Test psicológico: ¿Qué tipo de animal eres?
Test psicológico: ¿Qué tipo de animal eres?
Esta prueba tiene una amplia gama de aplicaciones, incluyendo capacitación en ventas, negociaciones de BD, reclutamiento de personal, promociones de departamento, etc. Dominar estos elementos es muy útil en el manejo de ventas y relaciones con los clientes.
Por favor responda las siguientes preguntas:
Si la respuesta está muy de acuerdo, por favor dése 5 puntos;
Si la respuesta está algo de acuerdo, dése 4 puntos;
Si la respuesta es casi la misma, déle una puntuación de 3;
Si la respuesta está un poco de acuerdo, déle una puntuación de 2;
Si la respuesta es no, dale una puntuación de 1.
Me gustaría recordarte que al responder preguntas no juzgas en función de cómo te ven los demás, sino de si crees que eres así en esencia. Echa un vistazo a la pregunta:
.1. ¿Es usted una persona confiable?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
2. ¿Tiene una personalidad amable?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo Casi un poco de acuerdo o en desacuerdo
3. ¿Tienes energía?
Muy de acuerdo Algo de acuerdo Un poco de acuerdo o en desacuerdo
4. ¿Es considerado?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, algo en desacuerdo
¿Es usted independiente?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo. de acuerdo, en desacuerdo
6. ¿Te aman los demás?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi un poco de acuerdo, en desacuerdo
7. ¿Es usted serio y honesto? en tu trabajo?
Muy de acuerdo Algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
8. ¿Es usted compasivo?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
9. ¿Eres persuasivo? ¿Eres fuerte?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi algo de acuerdo, en desacuerdo
¿Eres audaz?
p>Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi algo de acuerdo, en desacuerdo
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11. ¿Es usted exacto?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi un poco , de acuerdo, en desacuerdo
12. ¿Eres adaptable?
Muy de acuerdo algo de acuerdo algo de acuerdo en desacuerdo
13. ¿Tienes buenas habilidades organizativas?
Muy de acuerdo algo de acuerdo algo de acuerdo en desacuerdo
14. ¿Es usted proactivo?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
15 ¿Eres tímido?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
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16. ¿Eres fuerte?
Totalmente de acuerdo. algo de acuerdo, casi un poco de acuerdo, en desacuerdo
17. ¿Estás tranquilo?
Muy de acuerdo, compara De acuerdo, casi un poco, de acuerdo, en desacuerdo
18. ¿Eres lo suficientemente valiente para aprender?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi un poco, de acuerdo, en desacuerdo
19. ¿Respondes rápidamente?
Muy de acuerdo? , algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
20. ¿Es usted extrovertido?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
21. ¿Prestas atención a los detalles?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi algo de acuerdo, en desacuerdo
22. ¿Te gusta hablar?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo Casi un poco de acuerdo en desacuerdo
23. ¿Qué tan buena es tu capacidad de coordinación?
Muy de acuerdo algo de acuerdo casi un poco de acuerdo en desacuerdo
24. ¿Eres trabajador?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
25. ¿Es usted generoso?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
26. ¿Es usted cauteloso?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, algo de acuerdo, en desacuerdo
27.¿Es usted agradable?
Totalmente de acuerdo, algo de acuerdo Casi un poco de acuerdo en desacuerdo
28. ¿Eres tradicional?
Muy de acuerdo algo de acuerdo casi un poco de acuerdo en desacuerdo
29. ¿Eres amable? <
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Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi algo de acuerdo, en desacuerdo
30. ¿Es usted lo suficientemente eficiente en el trabajo?
Muy de acuerdo, algo de acuerdo, casi algo de acuerdo, en desacuerdo
Suma los puntos de las preguntas 3, 6, 13, 20, 22 y 29 para obtener tu puntuación de Peacock;
Suma los puntos de las preguntas 5, 10, 14, 18 , 24 y 30 Los puntos totales de las preguntas 2, 8, 15, 17, 25 y 28 son su puntuación "Tigre";
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Suma los puntos de las preguntas 1, 7, 11 , 16, 21 y 26 para obtener la puntuación de tu búho;
Suma los puntos de las preguntas 4, 9, 12, 19, 23 y 27. Los puntos de cada pregunta se suman a tu puntuación de Camaleón.
Si tienes una determinada puntuación que es mucho más alta que los otros cuatro, eres un atributo típico. Si tienes dos puntuaciones que son mucho más altas que los otros tres, eres un miembro de estos dos animales. Integral; si tus puntuaciones son relativamente cercanas entre sí, felicidades, eres una persona con una personalidad integral y casi perfecta, si tienes una puntuación particularmente baja en un determinado ítem, necesitas fortalecer ese atributo animal si así lo deseas; mejorate. Hora de trabajar
El primero es el pavo real. Las personas del tipo pavo real son entusiastas, optimistas, elocuentes, fáciles de hacer amigos, afables y expresivas; les gusta usar gestos rápidos y tienen expresiones faciales particularmente ricas. Ventajas: Las personas de este tipo son vivaces por naturaleza; Capaces de entusiasmar a la gente, son muy adecuados para trabajos que requieren actuación pública, captación de atención y actitudes públicas. Desventajas: debido a su modo de pensar saltador, a menudo no puede tener en cuenta los detalles y, por lo general, tiene falta de paciencia y no es lo suficientemente persistente al hacer las cosas.
