Informe resumido de fin de año de gestión financiera (colección de 7 artículos)

El tiempo se te escapa y, antes de que te des cuenta, el año ha llegado a su fin. Resumamos los detalles del año para organizar el trabajo para el próximo. El siguiente es el "Informe resumido de fin de año de gestión financiera (colección de 7 artículos)" que compilé únicamente para su referencia. Le invitamos a leer este artículo. Artículo 1: Recopilación de informes resumidos de fin de año de gestión financiera

El nuevo año ha comenzado de nuevo. Al recordar el año 20xx que pasó tan rápido, tengo muchos sentimientos. Siempre siento que este año ha estado muy ocupado. Cada día es como una guerra.

En 20xx, el plan de trabajo que establecí antes es básicamente la finalización de la tarea. Básicamente, los estados financieros mensuales emitidos por la Oficina de Asuntos Exteriores y del Norte se preparan y declaran en el momento especificado por los dirigentes. Todavía queda mucho trabajo (finanzas, personal, asuntos generales) entre manos en 20xx, que incluye:

1. Aspectos financieros

Informe anual del mes x.

Disposiciones para el informe de auditoría anual emitido por Northern y Wailian en junio.

Liquidación y pago completo del Impuesto sobre Sociedades emitido por Northern y Wailian en el mes de junio.

Se completó la inspección anual conjunta y la inspección cambiaria anual de x empresa en x mes.

Declaraciones mensuales y declaraciones de impuestos.

2. Aspectos de personal

También existen procedimientos relevantes para la solicitud oportuna de cambios de personal y la transferencia de entrada y salida de fondos.

Las nóminas de x empresas se distribuirán a todos a tiempo el xx de cada mes.

La base de seguridad social de x empresa se ajustará en x mes.

La base del fondo de previsión de x empresa se ajustará en x mes.

En xx, organizaremos rápidamente las solicitudes de trabajo irregular para los conductores y las ventas y relaciones exteriores del norte.

3. Asuntos generales

También organice la ropa de trabajo para los nuevos empleados de manera oportuna para que todos puedan vestirse temprano.

Xia Tian también se puso en contacto conmigo de inmediato para organizar la ropa de mujer.

Organizar cada contratación de manera oportuna.

Reemplazar rápidamente la verificación y renovación de los certificados de código organizacional de las empresas Northern y Wailianfa.

4. Solicitud de licencias relevantes para xx nueva empresa

Una vez establecida la nueva empresa, también seguirá los pasos de una empresa recién abierta para completar la solicitud de varios gobiernos relevantes. Certificados paso a paso.

Incluyendo: xx Procedimientos de apertura de cuentas bancarias (cuenta de capital, cuenta general) y China Construction Bank (cuenta básica).

Póngase en contacto con la empresa auditora a tiempo para solicitar un informe de verificación de capital.

Y la configuración de los conjuntos de cuentas UFIDA.

De hecho, hice muchas cosas en 20xx, algunas de las cuales fueron satisfactorias y otras me parecieron insuficientes. En términos generales, soy positivo acerca de mi trabajo en 20xx. En 20xx, el personal y los asuntos generales fueron transferidos oficialmente a xx. También haré todo lo posible para ayudarla en el traspaso inicial. También le permitió ingresar al estado con anticipación. Haga mejor el trabajo. También mejoraré aún más mi nivel de negocio en 20xx y me comunicaré con varios departamentos de manera oportuna a fin de mes para que nuestros estados financieros y cronogramas sean más oportunos y precisos.

20xx también supone un salto mayor para la empresa. Es la finalización y lanzamiento oficial del nuevo almacén de xx. El desempeño de Northern y Wailianfa en 20xx también cumplió básicamente con los requisitos de la junta directiva. Espero que en 20xx, el desempeño de la empresa x sea cada vez mejor. Mientras completamos las tareas, podemos brindar a nuestros empleados el estímulo correspondiente y mejorar su bienestar. El bienestar mejorará relativamente y el entusiasmo por el trabajo de los empleados también mejorará. Ha mejorado mucho y la empresa también mejorará cada vez más. Esto también conducirá a mejores avances en el desarrollo de la empresa. Capítulo 2: Aspectos destacados del Informe resumido de fin de año de la gestión financiera

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx.

De cara al futuro, estoy lleno de confianza y esperanza en mi futuro laboral. Para poder fijar mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo mi situación laboral de la siguiente manera:

Principales experiencias y logros<. /p> p>

En el trabajo de la escuela, he acumulado mucha experiencia laboral y logré ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

(1) Solo. corrigiendo Sólo tomando la iniciativa de integrarnos en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podemos mantener un buen trabajo en el nuevo entorno

(3) Sólo adhiriéndose a los principios e implementando el sistema; y administrando cuidadosamente los materiales y las cuentas podemos desempeñar bien nuestras responsabilidades financieras

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podemos hacer bien su trabajo

; (5) Sólo manteniendo la mente tranquila y "aprovechando las fortalezas de los demás y compensando las propias deficiencias" podremos seguir mejorando y progresando.

