos de Zhangjiagang que he compilado para usted. ¡Es solo como referencia!
1. Departamento de Aceptación
El Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos de Zhangjiagang (Talent Service Hall) es responsable de la aceptación y aprobación de los procedimientos para la introducción de talentos en servicio de fuera del ciudad.
2. Condiciones de solicitud
1. "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos" (Zhang Weifa [2003] No. 40
2. " Zhangjiagang); Medidas municipales de registro de hogares" (Zhang Zhengfa [2008] Nº 25).
(1) Quienes cuenten con títulos profesionales superiores o títulos de maestría o superiores
(2) Quienes hayan obtenido título universitario de pregrado o superior reconocido a nivel nacional en el extranjero o en el extranjero
(3) Tener título profesional intermedio o título de bachiller, y el hombre tener menos de 40 años y la mujer menos de 35 años, según lo requiera el empleador.
(4) ) Escuelas grandes y secundarias con estudiantes en esta ciudad Se aceptan graduados universitarios, graduados universitarios de otros lugares y graduados universitarios de especialidades que escasean en esta ciudad ese año de acuerdo con la política de empleo para graduados
(5) Estar empleado legalmente por empleador de esta ciudad y solicitar certificado especial de empleo o Agentes de personal en otros lugares, participar en el seguro social, con título universitario o de secundaria técnica y menor de 30 años, trabajar en la misma unidad en la ciudad por 2 años o más con título universitario y 5 años o más de escuela secundaria técnica
(6) Personal técnico mayor y directivos que necesitan cuidar de sus padres y cónyuges; y sus hijos menores son transferidos con ellos;
(7) Tener carreras estables en esta ciudad, trabajar en la primera línea de la empresa y hacer contribuciones significativas al desarrollo de la empresa. Contribución, y recibió la siguientes honores:
1. Los proyectos de ciencia y tecnología ganaron premios de ciencia y tecnología a nivel municipal o superior.
2. Nombrado uno de los “Diez mejores nuevos ciudadanos” de la ciudad; /p>
(8) Otros que requieran la aprobación de la Dirección de Personal Municipal
Para las personas antes mencionadas (1), (2) y (3), además de; el traslado permitido de su propio registro familiar, sus cónyuges y sus hijos solteros menores de edad o desempleados se trasladarán con ellos.
3. Materiales de Solicitud
1. “Formulario de Aprobación para el Movimiento de Talentos Profesionales, Técnicos y de Gestión” 1 que deberá ser revisado y sellado por la unidad transferida (si la hubiere). , también deberá sellarlo el departamento competente)
2. El original del contrato de trabajo de la unidad y la lista de seguridad social
3. El original y copia de mi certificado de graduación, profesional; certificado de título y cédula de identidad;
4. Mi registro de domicilio o original y copia del certificado de registro de domicilio emitido por la comisaría del lugar de traslado.
5. Las personas deberán presentar el original y fotocopia del certificado de matrimonio y del certificado de registro familiar del cónyuge y los hijos.
IV.Procedimientos de Tramitación
(1) Recepción y Tramitación de Expedientes
1. La unidad transferente deberá presentar los materiales de solicitud del personal a transferir a la Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal para revisión, luego de pasar la revisión, el Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal emitirá una "Carta de Negociación y Transferencia de Talentos Profesionales, Técnicos y de Gestión La unidad transferida o la persona pueden utilizar esta carta para". Vaya al centro de talentos de la otra parte para encargarse de los procedimientos de transferencia.
2. Una vez que los archivos lleguen al Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal (los archivos se pueden consultar a través de la Red de Talentos de Zhangjiagang), el Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal los revisará.
3. El empresario o particular deberá acudir al Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal para tramitar los trámites de recepción de expedientes basados en el contrato de trabajo de la unidad.
(2) Procesamiento de transferencia de registro de hogar
1. Los talentos que hayan sido aprobados por el Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Municipal para trasladar su registro de hogar a esta ciudad se encargarán de la transferencia de hogar. inscripción dentro del mes siguiente a realizar los trámites de traslado Para los trámites acudir a la Sección de Asuntos del Hogar de la Dirección de Seguridad Pública Municipal con el “Formulario de Alta de Personal Transferido” expedido por el Centro de Servicio de Gestión de Recursos Humanos Municipal y el libro de registro de domicilio o domicilio. certificado de registro para manejar los procedimientos de transferencia del registro del hogar (si necesita solicitar un registro de hogar familiar, también debe emitir el certificado de propiedad original)
2. Si está de acuerdo con el Artículo 6 (1 ) a (3) de las "Medidas de registro de hogares de la ciudad de Zhangjiagang" y el cónyuge y los hijos necesitan mudarse con ellos, deben solicitarlo al mismo tiempo que el solicitante.
5. Plazo límite de compromiso
Todos los materiales deberán estar completos y cumplimentados en el acto.
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