Los cuadros dirigentes nunca olvidan sus aspiraciones originales y encuentran lagunas y materiales de discurso personales (dos artículos)
Encontrar lagunas en los materiales de discurso personal
Comparar los Estatutos del Partido y los reglamentos del Partido para encontrar lagunas es una parte importante de la educación temática, la educación y el examen de cuestiones. promover que los miembros del partido y los cuadros dirigentes tomen la iniciativa de examinarse a sí mismos y corregir conscientemente sus errores importantes. De acuerdo con el despliegue del "Plan de trabajo para encontrar brechas en la comparación de los estatutos y reglas del partido en la educación" del gobierno central sobre el tema "Permanecer fiel a la intención original y tener en cuenta la misión" y los arreglos específicos del grupo Realicé una profunda reflexión sobre los Estatutos y Reglamentos del Partido y solicité amplias opiniones y sugerencias. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
1. Compare los estatutos, los estándares y las regulaciones del partido para descubrir los problemas.
(1) Compare los estatutos del partido para descubrir el problema del árbol de conciencia de propósito débil
Los Estatutos del Partido establecen que la construcción del partido debe cumplir con los siguientes cinco requisitos básicos, el tercero de los cuales es "persistir en servir al pueblo de todo corazón. El partido no tiene intereses especiales propios excepto los intereses de la clase trabajadora y la abrumadora mayoría del pueblo." En comparación con los requisitos de los Estatutos del Partido y la intención y misión originales del Partido, todavía tengo el problema de un débil sentido de propósito. Creo que vengo de una familia común, crecí en el nivel de base, tengo profundos sentimientos hacia las masas, tengo un sentido de propósito relativamente fuerte, tengo un excelente cultivo moral y puedo heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones del partido. pero en realidad En el trabajo, el concepto de masas aún no está firmemente establecido y la mentalidad "centrada en lo oficial" existe en diversos grados. La relación entre "gestión" y "servicio", "servidor público" y "amo" no se ha resuelto del todo. No se han podido solucionar los problemas relacionados con los intereses vitales del pueblo. para contactar y servir a la gente aún no está completo.
(2) Al compararlos con los estándares, existe el problema de que los ideales y creencias no son lo suficientemente firmes.
En "Varias pautas sobre las políticas internas del partido". La vida política bajo la nueva situación" Señaló que “debemos otorgar gran importancia a la construcción ideológica y política y hacer del fortalecimiento de ideales y creencias la tarea principal de llevar a cabo la vida política intrapartidaria”. Al comparar la intención y misión originales del partido, combinadas con sus propios hallazgos reales, a veces los individuos consideran el estudio teórico como un indicador blando, que no está estrechamente integrado con el trabajo práctico, y existe una tendencia a enfatizar la práctica sobre la teoría. falta de estudio sistemático y comprensión del espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido y otras cuestiones. Al mismo tiempo, relajó la transformación del mundo subjetivo y no comprendió suficientemente los ideales más elevados y los objetivos finales del partido. No están seguros de las nuevas tendencias de pensamiento y de las nuevas situaciones, especialmente cuando se enfrentan a la realidad de la sociedad materialista. Relajan sus autoexigencias y no logran establecer verdaderamente una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores marxistas científicos y correctos.
(3) Comparando las regulaciones con las regulaciones, hay una brecha en el cumplimiento de la disciplina
Leí atentamente el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" y comparé Con las regulaciones, descubrí que la implementación de la disciplina política del partido aún no se ha integrado en el trabajo y la vida. Existe el problema de centrarse más en la disciplina laboral y menos en la disciplina política cuando se trata de abordar la relación entre los partidos. La situación local y general aún no es alta, la visión no está lejos, el pensamiento no es profundo y no está detallado, especialmente en términos de cómo promover la transformación y mejora del grupo. mucho pensamiento profundo, y hay una falta de pensamiento sistemático y avance de las diversas tareas del supervisor en el trabajo general del grupo, en trabajos específicos, el trabajo es a menudo el foco y el desarrollo es el foco; conducir fácilmente a la incapacidad de implementar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido en todo momento para avanzar en el trabajo.
2. El siguiente paso de esfuerzos
En respuesta a los problemas identificados, fortaleceré las mejoras desde tres aspectos en el siguiente paso.