Establecer objetivos de trabajo y fortalecer la colaboración. El trabajo financiero es como anillos anuales. El final de un año de trabajo significa el reinicio del trabajo del año siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado, trivial y no demasiado novedoso, como elemento vital del funcionamiento normal de la escuela, siento profundamente el valor de mi puesto y, al mismo tiempo, me he fijado nuevas metas para mi. trabajo:

1. Elaborar un buen plan de trabajo financiero, basado en el presupuesto, controlar activamente los costos y gastos, fortalecer la comunicación con la gerencia en la gestión financiera diaria, abogar por dar prioridad a los beneficios y prestar atención. al flujo de caja y al valor temporal de la moneda y al control de riesgos, aprovechar plenamente el papel objetivo del presupuesto y mejorar continuamente el sistema de gestión financiera de planificación previa, control durante el proceso y resumen y retroalimentación posteriores al evento.

2. Gestione eficazmente las cuentas por cobrar, prevenga las deudas incobrables y reduzca las deudas incobrables.

Lo anterior es mi resumen de mi trabajo. Me gustaría pedir a los líderes de todos los niveles que me critiquen y corrijan. En el trabajo futuro, trabajaré duro como siempre, resumiré constantemente la experiencia laboral, estudiaré mucho, mejoraré constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales y trabajaré duro para el glorioso desarrollo de la escuela con una nueva imagen y una nueva apariencia. Parte 3: Aspectos destacados del informe resumido de fin de año de gestión financiera

El departamento de finanzas es uno de los departamentos clave de la empresa. Los requisitos para los niveles de gestión financiera interna deben mejorarse continuamente y deben abordarse externamente. con diversos temas de tributación, auditoría, finanzas y otros organismos. Revisar, dominar las políticas tributarias y aplicarlas adecuadamente. Desde principios de este año, el Departamento de Finanzas se ha centrado de cerca en la política comercial, los objetivos de servicio y las metas de eficiencia de la empresa, ha seguido de cerca las diversas modalidades de trabajo de la empresa y ha logrado excelentes resultados en contabilidad, gestión, formación, educación, etc. Hemos trabajado duro, trabajado juntos y trabajando duro, varias tareas se completaron con éxito y la capacidad de trabajo integral del Departamento de Finanzas ha logrado nuevos avances. Con el fin de resumir experiencias, llevar adelante logros y superar deficiencias, se revisa brevemente el trabajo realizado en 20xx y se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo realizado

(1) Gastos y costos Gestión

En términos de gestión de gastos y costos, la gestión contable de los materiales del inventario está estandarizada y la reserva razonable de inventario de materiales se controla estrictamente para reducir la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de material, que ha cambiado el costo vago original que se amortizaba a un determinado departamento para la contabilidad desde la fecha de compra, independientemente de si es necesario, qué departamento lo utiliza o la cantidad comprada.

(2) Trabajo contable básico

1. Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la capacitación y orientación del personal financiero sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables. , y revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales y fortalecer la gestión de archivos contables, etc. Todos los costos y gastos se recopilan y clasifican por departamentos y proyectos, y los mismos gastos se prorratearán y trasladarán al final del año para reflejar los beneficios departamentales.

2. Elaborar los diversos estados financieros requeridos por la empresa dentro del tiempo establecido y declarar oportunamente los diversos impuestos. Durante la auditoría y las inspecciones financieras y fiscales de la empresa, cooperamos activamente con el personal pertinente, sin ningún problema, y ​​completamos con éxito las tareas de inspección pertinentes.

(3) Trabajo de gestión y contabilidad financiera

1. Calcular correctamente los impuestos comerciales y los impuestos sobre la renta de las personas físicas, pagar los impuestos en el momento y en su totalidad, y mantener una buena comunicación y una comunicación estrecha con el departamento de impuestos contactó y obtuvo el apoyo de las autoridades fiscales, quienes vinieron a guiar el negocio más de xx veces durante el año.

2. Fortalecer continuamente la formación de equipos y esforzarnos por construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debemos "observar plenamente las fortalezas de las personas, emplearlas, reunirlas y desarrollarlas" para sus subordinados, y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen y estilo del departamento que sea innovador, pragmático, eficiente y trabajador.

2. Deficiencias existentes

En primer lugar, es necesario fortalecer aún más el conocimiento empresarial del personal contable. La investigación y el estudio del conocimiento profesional fiscal no son lo suficientemente profundos. nuevos empleados No es suficiente.

En segundo lugar, hay una falta de profesionalismo. Algunos empleados se preocupan por las ganancias y pérdidas, no pueden tratar correctamente la relación entre los individuos y el colectivo e ignoran el trabajo fácil y duro en el trabajo.

