Tres informes de auditoría de responsabilidad económica

Artículo 1

En primer lugar, doy la más sincera bienvenida a todos los líderes y camaradas del equipo de auditoría de la Oficina de Auditoría para que vengan a nuestro municipio para realizar una auditoría de responsabilidad económica durante mi mandato. de oficina. A continuación, de acuerdo con los requisitos del equipo de auditoría, haré el siguiente breve informe sobre mi trabajo desde que me convertí en jefe del municipio del 20xx de diciembre al 20xx de diciembre (incluida la asunción de la autoridad de aprobación financiera en mayo de 20xx):

1. Aclarar las ideas básicas para el desarrollo económico y social del municipio

El municipio de Feitian es un municipio puramente agrícola ubicado en el noreste de la ciudad de Leiyang. Tiene jurisdicción sobre 16 aldeas naturales, 205. grupos de aldeanos, 30.228 personas y una superficie de 51,2 kilómetros cuadrados, incluidas 19.941 acres de tierra cultivada. El municipio cuenta con comités del partido, congresos populares, gobiernos, la CCPPCh y otras instituciones, además de oficinas de finanzas, oficinas de planificación familiar, comisarías. etc., con 14 cuadros en servicio, 7 cuadros jubilados y 5 subsidios de voluntad. Para completar el desarrollo de la economía agrícola fértil y lograr el objetivo de construir un nuevo campo socialista, primero debemos cultivar los recursos financieros, fortalecer la fortaleza financiera rural y aumentar la atracción de inversiones, en segundo lugar, fortalecer la construcción de infraestructura rural, y en tercer lugar, fortalecer la cultura de planificación familiar; , educación, salud, La construcción de emprendimientos sociales centrados en los asuntos civiles, el cuarto es fortalecer la construcción de tierras seguras y fértiles con la educación democrática y legal y la gestión social integral como contenido principal; el quinto es fortalecer la propia construcción del gobierno; y esforzarse por mejorar la capacidad del gobierno para controlar la situación general, la capacidad de administrar de acuerdo con la ley y la capacidad de trabajar con diligencia y la capacidad del pueblo para resistir la corrupción y la degeneración.

2. Centrarse en los objetivos, fortalecer las medidas y prestar mucha atención a la implementación del trabajo.

Desde que asumió el cargo, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido, el gobierno municipal y el partido del municipio. comité, siempre nos hemos centrado en la construcción económica y persistimos en la civilización material y la civilización espiritual deben abordarse con ambas manos, y ambas manos deben ser fuertes. En 20xx, la producción económica total del municipio alcanzó los 13,9 mil millones. Un aumento del 10% respecto al año anterior, y el ingreso neto per cápita alcanzó los 2.615 yuanes, un aumento de 125 yuanes respecto al año anterior. En 20xx, los ingresos fiscales totales del municipio fueron de 5,0536 millones de yuanes, un aumento del 9% con respecto al mismo período, de los cuales se completaron 60.000 yuanes de impuestos estatales y locales, los gastos básicos fueron de 2,26 millones de yuanes y los gastos del proyecto alcanzaron los 2,7336 millones. yuanes, centrándose en garantizar el funcionamiento y proteger los medios de vida y la estabilidad de las personas.

(1) Prestar mucha atención a la construcción de recursos financieros y hacer que el pastel financiero rural sea más grande y más fuerte

1. Los resultados de la promoción de inversiones han sido notables. En 20xx, las modernas granjas de pollos de engorde del Grupo Wen con una inversión total de 30 millones de yuanes se establecieron en las aldeas de Weitang y Wuyue; la fábrica de zapatos Wangtai con una inversión de 5 millones de yuanes se construyó en la aldea de Feiyue en Hejia Hejia en la ciudad de Hengyang; con una inversión de 5 millones de yuanes, la granja ecológica de cría de jabalíes se ha instalado en Banshitang Village. También están el desarrollo de la serie Mengniu Group y Dapijiang Reservoir con intenciones de inversión, así como la fábrica de estructuras de acero Hongxin en continuo desarrollo. vitalidad al desarrollo económico de los campos fertilizados.

