¿Qué significa hablar de amonestación?
El discurso de amonestación es una medida específica para que los departamentos pertinentes del partido lleven a cabo la supervisión y la rendición de cuentas dentro del partido. En general, por su particularidad, las charlas de amonestación generalmente no alcanzan el nivel de tratamiento.
Análisis Legal
1. El calificativo legal para las conversaciones de amonestación es “cuadros dirigentes”. Por lo tanto, en sentido estricto, no todos los miembros del partido pueden aplicar este término (cuando. los miembros comunes del partido o las masas tienen problemas en el trabajo, generalmente usan palabras más populares y directas como "hablar" y "advertencia"
2 Las conversaciones de amonestación se entienden literalmente, lo cual es diferente de lo administrativo. seis categorías de castigo (advertencia, demérito, demérito mayor, degradación, despido y expulsión) serán más leves y no se alcanzará el nivel más bajo de "advertencia", por lo que no se considera un castigo. p>Sugerencia personal.
Aunque las conversaciones de amonestación no cumplen con los seis estándares para la acción disciplinaria, una vez que se identifica a la persona como alguien que necesita conversaciones de amonestación, queda implícito que el comportamiento de la parte relevante ya está en marcha. al borde del castigo. Las conversaciones de amonestación son una especie de advertencia. Las partes esperan que las partes puedan corregir sus errores y omisiones de manera oportuna como método final sin castigo.
Generalmente existen dos tipos de conversaciones de amonestación: uno es el artículo 1 del "Reglamento de supervisión interna del Partido", según lo estipulado en el artículo 21 y el artículo 20 del "Reglamento sobre supervisión y aplicación de los órganos de control disciplinario del Partido Comunista". de China (Juicio)", las conversaciones de amonestación por violaciones disciplinarias menores violan el "Requisito Estrictamente Estricto de los Órganos del Partido y del Gobierno". La otra categoría de violaciones disciplinarias menores es el Artículo 7, párrafo 2, del "Reglamento sobre Responsabilidad del Partido Comunista". de China". El artículo 21 del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" estipula que los casos menores de incumplimiento del deber y los casos menores serán castigados con amonestación.
Por violaciones de la disciplina, la persona a cargo de la organización de alto nivel del partido tiene derecho a amonestar. El artículo 8 del "Reglamento sobre responsabilidad del Partido Comunista de China" estipula que la Comisión de Inspección Disciplinaria (Equipo de Inspección Disciplinaria) y los departamentos de trabajo del partido también tienen derecho a castigar al partido. los miembros y cuadros dirigentes que no han cumplido con sus deberes Adopten un enfoque de amonestación ante la rendición de cuentas