¿El modelo Amway es venta directa o venta piramidal?
El modelo de Amway es la venta directa.
Amway es una empresa de venta directa de bienes de consumo con una trayectoria de 60 años desde su creación en 1959. Opera en más de 100 países y regiones de todo el mundo. Los especialistas en marketing de Amway nunca obtienen grandes ganancias a través de esquemas piramidales como reclutar personas y cobrar altas tarifas de entrada. En cambio, obtienen ganancias legítimas vendiendo alimentos nutricionales y saludables, cosméticos de belleza, productos de cuidado personal, series de tecnología para el hogar y otros productos.
Nadie ganará dinero si no vende productos o no los promociona en consecuencia. Además, Amway no impone requisitos mínimos de compra ni de ventas para los especialistas en marketing, y no les exige que se abastezcan de grandes cantidades de productos. Para ellos, el riesgo de participar en el negocio Amway es extremadamente bajo.
La diferencia entre MLM y venta directa
Si la venta de productos es la base de las operaciones comerciales. Si bien las empresas de venta directa tienen como objetivo ofrecer productos de alta calidad y servir a los consumidores, los esquemas piramidales no se basan en ventas reales de productos y sus productos no tienen valor de mercado real o incluso no tienen producto alguno.
Si se cobran altas tarifas de entrada o se disfrazan. No se cobra ninguna tarifa de inscripción para convertirse en comercializador de una empresa de venta directa legítima. Por el contrario, las estafas de MLM a menudo requieren que los participantes paguen altas tarifas de entrada, o que compren una cantidad considerable de los llamados "productos", o que cobren tarifas por capacitación y otros artículos, pagando así altas tarifas de entrada disfrazadas.
Si la remuneración se calcula en función de las ventas de productos. Una empresa de venta directa legítima calcula la remuneración en función de la cantidad real de productos vendidos por los comercializadores y adopta un método de remuneración justo y razonable basado en los resultados laborales; por el contrario, los esquemas piramidales utilizan "hacerse rico rápidamente" como cebo para atraer personas a unirse; y depender únicamente del personal de desarrollo. La remuneración se devenga en función de la cantidad.