¿Qué fábrica de electrónica en Shanghai es mejor? ¡El salario es más alto!
1. Shanghai Foxconn
Foxconn Technology Group es una empresa de alta tecnología del Hon Hai Precision Industry Group de Taiwán. No solo es el grupo de fundición más grande del mundo, sino también el mayor fabricante de Apple. . La fábrica de Foxconn en Shanghai está ubicada en el número 1925 de Nanle Road, zona de procesamiento de exportaciones de Songjiang.
Descripción general del reclutamiento:
Shanghai Foxconn está reclutando durante todo el año. El requisito de edad es entre 18 y 45 años. Las entrevistas son relativamente fáciles. ¡Tenga cuidado con las estafas con grandes descuentos durante la temporada alta!
Salario y beneficios:
El salario básico es de 2100 yuanes al mes, más salarios por horas extras, subsidios laborales, subsidios laborales y otros subsidios. El salario mensual total ronda entre 4.500 y 5.500 y el salario está relacionado con la cantidad de horas extras. El dormitorio es un dormitorio privado para 8 personas. Está muy cerca de la cantina y el taller, lo que hace que los desplazamientos hacia y desde el trabajo sean muy convenientes.
Condiciones laborales:
La jornada laboral normal es de 5 días y 8 horas, y la empresa implementa un sistema de dos turnos de día y de noche. Descanso de 10 minutos (retribuido) por cada 2 horas de trabajo. Los diferentes departamentos tienen diferentes niveles de carga de trabajo y algunos puestos serán muy difíciles.
2. Computadora Shanghai Pegatron (Asus)
Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd. se invirtió y se estableció en la zona industrial de Kangqiao, nueva área de Pudong, Shanghai en 2004. La serie iPhoneXS de iPhoneXR lanzada el año pasado es parcialmente producida y ensamblada por Shanghai Pegatron (ASUS).
Descripción general del reclutamiento:
El umbral de reclutamiento es bajo y el requisito de edad es entre 18 y 38 años. También existen varios canales de contratación, así que asegúrese de consultar más antes de elegir trabajar en una fábrica.
Salario y beneficios:
El salario básico es de 2.550 yuanes, que se ve muy afectado por las horas extras y los pedidos, y el total mensual es de unos 5.000. Alojamiento en dormitorio privado para 6-8 personas, la tarifa mensual de alojamiento es de 160 yuanes. Si pasas tu tarjeta para comer en la cafetería, tus gastos de comida serán de entre 400 y 600 yuanes al mes.
Condiciones laborales:
La jornada laboral es de 12 horas en dos turnos, con seis días libres y un día libre. Pegatron es a menudo criticado por sus malas condiciones de comedor y alojamiento, y su gestión de base es relativamente estricta.
3. Shanghai Dafeng (Quanta)
Shanghai Dafeng Computer es una subsidiaria de propiedad total de Quanta Computer de Taiwán y está ubicada en la zona de procesamiento de exportaciones de Shanghai Songjiang. Shanghai Dafeng (Quanta) es donde se ensamblan muchos productos Apple (incluido el Apple Watch).
Descripción general de la contratación:
Shanghai Dafeng también contrata durante todo el año. Cuando busque trabajo en la fábrica, debe mantener los ojos abiertos y tener cuidado de identificar intermediarios deshonestos. El umbral de contratación es bajo y la edad requerida es entre 18 y 35 años.
Salario y beneficios:
En términos de salario, el salario básico de Dafeng es de 2480 yuanes y la estructura salarial incluye salario básico, horas extras, premio por asistencia completa, subsidio de puesto, etc. El salario mensual general ronda los 4000-5000 y la fluctuación salarial está estrechamente relacionada con la producción del pedido. El dormitorio es un dormitorio normal para 6-8 personas con un baño. El alojamiento y la comida cuestan 150 yuanes al mes. La empresa paga íntegramente cinco seguros y un fondo de vivienda.
Condiciones laborales:
El horario laboral es de dos turnos de 12 horas, un turno cada tres meses, y la mayoría de los puestos tienen seis días libres y un día libre. La desventaja es que los turnos son largos y el taller libre de polvo resulta agotador. Al mismo tiempo, en ocasiones se restringen las horas extraordinarias.
4. Shanghai Yinghuada
Shanghai Yinghuada está ubicada en la zona de procesamiento de exportaciones de Caohejing, Pudong. Al mismo tiempo, Yinghuada también era un importante proveedor de iPods. Teléfonos móviles Xiaomi en los primeros días de Foundry.
Descripción general de la contratación:
La fábrica 5 se cerró en abril de este año, por lo que la escala actual de Inventa no es tan grande como en años anteriores. El umbral de contratación no es alto. No hay límite para hombres y mujeres de entre 18 y 40 años, con título de escuela secundaria o secundaria técnica o superior.
Salario y beneficios:
Salario básico = salario básico (2480/mes), bonificación por asistencia perfecta (50/mes) = 2530 yuanes/mes, el pago de horas extras es 1,5 veces entre semana , 2 veces en días festivos, 3 veces en días festivos oficiales. El ingreso mensual ronda los 4.000-5.000 y el salario se paga el día 10 de cada mes.
Se proporcionan comidas de trabajo gratuitas (comidas durante el horario laboral, no se proporcionan comidas si no se trabajan horas extras). Hay alojamiento privado, con habitaciones para 8 personas y 12 personas. La tarifa de alojamiento es de 60 yuanes. /mes, incluidos agua y luz.
La desventaja es que es difícil llenar el autobús lanzadera y el control de seguridad en el trabajo es muy estricto.
Condiciones laborales:
Trabajar uno o dos turnos con seis días libres y muchas horas extras. La mayoría de los puestos requieren sentarse y trabajar sin usar ropa limpia. La gestión a nivel de base es relativamente estricta y es fácil que los nuevos empleados no se adapten.
ViewSonic Good Jobs es una plataforma gratuita de búsqueda de empleo. En términos generales, los cuatro principales fabricantes de equipos originales de Apple en Shanghai tienen algo en común: más de 10.000 empleados, trabajo duro por turnos, gestión estricta y salarios mediocres. Al mismo tiempo, debido a que hay muchas contrataciones, hay muchas rutinas de contratación y estafas a través de canales informales que los trabajadores deben examinar cuidadosamente. Pero la ventaja es que el umbral para ingresar a la fábrica es bajo y también es una opción para que los trabajadores se incorporen rápidamente al trabajo. ¡Los trabajadores pueden elegir una fábrica que sea más adecuada para ellos según sus propias condiciones!
Amfenol Yongyi Electronics: Lo más destacado de esta empresa es que más del 90% de sus empleados son niñas, con buenos beneficios, horas extras estables y salarios altos si tienes la suerte de contratar a un niño. día, creo que los chicos deberían aprovechar la oportunidad. Creo que una vez que entren, no pensarán en salir, ¿verdad?