Pregunta de reexamen, ¿cómo es la entrevista del personal?

La entrevista de personal entrevistará su capacidad para manejar la gestión administrativa y los asuntos diarios, su capacidad para formular y mejorar sistemas de trabajo del personal y sus habilidades en la gestión, evaluación y promoción diaria del personal.

Cuando se trata de detalles específicos, personalmente siento que generalmente no van más allá de los siguientes aspectos:

1.La experiencia laboral

Las responsabilidades del personal. trabajos recientes son: ¿Qué puesto ocupa? ¿Cuáles son sus condiciones laborales y las recompensas y castigos que recibe? ¿Cuáles son tus logros en el trabajo? ¿Qué dificultades has encontrado? ¿Cómo afrontarlas?

¿Cuáles son las dificultades o desafíos en el trabajo? ¿Cuáles son tus ascensos laborales y cambios en tus ingresos? .

¿Cuáles son sus logros y experiencias?

2. Motivación y expectativas laborales

¿Qué piensa de sus colegas y supervisores? ¿Cuáles cree que son sus ventajas y desventajas? ¿Decidiste cambiar de trabajo? ¿Qué opinas de tu unidad original? ¿Cuáles son las deficiencias? ¿Qué tipo de trabajo crees que es más adecuado para ti?

¿Por qué elegiste trabajar en nuestra empresa? ¿Conoce nuestra empresa? ¿Cuáles son sus esperanzas y requisitos para los trabajos que ofrece nuestra empresa? ¿Por qué desea postularse para este puesto (¿Cuáles cree que son las ventajas? ¿Cuáles son las desventajas? ¿Cómo superar las desventajas? ¿Cuáles son tus planes personales?

3. Ambición profesional y confianza en ti mismo

1. ¿Cuáles son tus ambiciones e ideales personales? ¿Está satisfecho con la situación actual? ¿Por qué? 3. ¿Qué cree que necesita mejorar en su trabajo actual?

4. ¿Tiene alguna experiencia en hacer sugerencias razonables a los líderes? el fenómeno de lidiar con el trabajo y perder el tiempo en su departamento? 6. ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional? ¿Cómo implementar este plan?

7. tienes para ti en el trabajo? 9. El líder te asigna un trabajo muy importante pero difícil, ¿cómo lo manejas?

10. ¿Qué tipo de éxito deseas?

4. Actitud laboral

1. ¿Crees que es mejor que la unidad tenga una gestión más flexible? ¿Es mejor ser más estricta? ? ¿Se producen con frecuencia llegadas tardías, salidas anticipadas y retrasos? ¿Cómo es su situación a este respecto?

3. ¿Ve que otros violan las normas en el trabajo? ¿Qué aspecto de este trabajo te gusta más? ¿Qué aspecto te desagrada menos? 5. ¿A menudo realizas mejoras en tu trabajo o haces sugerencias a tus líderes?

6. ¿También trabaja a tiempo parcial en otras unidades? ¿Qué hace en su segundo trabajo? 7. ¿Se comunica a menudo con su supervisor en el trabajo y le informa? 8. ¿Está satisfecho con su situación laboral actual? p>

9. ¿Qué opinas sobre las horas extras, los fines de semana y los días de descanso? ​​10. ¿Qué aporte crees que puedes hacer a nuestra empresa?

5.

1. ¿Qué impacto crees que tienen la vida universitaria y el estudio en tu trabajo? 2. ¿Cómo crees que te adaptas a la transición de la escuela a la sociedad? 3. ¿Cómo crees que puedes mantenerte al día con la era en rápido desarrollo? sin quedarse atrás?

4. ¿Cómo crees que se puede resolver el problema de los despedidos y desempleados en China? 5. ¿Cuál crees que es la clave del éxito? ¿Qué puesto de trabajo crees que eres apto?

6. Autoconocimiento y autocontrol

1. ¿Crees que el autoconocimiento es el más importante? y debilidades? ¿Cómo maximizar tus fortalezas y evitar las debilidades? 2. ¿Cuáles crees que son las deficiencias en tu trabajo?

3. el campo de trabajo que has elegido? 4. ¿Cómo te evalúan tus superiores y compañeros? ¿Crees que la evaluación es correcta?

5. ¿Cómo lo manejas cuando escuchas a alguien hablar de ti a tus espaldas o hacer comentarios sarcásticos? 7. En una reunión del departamento, tu líder cometió un error en público y te criticó, ¿cómo lo manejas? p>

7. Adaptabilidad

1. Creemos que tus condiciones no son una gran ventaja en comparación con los demás. ¿Cómo puedes demostrar que puedes hacer un buen trabajo? contratarte, ¿qué crees que es lo más importante?

8. Estado energético e intereses y aficiones

1. ¿Cuándo sueles levantarte? ¿Vas a trabajar en coche o en bicicleta? 3. ¿Qué tipo de ejercicio te gusta? ¿Haces ejercicio con frecuencia? 4. ¿Cuánto tiempo tardas en recuperarte cuando estás muy cansado? .Cuéntenos sobre su tiempo de baja por enfermedad.

6. ¿Cómo pasas tu tiempo libre? ¿Qué programas de televisión te gusta ver? ¿Qué libros te gusta leer? 7. ¿Qué actividades de entretenimiento te gustan?

8. ¿Fumas, bebes o juegas cigarrillos todos los meses? ¿Cuánto cuesta el mahjong? 9. ¿Juegas a menudo hasta tarde con tus amigos antes de tomar un descanso?

9. >

1. ¿Qué estudiaste en la universidad? ¿Cuáles son los cursos profesionales? ¿Dónde se ubica el nivel de investigación y enseñanza científica de la escuela en esta especialidad en el país? ¿Aprendes bien? ¿En qué cursos estás interesado?

3. ¿Qué formación profesional especial has recibido? ¿Dónde se realizó? ¿Cuánto duró? experiencia profesional crees que tienes? ¿Qué tipo de proyectos de investigación profesional has realizado?

5. ¿Qué nivel de certificado de cualificación profesional o certificado de capacidad tienes? 6. ¿Qué artículos o libros profesionales has publicado? en los últimos años? ¿Ha participado en algún estudio profesional?

7. Supervisor de unidad y colegas ¿Cómo calificaría su experiencia y habilidades profesionales?