¿Los gastos del Festival del Medio Otoño se consideran salarios o gastos de bienestar social?

Los gastos de vacaciones se computarán como salario.

De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, los subsidios de vacaciones pagados por los empleadores a los trabajadores durante las vacaciones son asignaciones y subsidios, un tipo de beneficios salariales, y pueden incluirse en el salario total.

La "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que el estándar de cálculo del salario para las vacaciones anuales es que por el número de días de vacaciones anuales no tomados que debería haber tomado un empleado, la unidad deberá pagar vacaciones anuales. al 300% del ingreso salarial diario del empleado.