Anuncio sobre el examen del servicio civil de la ciudad de Suining, provincia de Sichuan, en el segundo semestre de 2013

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining

Respecto a la contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) mediante examen público en el Anuncio del segundo semestre de 2013

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento de Contratación de Servicio Civil (Prueba)" y otras regulaciones, y de acuerdo con el Principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, con la aprobación del departamento de función pública provincial, nuestra ciudad decidió contratar 126 funcionarios (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación) en el segundo semestre de 2013. mediante concursos públicos, incluidos 21 agentes de policía popular. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación: 2014 graduados universitarios y personas trabajadoras y no trabajadoras que cumplen con el puesto Requisitos del personal actual. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2014 deben obtener los certificados de graduación y los certificados de grado requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2014; el resto del personal debe obtener los certificados de graduación y los certificados de grado requeridos por el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista; Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán contratados o no pasarán al siguiente paso del examen, y la responsabilidad correrá a cargo del individuo.

El "personal con más de dos años de experiencia laboral de base" entre los candidatos a reclutamiento se refiere a aquellos que han acumulado tiempo de trabajo a nivel de base al 20 de septiembre de 2013 (el primer día de inscripción para este contratación pública). Segundo aniversario. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral de base y de primera línea en la producción, es decir, la experiencia en agencias gubernamentales y del partido en el condado (ciudad, distrito) e inferior (incluidas las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), y la experiencia en el estado. Empresas e instituciones de propiedad propia, organizaciones de aldeas (comunitarias) en todos los niveles, experiencia de trabajo en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. La experiencia de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades equivalentes inferiores al regimiento puede considerarse experiencia laboral de base, entre las cuales el tiempo de servicio de los soldados retirados se considera experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios mientras estudian en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.

(2) Requisitos de solicitud:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

3. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1977 y el 20 de septiembre de 1995). La edad para nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede flexibilizarse hasta los 40 años. viejo ( Es decir, nacido después del 20 de septiembre de 1972).

Entre ellos, los policías populares puestos policiales especiales de los órganos de seguridad pública tienen entre 18 y 25 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1987 y el 20 de septiembre de 1995); (incluida la policía forestal) y otros. El límite de edad para el puesto es de 18 a 30 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1982 y el 20 de septiembre de 1995). La edad para los nuevos estudiantes de maestría y doctorado (no empleados) puede reducirse a. menores de 35 años (es decir, 20 de septiembre de 1977) nacidos después).

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.

7. Cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China sobre recusación.

8. Cumplir con las demás calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento previstas en las leyes y reglamentos.

(3) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>

2. Personal que violó normas y disciplinas durante la contratación del servicio civil y se encuentra dentro del período de suspensión;

3. Personal que haya sido cesado como servidor público por menos de cinco años;

4. Durante el período de prueba Funcionarios públicos;

5. Personal militar en servicio activo

6. p>

7. Las personas a las que la ley les prohíbe ejercer el cargo de funcionarios. Las personas que se encuentren en otras circunstancias.

Además, no podrán postular a la Policía Popular:

1. Quienes hayan recibido penas de seguridad pública, reeducación laboral o corrección de menores.

2. Aquellos que han sido sospechosos de haber cometido un delito y aún no han sido liberados de prisión

3. Aquellos que son moralmente corruptos y se comportan mal como vandalismo y robo. p>

4. El cónyuge, los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona han sido aquellos que han sido condenados a muerte o están cumpliendo sus condenas o participan en actividades contra el gobierno chino dentro y fuera del país. fuera del país.

2. Unidades de Contratación y Cuotas

Las unidades de oficina de todos los niveles de la ciudad (excluidos los órganos de seguridad pública) reclutarán a 46 funcionarios para oposiciones públicas, con un total de 105 candidatos. . Entre ellos: 20 agencias administrativas de todos los niveles de la ciudad, que contratan a 62 candidatos (1 agencia municipal, que contrata a 1 candidato; 15 agencias de condado y distrito, que contratan a 20 candidatos; agencias municipales que contratan a 41 candidatos, la ciudad se gestiona de acuerdo con la Ley Civil); Ley de Servicio Hay 26 unidades y se reclutan 43 candidatos (9 unidades municipales están reclutando a 22 candidatos; 21 unidades afiliadas al condado están reclutando a 21 candidatos).