2. El turismo rojo ha conseguido los primeros resultados. El proyecto de mantenimiento del edificio principal de la antigua residencia del mártir revolucionario Xie Weijun, que actualmente se encuentra en construcción en pleno apogeo, prácticamente se ha completado, y la sala de exposiciones y las instalaciones de apoyo están en construcción. La reforestación ecológica alrededor de la antigua residencia se está llevando a cabo simultáneamente. La antigua residencia impulsará el desarrollo del turismo rojo en el municipio de Feitian y promoverá el desarrollo económico de Feitian.

(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y esforzarse por construir un nuevo campo socialista.

1. Hacer un buen trabajo en el trabajo agrícola. . El primero es controlar estrictamente la ocupación ilegal de tierras cultivadas y el abandono de campos de arroz para garantizar el área de siembra de cereales. En 20xx, implementamos un área de siembra de arroz de doble cultivo de más de 7,000 acres, área de Camellia oleifera. de 15,030 acres, y nueva forestación de 3,000 acres. El segundo es promover activamente variedades nuevas y de alta calidad, ajustar la estructura de la industria agrícola, brindar asistencia civil y obtener pequeños préstamos para apoyar a los hogares necesitados, con fondos que alcanzan más de 70.000 yuanes.

2. Prestar mucha atención a la implementación de políticas relacionadas con la agricultura. El primero es fortalecer la publicidad de las políticas relacionadas con la agricultura para garantizar el derecho de los agricultores a saber. El segundo es revisar e ingresar concienzudamente los datos sobre la distribución de fondos relacionados con la agricultura. El tercero es fortalecer la supervisión de los fondos de subsidio. En 20xx, se distribuyeron fondos de subsidio agrícola por valor de 7,69 millones de yuanes y 460.000 yuanes, que beneficiaron a 15.674 hogares rurales.

3. Hacer un buen trabajo en la construcción de infraestructuras. El primero es completar la construcción de 30 kilómetros de carreteras en la aldea, con una inversión total de 5 millones de yuanes en las aldeas de Erguantang, Baimishan, Heyi y Tongxin; el segundo es completar la reparación de 2 pequeños embalses de segundo tipo y; 10.000 metros de dragado de canales, 3.000 metros de canal anti-filtración, 20 proyectos de mantenimiento y endurecimiento del embalse de Shantang, una inversión total de 3,58 millones de yuanes, que ha mejorado considerablemente las condiciones de conservación del agua de los campos fértiles, en tercer lugar, la finalización de la construcción de 3 lugares de actividades a nivel de aldea, con una inversión total de 1,28 millones de yuanes. El cuarto es completar 11 proyectos con un capital de 950.000 yuanes para fortalecer la construcción de infraestructura rural.

(3) Hacer un buen trabajo en los emprendimientos sociales, proteger los medios de vida de las personas y promover el desarrollo integral y coordinado.

1 Hacer un buen trabajo en la planificación familiar y promover la coordinación de la población. y recursos ambientales. Nos centraremos en implementar aldeas de trabajo de planificación familiar, centrándonos en la verificación de nacimientos y la identificación de peligros ocultos, implementando medidas correctivas y de control de la natalidad, aumentando la recaudación de tarifas de apoyo social, fortaleciendo la gestión de la población flotante, asegurando que se implemente el trabajo y controlando eficazmente crecimiento demográfico. La tasa de planificación familiar del municipio alcanza más del 85%, el crecimiento natural de la población es del 11‰, la proporción de sexos al nacer se controla dentro de 100:117 y la tasa de planificación de la natalidad en 20xx es del 86%.