En primer lugar, establezca aún más un sentido de propósito. Como miembro del Partido Comunista de China, combinado con el tema educativo de "nunca olvidar la intención original y tener presente la misión", establecer firmemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", lograr "dos mantenimientos", y trabajar duro en trabajos específicos, resolver los problemas de las masas y hacer que cada palabra y acción proceda de la buena imagen de un miembro destacado del partido.
El segundo es fortalecer aún más el armamento teórico. Insista en dar máxima prioridad a reponer el "calcio" del espíritu y construir el "alma" de la mente. Centrarse en el estudio de los Estatutos del Partido y las normas y reglamentos del Partido, estudiar más profundamente, reflexionar y promover el trabajo, ser más lúcido, tener una postura firme y aplicarla con mayor determinación; creyentes y leales al partido.
El tercero es fortalecer aún más la conciencia de la disciplina. Cumplir estrictamente las "Diversas directrices sobre la vida política dentro del partido en la nueva situación" y el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China", implementar sólidamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar de manera modelo "un puesto, doble responsabilidad", y adherirse a las leyes y disciplinas, actuar de acuerdo con reglas y procedimientos y construir efectivamente una fuerte línea de defensa ideológica contra la corrupción y el cambio.
Implemente seriamente las ocho regulaciones centrales y las reglas de implementación provinciales, sea cauteloso al principio y cauteloso al principio, y maneje adecuadamente la forma de llevarse bien con colegas, jefes, compañeros de clase y amigos. Nunca relaje los requisitos sobre usted mismo en ningún momento. Recuerde siempre que el poder en sus manos lo otorga el partido y el pueblo. Si pide a otros que lo hagan, debe tomar la iniciativa para hacerlo. Si pide a otros que no lo hagan, no debe hacerlo usted mismo. Trate de distinguir entre asuntos públicos y privados.
Encuentre lagunas en los materiales de discurso personal
A través del estudio en profundidad del espíritu de la constitución, la disciplina y el estilo de trabajo del partido, conecte y compare la situación real de sus propios pensamientos, trabajo , disciplina, estilo, etc., y experiencia. Investigué cuidadosamente y realicé un autoanálisis y autocrítica en profundidad, y descubrí mis propios problemas. Ahora analizo mis propios problemas en el trabajo, pensamientos, estilo, etc. de la siguiente manera. :
1. Las principales razones de la existencia Problemas
1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente estricto y no se puede aprender a fondo.
Para el estudio teórico, aunque puedo participar en debates y estudios centralizados de acuerdo con la implementación unificada y los requisitos de la unidad, en realidad, estoy ocupado con el trabajo comercial y de hecho dedico muy poco tiempo al estudio, y A veces siento que mis ideas de trabajo no están claras. La falta de claridad y el bajo nivel teórico también son razones de la falta de aprendizaje. La teoría no está suficientemente integrada con la práctica, y los aspectos teóricos no se combinan con los problemas en el trabajo práctico, y la teoría correcta no puede usarse bien para guiarlo todo. Mediante un estudio en profundidad del espíritu de los documentos relacionados con los Estatutos, la disciplina y el estilo de trabajo del Partido, el contacto y la comparación con la situación real de los propios pensamientos, trabajo, disciplina, estilo, etc., después de una cuidadosa investigación, la conducta en -Autoanálisis y autocrítica en profundidad, y descubrir las deficiencias de la propia existencia. Problemas, ahora analizaré los problemas que tengo en mi trabajo, pensamientos, estilo, etc. de la siguiente manera:
Insuficiente estudio teórico. Además de participar en algunos estudios grupales y lecturas obligatorias organizadas por la unidad, generalmente no tengo la conciencia suficiente para estudiar teoría y profundizar en la teoría. No considero el estudio de la teoría política como una forma de fortalecer el espíritu de partido y mejorar la política. alfabetización teórica y mantener la sobriedad y la claridad políticas. Debemos tratar el estudio y el dominio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la implementación de la Concepción Científica del Desarrollo como una cuestión. de si podemos implementar de manera completa y precisa la línea, los principios y las políticas del partido. En lugar de comprender y practicar las políticas y las principales decisiones laborales actuales, creo que estoy involucrado en un trabajo real y es mejor hacerlo bien que aprender. Bueno. A menudo están demasiado ocupados con trabajos transaccionales y de servicios específicos y dedican menos tiempo y energía a estudiar teoría. Carecen de un alto sentido de responsabilidad, un fuerte deseo de conocimiento y un espíritu emprendedor. Incluso si estás aprendiendo algo de teoría, seguirás satisfecho con un conocimiento a medias sin estudiar ni trabajar duro. No se hace ningún esfuerzo por dominar el sistema y la esencia científicos, por lo que la capacidad de utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas prácticos no es suficiente, el nivel de teoría política no es alto y la conciencia de ser pionero e innovador no es fuerte.
