¿Qué trabajo debe realizar el Departamento de Enlace con la Unión de Estudiantes?
El Departamento de Enlace Externo es un importante departamento funcional recientemente establecido del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. El nuevo trabajo de Nagana del Departamento de Enlace Externo se completó en el último semestre. El trabajo principal del Departamento de Relaciones Externas es solicitar patrocinio y ayudar a otros departamentos en su trabajo. Para un grupo, los fondos son la base de las actividades de cada departamento. En este nivel, si el departamento de enlace externo está funcionando bien o no, tendrá un impacto significativo en el trabajo de todo el Comité de la Liga Juvenil. El Departamento de Relaciones Externas, al igual que otros departamentos, es inseparable de la cooperación y el apoyo de varios departamentos y secretarias. Al mismo tiempo, sólo cooperando activamente con el trabajo de otros departamentos y secretarias todo el Comité de la Liga Juvenil del hospital puede funcionar con normalidad. . Como nuevo miembro del Departamento de Enlace Externo, en el nuevo semestre, el plan de trabajo del Departamento de Enlace Externo de mi Unión de Estudiantes es el siguiente: 1. Dotación de personal: El Departamento de Enlace Externo necesita preparar personal interno para ayudar en el trabajo de todo el departamento. encabezado por el ministro. Coordinar, gestionar y ejecutar. 2. Flujo de trabajo: 1. Planificación de eventos 2. Disposición del personal 3. Trabajo de salida 4. Organización e implementación de actividades 5. Resumen de trabajo, liquidación de honorarios y archivo 3. Gestión del departamento: A través de la formulación y mejora de estatutos y reglamentos internos de trabajo, cuatro Se han formado gradualmente importantes mecanismos de trabajo, restando importancia al concepto de "jerarquía" y esforzándose por crear una atmósfera cultural departamental única en el Departamento de Relaciones Exteriores, para que el trabajo del departamento pueda seguirse y garantizar un trabajo eficiente y fluido. 1 Mecanismo de recompensa y castigo. Aclarar las recompensas y los castigos no sólo puede aumentar el entusiasmo de los miembros del departamento, sino también permitirles ser estrictos consigo mismos y desempeñar plenamente su papel como modelos a seguir, para motivar a todo el departamento punto por punto. El departamento de planificación reserva el 20% de la tarifa de patrocinio, el 10% como bonificación para el candidato seleccionado y el otro 10% como fondo de actividades del departamento. 2 Procedimientos de trabajo y mecanismos estandarizados. Optimice cada gran parte del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajo del departamento, asegúrese de que cada miembro tenga la oportunidad de hacer ejercicio y evite que los miembros individuales tomen demasiado tiempo y afecten su aprendizaje. 3. Mecanismo de competencia. La competencia conduce a la innovación, y la innovación es la fuente de vitalidad eterna de una organización. A través de la competencia, los miembros pueden aprovechar al máximo sus talentos, hacer todo lo posible para completar su trabajo e innovar activamente. Combinado con el mecanismo de recompensa y castigo, movilizamos plenamente el entusiasmo de todos y aprovechamos su potencial. 4 Mecanismo de sostenibilidad. Resumir continuamente las experiencias y lecciones aprendidas en el trabajo y mantenerlas registradas, y nunca olvidarse de capacitar a los nuevos integrantes, de modo que cuando se traspasen los dos mandatos se hereden bien los recursos humanos, materiales, de experiencia e información. 5. Cultivar el entusiasmo de los miembros por participar en las actividades del campus, de modo que los miembros del Departamento de Relaciones Externas puedan mostrarse con orgullo en las diversas actividades del colegio. 4. Plan de Trabajo 1. El trabajo del Departamento de Relaciones Externas debe ser de largo plazo y sostenible. En tiempos normales, prestamos mucha atención a algunos fabricantes relacionados con los estudiantes y exploramos patrocinadores potenciales. 2. El Departamento de Relaciones Externas puede tomar la iniciativa en la realización de algunas actividades para lograr relaciones de cooperación mutuamente beneficiosas con los comerciantes y mantener un contacto estrecho y a largo plazo con ellos. 3. Póngase en contacto con celebridades sociales para dar algunas conferencias interactivas que estén en línea con las características del Departamento de Chino, realice exhibiciones de logros graduales del sindicato de estudiantes, etc., y atraiga a otros departamentos para que participen activamente en la colaboración y se esfuercen por obtener el apoyo y el patrocinio de los principales. fabricantes. 4. Cooperar con el Ministerio de Cultura y Entretenimiento, contactar algunas empresas de ropa, realizar desfiles de moda en el campus, intercalar fiestas, juegos y otras formas de publicidad interactiva. 5. Ayudar a otros departamentos en su trabajo y mejorar el estatus del Departamento de Relaciones Exteriores entre otros departamentos. Por ejemplo, el nuevo semestre es el aniversario de movimientos políticos como el "Movimiento 4 de Mayo", y el Departamento de Relaciones Exteriores debería contribuir a ello. este. 5. Presupuesto financiero del departamento: 1. Tarifa de impresión de datos 2. Gastos de viaje 3. Gastos telefónicos para contactar a los comerciantes.