¿Qué es el análisis de valores profesionales?
Los valores profesionales, también llamados valores laborales, son la materialización de los valores de la profesión que desempeñan. Son una creencia y actitud que las personas tienen hacia su profesión, o una orientación valorativa expresada en su carrera profesional.
Los valores profesionales son el juicio de valor de una persona sobre una determinada ocupación y la actitud y tendencia de querer ejercer una determinada ocupación, es decir, la esperanza, el deseo y el anhelo de un individuo por una determinada ocupación. Los valores profesionales indican qué ideales persigue una persona a través del trabajo, ya sea por riqueza, estatus u otros factores.
Valores profesionales:
1. Tipo libre (tipo de vida no asalariada).
Las personas con este tipo de valores profesionales no quieren que los demás les ordenen, tienen su propio pequeño “castillo” basado en sus propias capacidades, no quieren que los demás los interfieran y quieren. Para aprovechar al máximo sus capacidades, los tipos profesionales adecuados incluyen expertos en decoración de interiores y libreros, fotógrafos, profesores de música, compositores, guionistas, escultores, dibujantes y otras profesiones artísticas.
Ser capaz de ser flexible en el trabajo, no querer estar sujeto a demasiadas limitaciones, poder controlar completamente su propio tiempo y acciones, tener un alto grado de libertad, no querer tener relaciones laborales con demasiadas personas, y no quiero gestionar ni gestionar a otras personas.
2. Tipo acomodado.
Las personas con este tipo de valores profesionales persiguen la vanidad y tienen un fuerte sentido de superioridad. Muy ansioso por tener estatus social y reputación, espero ser siempre respetado por todos. Cuando los deseos no se satisfacen, a veces uno siente baja autoestima debido a una excesiva conciencia de sí mismo.
Los tipos de ocupación adecuados incluyen contables, contables, cajeros de bancos, taquígrafos judiciales, estimadores de costos, recaudadores de impuestos, contables, mecanógrafos, oficinistas, operadores de computadoras, estadísticos, secretarias, etc.
3. Tipo dominante (tipo de potencia).
Las personas con este tipo de valores profesionales tienen un alto deseo de poder y esperan influir o controlar a los demás para que los demás actúen según sus propios deseos, creen que aquellos con un estatus de poder superior lo harán; Ser respetado por los demás, de lo que se puede obtener una fuerte sensación de logro y satisfacción.
Quiere ser el líder de una organización, es dominante, irrespetuoso con las ideas de otras personas, hace lo que quiere y lo encuentra extremadamente feliz. Los tipos de carrera adecuados incluyen vendedor, comprador, mayorista, gerente de hotel, gerente de restaurante; , anunciantes, despachadores, abogados, políticos, minoristas, etc.
4. Autorrealización.
Las personas con este tipo de valores profesionales no se preocupan por la felicidad ordinaria y quieren desarrollar su individualidad y perseguir la verdad de todo corazón. Independientemente de su nivel de ingresos o de la opinión que otras personas tengan sobre usted, haga todo lo posible para aprovechar su potencial, mostrar sus habilidades y considerar esto como una vida significativa.
Los tipos de ocupación adecuados incluyen meteorólogos, biólogos, astrónomos, farmacéuticos, zoólogos, químicos, editores de periódicos, geólogos, físicos, matemáticos, experimentadores, investigadores científicos, trabajadores tecnológicos, etc.
5. Tipo voluntario.
Las personas con este tipo de valores profesionales son compasivas, consideran el dolor de los demás como su propio dolor, no están dispuestas a hacer cosas que parecen sensacionales en la superficie y consideran ayudar en silencio a los desafortunados como algo extremadamente feliz; adecuado para la carrera Los tipos incluyen sociólogos, trabajadores de agencias de asistencia social, guías turísticos, consejeros, funcionarios de trabajo social, profesores de ciencias sociales, enfermeras, etc.
6.
Las personas con este tipo de valores profesionales creen que la base del éxito en la sociedad está en las propias habilidades. Por lo tanto, si estudia una tecnología, cree que confiar en sus habilidades es confiable y estable. Los tipos de ocupación adecuados incluyen carpinteros, agricultores, ingenieros, mecánicos de aviones, técnicos de automatización, expertos en vida silvestre, mecánicos, electricistas, conductores, dibujantes mecánicos, etc. .
7. Tipo económico.
Las personas con este tipo de valores profesionales creen categóricamente que todas las relaciones en el mundo se basan en el dinero, incluidas las relaciones entre personas e incluso el amor entre padres e hijos de impronta. Las personas de este tipo están convencidas de que el dinero puede comprar toda la felicidad del mundo; personas de este tipo se encuentran en todas las profesiones, especialmente en los empresarios.
9. Tipo de disfrute.
Las personas con este tipo de carrera valoran una vida cómoda y no están dispuestas a realizar ningún trabajo desafiante; no tienen un tipo de carrera fijo; El trabajo puede evitarle peligros, exceso de trabajo, ansiedad, tensión y miedo, y su salud física y mental no se verá afectada.