2. Es necesario mejorar la creatividad laboral y la conciencia de la innovación.
El trabajo de asignación interna es un trabajo muy riguroso y también es un trabajo con una gran responsabilidad. El trabajo de asignación interna todavía requiere innovación. En el trabajo, puedo realizar diversas tareas en estricta conformidad con los sistemas y métodos establecidos de la escuela interna y de la estación de Jilin. Sin embargo, no tengo un fuerte sentido de innovación en el trabajo. Utilizo métodos de gestión tradicionales sin pensar en los problemas. analizarlos, lo que limita mi pensamiento. Como resultado, el trabajo solo se puede hacer paso a paso, con insuficientes aspectos destacados, insuficiente innovación, falta de características sobresalientes y resultados insuficientes.
3. El trabajo no es lo suficientemente detallado. Me dedico al trabajo de gestión de servicios internos y no soy muy consciente de mis "altos estándares y requisitos estrictos. Solo me esfuerzo por ser aceptable, no por ser duro, lo que me lleva a errores en algunos detalles en el trabajo y en el trabajo". No es adecuado Mentalmente, todavía hay una gran brecha entre yo y yo.
4. A veces me siento impaciente y ansioso por tener éxito en el trabajo. Debido a que soy impaciente y no entiendo bien asuntos específicos, a veces no considero las cosas con suficiente atención cuando trato los problemas. Soy impaciente y ansioso por tener éxito.
2. Causas y causas fundamentales del problema
A través del estudio de la actividad "Aprender los estatutos del partido y comparar los estatutos y reglamentos del partido para encontrar la brecha", después Investigación cuidadosa y reflexión profunda, creo que existen problemas personales. Las razones y raíces del problema son:
1. Comprensión insuficiente del aprendizaje de la teoría política. Los encargos internos tienen un fuerte sentido de responsabilidad. En el trabajo siempre piensan que basta con hacer el trabajo asignado por la dirección. No tienen un conocimiento profundo de la importancia de estudiar la teoría política y la particularidad de los encargos internos. Esto da como resultado la falta de iniciativa y conciencia en el aprendizaje de la teoría política, el énfasis en la gestión de los estudiantes y las deficiencias de descuidar el aprendizaje de la teoría política.
2. El grado de liberación ideológica es insuficiente. Debido al estudio insuficiente de la teoría política, el grado de emancipación ideológica es insuficiente. La visión no es lo suficientemente amplia y la comprensión, la comprensión y el aprendizaje de las regiones avanzadas y las ideas avanzadas no son suficientes.
3. Falta de perseverancia y perseverancia en el aprendizaje. Como tengo mucho trabajo diario, siempre me siento abrumado cuando voy a trabajar todos los días, y mi perseverancia y perseverancia en el estudio se relajan gradualmente. Aunque he estado buscando innovación, cambio y vitalidad en mi trabajo, siempre tengo la sensación de que "no hay salida" después de un análisis cuidadoso, también se debe a mi falta de estudio y estudio.
4. El trabajo no es lo suficientemente sólido. , La conciencia de los propios "altos estándares y estrictos requisitos" no es fuerte. Sólo me esfuerzo por ser pasable, no por ser duro, lo que me lleva a cometer errores en algunos detalles en el trabajo. Por lo general, dejo de estudiar y es necesario fortalecer mi propia acumulación. Todavía estoy en el proceso de comprender y familiarizarme gradualmente con el trabajo de gestión de servicios internos de los colegios y universidades en el que participo. Por lo tanto, no soy lo suficientemente sólido en mi trabajo, solo quiero hacer bien el trabajo y rara vez lo considero. otras cuestiones.
3. Dirección de esfuerzos futuros
Con base en los problemas identificados, analizar las causas fundamentales de los problemas y hacer esfuerzos más claros sobre mis pensamientos, trabajo, disciplina y estilo futuros. . dirección. En concreto, se deben realizar esfuerzos para alcanzar los siguientes puntos:
1. Fortalecer el estudio de la teoría política. Debemos estudiar exhaustiva y sistemáticamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", esforzarnos por dominar las posiciones, puntos de vista y métodos del marxismo, dominar el sistema científico y la esencia espiritual del la teoría básica del Partido y comprender profundamente que las "Tres Representaciones" representan las ideas importantes del Partido y sirven como guía para el trabajo futuro. Al mismo tiempo, debemos continuar estudiando los Estatutos del Partido y compararlos con los Estatutos del Partido y los Reglamentos del Partido para encontrar lagunas, mejorar el conocimiento de la gestión eficiente en los colegios y universidades, aplicar lo que hemos aprendido y utilizar la teoría para guiar la práctica y guiar. trabajar.
