Proporción de entrevistas del Banco Popular de China
La proporción de entrevistas del Banco Popular de China es de 5:1. Normalmente, la proporción del Banco Popular de China desde el examen escrito hasta la entrevista es de 1:3, pero si la base de población en el año de contratación es grande, la proporción puede aumentar a 1:2 o 1:2,5. Los reclutas para algunos puestos escasos son relativamente pequeños. La proporción de entrevistas también será tan baja como 1:5. Los detalles sobre la cuestión de la proporción de entrevistas son los siguientes: 1. La proporción entre el número de entrevistas y el número de admisiones finales es 5:1. Las diferencias entre sucursales en varias regiones pueden dar lugar a diferencias sutiles (en circunstancias especiales, por ejemplo, algunos candidatos tienen otros planes después de ingresar a la entrevista y renuncian a la calificación para esta entrevista; o algunos candidatos tienen problemas con la revisión de calificación de la entrevista antes de ingresar). la entrevista y no pueden entrar fideos, etc.).
Tomemos como ejemplo el ratio de contratación y entrevistas de personal de 2023 del Departamento de Gestión Empresarial del Banco Popular de China (Beijing). La relación entre el número de entrevistas y el número de contrataciones previstas para cada puesto en el Departamento de Gestión Empresarial es de 5:1. Después de la entrevista, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos para el examen físico y el examen en una proporción de 1:1 basándose en puntuaciones integrales de mayor a menor. Si los puntajes integrales son los mismos, los candidatos con puntajes más altos en las pruebas escritas (si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, con puntajes más altos en las pruebas de capacidad vocacional administrativa) ingresarán al examen físico y la inspección. Si la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3: 1, el puntaje de la entrevista del candidato también debe alcanzar el puntaje de aprobación de la entrevista antes de ingresar al examen físico y la inspección. La puntuación es de 60 puntos.
La proporción de personas entrevistadas por el Banco Popular de China también es inconsistente. Por ejemplo, en 2023, la proporción de personal entrevistador para la sucursal de Hubei del Banco Popular de China, la proporción de personas. Las personas entrevistadas para cada puesto en la sucursal de Wuhan con respecto al número de personas que se planea contratar es de 5:1. La proporción entre el número de entrevistas y el número de contrataciones planificadas para cada puesto en otras sucursales en la provincia de Hubei es de 3:1.
Para los candidatos que postulan para varios puestos en la sucursal de Wuhan, los puntajes de las pruebas escritas para cada materia no deben ser inferiores al 80% del puntaje promedio nacional para la materia correspondiente para los candidatos que postulan para otras sucursales en Hubei; Provincia, los puntajes de las pruebas escritas de cada materia no deberán ser inferiores al 80% del puntaje promedio nacional en la materia correspondiente. Después de la entrevista, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos para el examen físico y el examen en una proporción de 1:1 basándose en puntuaciones integrales de mayor a menor. Si los puntajes integrales son los mismos, los candidatos con puntajes más altos en las pruebas escritas (si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, con puntajes más altos en las pruebas de capacidad vocacional administrativa) ingresarán al examen físico y la inspección. Si la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3: 1, el puntaje de la entrevista del candidato también debe alcanzar el puntaje de aprobación de la entrevista antes de ingresar al examen físico y la inspección. La puntuación es de 60 puntos.
Por lo tanto, la proporción de entrevistas de cada sucursal del Banco Popular de China es inconsistente, pero la proporción de examen físico e inspección de candidatos se determina de acuerdo con la proporción de 1:1.
Se han anunciado los anuncios de entrevistas para varias sucursales del Banco Popular de China en 2023. Los tiempos de entrevistas para cada sucursal no están unificados y las entrevistas serán organizadas e implementadas por las sucursales provinciales y municipales de. el Banco Popular de China. Dependiendo de las necesidades laborales, algunas unidades de reclutamiento (reclutamiento) pueden agregar entrevistas u otras pruebas. La unidad de reclutamiento (reclutamiento) notificará por separado el formato y la hora de la prueba específica.