Los órganos de seguridad pública de la ciudad (incluida la policía forestal) reclutarán a 2 policías populares mediante exámenes abiertos al público. El número total de personas a reclutar es 21, de los cuales: 20 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal. y 1 del nombre de la Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Shehong.

Para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte el "Examen público de contratación de la ciudad de Suining para puestos de funcionarios públicos en el segundo semestre de 2013" y el "Examen público de contratación de la ciudad de Suining para puestos de funcionarios públicos". Puestos Policiales en el Segundo Semestre de 2013”》.

3. Inscripción y revisión de calificación preliminar

La inscripción para este examen se realizará online. El horario de registro en línea es a partir de las 8:00 del 20 al 27 de septiembre de 2013, y el sitio web de registro es "Sichuan Personnel Examination Network" (www.scpta.gov.cn). La revisión de calificaciones está a cargo de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación pública. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones de contratación pueden cancelarse.

El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio", la "Lista de puestos de reclutamiento público", etc., comprender las políticas y requisitos básicos, comprender el alcance, objetos, condiciones, comentarios, precauciones, etc. estipulados en el puestos de contratación, especialmente Solicite las condiciones de solicitud y luego, de acuerdo con sus propias condiciones reales, elija el puesto de contratación que coincida completamente con sus condiciones para postularse. Los solicitantes deben utilizar el número de identificación de residente de segunda generación para registrarse y solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad). La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" de manera verdadera y precisa, y cargar una fotografía electrónica reciente de su tarjeta de identificación sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será tratado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" una vez verificado.

3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 22 al 27 de septiembre de 2013 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. La revisión preliminar de esta contratación solo realizará una verificación de la calidad de las fotografías y no revisará la información de la solicitud ni las calificaciones del solicitante. Si el solicitante cumple con las calificaciones se revisará en el sitio durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Los candidatos deben elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud en función de sus propias condiciones reales, comparar el anuncio y los requisitos específicos del puesto que están solicitando y completar la solicitud con cuidado y según corresponda. En caso contrario, todos los daños causados ​​serán a cargo del solicitante.

Aquellos que aprueban la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos y siguen las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan 2013" para usar en la revisión de calificación. . Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Si los candidatos tienen preguntas sobre las calificaciones y otros contenidos requeridos para el puesto, pueden consultar a los departamentos (unidades) pertinentes según el número de teléfono de consulta que figura en el anuncio de contratación.

(2) Confirmar pago

Los candidatos que pasen la revisión preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 del 29 de septiembre de 2013 para confirmar el pago (según del Documento Nº 237 de Tasas de precios de Sichuan [2003] se estipula que la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia, y la tasa del examen de calidad psicológica es de 80 yuanes). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.

Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los siguientes candidatos deben acudir al Centro de examen de personal de Suining los días hábiles anteriores al 27 de septiembre (de lunes a viernes de 8:30 a 12:00 a. m., de 15:00 a 18:00 a. m.): 30 pm) (Dirección: Sala 1307, Edificio de Oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 682, Suizhou Middle Road, Distrito de Chuanshan, Ciudad de Suining, Tel. 0825-5866016) Envíe los materiales de solicitud para la reducción de la tarifa del examen escrito. y pasar por los procedimientos de reducción y exención después de la revisión y confirmación:

1 La ciudad de Qionglai se vio gravemente afectada por el "Terremoto de Lushan 4.20". Los candidatos con registro de hogar en Zuoxiang, Huojing Town, Nanbao Township y Jiaguan Town deben presentar sus tarjetas de identificación, registros de hogar o certificados de registro de hogar emitidos por los órganos de seguridad pública locales; /p>

2. Ciudades y pueblos que disfrutan de subsidios de subsistencia mínimos. Los candidatos de familias rurales deben presentar prueba de seguridad de subsistencia mínima y certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde reside su familia. está ubicado certificado de familias rurales extremadamente pobres y certificado de dificultades especiales emitido por el gobierno del municipio (ciudad), la oficina del subdistrito o la oficina de estudiantes de la escuela;

4. mártir o soldado discapacitado de primer nivel, y los candidatos vivos de familias muy pobres deben presentar documentos válidos, como un certificado de mártir de su padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles, un certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre. , y certificado de defunción de ambos padres expedido por la comisaría local.