En tercer lugar, es necesario mejorar aún más la formación de los nuevos empleados. El contenido de la formación no es lo suficientemente sistemático y los estándares de evaluación para los nuevos empleados no son lo suficientemente científicos. La profesionalidad de los nuevos empleados aún debe mejorarse aún más.

3. Plan de trabajo para el nuevo año

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a sentar una base sólida y hacer esfuerzos persistentes. y alcanzar un nivel superior. En 20xx, tomaremos como nuestros objetivos básicos "garantizar un flujo fluido de capital de trabajo", "garantizar los beneficios de la inversión" y "optimizar los métodos de gestión financiera" y avanzar hacia una gestión financiera refinada.

1. Debemos partir de lo "detallado" y ser meticulosos, y establecer un conjunto correspondiente de cobros de costes para cada trabajo empresarial específico de cada puesto y departamento.

2. Debemos tomar "todos" como visión general, extender el alcance de la gestión financiera a todas las áreas comerciales de la empresa y ampliar las funciones de gestión y servicios financieros mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera para lograr cero callejones sin salida y cobertura de gestión financiera integral.

3. Debemos utilizar el "refinamiento" como medio para fortalecer la capacitación empresarial regular de los empleados, mejorar los sistemas de gestión, fortalecer el control del proceso de trabajo y esforzarnos por lograr una gestión financiera refinada, procedimental, científica y estandarizada.

4. Debemos tomar como objetivo el "rigor", una gestión estricta del personal, una implementación estricta del sistema, una aprobación estricta de informes, un fortalecimiento estricto de las responsabilidades, una formación profesional estricta, especificaciones estrictas del proceso, para garantizar que todo el trabajo sea bien implementado y comienza bien. Capítulo 4: Aspectos destacados del informe resumido de fin de año de gestión financiera

He estado trabajando en la empresa desde junio de 20xx y fui asignado a la oficina xx como gerente financiero designado al final de With the strong Con el apoyo de mis colegas y la cuidadosa cooperación de otro personal relevante, trabajo junto con todos para trabajar duro y completar bien diversas tareas.

Desde que entré a trabajar en la empresa, he podido exigirme estrictamente e ir y volver del trabajo a tiempo todos los días al mismo tiempo, también puedo cumplir estrictamente con las normas de la empresa; reglas y regulaciones, nunca hacer nada especial, y nunca hacer sugerencias irrazonables a los requisitos de la empresa para el personal de la empresa, ya sean gerentes o trabajadores, puedo unirme a ellos, no involucrarme en disputas sin principios, no hacer cosas que no sean. propicio para la unidad, y no digas nada que no sea propicio para la unidad.

2. Desempeña tus funciones con la debida diligencia

Me dedico principalmente al trabajo financiero en la oficina xx. Para ello, he realizado algunos trabajos en los siguientes aspectos:

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1. Controle estrictamente los gastos en efectivo de la oficina xx.

Los fondos de reserva se controlan estrictamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión del fondo de reserva emitidas por la empresa. Facturas que no cumplen con los requisitos, gastos fuera del alcance del reembolso de gastos o comprobantes de reembolso incompletos. Los trámites pertinentes no serán reembolsados, controlar los gastos incurridos por la oficina xx dentro del presupuesto. Formule medidas de gestión para el préstamo secundario de fondos de reserva en la oficina xx, controle estrictamente el préstamo secundario y recuerde a los empleados prestatarios que devuelvan o cancelen el préstamo a tiempo. Los gastos y costos incurridos se devuelven a la sede de manera oportuna para compensar el fondo de reserva y garantizar la rotación normal del efectivo.

2. Revise detenidamente los gastos de envío que deben pagarse al transportista logístico externo.

La liquidación de gastos se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con el precio y el ciclo especificados en el contrato. Los montos pagados excesivos se revisan cuidadosamente, se pregunta al personal relevante los motivos y se requieren facturas que no cumplen con los requisitos. ser reemitido por el transportista o rechazado ser reembolsado.

3. Liquidación a tiempo.

Verificar los costos de distribución con el Departamento de Logística xx y la Sucursal de Ventas xx a tiempo, solicitar la facturación a la sede de manera oportuna, hacer coincidir estrictamente los ingresos y costos al facturar, obtener una factura unificada y enviar Envíelo al Departamento de Logística de xx para su liquidación lo antes posible.

4. Calcular los salarios correctamente.

De acuerdo con las regulaciones de la empresa, calculo correctamente los salarios de los empleados en estricta conformidad con los registros de asistencia y el estado de las horas extras. Explico con paciencia y precisión las preguntas de todos los empleados sobre sus salarios mensuales. Corregiré los errores de cálculo del salario de cualquier empleado individual. por motivos personales Responder con prontitud al director general de la oficina y al director de recursos humanos de la sede para garantizar que no se lesionen los intereses legítimos de los empleados.

