Anuncio de examen de servicio civil de 2019 en el condado de Ninghai, ciudad de Ningbo, Zhejiang [53 personas]

1. Plan de contratación

En 2019, las agencias gubernamentales de todos los niveles del condado planean contratar a 53 funcionarios públicos mediante examen, incluidos 19 de agencias a nivel del condado (calle); Las agencias reclutarán a 34 personas (incluido 1 cuadro de aldea destacado en la "Posición 1", 1 en la "Posición 2", 1 cuadro comunitario destacado, 1 cuadro humano y militar de tiempo completo y 1 estudiante profesional humano y militar). Para unidades de reclutamiento específicas, puestos, número de candidatos y calificaciones de solicitud, visite el sitio web del edificio del partido de Ninghai www.nhdj.gov.cn y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Gobierno Popular del condado de Ninghai www.ninghai.gov.cn/col /col111076.

2. Ámbito, objetos y condiciones de la contratación

(1) Ámbito y objetos de la contratación

1. Serán considerados quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias incluido en el alcance de la solicitud:

(1) Aquellos que hayan obtenido una licenciatura o superior

(2) Graduados universitarios con residencia permanente en Ningbo (según la ubicación de su residencia); prevalecerá el registro del hogar el 16 de abril de 2019, lo mismo a continuación);

(3) 2019 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Ningbo (refiriéndose a aquellos que aprobaron el examen de ingreso a la universidad y obtuvieron su residencia registrada en Ningbo cuando fueron admitidos en la universidad, lo mismo a continuación);

(4) 2019 recién graduados de las facultades y universidades de tiempo completo de Ningbo con una licenciatura o superior Los estudiantes son recién graduados universitarios; en 2019.

2. Según el alcance y los objetivos enumerados en el artículo 1, los puestos de funcionarios públicos contratados por las agencias municipales (de calle) para cuadros destacados de las aldeas se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2".

El "Posición 1" es para "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios. Su alcance y objetivos son: aquellos que han participado en el proyecto de "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios en el área administrativa del condado de Ninghai. sirvió durante 2 años, ha sido evaluado como competente o superior en los últimos años y todavía es personal en puestos de servicio en el área administrativa del condado de Ninghai que ha participado en el proyecto "Oficial de la aldea" para estudiantes universitarios; servido por 2 términos de empleo, que hayan sido calificados como competentes o superiores en evaluaciones anuales a lo largo de los años, y que hayan dejado el puesto de servicio por menos de 3 años.

El "Posición 2" está abierto a cuadros de aldea que no sean estudiantes universitarios y tengan el estatus de "funcionarios de aldea". Su alcance y objetivos son: dentro de la región administrativa del condado de Ninghai, la actual organización del partido de aldea. y comité de aldea (en lo sucesivo denominados "dos comités") Aquellos que han servido de forma continua durante más de 2 años en puestos de tiempo completo o han servido de forma continua durante más de 3 años como miembros de los "dos comités" de la aldea o superiores ( aquellos que cumplan con el alcance y los objetivos de contratación del "Puesto 1" no pueden postularse para el "Puesto 2").

El tiempo pasado como cuadro de aldea mientras estudiaba en la escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo.

3. Las agencias municipales (de la calle) reclutan cuadros comunitarios destacados para puestos de funcionarios públicos. El alcance y los objetivos son: las organizaciones partidarias comunitarias actuales y los comités vecinales (en lo sucesivo, los "dos comités") dentro de la administración. Personal de la región del condado de Ninghai que ha ocupado puestos de tiempo completo de forma continua durante más de 2 años.

El tiempo servido como cuadro comunitario mientras estudiaba en la escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo.

4. El alcance y los objetivos para el examen de los cuadros de las Fuerzas Armadas del Pueblo a tiempo completo por parte de las agencias municipales (de calle) son: soldados retirados y graduados del Colegio de las Fuerzas Armadas del Pueblo de colegios y universidades ordinarios a tiempo completo que sean estudiantes en la ciudad de Ningbo y tienen residencia permanente en la provincia de Zhejiang. Estudiantes de posgrado.