(3) Ajuste de puesto

La proporción entre el número de solicitantes para el examen escrito y el plan de contratación laboral generalmente no será inferior a 5:1 después del registro y el pago. Una vez finalizado el trabajo, no se alcanzará la proporción para la apertura del examen. El departamento de funcionarios provinciales organizará de manera uniforme el puesto y el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia y se anunciará. Para los puestos que han sido cancelados del plan de contratación, la "Red de examen de personal de Sichuan" reembolsará las tarifas a los candidatos que hayan pagado por el puesto, o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining ajustará los candidatos a la ciudad que cumple con las condiciones de solicitud después de obtener el consentimiento de los candidatos de otros puestos. La información relevante sobre ajustes laborales se anunciará oportunamente en los sitios web de la "Red de examen de personal de Sichuan" y la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining" ().

(4) Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito el pago de confirmación (incluida la reducción y exención de tarifas), envíen la solicitud el 28 de octubre de 2013 Inicie sesión en la "Red de examen de personal de Sichuan" hasta el 2 de noviembre para imprimir su boleto de admisión (imprima en papel A4, en blanco y negro o en color, asegúrese de que la escritura y las fotografías sean claras). Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.

4. Examen y revisión de calificaciones

El examen se divide en un examen escrito y una entrevista, y la puntuación total del examen se calcula en base a una puntuación total de 100 puntos.

Todos los candidatos que postulen para puestos de policía popular en organismos de seguridad pública (excluida la policía forestal) deben someterse a una prueba de calidad psicológica. La prueba de calidad psicológica se realiza en forma de prueba escrita y se implementa un sistema de aprobación. Las puntuaciones no se calculan. Los resultados de la prueba se anuncian al mismo tiempo que las puntuaciones de la prueba escrita. Sólo quienes superen la prueba de calidad psicológica podrán ingresar al siguiente proceso de admisión.

(1) Prueba escrita

1. Materias de prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, cada materia tiene una puntuación total de 100 puntos.

2. Hora y lugar de la prueba escrita:

La hora de la prueba escrita es el 3 de noviembre de 2013 (domingo). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita. cada tema.

Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Ingrese a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluyendo la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y la tarjeta de identificación de residente de primera generación no podrán realizar el examen).

3. Puntos de bonificación por la prueba escrita:

Aquellos que se hayan desempeñado de manera sobresaliente en el trabajo de socorro durante el terremoto del "Terremoto de Wenchuan 5.12" y el "Terremoto de Lushan 4.20" estarán sujetos. a las regulaciones del condado al postularse para funcionarios públicos en las áreas más afectadas. Aquellos que sean elogiados por el comité del partido (ciudad, distrito), ciudad (estado), gobierno, agencias de la ciudad (estado) y agencias provinciales agregarán 2 puntos después. la conversión de los puntajes de las pruebas escritas a aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial, los ministerios y comisiones nacionales y superiores, se otorgarán en Después de convertir los puntajes de las pruebas escritas, se agregarán 3 puntos al postularse para funcionarios públicos; en otras áreas de la provincia, aquellos que sean elogiados por el comité del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), el gobierno, las agencias de la ciudad (estado) y las agencias provinciales se agregarán después de convertir los puntajes de las pruebas escritas 1. Para aquellos que hayan sido elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial, los ministerios y comisiones nacionales y superiores, se agregarán 1,5 puntos después de convertir la puntuación de la prueba escrita. Si cumple con las regulaciones de puntos de bonificación anteriores al mismo tiempo, no se podrán acumular puntos de acuerdo con las regulaciones de puntos de bonificación.