Peacock suele ser un vendedor basado en las relaciones. Está dispuesto. para comunicarse y prefiere usar su propio estilo de vida en lugar de Los productos que vende influyen en los clientes, de modo que los clientes primero lo aceptan como persona y luego aceptan lo que vende
Si su puntuación de pavo real es muy baja, significa que te falta suficiente deseo de actuar y eres relativamente discreto. Si el tipo de trabajo que elige es exactamente un trabajo como ventas que requiere expresión, es posible que deba recordarse que debe practicar habilidades más expresivas. ¿Cómo hacer ejercicio? Hablar frente al espejo es una buena manera de mejorar
Las personas tipo Tigre son seguras, autoritarias, competitivas, ambiciosas, ambiciosas y confrontativas. Están acostumbradas a establecer contacto visual directo. hablar ; Ventajas: Capacidad para controlar situaciones y tomar decisiones con decisión; las personas que utilizan este tipo de estilo de trabajo generalmente logran resultados extraordinarios. Desventajas: cuando se siente estresado, este tipo de persona pondrá demasiado énfasis en completar el trabajo rápidamente y pasará fácilmente por alto los detalles. Puede ser indiferente a sus propias emociones y a las de los demás. Debido a sus exigencias excesivas y su naturaleza competitiva, a veces se vuelven adictos al trabajo.
Los tipos tigre son líderes naturales. Si un tigre elige realizar ventas de base, entonces será adecuado para ventas sólidas de grandes marcas. Más a menudo, enseñará a los clientes qué hacer. Este tipo de ventas es adecuado para la cooperación estratégica (agarra lo grande y deja ir lo pequeño)
Si tu puntuación de tigre es muy baja, significa que no eres lo suficientemente decidido y agresivo cuando asumes las responsabilidades. Los osos son demasiado grandes, se producirá la retirada. Si tienes la ambición de ser un líder de alto nivel, entonces se recomienda que enfrentes estas debilidades y te hagas más fuerte a partir de ahora.
Las personas con forma de búho son tradicionales, conservadoras, detallistas y y organizado. Tiene un fuerte sentido de la responsabilidad, concede gran importancia a la disciplina, tiene fuertes habilidades analíticas y le gusta regular los detalles. Su personalidad es reservada y reservada, con pocas expresiones faciales. Ventajas: Serio y confiable, con tendencia natural a descubrir la verdad de las cosas, paciente y siempre capaz de encontrar soluciones lógicas. Desventajas: demasiado cautelosos y cautelosos, a menudo pierden oportunidades bajo presión, a veces para evitar sacar conclusiones equivocadas, analizarán demasiado
Las personas búho que se dedican a las ventas a menudo pueden convertirse en excelentes ventas consultivas (o en otras palabras). palabras, ), porque siempre puede ayudar a los clientes a pensar en el futuro. Los búhos también son aptos para el liderazgo, porque tienden a ser meticulosos y considerados.
Si tu puntuación de búho es muy baja, significa que no eres lo suficientemente cauteloso al hacer las cosas y, a menudo, eres impulsivo.
La solución es sencilla Antes de tomar cualquier decisión, recuerda calmarte durante tres segundos. Tal vez sean estos tres segundos los que te permitan tomar una decisión que sea más satisfactoria para el cliente tipo Koala. Estable, gentil y no propenso al conflicto. Actúan con firmeza, enfatizan la sencillez, tienen una resistencia extraordinaria, una personalidad amable y una expresión facial afable. Ventajas: Son muy sensibles a los sentimientos de otras personas, lo que los hace populares en un ambiente de grupo; Desventajas: Dificultad para apegarse a su punto de vista y tomar decisiones rápidas. En general, no les gusta enfrentar desacuerdos con colegas y no quieren lidiar con disputas.
Los koalas tienen ventajas muy innatas en las ventas, es decir, tienen una gran afinidad, pero también Tienen desventajas muy innatas, es decir, su efectividad en combate es débil (tanto interna como externamente). A menudo es muy fácil comenzar con ellos, pero es más difícil capacitarlos en el desarrollo de la gestión. Si su puntaje de koala es muy bajo, entonces debe considerar si su estilo de tratar con las personas es demasiado discreto. Entre los chinos, los koalas tienen la proporción más alta, lo cual es producto de la cultura tradicional confuciana. Antes de volverte famoso, debes ser tan discreto y pacífico como un koala. Si eres demasiado poco convencional, puede que no sea bueno.
Tipo camaleón, no es necesario explicar demasiado, lo tienen. los cuatro tipos de personalidad anteriores. Tienen un alto grado de adaptabilidad, una personalidad cambiante y una gran flexibilidad para lidiar con las cosas. Pueden ajustar sus decisiones e incluso sus creencias para adaptarse a los requisitos del entorno si descubren que un amigo a su alrededor es particularmente bueno en Tai. Chi. Al mirar a los camaleones desde los ojos de otras personas, pensarán que tienen menos personalidad y principios. Pero sin una ideología personal fuerte, son solo los valores que utilizan para hacer las cosas
Pocas personas nacen camaleones. Este tipo de personalidad requiere tiempo para acumularse y acontecimientos para perfeccionarse. Personalmente, creo que es necesario tener personalidad al realizar ventas. Si entra en el estado camaleónico demasiado pronto, puede obtener excelentes evaluaciones laborales y perder verdaderos amigos. ;