¿Qué es la convención de seguridad?
Una convención es un tipo de tratado, que generalmente se refiere a un tratado multifacético celebrado en conferencias internacionales sobre importantes temas internacionales como política, economía, cultura, tecnología, etc. Los convenios son generalmente de duración indefinida y los estados que no son partes pueden unirse en cualquier momento antes o después de que el convenio entre en vigor. Algunas convenciones son formuladas por conferencias internacionales especializadas.
Una convención no tiene ninguna diferencia sustantiva con un tratado excepto que tiende a ser un tratado multilateral en forma de legislación. Su contenido es generalmente especializado y no tan importante como el de un tratado.
Cabe señalar que normalmente también se denominan convenciones a los tratados multilaterales internacionales firmados conjuntamente por varios países, como por ejemplo el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos adoptado por las Naciones Unidas. Este es un instrumento internacional utilizado para mantener el orden normal de la vida internacional y las relaciones normales entre los países, y está más allá del alcance de nuestra discusión.
Usualmente lo que llamamos convenios se refiere principalmente a instrumentos que son de carácter público y supervisor y se utilizan dentro de un rango determinado en el país.
La Convención es un código de conducta que cumplen todas las unidades e individuos que participan en su formulación. Desempeña un papel importante en el mantenimiento del orden social, la promoción de la estabilidad y la unidad y el fortalecimiento de la construcción de la civilización espiritual socialista.
(2) Características del Convenio
1. Convencionalidad pública
La convencionalidad es una de las características destacadas de la convención. Aunque el convenio es vinculante, no es una norma obligatoria formulada por el departamento de gestión correspondiente. Es un convenio celebrado mediante negociación voluntaria entre la unidad contratante o la parte contratante. Generalmente no surge de departamentos administrativos, sino de grupos sociales o personas, y tiene ciertas características folklóricas. No es una ley o reglamento formal y sólo tiene fuerza moral vinculante para los participantes y no tiene ningún efecto legal.
2. Aplicabilidad a largo plazo
Los contenidos cubiertos por la convención generalmente tienen estabilidad a largo plazo, por lo que la convención también tiene aplicabilidad a largo plazo y no quedará obsoleta en un corto período de tiempo debido al paso del tiempo. . Esto se debe tener plenamente en cuenta al formular una convención, y se deben seleccionar e incluir en la convención cuestiones de principios de importancia a largo plazo que sean de interés común para todos. Si se determina que la convención original es obsoleta, se llevarán a cabo discusiones para formular una nueva convención que la reemplace.
3． Supervisión colectiva
Una vez que el Convenio es reconocido por el público, se convierte en normas morales y de comportamiento de las partes contratantes. Todos tienen la obligación de cumplir el Convenio y no deben violarlo. Al mismo tiempo, también es la base para que las personas se supervisen entre sí. Todos también tienen la obligación de supervisar a los demás según la convención. Una vez que se descubre cualquier violación de la Convención, todos tienen derecho a criticar y condenar.
4. Principios básicos
En la mayoría de los casos, el contenido de la convención son algunos principios morales básicos y requisitos principales para la construcción de la civilización espiritual. Generalmente no implican métodos específicos de acción ni medidas de implementación, y no son tan importantes. detallados y específicos como las reglas detalladas, por lo tanto, los convenios son en su mayoría breves y concisos.