¿A qué debes prestar atención al solicitar un trabajo en Estados Unidos?

Cabe señalar que a la hora de buscar trabajo no hay que ser arrogante. Enfrentarse correctamente a uno mismo es la clave. En Estados Unidos, muchos solicitantes de empleo ponen su mirada en puestos con buenos salarios, pero estos puestos suelen ser los que consumen más tiempo y tienen la tasa de éxito más baja. Los solicitantes de empleo deben centrarse en crear su propia red social, administrar un sitio web eficaz, especialmente dejar mensajes en blogs influyentes y crear un currículum en línea. Todos pueden ganar mucho. Si ha estado desempleado durante un período de tiempo, no describa su tiempo libre durante el último año como "buscar trabajo" o "quedarse en casa" durante la entrevista. Esto dejará una impresión negativa en el empleador. Responda con tacto "trabajo voluntario", "prácticas" o "encuentre una buena oportunidad que se adapte a sus necesidades", etc. Las respuestas son más positivas. Aunque se dice que "los Budas dependen del oro y la gente depende de la ropa", muchos jóvenes no prestan atención a su apariencia cuando buscan trabajo. Hoy en día no hay muchas oportunidades laborales. Por supuesto, los empleadores deben elegir personas que se destaquen en todos los aspectos, incluida la apariencia. No importa cuán talentoso seas por dentro, si no tienes la apariencia adecuada, puedes perder el trabajo. La vestimenta que debe usar durante la entrevista se puede determinar en función de las preferencias del empleador sobre las que haya consultado con anticipación. Puede resultar útil verificar en línea la cultura corporativa y la cultura de la oficina del empleador. Durante la entrevista, debes conocer a fondo tu currículum para poder abordar diversas preguntas. Es mejor practicar respondiendo algunas preguntas exigentes usted mismo de antemano y preparar hojas de referencia si es necesario. El enfoque de la preparación se divide principalmente en dos partes, a saber, "hardware", que incluye tecnología, experiencia y nivel educativo, etc., y la otra parte es "software", que incluye personalidad, integración con el grupo, etc. Los puestos de trabajo que buscan principalmente los solicitantes de empleo son, por supuesto, las vacantes anunciadas por los empleadores. Sin embargo, en algunos casos, los solicitantes de empleo también pueden recomendarse a la empresa en función de sus habilidades especiales y "crear" un puesto exclusivo para ellos. Lo que llama especialmente la atención de los empresarios es que proponer algunas ideas para la empresa y hacer sugerencias creativas puede impresionarles profundamente. Si puede combinar esta idea con sus propias habilidades, podrá crear con éxito un puesto especial que sea exclusivo para usted.