5. Presentar análisis financieros y análisis operativos a la casa matriz en tiempo y forma.

Complete el formulario de análisis financiero de manera oportuna y precisa según el sistema xx y los datos del libro mayor comercial, supervise la implementación de varios indicadores para el mes, analice los factores anormales de varios indicadores y formule las metas esperadas para el próximo mes complete oportunamente el análisis operativo refleja el estado operativo, el estado financiero y los problemas existentes de la oficina xx;

6. Cumplir oportunamente otros requisitos de la sede.

Si completa la preparación del presupuesto de ingresos de la oficina xx en 20xx de manera oportuna y coopera de manera oportuna para completar las cuentas financieras finales de la empresa en xx, será un buen asistente para la empresa. trabajo normal.

3. Problemas existentes

En 20xx, hemos hecho ciertos esfuerzos en torno a nuestras responsabilidades laborales y hemos logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunos problemas en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa. Los problemas y lagunas son principalmente: llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente algunas regulaciones de la empresa. Además, la oficina de xx se encuentra en una situación de mejora gradual del sistema y la situación. Los procesos comerciales relevantes tienen un cierto impacto en la eficiencia del trabajo. Estudiaré seriamente estos temas en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.

Finalmente, me gustaría decir tres puntos:

Primero, mi informe de trabajo aún no está completo y algunas tareas específicas no se mencionan en cuanto a lo que hablé hoy. , Espero que por favor me den sus valiosas opiniones.

En segundo lugar, puedo realizar mi trabajo sin problemas y lograr buenos resultados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi antiguo director financiero y al contador homólogo del departamento financiero, que me brindaron mucha ayuda. y cooperación en mi trabajo. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer al resto del personal de la empresa. Sin su apoyo y cooperación no habríamos logrado los resultados de trabajo de hoy.

En tercer lugar, espero que todos sigan apoyando y cooperando con mi trabajo en XX. Continuaré trabajando con todos para hacer esfuerzos para que la empresa obtenga mejores beneficios económicos. Capítulo 5: Aspectos destacados del informe resumido de gestión financiera de fin de año

He estado en el Hospital xx durante más de un año durante este período, bajo el liderazgo del Decano xx y la guía del Jefe de Sección xx. , hemos implementado completamente la gestión presupuestaria, fortaleciendo las bases, aprovechando los estándares y dando pleno juego al papel central de la gestión financiera en la gestión hospitalaria, todo el trabajo financiero ha mejorado significativamente. El progreso del trabajo de este año se resume a continuación.

1. Mejorar la conciencia sobre la gestión presupuestaria de todos los empleados

De acuerdo con las características de la gestión financiera y las necesidades de la gestión financiera, escuche la ideología rectora de Dean xx de manera oportuna, para que que cada trabajo pueda planificarse y completarse. Hay implementación, supervisión y evaluación. En términos de control de costos, el departamento adopta un enfoque coordinado y general para controlar las tarifas de teléfonos móviles, líneas fijas, tarifas de oficina, consumibles médicos y tarifas de agua y electricidad del departamento hasta una cuota fija, ahorrando y asumiendo la responsabilidad del gasto excesivo, y cultiva la conciencia de los empleados. de ahorro. Se adopta el método de aprobación del presupuesto. Los gastos que excedan la cuota deben aprobarse primero en todos los niveles. Los gastos incurridos sin aprobación no serán reembolsados.

En términos de presupuesto de efectivo, para mejorar la precisión del presupuesto de efectivo, durante el pago real, no se pagarán partidas del presupuesto de efectivo y aquellas que excedan el estándar de pago del presupuesto no se pagarán, por lo que mejorar la conciencia del presupuesto de caja. En cuanto al reembolso del préstamo del personal, se estipula que el préstamo debe reembolsarse dentro de x días después de la salida, y está escrito en los objetivos de política del departamento, lo que de hecho ha desempeñado un papel positivo al reducir el monto del endeudamiento y reducir la ocupación de fondos y evitando la aparición de deudas incobrables. A través de la gestión presupuestaria, una herramienta de gestión eficaz, se ha mejorado aún más el conocimiento de las normas por parte de los empleados y se ha fomentado el desarrollo de diversas tareas.