Los condados (ciudades, distritos) más afectados por el "Terremoto de Wenchuan de 5.12" se refieren a: condado de Wenchuan, condado autónomo de Beichuan Qiang, ciudad de Mianzhu, ciudad de Shifang, condado de Qingchuan, condado de Maoxian, condado de An, Dujiangyan Ciudad, condado de Pingwu y ciudad de Pengzhou, condado de Li, ciudad de Jiangyou, distrito de Lizhou de la ciudad de Guangyuan, distrito de Chaotian de la ciudad de Guangyuan, condado de Wangcang, condado de Zitong, distrito de Youxian de la ciudad de Mianyang, distrito de Jingyang de la ciudad de Deyang, condado de Xiaojin, distrito de Fucheng de la ciudad de Mianyang, condado de Luojiang, provincia de Heilongjiang Condado de Shui, ciudad de Chongzhou, condado de Jiange, condado de Santai, ciudad de Langzhong, condado de Yanting, condado de Songpan, condado de Cangxi, condado de Lushan, condado de Zhongjiang, distrito de Yuanba de la ciudad de Guangyuan, condado de Dayi, condado de Baoxing , Condado de Nanjiang, ciudad de Guanghan, condado de Hanyuan, condado de Shimian, condado de Jiuzhaigou.

Las áreas más afectadas por el "Terremoto de Lushan 4.20" se refieren a: condado de Lushan, distrito de Yucheng, condado de Tianquan, distrito de Mingshan, condado de Yingjing, condado de Baoxing, ciudad de Gaohe, ciudad de Tiantaishan y Daozuo en Qionglai Municipio de la ciudad, pueblo de Huojing, municipio de Nanbao, pueblo de Jiaguan.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos adicionales deben presentar una copia de su boleto de admisión y los originales de los materiales de certificación relevantes (es decir, certificados de servicio meritorio y documentos de elogio para aquellos que tuvieron un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto, etc.). .) antes del 5 de noviembre de 2013. ) y mi número de contacto de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining (Dirección: Sala 1401, edificio de oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 682, Suizhou Middle Road, Chuanshan Distrito, ciudad de Suining, tel. 0825-5866010). Si no envía los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido y no se otorgarán puntos.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación antes mencionados antes de solicitar este examen y estén empleados como funcionarios públicos ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por los mismos elementos al participar en este reclutamiento.

4. Consulta de resultados: los resultados de cada materia del examen escrito se anunciarán en la "Red de exámenes de personal de Sichuan" (www.scpta.gov.cn) el 13 de diciembre de 2013. Dado que el proceso de puntuación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automatizado, no existe un proceso manual de registro y verificación de puntuación. En principio, no se aceptarán las solicitudes de verificación de puntuación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe iniciar sesión en la "Red de exámenes de personal de Sichuan" para enviar la solicitud del 13 de diciembre al 15 de diciembre de 2013. Los resultados de la verificación de puntajes se anunciarán en el sitio web el 18 de diciembre de 2013. Los puntajes totales de los exámenes escritos y las clasificaciones de puestos se anunciarán en la "Red de exámenes de personal de Sichuan" antes del 24 de diciembre de 2013.

Método de cálculo de la puntuación total convertida de la prueba escrita:

La puntuación total convertida de la prueba escrita = puntuación de la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" × 35% + "Ensayo de Solicitud" puntuación × 35% + puntos de bonificación en la prueba escrita.

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining es responsable de la revisión de calificaciones. Antes del 27 de diciembre de 2013, con base en el puntaje total del candidato en la prueba escrita, la lista de candidatos para la revisión de calificación se determinará en orden de puntaje alto a puntaje bajo con base en tres veces la cuota de reclutamiento para el puesto de reclutamiento (aquellos que son ausentes de la prueba escrita no podrán ingresar a la revisión de calificación), aquellos con los mismos resultados del último lugar pueden ingresar juntos a la revisión de calificación. Para puestos donde el número de personas que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista no alcanza 3 veces la cuota de reclutamiento, todos los candidatos calificados de la prueba escrita para el puesto pueden ingresar a la revisión de calificación. La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificaciones se anunciará en los sitios web de la "Red de examen de personal de Sichuan" y la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining". Después de recibir el aviso de revisión de calificaciones, los candidatos deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" (con foto adjunta), una tarjeta de identificación de residente de segunda generación, un certificado de graduación y un certificado de título (puestos con clara requisitos de grado), certificado de registro de hogar (puestos que especifican el alcance de la contratación) y otros certificados, originales y copias de los procedimientos requeridos por la unidad de contratación, y acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado.

