Cómo ser una excelente niñera Escucha la propia voz de la niñera

Un día, dos meses después, recibí una llamada de este estudiante: Maestro, ya no quiero trabajar en su casa, quiero buscar otra. Me quedé atónito. ¿Acaso ambas partes no se sintieron satisfechas cuando visité mi casa el mes pasado? ¿Por qué cambió tan rápido? Rápidamente pregunté: ¿Qué pasó? Olvídalo, llevo casi tres meses trabajando en su casa y trabajo tan duro como cuando llegué aquí por primera vez. Cuando llegué aquí por primera vez, nunca dijeron nada malo de lo que hice, pero ahora siempre me critican, y aunque dijeron que me darían un aumento de salario, no lo hicieron escuchando las declaraciones de los estudiantes. Ya entendí dónde está el problema. Después de que terminó de quejarse, la ayudé a analizar el motivo, que se debía principalmente a su falta de comunicación con los clientes. No importa cuán rica sea nuestra experiencia laboral, o si nuestros clientes suelen tener solicitudes, si queremos hacer un buen trabajo como amas de llaves, debemos tomar la iniciativa de preguntar a los clientes si están satisfechos con su trabajo y qué se debe mejorar o equilibrado. Sólo así podrás saber si tu trabajo ha mejorado. Después de trabajar durante tres meses, mi capacidad de trabajo es casi la misma que cuando llegué aquí por primera vez. ¿Cómo puede estar satisfecho el cliente? ¿Cómo puede haber un aumento salarial? Después de escuchar esto, dijo: Sé el motivo e intentaré cambiarlo. Después de un tiempo, llamé a la clienta para preguntarle sobre su desempeño laboral. La clienta dijo: Su habilidad como niñera ha mejorado mucho ahora, a diferencia del pasado, donde solo miraba televisión después de hacer las tareas del hogar. Ahora que sé tomar la iniciativa para aprender recetas, la comida se vuelve mucho más deliciosa y puedo tomar la iniciativa para planchar la ropa. Para ser honesto, habíamos planeado dejar de usarla el mes pasado. Ella lleva aquí casi tres meses y no ha habido avances, no importa qué plato le enseñemos, ella siempre hace este plato. Luego tomó la iniciativa de hablar conmigo y me pidió que le diera su opinión sobre su trabajo. Pensé que era una persona de buen carácter, motivada y con ganas de aprender. Después de que le conté sus defectos, pudo mejorar lo más rápido posible. posible, así que decidí continuar usándola. Le dije que mientras mejore su capacidad como niñera, le daré un aumento de salario el próximo mes.