2. Mejorar el propio nivel empresarial financiero y contable

Los líderes hospitalarios siempre han considerado la formación del personal como un gran avance para el desarrollo hospitalario y la mejora de la competitividad del hospital también necesita urgentemente un alto nivel. -personal de nivel.Soy un profesional contable calificado, por lo que de acuerdo con los requisitos del trabajo real, formulé un plan de capacitación en contabilidad personal antes de incorporarme al trabajo y realicé un autoestudio paso a paso y con determinación. A través del estudio, entendí mejor los diversos sistemas de gestión del hospital, los requisitos laborales de los contadores del hospital y cómo realizar mejor el trabajo financiero. Mejoró la iniciativa y el entusiasmo para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Al mismo tiempo, participo activamente en diversas formas de aprendizaje y me esfuerzo por mejorar todos los aspectos de la gestión financiera. Los miembros del Departamento de Finanzas deben considerar la mejora de su propia calidad como la máxima prioridad para saber si están calificados para el trabajo y si pueden mejorar su nivel de gestión financiera. Lo entiendo bien, por eso soy proactivo, estudio mucho y me esfuerzo por obtenerlo. el título profesional junior de contador el próximo año Para hacer un buen trabajo, el trabajo financiero del hospital proporciona un estándar más alto de garantía de calidad.

3. Promover la mejora del nivel básico de gestión financiera

A medida que se profundiza más la gestión hospitalaria, la función de gestión financiera se fortalece gradualmente. Para aumentar la intensidad de la evaluación del sistema de responsabilidad y garantizar la implementación del sistema de responsabilidad, participé activamente en la evaluación junto con la oficina administrativa y el departamento médico del hospital, y seguí estrictamente la evaluación del sistema de responsabilidad para garantizar el buen funcionamiento. desarrollo de todo el trabajo. Refleja la seriedad y equidad del sistema de responsabilidad.

En el trabajo de gestión financiera, el punto más importante es adoptar un mecanismo de evaluación basado en la calidad del trabajo y los objetivos de políticas, e incorporar requisitos y prioridades de gestión en la evaluación de la calidad del trabajo y los objetivos de políticas. Se formularon los objetivos de las políticas y estándares de gestión de contabilidad y tesorería del hospital para la evaluación de la calidad del trabajo, y se incluyeron en los objetivos de la política los presupuestos de gastos del departamento y los préstamos de personal. Mejorar integralmente la calidad de la contabilidad financiera, reflejar los resultados operativos financieros de manera realista y ser una unidad pagadora de impuestos honesta. También pasó con éxito la inspección fiscal local anual sobre el estado del pago de impuestos, fortaleció las funciones de supervisión y gestión financiera, estandarizó el comportamiento de control financiero de cada departamento y garantizó de manera efectiva el buen progreso de todos los trabajos.

4. Realizar inventario e inventario de bienes y materiales hospitalarios.

Con el continuo desarrollo de los hospitales, la función de gestión financiera se vuelve cada vez más evidente. La gestión financiera está involucrada en todos los aspectos de la gestión hospitalaria, desde las comparaciones de precios en la adquisición de materiales, hasta la revisión de las compras reales, la eliminación de materiales de desecho, etc. Yo, junto con el jefe de sección xx, he participado en ella y he desempeñado un papel que el departamento financiero debe desempeñar en la gestión hospitalaria.

A través de la verificación se ha mejorado el sentido de responsabilidad del hospital en el almacenamiento y conservación de consumibles, se ha estandarizado el control de consumibles y materiales en cada departamento y se han prevenido errores de forma eficaz. Esto fortalece la gestión, garantiza que las cuentas y las cuentas de propiedades y materiales sean consistentes y mejora la eficiencia de utilización de propiedades y materiales.

5. Hacer un buen trabajo en la rectificación del orden financiero

De acuerdo con los requisitos del Jefe de Sección xx sobre el trabajo de rectificación del orden financiero, combinado con la situación real de nuestro hospital, haremos Realizar concienzudamente el autoexamen y la rectificación, especialmente Es considerar el trabajo de rectificación como una buena oportunidad para estandarizar el comportamiento operativo del hospital. Inspeccione cuidadosamente la compra y el almacenamiento de consumibles médicos y equipos médicos, y verifique con el departamento de logística para asegurarse de que las cuentas y las cuentas sean consistentes y que no se encuentren violaciones de las regulaciones, lo que garantiza la calidad del trabajo de autoexamen. Realicé una auditoría integral de cada departamento del hospital, fortalecí el control del presupuesto de costos de cada departamento y luego al trabajo financiero involucrado en las adquisiciones. Seguí de cerca los pasos del Jefe de Sección XX y estandaricé el trabajo básico de finanzas. bienvenida a la Oficina de Auditoría Esté completamente preparado para la inspección.

6. Fortalecer la gestión de fondos

Aunque el ratio activo-pasivo de nuestro hospital no es alto, para reducir eficazmente el ratio activo-pasivo, hemos organizado especialmente todo el control de costos. trabajar para comenzar desde cero para controlar los fondos, mejorar la eficiencia del uso de los recursos, analizar los atrasos y trabajar con varios departamentos para cobrar activamente los atrasos. Elaborar y elaborar presupuestos de caja para evitar un retraso en los fondos. Controlar estrictamente la ocupación de los fondos del hospital y transferir fondos para consumibles médicos, instrumentos, publicidad y medicamentos de manera oportuna según sea necesario. Esto reduce la ocupación de capital, reduce los costos financieros y mejora en gran medida la eficiencia de utilización del capital y los beneficios económicos del hospital.