2. Seguir el ritmo de los tiempos y ser innovador en el trabajo. El primero es emancipar aún más la mente e innovar audazmente. El segundo es mejorar el sentido de responsabilidad política y misión histórica, llevar a cabo el trabajo con conciencia innovadora, espíritu innovador e ideas innovadoras, presionarse constantemente en el trabajo, comenzar desde los detalles en cada detalle y trabajar con estándares más altos y más. Los requisitos estrictos y un estilo de trabajo más realista nos exigen esforzarnos por alcanzar la excelencia, buscar una calidad de trabajo de primera clase, hacer un buen trabajo en cada trabajo y mejorar continuamente la calidad y la eficiencia del trabajo.
3. Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y autodisciplinado. Respetar estrictamente los Estatutos del Partido en el trabajo y la vida, buscar lagunas en los Estatutos y reglamentos del Partido, hacer sonar la alarma en todo momento y ser respetuoso, reflexivo, autocontrolado y motivado. Respete conscientemente las disciplinas y leyes, y contrólese ante diversas tentaciones y pruebas. Establezca ideales y creencias firmes, esfuércese por mejorar el estilo de trabajo y cumpla conscientemente diversas regulaciones. Ser un maestro de personas calificado.
4. Fortalecer el aprendizaje y mejorar el cultivo teórico. Los Estatutos del Partido son la ley fundamental del Partido. Cumplir, implementar y salvaguardar los Estatutos del Partido es una parte importante del estudio y la implementación del espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Es una tarea básica y regular para fortalecer la construcción del Partido. La responsabilidad política de todos los miembros del Partido también es importante para fortalecer la conciencia y la disciplina del Partido y mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia en el combate del Partido. A través del estudio, nos damos cuenta plenamente de la importancia de "aprender los Estatutos del Partido, observar la disciplina y encontrar lagunas", establecer firmemente la conciencia de los Estatutos del Partido, el propósito, la disciplina, la situación general y la responsabilidad, utilizar siempre los Estatutos del Partido para regularnos, usar el juramento de unirse al Partido para contenernos y verdaderamente Todas las disposiciones de los Estatutos del Partido se implementan en acciones y se reflejan en el trabajo. En particular, debemos estudiar la "Constitución del Partido Comunista de China" en su forma original, encontrar y corregir concienzudamente los problemas existentes en el espíritu, el estilo y la disciplina del partido, fortalecer el cultivo y la formación del espíritu de partido y ser un modelo. de espíritu partidista, buena conducta, dar ejemplo y cumplimiento ejemplar de la disciplina partidista y las leyes estatales.
5. A través del estudio, revisé los conocimientos teóricos básicos del partido, obtuve una comprensión y una comprensión más profundas de la línea, los principios y las políticas del partido, y mi propia calidad política y mi conciencia ideológica mejoraron enormemente. En comparación con los estándares de naturaleza avanzada de los miembros del partido, los requisitos para que los miembros del partido desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar en el nuevo período histórico, y los hechos típicos avanzados a su alrededor, llevé a cabo una profunda reflexión e inspección, encontré las lagunas y reconocí las deficiencias. En el futuro, debo fortalecer mi estudio, establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, aclarar mis pensamientos, identificar metas y cultivar creencias firmes y persistentes.
6. Intenta hacer bien tu trabajo.
En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, me esforzaré por basarme en mi propio trabajo, estudiaré mucho, mejoraré mis capacidades comerciales y estableceré una buena actitud hacia la gestión de servicios internos. No importa las dificultades que encuentre, debe ser entusiasta. Nunca retroceda, nunca afloje en su estilo de trabajo, nunca pierda el entusiasmo, permanezca firme en los pensamientos de su propio trabajo, establezca estándares altos y requisitos estrictos para el trabajo, esfuércese por ser de primera clase. Siempre dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido, cumplir con diversas reglas y regulaciones, realizaremos un buen trabajo en la gestión de servicios internos con los pies en la tierra y completaremos mejor las diversas tareas asignadas por los líderes. ;