El Reglamento sobre el trabajo organizativo del Partido Comunista de China estipula el establecimiento y mejora de un estricto sistema de gestión centrado en los cuadros dirigentes, especialmente el partido.

Artículo 25: Establecer y mejorar un estricto sistema de gestión para gestionar los pensamientos, el trabajo, el estilo y la disciplina, centrarse en los cuadros dirigentes, especialmente los funcionarios del partido y del gobierno, y resaltar las "dos salvaguardias" para los cuadros, los políticos. supervisión del cumplimiento de los Estatutos del Partido, las reglas y disciplinas del Partido, la Constitución, las leyes y reglamentos, la implementación de la línea, los principios y las políticas del Partido, la implementación de las decisiones y disposiciones del Comité Central del Partido y la observancia de las normas de la vida política dentro del partido. . Debemos persistir en ponernos al día temprano y con poca frecuencia, fortalecer la gestión y supervisión diaria del desempeño de los deberes y responsabilidades y alentar a los cuadros a cumplir estrictamente sus deberes, ejercer el poder y realizar su trabajo en estricta conformidad con el sistema.

Artículo 26: Establecer y mejorar un sistema de incentivos positivos que promueva el trabajo duro, la responsabilidad y el estímulo, se adhiera a la combinación de gestión estricta y amabilidad, preste igual atención a los incentivos y las restricciones, y fortalezca los incentivos y la protección. de cuadros que se atrevan a emprender buenas acciones, lideren la orientación empresarial de los funcionarios con la correcta orientación laboral. Tratar correctamente y utilizar racionalmente a los cuadros responsables y castigados, mejorar el sistema para aclarar los nombres de los cuadros acusados ​​falsamente, mejorar el sistema de elogios y recompensas, implementar y mejorar los sistemas de salario, bienestar y seguros de los cuadros, cuidar la salud física y mental de los cuadros , y aumentar el apoyo a los cuadros de base, especialmente a los cuadros de base. Las políticas preferenciales para los cuadros en áreas difíciles y difíciles movilizan plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los cuadros y funcionarios para iniciar negocios.

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