Lo anterior es un informe resumido de los asuntos comerciales en los que he estado involucrado desde que me uní a la empresa. El próximo año, escucharé atentamente el discurso de orientación de Dean xx y seguiré de cerca los pasos de. Jefe de Sección xx, planificar, coordinar e implementar los asuntos financieros del hospital y hacer todo lo posible para el desarrollo sostenible, estable y a largo plazo del hospital.

Capítulo 6: Aspectos destacados del informe resumido de fin de año de la gestión financiera

En 20xx, con el cuidado, el amor y el apoyo de los líderes bancarios, con un alto sentido de responsabilidad, apegándose a las responsabilidades y el desarrollo pragmático, El desarrollo de la rama fue llevado a un nuevo nivel. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer la conciencia de los costos, estandarizar la gestión financiera y esforzarse por mejorar los beneficios económicos

1. Completar mejor el trabajo financiero anual , Sigo estrictamente el sistema financiero y "xxx" y otras regulaciones, preparo cuidadosamente planes de ingresos y gastos financieros, presento diversa información financiera de manera oportuna, completa y precisa, y realizo análisis financieros detallados cada trimestre y al final del año. en términos de compra de activos, se realiza primero después de la aprobación; en términos de gastos fijos, calculamos y pagamos con precisión las tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, fondos de seguro de pensiones, fondos de seguro médico, fondos de seguro de desempleo y vivienda; fondos de previsión, depreciación de activos fijos y activos diferidos a largo plazo durante todo el año. La amortización, los intereses por pagar, etc. se cargarán a gastos de acuerdo con las subpartidas de gastos operativos.

2. Se implementan cuentas especiales y gestión especial para gastos de gastos. Se establece una cuenta especial para gastos operativos en la cuenta de depósito temporal para contabilizar específicamente los gastos operativos. Se establece un libro de contabilidad manual correspondiente y un bolígrafo. se implementa. El sistema de aprobación distingue estrictamente entre fondos de gastos operativos comerciales y fondos de gastos. En cuanto a gastos, se han reducido los gastos innecesarios, se han implementado ahorros estrictos y se han obtenido las máximas ganancias con los fondos mínimos. Los gastos totales en 20xx fueron de x millones de yuanes, un aumento de x millones de yuanes con respecto al año anterior, un aumento del xx%; los ingresos realizados fueron de x millones de yuanes, un aumento de x millones de yuanes con respecto al año anterior, un aumento de xx; %. De los datos anteriores, podemos ver que la tasa de crecimiento de los ingresos es x veces la tasa de crecimiento de los gastos. En términos de gestión de gastos, de acuerdo con el espíritu del "xx" emitido y otros documentos, controlamos estrictamente los indicadores de gastos, implementamos concienzudamente el sistema de aprobación, realizamos el procesamiento contable diario y enumeramos el uso de gastos y la proporción de gastos estipulados en el sistema financiero. Los proyectos se describen para que los líderes de línea puedan entender hacia dónde van los gastos. De acuerdo con los estándares de evaluación de la tasa de gastos de la sede durante todo el año, la tasa de gastos real de la sucursal fue del xx%, ahorrando x puntos porcentuales, y los gastos totales no excedieron los indicadores de control de gastos anuales emitidos.

2. Comience desde lo básico, céntrese en cultivar la calidad del personal y garantice el funcionamiento estable de la sucursal.

1. Establezca y mejore diversas reglas y regulaciones para sentar las bases de la contabilidad y trabajo de cajero este año me basé en Para cumplir con los requisitos de desarrollo, cambios y gestión empresarial, hemos revisado los sistemas nuevos y antiguos, hemos aclarado responsabilidades y objetivos y establecido algunos sistemas nuevos de acuerdo con el principio de recuperación. lo que falta, lo que ha jugado un papel positivo en el fortalecimiento del control interno y la prevención de riesgos de la sucursal. Especialmente en respuesta a la alta tasa de error en XX, "XX" se organizó, formuló y publicó rápidamente, frenando efectivamente la propagación de riesgos.

2. Fortalecer la supervisión e inspección para garantizar el trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, por un lado, fortaleceremos la evaluación, implementaremos un mecanismo vinculado a la eficiencia del trabajo, evaluaremos mensualmente los índices de error y supervisaremos la rectificación de problemas, eliminaremos oportunamente los riesgos de accidentes y solucionaremos los problemas. Por otro lado, aumentamos la intensidad de las inspecciones, cambiamos los métodos de inspección contable y adoptamos una combinación de inspecciones regulares, irregulares, rutinarias y especiales para descubrir rápidamente las dificultades y los puntos clave en el trabajo, y luego prescribir el medicamento adecuado para resolver los problemas, previniendo eficazmente los riesgos empresariales.