Entre ellos:

1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2014 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, deberán emitir un certificado de departamento, especialización, etc. emitido por el departamento a cargo del empleo de graduados en la escuela);

2. Los graduados universitarios de empresas e instituciones recién empleadas que no hayan completado su período de prueba (período de prácticas) y participen en este examen de contratación deben presentar. los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de su unidad;

3. El personal de los órganos de seguridad pública, los sistemas de educación laboral penitenciaria, los departamentos de seguridad nacional y los departamentos confidenciales deben presentar los procedimientos de aprobación para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de su unidad; el departamento de personal de la unidad de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros;

4. Servicio mínimo por menos de 5 años Para los funcionarios con más de 10 años de servicio, el departamento de personal de la unidad debe emitir procedimientos de aprobación para aplicar. para el examen de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro;

5. Aquellos que hayan estudiado en Hong Kong y Macao o hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar materiales de certificación académica y documentos de respaldo relevantes de la Embajada de China en el extranjero. documentos del consulado. La certificación de calificación académica se puede procesar en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan (lugar de presentación: Ventana del Centro de Servicios del Gobierno Popular de la Provincia de Sichuan, Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan, quinto piso, No. 2 Caoshi Street, Chengdu, Tel: 028-86920616) . Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de certificación de títulos académicos" en la "Red de estudios de China" () para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación;

6. prevalecerán las normas.

Las vacantes que se produzcan si los candidatos no superan la revisión de calificación o son dados de baja automáticamente, podrán cubrirse en orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito entre los candidatos que postulen al mismo puesto. Para puestos donde el número de personas que aprueban el reexamen no alcanza 3 veces la cuota de contratación, se entrevistará a todos los candidatos calificados para el examen escrito.

(3) Entrevista

Las personas que pasen la revisión de calificación pueden participar en la entrevista con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, aviso de entrevista y materiales de certificación relevantes, y el precio de Sichuan se aplicará se cobrará [ El documento No. 237 de 2003 estipula que los honorarios de la entrevista son 80 yuanes. El horario de entrevista es del 10 al 13 de enero de 2014. Los asuntos específicos de la entrevista se anunciarán por separado en el sitio web de la "Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining".

(4) Prueba profesional

Todos los entrevistados que soliciten el puesto de Agente Especial de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública deberán someterse a pruebas profesionales. Las pruebas profesionales no calculan puntuaciones y los resultados se dividen en calificados y reprobados. Los elementos de prueba y las normas se aplican de conformidad con las "Normas para el ejercicio físico de la policía popular en los órganos de seguridad pública" del Ministerio de Seguridad Pública (Gongzhi [2010] Nº 445). Los elementos de la prueba son: carrera de ida y vuelta de 4 × 10 metros, carrera de 1000 metros, dominadas y salto de longitud de pie. Las puntuaciones se obtienen de acuerdo con los estándares para el grupo de jóvenes varones en la "Tabla de calificación estándar de ejercicio físico de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública". Aquellos con una puntuación total de 200 puntos (inclusive) o más en los cuatro ítems se consideran calificados, y. aquellos con una puntuación total inferior a 200 puntos (inclusive) se consideran no calificados. Quienes no aprueben la prueba profesional no podrán ingresar al siguiente proceso de admisión. La hora específica, el lugar y otros asuntos relevantes de la prueba profesional se anunciarán por separado en el sitio web de la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining".

(5) Prueba de aptitud física

Todos los entrevistados que soliciten puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública (incluida la policía forestal) se someterán a una prueba de aptitud física. La prueba de aptitud física no calcula puntos y los resultados se dividen en calificados y reprobados. Las normas de evaluación de la aptitud física se aplican de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de los organismos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48 ) del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, del Ministerio de Seguridad Pública y de la Dirección Nacional de Servicio Civil. Los candidatos al puesto de policía especial realizarán la prueba profesional de carrera de ida y vuelta de 4×10 m y carrera de 1.000 m al mismo tiempo que los resultados de estos dos ítems en la evaluación de aptitud física, y la evaluación no se repetirá. Quienes no aprueben la prueba de aptitud física no podrán ingresar al siguiente proceso de admisión.

