¿De dónde vienen los "importantes ajustes en las políticas de personal, salarios y bienestar" de la empresa?

"Reglamento Provisional sobre Consejos de Supervisión de Empresas Públicas". Según el China Economic Daily, los ajustes importantes en las políticas de personal, salarios y bienestar de la empresa deben informarse a la junta de supervisores. Según el "Reglamento provisional sobre la junta de supervisores de empresas estatales", la junta de supervisores ha. el derecho a conocer las decisiones importantes de la empresa, la situación financiera de la misma y el nombramiento, destitución y salario de los altos directivos y las recompensas y castigos por conductas que lesionen o puedan perjudicar los derechos e intereses legítimos de los bienes del Estado. y se pueden hacer sugerencias y presentar informes directamente al gobierno.