¿Cómo es Foxconn en Zhengzhou? ¿Es agotador el trabajo? ¿Cuál es la situación salarial?
Hablemos de la situación del área franca integral de Foxconn Zhengzhou: 1. Foxconn en el área franca integral ha desempeñado un papel enorme en el crecimiento económico y el empleo del área del aeropuerto de Zhengzhou, la ciudad de Zhengzhou y la provincia de Henan. Hay un Foxconn y una zona aeroportuaria. Se dice que es un aeropuerto, por lo tanto, esto también hace que Foxconn sea más audaz, el gobierno puede tener una mayor tolerancia para su supervisión y puede intimidar a los empleados sin escrúpulos. Una empresa de Fortune 500, es relativamente eficiente. Hay muchas horas extras y los ingresos de los trabajadores comunes dependen principalmente de las horas extras. La gente trabaja los siete días de la semana y solo tiene tiempo para comer dos comidas al día, lo que supone mucha presión 3. La gente de Foxconn en Hong Kong se divide en temporada alta y temporada baja. inactivo y hay pocas horas extras. Más de la mitad de los sindicatos generales toman la iniciativa porque los salarios son demasiado bajos. Después de dimitir, se contratará a un gran número de empleados en el próximo medio año, e incluso se les dará a todos los empleados actuales. Tareas difíciles para reclutar personas si no pueden completar las tareas, serán criticados y no se les darán horas extras, lo que afectará su desempeño. Algunos empleados no tienen más remedio que gastar dinero para comprar personas para complementar su número. Foxconn Hay un dicho famoso que dice que no hay alta tecnología fuera del laboratorio. Si espera lograr logros técnicos y profesionales, se recomienda no acudir al departamento de producción de Foxconn. Existe la posibilidad de que lo maten. Como persona que tiene poca experiencia social y carece de rutinas, como una persona honesta, un novato en el ámbito laboral que se acaba de graduar hace unos años, hay que tener cuidado, no dejarse engañar por sus RRHH y entrevistadores, porque entonces nadie se preocupará por ti. La antigüedad, el salario, etc. pueden ser solo un cebo. Una vez que ingresas, es posible que te sientas celoso, encerrado y golpeado. Cuanto mayor sea la antigüedad, más problemas habrá. La tecnología de automatización, la tecnología de moldes, la eficiencia de gestión y la experiencia en fundición de Foxconn son muy altas. Pero hay una cierta razón por la que los medios dijeron que es un taller clandestino. No lo intentes si eres nuevo en el lugar de trabajo. Te arrepentirás si caes en la trampa. Los sucesivos incidentes de saltos de edificios se deben en parte a la gran cantidad de empleados. Foxconn en el distrito portuario de Zhengzhou tenía 300.000 empleados en su punto máximo. Parece razonable que hubo algunas muertes anormales. Sin embargo, también puede estar relacionado con la fábrica. constante falta de cuidado humanista y el hecho de que los empleados son como máquinas. Los productos aquí cambian cada año y las habilidades requeridas también cambian, por lo que los puestos a menudo se transfieren y no son estables. Sus habilidades pueden ser útiles este año pero inútiles el próximo 6. Las bajas calificaciones académicas no significan baja calidad; Muchos de los líderes de Foxconn no tienen calificaciones académicas, especialmente en el departamento de producción. La competencia es brutal entre aquellos que tienen un cuarto grado o más. Se meten entre ellos, se engañan unos a otros, adulteran sus palabras y no cumplen sus palabras. Estoy hablando de la Zona Franca Integral de Zhengzhou.
Finalmente, espero sinceramente que el país y Henan puedan desarrollarse más rápido y mejor, deshacerse del modelo de depender de mano de obra barata y brindar más protección a la gente común, para que ya no tengan que hacerlo. soportar la opresión.