Las evaluaciones de aptitud física se realizarán en lugares completamente cerrados, como escuelas con condiciones calificadas. La hora específica, el lugar y otros asuntos relevantes de la evaluación de aptitud física se anunciarán por separado en el sitio web de la "Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining". El grupo y la edad de los candidatos que realizan la prueba de aptitud física se calculan en función de la fecha de su prueba de aptitud física.

(6) Puntuación total del examen

Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita + puntuación de la entrevista (si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, la clasificación estará determinada por la puntuación total si el puntaje total convertido del examen escrito es el mismo, la clasificación se determinará en el orden de los puntajes en la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y en la "Teoría de Aplicación"), y la admisión será igual; Candidatos determinados para examen físico e inspección.

Para puestos donde el número real de participantes de la entrevista no alcanza 3 veces la cuota de reclutamiento, la puntuación total del examen de aquellos que pretenden ingresar al examen físico no será inferior a la de este reclutamiento público. puestos que han alcanzado el índice de apertura de entrevistas en esta ciudad y están destinados a ingresar al examen físico El puntaje total mínimo del examen del personal (excluido el personal de examen físico complementario).

5. Examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico

El examen físico será organizado e implementado por el departamento de funcionarios municipales. Los elementos y normas del examen físico se ajustan al "Aviso sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Guorenbufa [2005] Nº 1), el "Manual de operaciones del examen físico para funcionarios públicos Reclutamiento de Servidores (Prueba)", y "Sobre la Revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico (Prueba)" de "Reclutamiento de Funcionarios Públicos" y el "Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento de la Función Pública (Prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), “Aviso sobre el Mejoramiento Adicional del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) (Núm. 58 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013]) y el “Aviso sobre la emisión de revisiones pertinentes al manual operativo de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Núm. 58 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013]). Entre ellos, los puestos de policía popular que tienen requisitos físicos especiales se implementarán de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82). . Desde el momento del anuncio hasta la implementación del examen físico para este reclutamiento público, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, se implementarán las nuevas regulaciones.

Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen dentro de 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso de conclusión del examen físico. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.

Todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" no se volverán a examinar.

Las vacantes que se produzcan si falla el examen físico o se renuncia voluntariamente, serán cubiertas por el departamento de servidores públicos municipales entre quienes postulen al mismo puesto y entren a la entrevista (puestos de policía popular que aprueben el examen físico). prueba de aptitud física) en orden de puntuación general.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias e infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)", si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecte el reclutamiento durante el examen físico , la agencia de contratación se negará a procesarlo. Si un solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y los funcionarios públicos de nivel provincial o superior serán Se le prohibió presentarse al examen de función pública durante cinco años.

(2) Inspección

La agencia de contratación llevará a cabo una inspección exhaustiva de la integridad moral y el desempeño del talento de los candidatos que hayan pasado el examen físico, y verificará si los objetos de la inspección cumplen las calificaciones de registro y si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos, precisos, etc., y llegar a una conclusión sobre si está calificado o no.

Las vacantes derivadas de fallo en la inspección o abandono voluntario se podrán cubrir por orden de puntuación global entre quienes postulen al mismo puesto y entren a la entrevista (personas que hayan superado la prueba de aptitud física para el Consejo Popular). Puesto policial) con la aprobación del departamento de funcionarios municipales, el personal de reemplazo ingresará a la inspección luego de pasar el examen físico.

(3) Publicidad

Una vez finalizada la inspección y determinados los candidatos a contratar, se realizará publicidad en el sitio web de la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining". El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad, escuela de graduación (o unidad de trabajo original), número de boleto de admisión, puesto propuesto, puntaje total del examen, clasificación del puesto y línea directa de supervisión y presentación de informes de la persona a ser contratado. El plazo de publicidad es de 7 días.