5. El alcance y los objetivos del reclutamiento de soldados retirados que sean graduados universitarios a tiempo completo son: estudiantes de Ningbo o soldados retirados que sean graduados universitarios a tiempo completo con residencia permanente en Ningbo.

Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades de tiempo completo se refieren a aquellos que se unieron al ejército después de graduarse de la universidad o superior de colegios y universidades de tiempo completo y ahora están retirados los que fueron admitidos en un; Universidad de tiempo completo o sirvió en el ejército durante sus estudios y que se jubilaron después. Aquellos que continúan estudiando y obtienen un diploma de la universidad o superior.

6 Los funcionarios públicos, el personal de agencias y unidades gubernamentales administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, el personal militar activo y los recién graduados que no sean de 2019 y que estudien en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse; Los graduados de 2019 que estudian a tiempo completo en colegios y universidades no pueden postularse. Aquellos que se hayan graduado de un título universitario o de posgrado este año no pueden postularse para el examen con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles. , Los funcionarios públicos o instituciones y unidades gestionadas con referencia a la Ley de la Función Pública. Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años y aquellos que tengan otras circunstancias que prohíban la contratación como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos, no pueden postularse.

Aquellos que están comprendidos en el "Aviso sobre la realización de la contratación y el examen de funcionarios públicos" (Oficina Guogong [2013] No. 2) estipulado por la Oficina Nacional de la Función Pública como una de las circunstancias que no pueden ser Se determina que los candidatos a la contratación no son aptos para postularse para agencias y unidades de todos los niveles de funcionarios públicos. Aquellos que se encuentren en cualquiera de las circunstancias estipuladas en los artículos 10 y 11 de las "Medidas provisionales para el reclutamiento y examen de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública Provincial de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] N° 12) son no aptos para postularse para la Policía Popular del Sistema de Seguridad Pública de la aldea (comunidad) cuadros que hayan sido castigados mientras se desempeñaban como miembros de los "dos comités" o superiores de la aldea (comunidad) o que fueran responsables de accidentes graves en la ciudad; Una persona de una aldea (comunidad) que ocupe los puestos mencionados anteriormente no puede postularse para el reclutamiento de cuadros destacados de la aldea (comunidad).

Los solicitantes no pueden solicitar ni contratar puestos para los cuales las agencias y unidades gubernamentales tengan circunstancias de evasión enumeradas en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto a postular, así como cumplir con el alcance y Requisitos objetivo del reclutamiento anterior, los solicitantes también deben cumplir con las siguientes condiciones:

1. Edad de 18 a 35 años (nacidos entre el 16 de abril de 1983 y el 16 de abril de 2001, los mismos a continuación), recién graduados con título de maestría o superior de una universidad general de tiempo completo en 2019 (No laboral) Edad 18 a 40 años (nacidos entre el 16 de abril de 1978 y el 16 de abril de 2001, lo mismo a continuación).

2. Aquellos que solicitan el "Posición 2" del gobierno municipal (calle) para cuadros destacados del pueblo, que actualmente sirven como "dos comités" del pueblo a tiempo completo, tienen entre 18 y 40 años. ser mayor de edad, y contar con título de secundaria o bachillerato técnico reconocido a nivel nacional. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

3. Aquellos que soliciten puestos destacados de cuadros comunitarios en agencias municipales (de la calle) deben tener entre 18 y 40 años y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

4. Quienes soliciten puestos de cuadros armados populares a tiempo completo en agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 16 de abril de 1988 y el 16 de abril de 2001, lo mismo a continuación). ).

5. Quienes postulen para puestos de Policía Popular en tribunales, seguridad pública y otros sistemas deben tener entre 18 y 30 años. Aquellos que sean recién graduados (desempleados) de universidades de tiempo completo. y las universidades con título de maestría o superior en 2019 y que postulen para puestos de Policía Popular deben tener entre 18 y 35 años.

Los aspirantes al puesto de Policía Popular deben cumplir con los estándares en las tres pruebas de aptitud física: carrera de 10 metros × 4 ida y vuelta, salto vertical de toque y carrera de 1.000 metros masculino (femenino). carrera de 800 metros).

6. El cómputo de experiencia laboral, período de servicio, permanencia y demás tiempos involucrados en esta contratación se unificará hasta el 16 de abril de 2019.

