¿Cuál es el sistema de gestión de empleados de una tienda de ropa?

Actuación: 1. Discutir con los clientes e insultar a los clientes.

2. Pelear o pelear con los clientes.

Sanción: Primera vez: multa de 20 yuanes. Segunda vez: expulsión

3. Los empleados deben seguir estrictamente el tiempo de viaje prescrito y nadie puede

llegar tarde (retrasado al tiempo prescrito),

Salir temprano (salir del trabajo antes de la hora libre),

Estar ausente del trabajo (no trabajar regularmente sin excusa o sin aprobación),

Un dólar será se descontará de tu salario cada minuto de retraso.

Por más de 30 minutos, se descontará el salario del día.

En casos graves, serás despedido.

No se le permite salir del trabajo sin permiso durante el horario laboral (los infractores recibirán una multa de cinco yuanes)

IV. Los empleados deben usar su ropa de trabajo y sus insignias de manera ordenada antes de ir a trabajar, y conservarlas. Ropa de trabajo limpia y ordenada en todo momento. (Los infractores recibirán una multa de un yuan)

5. Puedes iluminar tu maquillaje cuando trabajes, pero no uses maquillaje que no combine con tus uñas (los infractores recibirán una multa de dos yuanes). >

6. Manténgase enérgico cuando trabaje y no se permite la apatía. El capataz puede hacer arreglos para que los guías de compras se turnen para transmitir para animar el ambiente de la tienda. Cuando no hay clientes, puede jugar pequeños juegos de manera adecuada para aumentar. el entusiasmo por las ventas de cada empleado.

7. Todos los empleados de la tienda deben hablar mandarín (los infractores recibirán una multa de un yuan)

(Debes entrenarte activamente para hablar mandarín para garantizar una pronunciación clara y precisa).

8. Asegúrese de una postura de pie correcta en la tienda (ponga las manos, mandíbula con mandíbula, en forma transversal sobre la parte inferior del cuerpo o detrás de la espalda, párese con los pies separados 60 grados. Mantenga el pecho erguido y la cabeza erguida. , y sea enérgico). No confíe en accesorios ni haga ningún comportamiento que dañe la imagen de la tienda (los infractores serán multados con dos yuanes)

9. responsable de mantenerlo ordenado durante todo el día, limpiando al menos dos veces al día (una vez por la tarde y antes de salir del trabajo) Una vez). Limpieza tres veces al mes (8.18.28.) (Los infractores recibirán una multa de dos yuanes).

10. Cuando el guía de compras se pone a trabajar, debe firmar en la hoja de valor diario. Cuando salga del trabajo, también debe firmar su hora de salida en la hoja de registro y el capataz será responsable de verificarla. No podrá firmar en su nombre (los infractores recibirán una multa de dos yuanes).

11. Durante el proceso de venta, cada guía de compras debe sonreír y tener una actitud sincera.

12. Durante el proceso de venta, los guías de compras deben tomar la iniciativa para brindar servicios y no pueden presionar a cada uno. otros deben poner a los clientes en primer lugar.

1. Reacción al pinchazo de aguja: al ver a los clientes, se les debe brindar el servicio de manera oportuna.

2. Servicio de trote.

3. Salude a los clientes en tres segundos (los infractores recibirán una multa de dos yuanes)

Debe haber buenas relaciones entre ellos. empleados La conciencia de equipo significa tratar a todos como a su propio hermano o hermana, compartir las alegrías y las tristezas y caminar juntos en las buenas y en las malas. Los superiores no pueden poner las cosas difíciles a los subordinados de manera casual, y no se les permite regañar a los subordinados de manera casual. Cada uno de nuestros empleados debe ser respetado y hacer que se sientan atendidos en nuestra tienda.

14. Cuando los empleados solicitan licencia, deben completar el formulario de solicitud de licencia después de la aprobación del capataz, que se enviará al gerente de la tienda para su aprobación. La licencia solo se puede solicitar después de la aprobación. Sin salario durante vacaciones)

15. Cajero A excepción de la persona a cargo del almacén, no se permitirá la entrada a nadie más si se lo encuentra una vez (los infractores recibirán una multa de dos yuanes). .)

16. Verifique los productos todos los días y realice una venta completa en el mercado al final del mes. Si falta algún producto, en promedio, se deducirá del salario de cada persona. /p>

Diecisiete días, los empleados deben analizar la tendencia de la tienda, encontrar factores desfavorables y realizar experiencia laboral personal y resumen mensual.

18. Para renunciar, el período de prueba debe ser de tres. días de anticipación. Después de ser contratado, se debe presentar una solicitud por escrito al gerente de la tienda con 15 días de anticipación. El capataz debe presentar una solicitud por escrito al gerente de la tienda con un mes de anticipación antes de que se pueda recibir el depósito.

1. Devolver la insignia de empleado;

2. Devolver los accesorios recibidos;

3. Hacer un buen trabajo en la entrega;

4. la ropa de trabajo se descontará del salario de acuerdo con la deducción reglamentaria.

19. La tienda abre puntualmente a las 8:50 todos los días y abre a las 22:00 de la noche.