¿Qué ocupaciones le faltarán a China en los próximos diez años?

1. Ingeniero de seguridad de redes

Tanto los países como las empresas están prestando cada vez más atención a la seguridad de las redes. Hoy en día, de vez en cuando ocurren incidentes de seguridad de la información, como manipulación de páginas web, intrusiones ilegales en sistemas, fugas de datos y parálisis de servidores. Se puede imaginar la importancia de los ingenieros de seguridad de redes para las empresas. En la actualidad, todavía existe una gran brecha entre los profesionales de seguridad de redes en nuestro país, especialmente los talentos estratégicos senior.

2. Gestores de salud

Los gestores de salud se refieren a los profesionales que se dedican al seguimiento, análisis, evaluación, mantenimiento y promoción de la salud y la enfermedad de grupos o individuos. Los directivos sanitarios son una profesión emergente. Actualmente, existe una gran brecha de talento en nuestro país y las perspectivas laborales son sumamente amplias.

3. Arquitectos

Los arquitectos se dividen principalmente en tres categorías: arquitectos de software, arquitectos de información y arquitectos de sitios web. La tarea principal de un arquitecto no es escribir programas de software, sino participar en trabajos de arquitectura de desarrollo de alto nivel. En la actualidad, nuestro país forma cada año unos 1.000 arquitectos profesionales, lo que dista mucho de cubrir la demanda del mercado, y la brecha de talento es muy grande.

4. Talentos en I+D del automóvil

Dado que el país concede gran importancia a la protección del medio ambiente y la conservación de la energía, la gente prefiere cada vez más los vehículos de nuevas energías y los vehículos inteligentes. Especialmente en los últimos años, las empresas de Internet han invertido grandes sumas de dinero para apoderarse del mercado de los coches inteligentes. Los talentos de I+D del automóvil también están luchando por conseguirlos con salarios elevados, lo que demuestra la escasez de talentos profesionales.

5. Planificador financiero

Con el rápido desarrollo de la economía china, la vida de las personas es cada vez más próspera y la gestión de la propiedad se está diversificando cada vez más. En los últimos años, la tasa de crecimiento anual del mercado del negocio de gestión financiera de mi país ha alcanzado el 18%. Sin embargo, hay una gran escasez de talentos en planificación financiera y, con el crecimiento de la riqueza social, la demanda será cada vez mayor. . Ahora el salario anual de los planificadores financieros nacionales debería estar entre 100.000 y 1 millón de yuanes.

PD:

Qué profesiones serán más escasas en los próximos diez años

1. Los cambios en la situación económica han hecho que los riesgos de inversión sean cada vez mayores, y los inversores esperan contar con talentos profesionales de evaluación de riesgos que puedan evaluar y analizar los riesgos de inversión de las empresas. Ya sea una empresa o un departamento gubernamental, la demanda de talentos en evaluación de riesgos ha alcanzado un nivel extremadamente fuerte. Los expertos estiman que se espera que la brecha de talentos en evaluación de riesgos en el mercado chino alcance más de 2 millones en los próximos cinco años. Los datos de la encuesta de la agencia muestran que más del 98% de las empresas esperan tener talentos especializados en evaluación de riesgos y están dispuestas a pagar un salario anual de más de 500.000.

2. Talentos del marketing en Internet

“Si no se dedica al comercio electrónico ahora, no tendrá negocios en cinco años” - Jack Ma

El desarrollo del comercio electrónico ha provocado que los métodos de marketing basados ​​en Internet estén impactando las estrategias y métodos de marketing tradicionales. Los datos de la encuesta de la agencia muestran que la brecha de demanda de talentos de marketing online alcanzará la asombrosa cifra de 2 millones en los próximos cinco años. En la actualidad, el salario medio anual de un talento normal de SEO (parte del marketing de motores de búsqueda) ya supera los 300.000.

3. Los responsables de las políticas inmobiliarias

Los expertos predicen que las industrias que han sido fuertes en el pasado, como el sector inmobiliario y el financiero, seguirán teniendo muchas nuevas oportunidades profesionales en el próximo. 10 años. Nuevas oportunidades que pueden surgir de las dos industrias tradicionales En estas industrias tradicionales, surgirán repentinamente los planificadores inmobiliarios. Para un proyecto inmobiliario, la creatividad del equipo de planificación jugará un papel importante en el avance del proyecto. Como resultado, la demanda de planificadores inmobiliarios especializados ha aumentado considerablemente.

4. Talentos de análisis de datos personalizados por computadora

Hoy en día, las empresas prestan cada vez más atención al análisis de datos, pero el análisis de datos tradicional se lleva a cabo principalmente a través de software informático estandarizado existente. . La situación de cada empresa varía mucho, lo que ha llevado a un aumento sustancial en la demanda de talentos que puedan usar computadoras para realizar análisis de datos personalizados. Los datos de la encuesta de la agencia muestran que más del 90% de las empresas tienen demanda de dichos talentos y están dispuestas. para ello. Pagar un salario anual de más de 200.000

5 Contadores Públicos Certificados

En los próximos años, la brecha de contadores públicos certificados seguirá aumentando. Según estadísticas incompletas, el país necesita actualmente con urgencia 350.000 contadores públicos certificados, pero actualmente sólo unos 80.000 están realmente calificados, de los cuales menos del 15% tienen reconocimiento internacional. Sin embargo, la evaluación de los contadores públicos certificados es demasiado difícil y requiere una rica experiencia profesional.