2. Hacer un buen trabajo en la construcción de emprendimientos de cultura, educación y salud para promover el sano desarrollo de los emprendimientos de sustento de las personas. Primero, construimos edificios complejos culturales y plazas culturales de alto nivel, completamos la construcción de educación a distancia por televisión en 9 aldeas, fortalecimos la construcción de informatización a nivel de aldea, guiamos activa y correctamente la construcción de grupos folclóricos de tambores de cintura en Banshitang y Feimei Village, y enriqueció a las amplias masas del pueblo. El segundo es recaudar fondos de múltiples fuentes y aumentar la inversión en educación. En 20xx, se invirtieron 890.000 yuanes para mejorar el entorno de enseñanza de las escuelas primarias de las aldeas, las escuelas centrales de los municipios y las escuelas secundarias de los municipios, como Heyi, Tongxin y Wuyue. La tasa de matrícula y educación obligatoria de los niños en edad escolar en el municipio La tasa de penetración alcanza el 100%. El tercero es promover el nuevo seguro médico cooperativo rural, con una tasa de participación del 98% en el municipio, completar la renovación de los centros de salud, promover la construcción de 12 centros de salud a nivel de aldea y mejorar aún más las condiciones médicas.

3. Hacer un buen trabajo en asuntos civiles. En 20xx, el municipio distribuyó un total de 1,13 millones de yuanes en diversos fondos de asuntos civiles, lo que garantizó el funcionamiento normal del asilo de ancianos del municipio de Feitian y la vida y producción de varias personas, como las cinco garantías, los subsidios de subsistencia y los hogares extremadamente pobres. en el municipio de Feitian, lo que refleja la calidez del gobierno.

4. Fortalecer la gestión integral de la seguridad social y esforzarse por construir un entorno de desarrollo armonioso. Primero, llevar a cabo actividades de creación de seguridad, fortalecer la posición y la formación de equipos, implementar el sistema de responsabilidad laboral, mejorar el mecanismo de trabajo correspondiente, investigar y manejar cuidadosamente los conflictos y disputas, garantizar que ningún caso sea transferido a prisión y que se produzcan incidentes masivos, fortalecer educación sobre conocimientos de seguridad y conocimientos sobre prevención de incendios forestales. Se llevaron a cabo educación y capacitación 3 veces, se investigaron cuidadosamente los peligros de seguridad y se organizaron 10 rectificaciones centralizadas sobre fuegos artificiales y petardos, triciclos, empresas de construcción y transbordadores de estudiantes para garantizar que no hubiera seguridad. accidentes. En 20xx, fue calificada como una unidad avanzada de gestión de seguridad de producción en la ciudad de Leiyang. El segundo es aumentar el castigo a los delincuentes que violan disciplinas y leyes, organizar y aplicar concienzudamente la prohibición de las drogas, los juegos de azar y los juegos de azar clandestinos, y tomar medidas severas contra diversos delitos ilegales. En 20xx, *** investigó y se ocupó de 2 casos de violaciones disciplinarias, y la disciplina del partido castigó a 2 personas y recuperó pérdidas económicas de 10.000 yuanes. El tercero es fortalecer el trabajo de cartas y visitas, recibir con seriedad visitas de las masas, implementar el registro del libro mayor, recibir recepciones periódicas de los líderes, manejar cartas y visitas de manera oportuna, recibir más de 20 casos y manejar adecuadamente cartas y visitas. de la gente.

3. Fortalecer la construcción propia del gobierno y mejorar la eficiencia del servicio.

1. Fortalecer la educación ideológica y política de los cuadros e implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Fortalecer el concepto de gobernar para el pueblo y considerar la satisfacción del pueblo como la primera búsqueda del trabajo. Cambiar el estilo de liderazgo, mejorar los métodos de trabajo, realizar investigaciones en profundidad y comprender el sentimiento público y las condiciones sociales, esforzarse por tomar decisiones científicas y no hacer declaraciones ciegas fácilmente. Adherirse a la apertura de los asuntos gubernamentales, garantizar el derecho del pueblo a saber, aceptar la supervisión de todos los ámbitos de la vida, fortalecer la construcción de eficiencia administrativa, mejorar aún más la eficiencia administrativa, implementar un sistema de jornada laboral conjunta para los departamentos en ocasiones para facilitar al público, cumplir con administración conforme a la ley, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y utilizar políticas La ley regula las palabras y los hechos y establece una imagen de equidad, integridad y honestidad.