7. Quienes soliciten puestos jurídicos en tribunales y fiscalías deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional. Quienes postulen a los cargos de asistentes de jueces y asistentes de fiscales deberán aprobar el Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica o el Examen Nacional Judicial, y obtener un certificado de calificación profesional jurídica Clase A o Clase B rendir el Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica 2018 y; lograr la Clase A o B. Aquellos que cumplan con el puntaje de calificación también pueden postularse.

8. Los solicitantes deben tener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y cumplir con los requisitos académicos y profesionales para el puesto que solicitan (las calificaciones académicas y las especialidades en el certificado de graduación del solicitante deben ser consistentes con el nivel académico y requisitos profesionales para el puesto al que se postula) ).

Quienes se graduaron en 2019 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2019 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

Pueden postularse aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior, el examen académico de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 16 de abril de 2019 y cumplan con las calificaciones laborales.

3. Procedimientos de Reclutamiento

El registro, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan en línea.

1. Inscripción y revisión de calificación preliminar

Horario de inscripción: 9:00 horas del 16 de abril de 2019 - 17:00 horas del 22 de abril de 2019.

El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 horas del 16 de abril hasta las 17:00 horas del 23 de abril.

Sitio web: gwy.zjks.gov.cn (Sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang).

Los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad, completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones del sistema de registro en línea, y cargar sus propias fotografías procesadas mediante la "revisión y procesamiento de fotografías". herramienta" proporcionada por el sitio web oficial. Fotos recientes.

Los solicitantes pueden verificar puestos con una proporción de solicitudes de menos de 1:8 o más de 1:80 en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang. Cada persona sólo puede postularse para un puesto. Después de que los solicitantes seleccionen puestos calificados y se registren, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión preliminar para determinar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales.

Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no lo superen pueden postularse nuevamente durante el período de inscripción y someterse a la revisión de calificación preliminar.

2. Confirmación de pago

Hora: 9:00 horas del 24 de abril a 17:00 horas del 26 de abril.

Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

3. Descarga e imprime el boleto de admisión

Horario: 9:00 horas del 13 de mayo a 17:00 horas del 19 de mayo.

Aquellos que hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento de exámenes de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang y descargarán e imprimirán sus boletos de admisión.

IV. Materias y tiempo de la prueba escrita

El tiempo de la prueba escrita para las materias de *** públicas es el 19 de mayo de 2019. La puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

1. Para aquellos que solicitan puestos en agencias gubernamentales por debajo del nivel del condado y puestos de aplicación de la ley de seguridad pública, la categoría del examen es de nivel básico, y el tiempo y las materias son:

Mañana: 9:00-11:00《Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (Volumen B)

Tarde: 14:00-16:30 “Teoría de Aplicación” (Volumen B)

2. Las agencias municipales (de la calle) se enfrentan a cuadros destacados de la aldea. Para aquellos reclutados para la "Posición 2", la categoría de prueba es para cuadros destacados de la aldea, y el horario y los temas son:

Mañana: 9:00-11 :00 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Papel C)

Tarde: 14:00-16:30 "Habilidad de Aplicación Integral"

3. Quienes postulan para puestos en el servicio policial En los órganos de seguridad pública, además del examen escrito de materias de seguridad pública, se deben tomar materias profesionales de seguridad pública adicionales, la puntuación total de la prueba es de 100 puntos. El horario de la prueba escrita es la tarde del 18 de mayo: 14:00-16:00.

El lugar del examen es la ciudad de Ningbo o el condado de Ninghai.

Consulte el boleto de admisión para conocer el horario, las materias y el lugar específicos del examen. Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación para realizar el examen.

El alcance de este examen se basa en el "Esquema de examen del gobierno provincial de Zhejiang de 2019 para funcionarios públicos que reclutan funcionarios públicos en todos los niveles" y el "Esquema de examen de contratación pública de sujetos profesionales de la policía popular de los órganos de seguridad pública de 2019 "como lo permiten. El plan de estudios del examen se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang.