Una vez transcurrido el período de publicidad, si no se reportan problemas o si los problemas se reportan pero no afectan la contratación, se tramitarán los procedimientos de contratación para quienes reporten problemas graves y los hayan fundamentado; evidencia, no serán contratados; para aquellos que reporten problemas graves pero no lo hagan. Si es difícil de verificar o negar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se complete la verificación antes de que se tome una decisión sobre si contratar.

6. Aprobación de Reclutamiento y Período de Prueba

(1) Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección y convocatoria pública estarán sujetos a los procedimientos de contratación del departamento de funcionarios municipales. . El personal contratado debe presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su admisión será cancelada y su admisión quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.

(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación de la unidad y estén calificados serán nombrados oficialmente si hay violaciones graves de disciplinas y reglas durante el período de prueba o si no superan la evaluación al final del período de prueba; , su empleo será cancelado. Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir una formación inicial durante el período de prueba. Si no tienen experiencia laboral en el nivel base, el empleador debe hacer arreglos para trabajar en el nivel base durante dos años.

7. Disciplina y Supervisión

Este examen se llevará a cabo en estricta conformidad con las normas pertinentes sobre el examen de contratación de la función pública. Se creará un grupo de supervisión del examen y todos los sectores. de la sociedad son bienvenidos a supervisar. Si hay violaciones de disciplinas y violaciones tales como fraude, una vez verificadas, se tratarán seriamente de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el manejo de la disciplina y las violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] No. 126) y demás normas pertinentes.

Número de teléfono de supervisión:

Sección de Supervisión de Cuadros del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining 0825-2240007

Oficina de Supervisión de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Suining Bureau 0825- 5863139

8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Suining del Partido Comunista de China y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining.

Consejos sobre asuntos relacionados:

1. La revisión preliminar de esta contratación solo realizará una inspección de la calidad de las fotografías y no revisará la información ni las calificaciones de la solicitud del solicitante. Si el solicitante cumple con las calificaciones se revisará en el sitio durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Los candidatos deben elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud en función de sus propias condiciones reales, comparar el anuncio y los requisitos específicos del puesto que están solicitando y completar la solicitud con cuidado y según corresponda. En caso contrario, todos los daños causados ​​serán a cargo del solicitante. Si los candidatos tienen preguntas sobre las calificaciones y otros contenidos requeridos para el puesto, pueden consultar a los departamentos (unidades) pertinentes según el número de teléfono de consulta que figura en el anuncio de contratación.

2. Los asuntos relacionados con ajustes, suplementos, recordatorios, etc. durante el proceso de contratación serán divulgados por las autoridades de la administración pública provincial o municipal en la "Red de examen de personal de Sichuan" (www.scpta.gov). cn) o "Anuncio de la ciudad de Suining en el sitio web de la "Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social" ().

3. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y violaciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y someterse a su examen. los resultados serán invalidados o cancelados, dependiendo de la gravedad del caso. No se les permitirá solicitar el examen de servicio civil dentro de los cinco años, y no se les permitirá solicitar el examen de servicio civil de por vida, etc. Si la violación de la disciplina es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora del servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Los que constituyan delito serán trasladados a las autoridades judiciales para su tratamiento.

4. Se solicita a los candidatos que dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea. Mantenga la comunicación abierta durante el registro, especialmente antes de la revisión de calificación y la entrevista. Tomar la iniciativa de informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social o agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no poder contactar con los candidatos.

5. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y otros aspectos.

6. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de capacitación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. que se dice que están relacionados con este examen no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Línea directa de consulta de políticas:

Demanda Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos 0825-5866010, 5866011

Línea directa de consulta técnica:

Centro de examen de personal municipal de Suining 825-5866016

Centro de examen de personal de la provincia de Sichuan 28-86740101, 86740202, 86740303

Adjunto: 1. Examen público municipal de Suining Contratación de funcionarios públicos en Tabla de situación de puestos del segundo semestre de 2013

2. Tabla de estado de puestos de la policía popular de reclutamiento del examen público de la ciudad de Suining en el segundo semestre de 2013

中*** Departamento de organización del comité municipal del partido de Suining. Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining

16 de septiembre de 2013