2. Fortalecer la construcción del sistema, mejorar el sistema de gestión financiera, el sistema de asuntos internos de la agencia y el sistema de gestión diaria de los cuadros, insistir en utilizar el sistema para gestionar a las personas, utilizar el sistema para restringir a las personas. , y realizar gradualmente la transformación de la gestión de cuadros y empleados para lograr su comportamiento consciente, controlar aún más los gastos, ahorrar costos administrativos e implementar responsabilidades laborales. Fortalecer la gestión a nivel de aldea, aumentar la remuneración de los cuadros de las aldeas, mejorar su entusiasmo por el trabajo, implementar evaluaciones de objetivos, vincular el trabajo con fondos y recompensas y castigos, y garantizar que se cumplan las responsabilidades laborales.

Desde que asumí el cargo, he cumplido con mi deber, he trabajado un poco y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en el énfasis en la estabilidad en el trabajo y la falta de comprensión de la construcción del sistema institucional. Todavía hay algunos problemas. Un pequeño número de cuadros y trabajadores están postergando las cosas y siendo lentos. En el trabajo futuro, superaré gradualmente las deficiencias existentes y las resolveré para promover aún más el trabajo y acelerar el ritmo de desarrollo del municipio.

Parte 2

1. Situación básica durante el mandato.

(1) Hora de inicio y finalización de la cita.

Es necesario indicar la hora en los documentos de nombramiento y exención (quienes actualmente se desempeñan como auditores sólo deben indicar la hora de nombramiento), y la hora en que se inició la firma después de asumir el trabajo; (2) La estructura básica de la unidad. Estructura organizativa interna, número y nombre de las unidades afiliadas (departamentos, departamentos). También deben enumerarse las agencias, empresas e instituciones que tienen estrechas relaciones humanas, financieras y materiales con la unidad.

(3) Situación del personal. A partir del final del mandato (auditoría saliente) o del momento de la notificación de la auditoría (auditoría en servicio), se debe adjuntar el estado de la estructura de personal de la unidad: personal actual, personal retirado, etc., con una nómina de personal básico. verificados por los departamentos de organización, personal y trabajo.

(4) Sistema de gestión financiera. Qué sistema de contabilidad es aplicable; el sistema de gestión financiera y el sistema de control interno establecidos por la unidad; estado de divulgación financiera; división del trabajo en las finanzas de la unidad; grandes gastos, disposición de activos fijos, inversión externa y otras situaciones de toma de decisiones democráticas. De ser necesario, se podrán adjuntar documentos institucionales adicionales o copias.

2. Ingresos y gastos financieros.

(1) Estado de cumplimiento de indicadores económicos o tributarios anuales durante la vigencia.

(2) Estado de ingresos y gastos anuales durante la vigencia; Los ingresos incluyen principalmente: fondos asignados, ingresos por subvenciones superiores, ingresos extrapresupuestarios, ingresos comerciales, ingresos especiales, otros ingresos, etc., incluyen fondos de personal, fondos públicos (gastos oficiales, gastos de entretenimiento y gastos especiales, etc.); Los grandes ingresos y gastos, como la transferencia de derechos de uso de la tierra, la compra y venta de maquinaria y equipo, vehículos, fábricas y bosques, así como los gastos de capital en construcción y la inversión externa, se describen por separado; el uso de fondos especiales se describe por separado; según la fuente y naturaleza de los fondos.

3. Activos y pasivos.

(1) Deberán explicarse detalladamente las razones del aumento o disminución de activos y pasivos durante el mandato, especialmente las razones directas del aumento de la deuda, y los detalles separados del aumento o Se debe enumerar la disminución de reclamaciones y deudas.

(2) El mantenimiento y la apreciación del valor de los activos de propiedad estatal o la seguridad e integridad de los activos de propiedad estatal deben explicarse en detalle.

(3) Explicación de los motivos de los aumentos, disminuciones y cambios en los activos fijos;

(4) Se deben implementar explicaciones en materias específicas.

4. Gestión financiera.

Las razones de los problemas en las finanzas y la gestión financiera durante el mandato, si hay violaciones de las disciplinas financieras, incluidos los atrasos salariales de los empleados, maestros, cuadros jubilados, préstamos con intereses altos y finanzas. gestión La confusión se describe en detalle.