5. Sume puntos y delinee la línea de puntuación para aprobar para la puntuación total de la prueba escrita.

La puntuación total de la prueba escrita es la suma de las puntuaciones originales de las dos materias. Para aquellos que postulen para puestos del servicio de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública, la puntuación total del examen escrito se combinará con la puntuación total del examen escrito con base en las puntuaciones de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Ensayo de Solicitud y el Profesional de Seguridad Pública. Examen de Materia, que supondrá 40, 30 y 30 puntos respectivamente. Para los candidatos actuales de tiempo completo de los "dos comités" de aldea que soliciten puestos en el gobierno municipal (calle) para cuadros destacados de la aldea (incluidos el "Posición 1" y la "Posición 2"), se agregarán 10 puntos a la puntuación total de la evaluación escrita. examen.

Después de que las materias del examen escrito sean examinadas para determinar su similitud de acuerdo con las regulaciones, la Oficina Provincial de Servicio Civil determina la puntuación aprobatoria para el puntaje total del examen escrito para varios puestos.

6. Determine los candidatos para la evaluación física (de habilidades) y la entrevista.

La agencia de contratación seleccionará a los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita en función de la puntuación total de la prueba escrita de los solicitantes. para cada puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta bajos Determine los candidatos para la evaluación física (habilidades) y la entrevista de acuerdo con la proporción prescrita.

1. Para puestos de policía popular en tribunales, seguridad pública y otros sistemas, el plan de reclutamiento es determinar los objetos de prueba de aptitud física sobre una base de 1:4 para menos de 2 personas, y 1:3. para más de 3 personas. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas de acuerdo con el plan de contratación. Aquellos con menos de 2 personas serán seleccionados sobre una base de 1:3. y aquellos con más de 3 personas se determinarán en base a 1:2.

Las autoridades del municipio (subdistrito) determinarán los objetos para la evaluación y entrevista de habilidades militares basándose en la proporción y el método de los puestos de policía popular mencionados anteriormente para los puestos de cuadros armados populares de tiempo completo.

2. Si el gobierno municipal (de la calle) recluta cuadros destacados de la aldea (incluidos los "Posición 1" y "Posición 2") y cuadros comunitarios destacados, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.

3. Para el resto de puestos, el plan de contratación se basará en 1:3 para menos de 2 personas, y 1:2 para más de 3 personas.

4. Si los puestos anteriores son inferiores a la proporción prescrita, el número se determinará en función del número real de personas.

7. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista o evaluación física (de habilidades), el departamento de funcionarios públicos del condado organizará la agencia de contratación para realizar una revisión de calificaciones en el sitio en el momento especificado. y lugar.

Para los recién graduados de 2019 de colegios y universidades de tiempo completo en Ningbo, los documentos requeridos para la revisión de calificaciones son: el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por "Carta del Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación" (las universidades fuera de la provincia pueden presentar el "Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento de administración de educación provincial), libreta de registro del hogar original, cédula de identidad, cédula de estudiante, etc. Otros documentos (certificados) necesarios para postular a puestos y copia. Si el acuerdo de empleo no se puede proporcionar por motivos tales como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., el solicitante debe proporcionar una explicación por escrito.

Para los graduados universitarios y superiores de 2019 de colegios y universidades de tiempo completo con fuentes externas en Ningbo, los documentos requeridos para la revisión de calificaciones son: el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, el "National Colleges and Universities "expedido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación Originales del "Contrato de Trabajo para Graduados" (las universidades fuera de la provincia pueden presentar el "Contrato de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento de administración de educación provincial), tarjetas de identificación, identificación de estudiante tarjetas y demás documentos (certificados) necesarios para postular a puestos, y copia. Si el acuerdo de empleo no se puede proporcionar por motivos tales como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., el solicitante debe proporcionar una explicación por escrito.

Para los graduados universitarios de 2019 de fuera de Ningbo que trasladaron su residencia permanente registrada a Ningbo y están estudiando en colegios y universidades de tiempo completo de Ningbo, los documentos requeridos para la revisión de calificaciones son: formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela , Ministerio de Educación Originales del "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles, tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, registro de hogar (o página de registro de hogar con información de registro de hogar personal impresa), etc. otros documentos (certificados) necesarios para postular a puestos una copia. Si el acuerdo de empleo no se puede proporcionar por motivos tales como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., el solicitante debe proporcionar una explicación por escrito.

