¿A qué debes prestar atención en las ferias de empleo universitarias?
Lo mejor es traer un currículum de una o dos páginas y luego aportar la experiencia y los conocimientos acumulados en las interacciones diarias con las personas. Si desea invertir en una empresa extranjera, lo mejor es prepararse con antelación. las conversaciones que a menudo ocurren en las ferias de empleo.
1. Comprender la información de la demanda y poder enviar currículums. Algunos graduados copiarán muchos currículums antes de la feria de empleo y luego los enviarán de casa en casa en el trabajo. justo; a algunos graduados les gusta enviar currículums a lugares populares. Consulte Simplemente vote donde haya gente. De hecho, el efecto de esto no será muy bueno y, a menudo, perderá la oportunidad de conversar o entrevistar. Generalmente, las ferias de empleo a gran escala duran uno o dos días. Los graduados primero deben tomarse el tiempo para recorrer toda la feria de reclutamiento y tener una comprensión general de las unidades de reclutamiento, como la cantidad de personas que desean reclutar, sus requisitos para los solicitantes, cuántas personas han enviado currículums, etc., y luego basado en el suyo. Puede juzgar qué unidades son adecuadas para usted según sus especialidades, especialidades y cualidades, y luego enviar su currículum, de esta manera, la tasa de aciertos será mayor, por ejemplo, si desea estudiantes universitarios, si los hay. No hay muchos estudiantes universitarios que soliciten, reclutaremos algunas excepciones. Es posible que los estudiantes universitarios excelentes deseen intentarlo. Aunque algunas unidades populares requieren un título universitario o superior, es posible que haya muchos graduados solicitando, por lo que incluso si ingresas y envías tu currículum, no será muy útil. La clave para enviar un currículum es determinar primero sus objetivos laborales y enviar su currículum en función de este objetivo. Al determinar sus objetivos laborales, debe comprender toda la situación laboral este año, comprenderse completamente a sí mismo, evaluarse correctamente y determinar razonablemente sus expectativas profesionales.
2. Aprovecha la oportunidad y poder hablar. Después de enviar tu currículum en la feria de empleo, normalmente habrá una pequeña "conversación". Trabajo, esto es muy importante. Para poder hablar, primero debe decirle a la unidad de contratación a través de esta conversación: "Soy adecuado para usted". Esto requiere que los graduados tengan cierto conocimiento del empleador. Si descubre que la unidad de contratación está más interesada en usted, debe preguntar más sobre las perspectivas de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, como el mecanismo de empleo, el grado de preocupación por los empleados, etc. elección entre la unidad de contratación y el solicitante. Conversación: tenga cuidado al cruzar este umbral. La conversación es una oportunidad para comunicarte verbalmente con los demás. En este momento debes poder hablar bien, hablar con sensatez y tu tono debe ser sincero y sencillo, sin exagerar. La velocidad del habla debe ser concisa y nítida, y la velocidad y el ritmo del habla deben ajustarse de acuerdo con la importancia y dificultad del contenido y la atención de la otra parte. No abuses de las partículas modales y el lenguaje coloquial, de lo contrario se volverá fácilmente molesto. La conversación depende de la ocasión. Cuando se solicita un empleo en una empresa estatal o privada, la conversación debería ser más modesta, sin embargo, cuando se trata de algunas empresas con financiación extranjera, empresas conjuntas y muchos empleadores con una gestión más moderna. métodos, puedes ser audaz y flexible. No pases por alto los detalles. Al hablar, tenga cuidado con los detalles, establezca una buena imagen de sí mismo y evite los siguientes malos comportamientos: sus manos siempre están ocupadas, jugando con corbatas, acariciando el cabello, rompiendo porros, jugando con tarjetas de visita, etc., sus pies no paran de temblar; , extendiendo la mano hacia adelante, si inclinas los ojos hacia arriba, pareces distraído; tus ojos están asustados y evasivos, pero tus ojos se desvían cuando deberías mirarlos directamente, dando a las personas la impresión de falta de confianza y de gente fácilmente repugnante, pero. si miras fijamente a la otra persona, la gente se sentirá infeliz; tu cara estará apagada y rígida, indiferente y sin vida, etc.
3. El resumen debe realizarse a tiempo después de la feria de empleo. La experiencia debe resumirse a tiempo después de la feria de empleo. Conviene resumir detalladamente qué factores tuvieron éxito y cuáles no en esta feria de empleo. Además, debes ajustar tu mentalidad y no perder la confianza después de haber sido rechazado varias veces en ferias de empleo, dudar de tus capacidades o incluso perder el coraje de volver a participar en ferias de empleo. De hecho, hay muchos factores que influyen en el fracaso. Resumir las razones del fracaso y luego buscar nuevas oportunidades es la actitud correcta.
IV.Cuestiones a tener en cuenta al participar en ferias de empleo a gran escala
1. Antes de la reunión, debes aclarar tus propias condiciones y tener un posicionamiento correcto de ti mismo. No seas demasiado altivo ni tengas baja autoestima. Prepare su currículum con anticipación, indique claramente su experiencia laboral y sus intenciones de búsqueda de empleo, e indique su información de contacto en el currículum para que el empleador pueda comunicarse con usted a tiempo.
2. Es mejor no traer demasiados certificados originales al asistir a la reunión. Traiga copias con usted, porque hay muchos asistentes y es fácil perder sus certificados si no se conservan adecuadamente, causando pérdidas.
3. Aprovecha al máximo los diarios y revistas de la feria de empleo. Compre una revista en la entrada de la feria de empleo, que enumere todas las unidades participantes y su situación y condiciones laborales.
Los solicitantes deben revisar cuidadosamente el catálogo de la conferencia, anotar sus especialidades y unidades de interés y luego ir directamente al lugar. Esto puede ahorrar mucho tiempo y energía y mejorar la eficiencia de la solicitud.
4. Esfuércese por dar una buena primera impresión. Al participar en el reclutamiento, debes vestir apropiadamente y mantener una buena imagen personal. La conversación no debe ser ni condescendiente ni arrogante y el discurso debe ser mesurado. No menciones demasiado el salario, porque esta es solo la primera conversación. Si el empleador está satisfecho, se comunicará contigo nuevamente.
5. Al asistir a la reunión, no se deje intimidar por las condiciones enumeradas por la unidad de reclutamiento. Primero, debe tener confianza y atreverse a expresar sus condiciones y deseos. Atrévete a luchar y no tengas miedo al fracaso. Demuestre su capacidad para adaptarse al trabajo rápidamente y su confianza para trabajar duro y generar resultados.
6. Después de la reunión, debes comunicarte con el empleador que envió tu currículum de manera oportuna y no esperar pasivamente. Si cree que ambas partes están satisfechas, debe anotar de inmediato la información de contacto del empleador y el número de teléfono de la persona a cargo. Debe llamar con tiempo para preguntar cuándo será nuevamente la entrevista. Por un lado, muestra su respeto por la empresa, por otro lado, expresa su deseo de unirse a su organización y le brinda al empleador un profundo conocimiento.