5. Registro y entrega de objetos públicos de uso personal.

6. Evaluar los efectos de las principales decisiones económicas.

En cuanto al papel de los grandes proyectos de inversión, las inversiones en construcción a gran escala relacionadas, los proyectos de infraestructura productiva y no productiva realizados por decisiones colectivas o acciones individuales durante el mandato en el desarrollo económico y social de la región y los efectos reales deben evaluarse exhaustivamente. Si hay errores laborales, es necesario evaluar las responsabilidades de liderazgo y las lecciones aprendidas.

VII.Otros asuntos

(1) Si se requiere explicación especial, se podrán indicar los datos internos y de contacto.

(2) Relacionados con la responsabilidad económica; Los problemas históricos de auditoría deben explicarse con anticipación en el informe. Si no es conveniente explicarlos, deben informarse al equipo de auditoría o a la Reunión Conjunta de Auditoría de Responsabilidad Económica de manera oportuna. Se debe proporcionar evidencia efectiva al explicar los problemas.

(3) El texto principal del informe de trabajo no podrá tener menos de xx palabras y deberá ser adecuadamente simplificado y tradicional.

(4) Los anexos deberán estar organizados uno por uno; uno y listado en un buen directorio;

(5) Si el informe de trabajo no está estandarizado, dentro de los cinco días vuelva a enviarlo.

Parte 3

En primer lugar, doy la más sincera bienvenida a todos los líderes y camaradas de la Oficina de Auditoría del Distrito y al equipo de auditoría para que vengan a nuestra oficina y me realicen una auditoría de responsabilidad económica. durante mi mandato. A continuación, de acuerdo con los requisitos del equipo auditor, informaré brevemente sobre el trabajo del presidente de 20xx a 20xx.

Fui nombrado director de la Oficina de Educación del distrito de Louxing en enero de 20xx. Desde que asumió el cargo, ante situaciones especiales y tareas arduas, bajo la correcta dirección del comité distrital y del gobierno distrital, ha dirigido y formado a un grupo de personas, ha establecido firmemente una visión científica del desarrollo y una visión correcta del desempeño político. , y superar activamente la influencia de diversos factores adversos. Promovió el desarrollo sostenido, rápido y saludable de la educación de Louxing. En el contexto de un desarrollo económico y social relativamente rezagado, el distrito de Louxing se adhiere al principio de que "el gobierno y las masas conceden importancia a la educación, la inversión diversificada, la reforma y la innovación y el desarrollo equilibrado" y ha logrado grandes resultados en la gestión de grandes centros educativos. con pequeñas finanzas.

Ha obtenido 4 honores nacionales como área avanzada en educación básica, educación especial, educación de calidad y trabajo de alfabetización, y 17 honores provinciales en educación de adultos de la provincia, y un área avanzada para la inspección nacional de “dos conceptos básicos”. Desde 2004, 21 personas de *** han sido admitidas en la Universidad de Tsinghua y en la Universidad de Pekín, y varios indicadores de exámenes de ingreso a la universidad se han clasificado entre los mejores de la ciudad durante seis años consecutivos. La educación se ha convertido en un punto destacado del distrito de Louxing.

