¿Cuál es la diferencia entre una agencia de búsqueda de empleo y una agencia de personal para los graduados de la Universidad de Jiangxi? (No copiar)

Quienes toman el examen de ingreso a posgrado pueden postularse a una agencia de búsqueda de empleo durante medio año o un año, de modo que si aprueban el examen podrán llevarse los expedientes como estudiantes. La agencia de búsqueda de empleo es en realidad una versión paga mejorada de la escuela que ayuda temporalmente a administrar archivos. En el pasado, no existía una agencia de búsqueda de empleo. La escuela ayudaba a mantener los archivos de forma gratuita. De hecho, es un enfoque diferente. El trabajo que realizan es similar, pero la escuela y los profesores recomiendan encarecidamente a los estudiantes que creen una agencia de búsqueda de empleo porque la agencia de búsqueda de empleo puede considerarse una prueba de que los estudiantes han encontrado una. trabajo, lo que puede aumentar la tasa de empleo de la escuela.

Lo recomendable es que trabajes con una agencia de recursos humanos, para que puedas empezar a calcular tu antigüedad, también te ayudarán a conseguir un seguro y demás. En definitiva, son algunos trámites que. necesitas pasar para trabajar en la sociedad. Ten en cuenta que las agencias de empleo no los tienen. Simplemente díselo y seguirás siendo considerado un estudiante.

Pero si va a trasladar los archivos a otro lugar pronto, como dentro de medio año o un año, como una escuela de posgrado u otros lugares, no es necesario contratar una agencia de recursos humanos, porque La agencia de recursos humanos no tiene que trabajar durante medio año para este tipo de cosas, y la agencia de recursos humanos comenzará a calcular el período de pasantía de un año para usted. En resumen, la agencia de recursos humanos es relativamente estable y de larga duración. A largo plazo, no es necesario contratar una agencia de recursos humanos si simplemente planea dejarla ir.

Es muy cansado escribir. Si no entiendes nada, puedes preguntarme.