3. Orientado a las personas, fortalecer la formación de calidad de los profesionales de contabilidad y caja, y realizar aún más la gestión estandarizada del trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, realizamos principalmente las siguientes siete tareas: 1. Hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo de servicio, persistir en brindar servicios civilizados y de alta calidad y establecer conciencia de servicio 2. Adherirnos al sistema de aprendizaje empresarial, aprender; nuevos documentos de manera unificada y partir de operaciones reales. Enumerar los problemas y dificultades encontrados y buscar soluciones a través de la investigación y la discusión. 3. Insistir en vincular la evaluación con los indicadores de beneficios económicos; 4. Estableció un equipo central de liquidación; 5. Organizó activamente exámenes de inducción de cajeros. 6. Capacitar a los empleados de primera línea para que desarrollen conscientemente el hábito de revisar las citaciones. 7. Llevar a cabo concursos irregulares de habilidades y concursos de conocimientos para fortalecer el cultivo de las habilidades integrales de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de asentamiento.

3. Cumplir con los deberes y fortalecer eficazmente la autoconstrucción

Mientras hago un buen trabajo en la gestión, también presto atención a fortalecer la autoconstrucción y mejorar la capacidad de controlar el trabajo. El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente los principios y la previsibilidad del trabajo. El segundo es ayudar activamente a resolver problemas en el trabajo real y promover el desarrollo de diversas tareas con una actitud honesta, una actitud de trabajo concienzuda y una actitud pragmática y científica. El tercero es fortalecer la unidad y la cooperación y no caer en el individualismo.

4. Ideas de trabajo y puntos clave para el próximo año.

1. Explorar los recursos humanos y movilizar todos los factores positivos. Con base en el personal existente, determinar el enfoque de la capacitación de acuerdo con la estructura de conocimientos y la calidad del personal actual, enriquecer las formas de capacitación y aumentar la intensidad de la capacitación, especialmente la capacitación especial para la columna vertebral empresarial.

2. Reducir costes y promover un crecimiento constante de los beneficios. El primero es fortalecer la gestión de costos y reducir las pérdidas de capital en costos. El segundo es fortalecer la gestión de liquidaciones y maximizar los fondos disponibles. El tercero es asignar racionalmente los fondos y mejorar su utilización; calcular cuidadosamente el flujo de fondos, comprimir los fondos ineficaces y la ocupación ineficiente de los fondos tanto como sea posible y esforzarse por maximizar los rendimientos. El cuarto es reducir gastos y mejorar la rentabilidad. El quinto es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes bancarios.

3. Aprovechar al máximo las "funciones" de los departamentos funcionales, fortalecer la gestión y acelerar la eficiencia del trabajo.

Mirando hacia atrás en un año de trabajo, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo ordinario y detallado, y obtuve algunos logros y alegría. Lo importante es que me he enriquecido y ejercitado. Aunque mi trabajo ha logrado Hemos logrado ciertos resultados, todavía hay muchas deficiencias que aún deben mejorarse continuamente en el trabajo futuro. Frente a la situación financiera y económica cada vez más cambiante, el trabajo financiero tiene un largo camino por recorrer y los logros. Siempre pertenecerá al pasado. En el trabajo futuro, continuaré mejorando y mejorando mi nivel de trabajo y alcanzaré un nuevo nivel en el nuevo año. Capítulo Siete: Aspectos destacados del Informe resumido de fin de año de gestión financiera

En 20xx, el Centro Financiero continuará implementando estrictamente los sistemas financieros originales, formulará y mejorará los sistemas financieros correspondientes para diferentes mecanismos operativos y estandarizará comportamientos financieros, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera al completar el trabajo diario de contabilidad financiera de la empresa del grupo, fortalecer aún más la gestión financiera, revisar estrictamente los comprobantes de reembolso, implementar resueltamente los procedimientos de aprobación, controlar eficazmente diversos gastos y proporcionar a los líderes información financiera relevante. de manera oportuna. El trabajo específico incluye los siguientes aspectos:

(1) Primero, completar las cuentas finales y el trabajo de auditoría del año anterior a principios de año, y hacer un buen trabajo en el traspaso de las cuentas anuales. De acuerdo con los objetivos comerciales generales y las tareas de la empresa del grupo, preparar el presupuesto financiero para el año, hacer arreglos razonables, implementar presupuestos científicos y controlar eficazmente los gastos irrazonables de diversos gastos. Sentar una buena base para un año de trabajo.