1. Continuar aumentando la inversión en educación y mejorar integralmente las condiciones escolares. El primero es aprovechar las dos supervisión y evaluaciones como una oportunidad para esforzarse en que la inversión financiera se reciba íntegra y oportunamente. Desde 20xx, hemos aprovechado la oportunidad de acoger la supervisión y evaluación provincial y municipal para reflejar activamente las dificultades en la educación al comité distrital y a los líderes gubernamentales, de modo que a pesar de los muy limitados recursos financieros de nuestro distrito, las finanzas distritales han priorizado la Considere el gasto presupuestario en educación, haga todo lo posible para garantizar que solo aumente, pero no disminuya. Sólo entre 2004 y 20xx, la inversión financiera acumulada en educación alcanzó los 29.500 millones de yuanes, con un crecimiento anual promedio del 12,56%. Entre ellos, el gasto en educación en 20xx representó el 32,48% del gasto fiscal en el mismo período, asegurando los "Dos". ratios” y “tres crecimientos”. El segundo es desarrollar vigorosamente la educación privada. Para aliviar eficazmente la presión sobre las escuelas públicas, nuestra oficina alienta activamente a las fuerzas sociales a invertir en el funcionamiento de las escuelas y está comprometida con el desarrollo de la educación privada. En los últimos años, las empresas privadas han invertido más de 80 millones de yuanes para establecer varias escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia de alto nivel y gran escala. Por ejemplo, Platinum Rose Kindergarten y Enya Kindergarten han invertido más de 5 millones de yuanes. En la actualidad, el número total de escuelas privadas (guarderías) en la región ha llegado a 64, con más de 14.000 estudiantes (niños pequeños) en la escuela. La educación privada se ha convertido en una parte importante del sistema educativo regional. El tercero es invertir en hardware diversificado. Para hacer que las escuelas públicas sean más grandes y más fuertes, nuestra oficina adopta métodos de inversión diversificados para mejorar integralmente las instalaciones de hardware de las escuelas públicas. Desde 20xx, se han absorbido más de 15,6 millones de yuanes de fondos sociales, se han completado las tareas de renovación de 12 escuelas débiles y se han eliminado por completo los edificios ruinosos de nivel D. Las tres escuelas secundarias N° 2, N° 3 y N° 4 han recaudado más de 80 millones de yuanes a través de la cooperación entre bancos y escuelas, patrocinio social y recaudación de fondos para maestros para construir apartamentos para estudiantes, comedores, edificios de ciencia y educación y gimnasios. Se han logrado avances sustanciales en el ajuste del diseño de la educación urbana. Después de la finalización de proyectos como la Escuela Pioneer y la Escuela Primaria No. 5 de Loudi con una inversión de más de 6 millones de yuanes este año, la tensa situación de las clases grandes en las zonas urbanas. Se espera que estas zonas se alivien en cierta medida.

2. Profundizar continuamente diversas reformas en torno a la innovación de sistemas y mecanismos. La reforma y la innovación son la fuerza impulsora inagotable del desarrollo educativo. Nuestro distrito ha desarrollado una gran educación con pequeñas finanzas, y la reforma y la innovación son la fuente de una educación viva. Primero, la reforma curricular crea características. Aunque las finanzas de nuestro distrito son pequeñas, primero reformamos el plan de estudios e innovamos las características de la educación. En 20xx, como nuestro distrito estaba entre el primer grupo de nuevas áreas experimentales de reforma curricular en la provincia, la oficina dio prioridad a la asignación de más de 600.000 yuanes en fondos especiales, llevó a cabo capacitación general para más de 3.000 docentes y organizó a casi 300 jóvenes clave. Profesores para estudiar en el extranjero. Para intercambiar experiencias en reforma curricular, se han aprobado 12 proyectos a nivel nacional y provincial. La educación escolar, como la educación física, la cultura del campus, la educación sanguínea y la educación familiar, tiene características únicas. En 20xx, se celebró en el distrito de Louxing un seminario in situ sobre la reforma del plan de estudios de educación básica de la provincia. En 20xx, el Ministerio de Educación designó al distrito de Louxing como “Base de construcción del sistema nacional de enseñanza e investigación basado en escuelas”. En los últimos tres años, 21 profesores ganaron primeros premios en diversos concursos de enseñanza nacionales y provinciales, y 89 estudiantes ganaron primeros premios en diversos concursos nacionales y provinciales. Nuestra oficina ganó el Premio de Educación Temática del Ministerio de Educación durante tres años consecutivos. Primer premio de actividades colectivas. Las escuelas de adultos siguen una orientación de mercado y están comprometidas con la formación de agricultores cualificados. Actualmente, tres escuelas de adultos han sido clasificadas como escuelas modelo provinciales. En segundo lugar, la reforma del personal añade vitalidad. Aunque las finanzas de nuestro distrito son pequeñas, estimula la vitalidad de todos los empleados a través de "mejores tropas y una administración más sencilla". Desde 2003, se han implementado plenamente el sistema de nombramiento de profesores, el sistema de selección competitiva de cuadros administrativos y el sistema de salario basado en el desempeño para todos los empleados, rompiendo por completo el "asiento de hierro", el "gran arroz" y el "tiempo de permanencia". sistema" y mejorar eficazmente la calidad de los cuadros administrativos y del personal docente. Conciencia de competencia, responsabilidad y eficiencia. En la actualidad, hay 580 docentes en espera de capacitación en el distrito, 32 docentes han sido transferidos a otros puestos y todos los docentes sustitutos y trabajadores temporales han sido despedidos; los 106 cuadros directivos de la oficina del distrito fueron seleccionados mediante concurso abierto, y 30 de ellos fueron seleccionados; profesores destacados han asumido puestos administrativos, 24 cuadros administrativos originales fueron transferidos y desviados. En tercer lugar, la reforma estructural mejora la eficiencia. Aunque las finanzas de nuestro distrito son pequeñas, hemos mejorado la eficiencia financiera a través de reformas institucionales. En 20xx, nuestra oficina tomó la iniciativa en el establecimiento de un centro de administración de fondos educativos en la ciudad, lo que no solo acortó en gran medida el ciclo operativo de los fondos educativos, sino que también ahorró significativamente el costo del gasto público y mejoró efectivamente la eficiencia del uso de la educación. fondos.

