Beneficios de pensión según las Medidas de Implementación del Sistema de Seguro de Pensión Social para Residentes Urbanos en la Provincia de Jiangsu
Los beneficios de pensión consisten en una pensión básica y una pensión de cuenta personal, y se pagan de por vida.
La provincia ha determinado que el estándar de pensión básica es de un mínimo de 60 yuanes por persona al mes. Los gobiernos populares locales pueden aumentar el estándar de pensión básica de manera adecuada de acuerdo con las condiciones reales locales para los residentes urbanos que han pagado continuamente. más de 15 años, el estándar de pensión básica se incrementará del 16 al 16. A partir de 2009, la pensión básica podrá aumentarse en un 1% por cada año excedido. El aumento y los fondos adicionales serán gastados por la población local. gobierno. Antes de la implementación de estas medidas, aquellos que habían recibido pensiones de acuerdo con las políticas locales originales y sus beneficios eran superiores al nivel de pensión calculado según la nueva política, podían continuar implementando las normas originales si los beneficios eran inferiores a los establecidos; nivel de pensión calculado de acuerdo con la nueva política, se implementarán las nuevas normas de política.
El estándar de cálculo y pago mensual para las pensiones de la cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividido por 139 (lo mismo que el actual seguro de pensión básico para empleados de empresas y el nuevo seguro de pensión social rural cálculo de pensión de la cuenta personal coeficiente). Cuando un asegurado fallece, el saldo de los fondos en la cuenta personal, excepto los subsidios gubernamentales, puede heredarse de conformidad con la ley; el saldo de los subsidios gubernamentales se utiliza para seguir pagando las pensiones de otros asegurados. Quienes participan en el seguro social de pensiones para residentes urbanos y tienen más de 60 años pueden recibir pensiones mensuales. Antes de la implementación de estas medidas, las mujeres de 55 a 60 años que hayan recibido pensiones estipuladas en las políticas locales originales continuarán recibiéndolas de acuerdo con los estándares de tratamiento originales. Después de cumplir 60 años, las recibirán de acuerdo con los estándares determinados. por estas medidas.
Cuando se implementen estas medidas, aquellos que tienen más de 60 años y no disfrutan de los beneficios del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y otros beneficios de pensión estipulados por el estado no necesitan pagar y pueden recibir pensiones básicas. mensualmente, si son 15 años, las primas deben pagarse anualmente y se permiten pagos de compensación, y el pago acumulado no excederá los 15 años; si la edad de recepción excede los 15 años, las primas se pagarán; anualmente, y el pago acumulado no será inferior a 15 años.
Es necesario orientar a los residentes urbanos para que participen activamente en seguros y paguen primas a largo plazo para obtener más beneficios; y orientar a los hijos de los residentes urbanos que reciben beneficios del seguro de pensión social para que participen en seguros y paguen primas; de acuerdo con la normativa. Las medidas específicas serán estipuladas por los gobiernos populares municipales y distritales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben desempeñar eficazmente sus responsabilidades de supervisión de los fondos de seguro de pensiones sociales de los residentes urbanos, formular y mejorar diversas normas y reglamentos de gestión empresarial para el seguro de pensiones sociales de los residentes urbanos, estandarizar los procedimientos comerciales, establecer y mejorar el control interno. los sistemas y sistemas de auditoría de fondos, y divulgar periódicamente los fondos del seguro de pensiones sociales de los residentes urbanos, la información sobre la recaudación y el pago de los fondos del seguro de pensiones sociales de los residentes deben ser abiertos y se debe fortalecer la supervisión social transparente para prohibir estrictamente la apropiación indebida y la apropiación indebida de los fondos; seguridad. El departamento financiero debe ejercer plenamente sus funciones de supervisión, fortalecer la supervisión de los ingresos, gastos y saldos de los fondos de seguro de pensiones sociales de los residentes urbanos, implementar una gestión de cuentas fiscales especiales de los fondos y garantizar que los fondos especiales se utilicen para su exclusiva usar. Los departamentos de supervisión, auditoría y otros implementan la supervisión de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Las agencias de seguro de pensiones sociales para residentes urbanos y los comités vecinales publican cada año la elegibilidad de las personas aseguradas para recibir prestaciones dentro de la comunidad y aceptan la supervisión pública.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y los departamentos financieros deben cooperar estrechamente para fortalecer eficazmente la supervisión y gestión de los fondos, e inspeccionar periódicamente la recaudación, el almacenamiento, la transferencia y la distribución de los fondos. El seguro de pensión social para los residentes urbanos está bajo la dirección, organización e implementación unificadas del Grupo Dirigente Provincial para el Nuevo Seguro de Pensión Social para Residentes Rurales y Urbanos. La Oficina Provincial del Grupo Dirigente del Nuevo Seguro de Pensiones Sociales para Residentes Rurales y Urbanos estudia y formula políticas pertinentes, supervisa e inspecciona la implementación de políticas, resume y evalúa el trabajo y coordina y resuelve cuestiones pertinentes.
Los gobiernos populares en todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de implementar un seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos, incluirlo en el plan de desarrollo económico y social de la región y en el sistema de evaluación y gestión de objetivos anuales, fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, y aplicar de forma integral todos los aspectos de las medidas de seguro social de pensiones. Debemos formular con prontitud medidas de implementación específicas para nuestra región e informarlas a la oficina provincial del grupo dirigente para el seguro social de pensiones de nuevos residentes rurales y urbanos para que conste en acta. Las situaciones importantes deben informarse de manera oportuna.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben desempeñar eficazmente las funciones del departamento administrativo del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y trabajar con los departamentos de finanzas y otros departamentos pertinentes para realizar una planificación general, formulación de políticas y unificación. gestión y coordinación integral. El establecimiento de un sistema de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos es una decisión importante para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y acelerar la construcción de un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales. Es una medida importante para ajustar la estructura económica y expandir el país. Es un paso importante para coordinar el desarrollo urbano y rural y promover los servicios públicos básicos. Una política importante de igualación es un importante proyecto de medios de vida para garantizar que la mayoría de los residentes tengan una pensión segura y promover la armonía familiar y social.
Todas las localidades y departamentos pertinentes deben adherirse a la dirección correcta de la opinión pública, utilizar métodos publicitarios populares y fáciles de entender y fortalecer la publicidad sobre la importancia, los principios básicos y las políticas del seguro de pensiones sociales para las zonas urbanas. residentes, para que este beneficio pueda ser La política pública está profundamente arraigada en el corazón de la gente y orienta a los residentes de edad adecuada a participar activamente en el seguro. Preste atención a nuevas situaciones y nuevos problemas que surjan durante el proceso de implementación, explore y resuma activamente métodos y experiencias para resolver nuevos problemas, maneje adecuadamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, y haga bien las cosas de manera efectiva.