Los documentos que los recién graduados deben proporcionar para la revisión de calificación son: tarjeta de identificación, registro de hogar (o página de registro de hogar con información personal del registro de hogar impresa), certificado de graduación, certificado de título, etc. así como otros puestos requeridos para la postulación El original y copia del certificado (certificado).

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por China. Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; los aprendices comisionados (estudiantes dirigidos) deben presentar prueba escrita de que la unidad de capacitación que los encomienda acepta postularse.

Los “funcionarios de la aldea” de los estudiantes universitarios deben presentar certificados emitidos por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado que hayan servido durante dos años, hayan sido evaluados como competentes o superiores y estén en puestos de servicio.

Aquellos que solicitan puestos de reclutamiento para soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo, así como para soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que postulan para puestos de reclutamiento tiempo, los cuadros armados del pueblo en las agencias municipales (de la calle) deben presentar el "Certificado de soldado retirado" 》.

Quienes postulen a los cargos de asistentes de jueces y asistentes de fiscales deberán presentar certificados de calificación profesional jurídica Clase A o Clase B quienes participen en el Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica 2018 deberán presentar el departamento administrativo judicial de; la ciudad del distrito Emita o descargue e imprima el aviso de resultados de Categoría A o B del Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica de 2018 desde el sitio web del Ministerio de Justicia.

Antes de la revisión de calificaciones, los profesores de primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela. Si no informan según lo requerido, negociarán con la escuela para terminar la relación laboral y luego proceder con la contratación. y procedimientos de registro dentro del plazo establecido.

Aquellos cuyos certificados (certificados) estén incompletos o los certificados (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de la solicitud no podrán participar en la entrevista o evaluación física (de habilidades).

Quienes no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no superen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades).

8. Evaluación de la capacidad física (habilidades)

La evaluación de la capacidad física la implementan las autoridades municipales y de distrito/condado (ciudad) junto con las agencias de contratación. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. Simultáneamente se llevan a cabo revisiones de calificaciones y evaluaciones de aptitud física para los puestos policiales populares en los tribunales y los sistemas de seguridad pública.

El trabajo de evaluación de habilidades militares es organizado e implementado por la Oficina Provincial de Servicio Civil en conjunto con la Región Militar Provincial. Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación están de acuerdo con el "Municipio (calle) de la provincia de Zhejiang. Reclutamiento gubernamental de cuadros de habilidades militares a tiempo completo Estándares de puntuación del proyecto de evaluación de habilidades militares (interino) ". Si la puntuación total de los tres elementos no alcanza los 180 puntos, la calificación de la entrevista será descalificada.

9. Entrevista

Las entrevistas son organizadas e implementadas por el departamento de funcionarios municipales. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no pasen la entrevista serán eliminados. Si el entrevistado no asiste a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará que desiste de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total.

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntuación de la entrevista × 60

La fórmula de cálculo para la puntuación total de quienes postulan a puestos del servicio de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60

Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Si hay un nuevo empate, el que tenga el puntaje más alto en la prueba de habilidad profesional administrativa ocupará el primer lugar. El departamento de funcionarios públicos del condado anunciará las puntuaciones totales de quienes participaron en la entrevista en el sitio web designado.

10. Determinar los candidatos para el examen físico y la inspección

Para todos los puestos de reclutamiento en el condado, los candidatos calificados serán seleccionados desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el plan de reclutamiento. en una proporción de 1:1 según el plan de entrevista Determinar los objetos de examen físico e inspección. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Los objetos del examen físico y la inspección serán anunciados por el departamento de funcionarios del condado en el sitio web designado.

11. Examen físico

El examen físico será realizado por el departamento de funcionarios del condado en colaboración con las autoridades de contratación. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre nuevas mejoras del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65).

Los estándares de examen físico para el personal general están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" ( emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140) implementación de políticas.

Quienes postulen a cargos de policía popular en tribunales y sistemas de seguridad pública deberán seguir las “Normas Especiales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No 82) y otras políticas.

Quienes no superen el examen físico serán eliminados. Si el sujeto del examen físico no participa en el examen físico en el momento y lugar prescritos, se considerará que ha abandonado el examen físico.