(2) Dado que los ingresos por entradas se transfieren del lugar escénico al grupo, es necesario coordinar activamente con las autoridades fiscales para realizar ajustes en la contabilidad y el impuesto sobre la renta empresarial. Dado que terminó el año XX, es muy difícil ajustar el negocio que se ha producido durante todo el año, al final del año hay una gran cantidad de negocios que deben ajustarse desde principios de año. primero hagamos los ajustes nosotros mismos después de que llegue el intermediario, invitaremos al personal relevante del impuesto nacional y del impuesto local* ** Todos participan y completan este trabajo a la vez, para que las cuentas ajustadas puedan cumplir con los requisitos de auditoría e impuestos. y puede resistir futuras inspecciones por parte de los departamentos pertinentes.

(3) La tarea principal en xx es completar la liquidación y liquidación final del impuesto sobre la renta de las sociedades para el año xx. Realizar investigaciones en profundidad sobre políticas tributarias, fortalecer la investigación y el estudio de las regulaciones tributarias y fortalecer el contacto y la coordinación con las autoridades tributarias para evitar pérdidas para la empresa debido a una comprensión poco clara de las políticas y regulaciones.

(4) Complete la impresión de nuevos boletos al final de x mes para garantizar ventas normales después del ajuste del precio del boleto. Este asunto se ha coordinado con la Oficina de Correos de Antu y los departamentos pertinentes del impuesto local provincial, y el impuesto local provincial se ha comprometido a garantizar la impresión y el uso de los billetes.

(5) En el trabajo diario, es necesario fortalecer la verificación y el conteo de notas de inventario y efectivo en todos los niveles, aumentar la frecuencia e intensidad de las inspecciones, para descubrir problemas de manera oportuna, tapar lagunas jurídicas y evitar pérdidas. En la entrega, cobro y venta de boletos y facturas, debemos ser estrictos y detallados, completar los procedimientos de entrega y cobro, completar cuidadosamente los registros de entrega y la información del sistema de control de acceso, eliminar lagunas y aclarar las responsabilidades de cada puesto. Las ventas diarias de boletos y otros ingresos deben depositarse en la cuenta designada en su totalidad y de manera oportuna para garantizar la seguridad de los fondos.

(6) Antes de fin de año, se deben hacer preparativos para las cuentas financieras finales con anticipación, las cuentas por cobrar deben liquidarse de manera oportuna y todos los activos deben estar inventariados. Coordinar con varios departamentos con anticipación. Los gastos que se puedan procesar en el año en curso deben procesarse en ese año, para no afectar la evaluación del desempeño del año en curso y la determinación de los indicadores de evaluación para el próximo año después del fin de año. cuentas finales.

(7) Después de las cuentas finales de fin de año, ayudar a los líderes del grupo y a los departamentos relevantes a evaluar los indicadores de desempeño operativo de cada subsidiaria.

(8) Fortalecer la gestión de fondos, realizar un despliegue unificado, regular y utilizar científica y racionalmente diversos fondos de acuerdo con los arreglos del plan de trabajo y los presupuestos financieros de la sede del grupo y de cada empresa, aprovechar al máximo la eficiencia de utilización de los fondos, y garantizar que todas las partes del grupo el buen progreso del trabajo.

(9) En términos de gestión del personal contable, combinado con el trabajo financiero real de la empresa del grupo, con el objetivo de mejorar el trabajo financiero, aclarar aún más las responsabilidades laborales de cada personal contable y realmente brindar total desempeñar funciones de contabilidad, supervisión y gestión. Fortalecer la formación profesional del personal contable, prestar atención a la eficiencia del trabajo, mejorar el nivel contable general del personal contable, orientar al personal financiero para fortalecer la investigación y el estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con el trabajo del departamento tributario, y racionalmente utilizar políticas preferenciales relevantes para proporcionar El grupo aumenta la eficiencia.

(10) Sobre la base del sistema financiero original y de acuerdo con los nuevos requisitos de la contabilidad financiera de la empresa del grupo, mejorar y perfeccionar aún más el sistema de gestión financiera, gestionar estrictamente la contabilidad del personal financiero y formular normas y reglamentos financieros internos sólidos para garantizar que el trabajo financiero tenga un entorno institucional más estandarizado y completo. Fortalecer la supervisión de la emisión de boletos y el efectivo, tapar las lagunas y garantizar la seguridad de los fondos. Realizar periódicamente un autoexamen del trabajo financiero de cada subsidiaria para minimizar errores y lagunas en el trabajo financiero y abordar los problemas de manera oportuna.

En resumen, el Centro Financiero cumplirá estrictamente con las leyes y regulaciones financieras y el sistema contable nacional unificado, cumplirá con la ética profesional, establecerá una buena calidad profesional, un estilo de trabajo riguroso, observará estrictamente las disciplinas laborales y se adherirá a los principios. , actúe imparcialmente y actúe bien Administre bien las finanzas de su familia y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Proporcionar a los líderes y departamentos relevantes información detallada de manera integral, detallada y oportuna, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa del grupo.