En 20xx, el gasto público en escuelas primarias y secundarias del distrito fue de sólo 3,13 millones de yuanes, una reducción de 7,49 millones de yuanes con respecto a los 10,62 millones de yuanes en 20xx. Al mismo tiempo, con el fin de reducir efectivamente los niveles de gestión educativa y ahorrar costos administrativos, de 20xx a 20xx, nuestra oficina adoptó un enfoque piloto, por etapas y por lotes para tomar la iniciativa en la abolición de los distritos escolares de las oficinas municipales en la provincia. y las funciones de gestión de los distritos escolares originales se transfirieron a las escuelas secundarias locales o a la escuela primaria central, 45 miembros del personal administrativo regresaron a la primera línea de la educación y la enseñanza.

3. Adherirnos a salvaguardar los intereses de las masas y esforzarnos por construir una educación armoniosa. El desarrollo equilibrado es la demanda urgente de educación de la gente. Nuestro distrito administra una educación grande con un presupuesto pequeño, y el desarrollo equilibrado es la estrategia para estabilizar la educación. El primero es la integración de la educación urbana y rural. La situación regional de las pequeñas finanzas determina que nuestra oficina debe adherirse a la integración de la educación urbana y rural y promover el desarrollo equilibrado de la educación urbana y rural. En 20xx, a través de la integración de recursos, nuestra oficina ajustó y optimizó las 117 escuelas primarias y secundarias originales afiliadas al distrito a 69. Para aliviar eficazmente los problemas de las clases numerosas y la dificultad para asistir a las escuelas en las zonas urbanas centrales, se han añadido más de 2.700 nuevas plazas mediante la ampliación de la capacidad, la mejora de la calidad y la creación de nuevas escuelas. En los últimos años, se ha invertido un total de más de 47 millones de yuanes para completar el moderno proyecto de educación a distancia para las escuelas rurales y las modernas instalaciones y equipos de enseñanza para las escuelas primarias centrales y superiores. Actualmente, 6 escuelas del distrito se han convertido en escuelas de demostración de tecnología de educación moderna a nivel provincial. En segundo lugar, la política de beneficiar a los docentes es humana. La situación del distrito de pequeñas finanzas determina que nuestra oficina debe ser muy estricta con la contratación de instituciones públicas. Sin embargo, debido al envejecimiento de la estructura docente y a los deficientes canales de contratación, es necesario ser más indulgente a la hora de complementar a los docentes de alta calidad desde 20xx. , el distrito ha estado contratando cada año más maestros calificados cada año. Se organizará un establecimiento especial de más de 50 personas para contratar maestros destacados a tiempo completo. Todos los maestros recién contratados serán asignados para enseñar en escuelas rurales con maestros débiles. no se permite ninguna transferencia dentro de los 6 años. Al mismo tiempo, se dará prioridad a garantizar la financiación de la formación docente y se harán esfuerzos para mejorar el nivel académico de los docentes a tiempo completo. En la actualidad, la tasa de calificación de los docentes a tiempo completo en las escuelas primarias, secundarias y preparatorias del distrito alcanza el 99, 9%, 96, 8%, 92 y 5% respectivamente, cifra muy superior a la media provincial. Al implementar el pago unificado de salarios, pagar los "tres oros" en su totalidad, otorgar subsidios apropiados a los maestros basados ​​en los estándares de subsidios para funcionarios públicos y establecer subsidios especiales para los maestros de escuelas rurales remotas, hemos brindado un cuidado genuino a todos los maestros. El tercero es estandarizar los comportamientos en el funcionamiento