Antes de la implementación del trabajo de examen físico, si el estado o provincia promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

12. Inspección

El trabajo de inspección lo organiza el departamento de funcionarios del condado y lo implementa la agencia de contratación.

La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización eficaz del trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos" (Oficina de Guogong [2013] Nº 2 sobre la inspección de los agentes de policía populares que solicitan servicios de seguridad pública); El sistema se lleva a cabo de conformidad con el "Órgano Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang. Policía Popular. Se implementarán medidas provisionales para el trabajo de reclutamiento e inspección (Zhe Gong Tong Zi [2016] No. 12).

La inspección de los cuadros destacados de la aldea (comunidad) que soliciten puestos de funcionarios públicos en las agencias municipales (de la calle) se llevará a cabo de conformidad con la Oficina Guogong [2013] No. 2. Si es necesario, evaluación e inspección democráticas. Se pueden probar avisos, auditorías de responsabilidad económica y otros métodos.

El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección de que el empleado está calificado o no es apto para ser contratado como funcionario público se realizará dentro del período de inspección. Si el personal pertinente renuncia a sus cualificaciones durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de candidatos y los procedimientos de contratación y registro, quedarán registrados en los archivos de integridad de los candidatos.

Antes de implementar el trabajo de inspección, si el país o provincia emite nuevas regulaciones, las nuevas regulaciones se implementarán.

Los resultados de la inspección se utilizarán como base para la admisión.

13. Anuncio y Reclutamiento

Después de la inspección, el departamento de funcionarios del condado publicará la lista del personal a contratar determinada por cada agencia de contratación en el sitio web designado durante 7 días. Entre ellos, los puestos de "funcionarios de aldea" para cuadros destacados de aldea (comunidad) y estudiantes universitarios en agencias a nivel de condado y municipio (calle) serán anunciados durante 7 días por el departamento de funcionarios públicos del condado en el municipio (calle). y aldea (comunidad) donde se contratará el personal. Después de la expiración del período de notificación pública, si no se informan problemas o si se informan problemas y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato;

Si los recién graduados en 2019 no pueden proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para presentar la solicitud a la autoridad de contratación antes del 30 de septiembre de 2019, se cancelarán sus calificaciones para la contratación.

Después de recibir la notificación de empleo, el personal contratado deberá presentarse dentro del tiempo especificado. Si no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones laborales.

Decimocuarta. Normas complementarias

1. Los aspirantes a la prueba de aptitud física que postulen para cargos de policía popular en tribunales y sistemas de seguridad pública, si el solicitante confirma que no participará. en la prueba de aptitud física dentro de las 48 horas anteriores al inicio de la prueba de aptitud física, los puestos relevantes ya no se cubrirán para los candidatos entrevistados que soliciten otros puestos, si el solicitante confirma que no participará en la revisión de calificación dentro de las 48 horas. Horas antes del inicio de la revisión de calificación, los puestos relevantes ya no se cubrirán. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades) y no se cubrirán los puestos correspondientes.

2. Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

3. El sujeto del examen físico abandona el examen físico o no lo aprueba, el sujeto del examen abandona el examen o el examen concluye que no es apto para el empleo como funcionario público, no puede proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud dentro del tiempo especificado, y la agencia de contratación. Si la unidad presenta una propuesta por escrito para renunciar a la calificación laboral antes de informar centralmente al departamento de funcionarios municipales para los procedimientos de aprobación de contratación, los candidatos que pasar la entrevista para el puesto será reemplazado en función de la puntuación general de mayor a menor.

4. A partir de la fecha en que todas las agencias y unidades de contratación informen colectivamente al departamento de funcionarios municipales para los procedimientos de aprobación de la contratación (sujeto a la fecha de emisión de la solicitud de instrucciones), cualquier vacante en los puestos. ser contratado por cualquier motivo en el futuro ya no se considerará suplementario.

5. Cuando el anuncio de contratación de funcionarios públicos de la ciudad se publique el año siguiente, si el reemplazo no se ha anunciado, el reemplazo ya no se implementará.

6. La lista del personal de reemplazo será anunciada por el departamento de funcionarios públicos del condado en el sitio web designado.

15. Notas

1. Con respecto a la política de solicitud, lea atentamente este anuncio. Si tiene alguna pregunta, llame al 0574-89282529. Para problemas de tecnología de red, consulte el Sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang.