escolar. La situación local de las pequeñas finanzas determina que nuestra oficina debe utilizar las pequeñas finanzas para administrar una gran educación, y no debemos administrar la educación en violación de las regulaciones debido a las pequeñas finanzas. Nuestra oficina ha cancelado el examen de ingreso a la escuela primaria desde 1987 y ha administrado estrictamente el estatus de los estudiantes. Todas las etapas de la educación obligatoria están exentas de exámenes y pueden ser admitidas en las escuelas cercanas. A partir del segundo período de 20xx, el distrito suspendió la inscripción "escuela dentro de la escuela" y canceló las clases clave y las clases experimentales impartidas por todas las escuelas. Todos los estudiantes nuevos serán asignados aleatoriamente a clases por computadora, con una combinación equilibrada. de profesores, y los profesores de clase sortearán para determinar la clase. Implementar seriamente la política de exención de matrículas y tasas diversas para la educación obligatoria, implementar integralmente el sistema de divulgación de tasas escolares y poner fin resueltamente a las tasas arbitrarias. Desde 20xx, el gobierno ha eximido 15,46 millones de yuanes en matrícula y tasas diversas para la educación obligatoria urbana y rural, y ha proporcionado 3,56 millones de yuanes en subsidios de subsistencia y tasas de libros para estudiantes pobres. Los hijos de trabajadores migrantes que estudian en escuelas urbanas están exentos de tasas de matrícula. Las clases particulares están estrictamente prohibidas, y los profesores públicos que cobran honorarios arbitrarios en nombre de los estudiantes que reciben clases particulares son severamente investigados y castigados.

4. Preste atención a una administración diligente y honesta y conténgase estrictamente. Cumplir concienzudamente los deberes del líder de escuadrón, tomar la iniciativa en la implementación de las regulaciones centrales, provinciales y municipales para fortalecer el gobierno limpio, llevar a cabo concienzudamente actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista y construir efectivamente el partido para el público y gobernar para el pueblo. El primero es aprovechar al máximo la sinergia general de los miembros del equipo. Siempre unirnos estrechamente en torno al comité de distrito y al gobierno de distrito. En el equipo de la Oficina de Educación, debemos enfatizar la unidad, el estilo, el respeto y la comprensión mutuos, la ayuda y la adaptación mutuas, ser estrictos con nosotros mismos, ser indulgentes con los demás y prestar atención a confiar en los demás. fuerza del colectivo y movilizar el entusiasmo de todos los aspectos. Realmente se ha formado una situación política vivaz y vivaz que tiene democracia y centralismo, libertad y disciplina, voluntad unificada y comodidad personal. El segundo es aceptar activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Tener el coraje de realizar críticas y autocríticas, aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y del pueblo, tomar la iniciativa de informar sobre el trabajo al Congreso Nacional del Pueblo, solicitar opiniones y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y de los miembros de la CCPPCh, tomar la iniciativa iniciativa de tener conversaciones sinceras con los miembros del equipo, las escuelas y los cuadros de base, y permitirles señalar sus propios errores, deficiencias y deficiencias. El tercero es adherirse a la integridad y la autodisciplina. Haga lo que les pide a los demás que hagan en el trabajo, hágalo usted mismo primero y decididamente no haga lo que les pide a los demás que no hagan. Mientras hace un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio, preste más atención a controlar a sus familiares y al personal que lo rodea. y controlarte a ti mismo.