2. El examen y la contratación de los asistentes de jueces y fiscales se llevarán a cabo de conformidad con los "Dictamenes de aplicación sobre la contratación de jueces asistentes de los tribunales populares y fiscales adjuntos de la Fiscalía Popular" (Zhejiang). Grupo [2016] N° 33).

3. Las personas con un título universitario cuya residencia permanente registrada aún se esté transfiriendo al 16 de abril de 2019, no pueden postularse. Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

4. Los solicitantes deben registrarse antes de registrarse y luego iniciar sesión en el sistema para registrarse.

Los solicitantes deberán registrarse con su número de identificación de segunda generación. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

5. Toda la información de registro y los materiales presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar, el reexamen y otros procesos deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, será descalificado para postularse o ser admitido luego de la verificación.

6. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax a la provincia sus tarjetas de identificación y copias del certificado de seguridad de vida mínima o certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado antes de las 17:00. 25 de abril de 2019. La Agencia de Examen de Personal (Tel: 0571-88396652) no aplicará la tarifa de examen después de la revisión.

7. Para los puestos donde el número confirmado de candidatos remunerados es inferior a tres veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según corresponda. Dichos planes se anunciarán en el Registro Civil Provincial de Zhejiang. Sistema de Examen y Reclutamiento de Servicio. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si el solicitante no cambia la solicitud dentro del plazo, se considerará que renuncia al derecho de cambiar la solicitud y se le reembolsará la tarifa del examen. Los planes de contratación reducidos o cancelados se anunciarán en el sitio web designado.

8. De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de aptitud física y normas para el reclutamiento de policías populares" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de la Función Pública. Agencias de Seguridad Pública (Provisional)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará que no ha superado la aptitud física. prueba. Durante la evaluación, el salto vertical no debe ser más de 3 veces, y la carrera de ida y vuelta de 10m × 4 y 1000m (800m) solo deben probarse una vez.

9. La identificación y tratamiento de las infracciones de disciplinas y las infracciones en el examen se determinarán de conformidad con las "Medidas para el Tratamiento de las Infracciones de Disciplinas y las Infracciones en el Examen y Contratación de Funcionarios Públicos" (Ministerio). de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 85) por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil) y regulaciones provinciales.

10. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang, pueden informarlo al departamento de funcionarios públicos del condado o a la agencia de contratación dentro de los 7 días posteriores a la fecha. de anuncio o publicidad.

11. Los departamentos funcionales pertinentes para el examen y la contratación de funcionarios públicos del condado no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de preparación y formación para el examen de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparezcan actualmente en la sociedad en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con los departamentos funcionales pertinentes para la contratación y el examen de la función pública. no tiene nada que ver con este examen.

12. De acuerdo con el "Aviso sobre Incorporación de la Información de Candidatos que Violan Disciplinas e Infracciones en el Examen de Personal al Sistema de Créditos de Examen de Personal" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, lo siguiente Los comportamientos involucrados en el examen de selección de funcionarios públicos son: destrucción intencional de exámenes, cuestionarios y hojas de respuestas, o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas de la sala de examen, plagiar o ayudar a plagiar; documentos falsos; usar equipos de comunicación prohibidos o equipos electrónicos con funciones informáticas o de almacenamiento; confabularse para hacer trampa o ser organizado. Hacer trampa por parte de otra persona o hacerse pasar por otra persona, etc., se anunciará en la Red de Crédito de Zhejiang;

13. Los documentos de política tales como evaluación de aptitud física, evaluación de habilidades militares, examen físico, inspección y manejo de violaciones de disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento se pueden encontrar en la columna "Política de reclutamiento". o "Instrucciones de solicitud" del sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang Verifique en la columna. Si necesita consultar sobre la especialización de la solicitud, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación. Si tiene alguna objeción a la revisión profesional, puede informarla al departamento de funcionarios públicos del condado. La línea directa de consulta del departamento de funcionarios del condado es: 0574-89282529.

14. Para aquellos que solicitan puestos que se necesitan con urgencia y aprendices de cuadros de las fuerzas armadas populares a tiempo completo, consulte el anuncio para obtener más detalles.