¿Qué debo hacer si he trabajado en un puesto de vulcanización en una fábrica de calzado durante 7 años y no me he realizado un examen físico por enfermedades profesionales?
El “Reglamento sobre Supervisión y Gestión de la Salud Ocupacional en el Trabajo” fue revisado y adoptado en reunión de despacho del Director de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo el día 6 de marzo de 2012, y se da a conocer y entrará en vigor el 1 de junio de 2012.
Luo Lin, Administración Estatal de Seguridad Laboral
27 de abril de 2012
Artículo 2 Prevención de enfermedades profesionales y seguridad de los empleadores Estas regulaciones se aplicarán a la supervisión y Gestión realizada por el departamento de supervisión y gestión de producción.
Artículo 3 Los empleadores fortalecerán la prevención y el control de las enfermedades profesionales, proporcionarán a los trabajadores entornos y condiciones de trabajo que cumplan con las leyes, reglamentos, reglas, normas nacionales de salud ocupacional y requisitos de salud, y tomarán medidas efectivas para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Artículo 4 El empleador es el principal organismo responsable de la prevención y control de las enfermedades profesionales y será responsable de los riesgos de enfermedades profesionales producidos por la unidad.
El responsable principal del empleador será plenamente responsable de las labores de prevención y control de enfermedades profesionales de la unidad.
Artículo 5 La Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo es responsable de la supervisión y gestión de la salud ocupacional de los empleadores en todo el país de conformidad con la "Ley de la República Popular China y el Estado sobre Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales". Enfermedades" y las responsabilidades especificadas por el Consejo de Estado.
El departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo del gobierno popular local a nivel de condado o superior será responsable de la salud ocupacional de los empleadores dentro de sus respectivas áreas administrativas de conformidad con la "Ley de la República Popular de China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y las responsabilidades especificadas por el gobierno popular al mismo nivel. Supervisar y gestionar el trabajo.
Artículo 7 Cualquier unidad o individuo tiene derecho a denunciar las violaciones por parte del empleador de estas normas y riesgos laborales al departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo.
Artículo 30: Para los trabajadores que se dediquen a operaciones expuestas a riesgos de enfermedades profesionales, el patrón deberá cumplir con las “Medidas para la Supervisión y Administración de Vigilancia de Salud Ocupacional de los Patrones”, “Medidas para la Gestión de Salud Ocupacional de los Trabajadores de la Radiación", "Especificaciones Técnicas de Monitoreo de la Salud Ocupacional" (GBZ188), "Especificaciones Técnicas para el Monitoreo de la Salud Ocupacional de los Trabajadores de la Radiación" (GBZ235) y otras regulaciones relevantes organizan exámenes de salud ocupacional antes de comenzar, durante y fuera del servicio. e informar verazmente a los trabajadores por escrito sobre los resultados de los exámenes.
El coste del examen de salud laboral correrá a cargo del empleador.
Artículo 50 Si un empleador comete cualquiera de las siguientes circunstancias, se le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo, se le dará una advertencia y se le podrá imponer una multa de no menos de 50.000 RMB pero no más de 100.000 RMB. :
(1) ) No declarar oportuna y verazmente los proyectos que causan riesgos de enfermedades ocupacionales de acuerdo con la reglamentación;
(2) No implementar un monitoreo diario de los factores de riesgo de enfermedades ocupacionales por parte de una persona dedicada, o el sistema de seguimiento no puede realizar un seguimiento adecuado;
(3) No informar a los trabajadores de la verdadera situación de los riesgos de enfermedades profesionales al celebrar o modificar un contrato de trabajo;
( 4) No organizar a los trabajadores para realizar exámenes de salud ocupacional, establecer expedientes de vigilancia de salud ocupacional o no presentar expedientes de vigilancia de salud ocupacional a los trabajadores de acuerdo con la reglamentación. Los resultados de la inspección se notifican al empleado por escrito;
(5) No proporcionar copia del expediente de vigilancia de salud ocupacional cuando el empleado deja el empleador según lo requerido.
Orden de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo
N° 49
Las “Medidas para la Supervisión y Administración del Vigilancia de la Salud Ocupacional de los Empleadores” fueron promulgadas por la Administración Nacional de Seguridad el 6 de marzo de 2012 Fue revisado y aprobado en la reunión de oficina del Director de la Administración Estatal de Supervisión y Administración de la Producción, y ahora se anuncia y entrará en vigor el 1 de junio de 2012.
Luo Lin, Administración Estatal de Seguridad Laboral
27 de abril de 2012
El artículo 1 tiene como objetivo estandarizar la vigilancia de la salud ocupacional del trabajo de los empleadores, fortalecer la supervisión y gestión de la vigilancia de la salud ocupacional y proteger la salud y los derechos e intereses conexos de los trabajadores. Estas medidas se formulan de conformidad con la "Ley de la República Popular China y del Estado sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales".
Artículo 5 Los empleadores deberán aceptar la supervisión e inspección de su trabajo de vigilancia de la salud ocupacional por parte del departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción de acuerdo con la ley, y proporcionar los documentos e información pertinentes.
Artículo 6 Cualquier unidad o individuo tiene derecho a denunciar o denunciar al departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo cualquier violación de estas Medidas por parte del empleador.
Artículo 7 El empleador es el principal organismo responsable de las labores de vigilancia de la salud en el trabajo, y su responsable principal es plenamente responsable de las labores de vigilancia de la salud en el trabajo de la unidad.
Artículo 8 El empleador organizará a los trabajadores para que realicen exámenes de salud en el trabajo y correrá con los gastos de los exámenes de salud en el trabajo.
Los exámenes de salud laboral de los trabajadores se considerarán asistencia normal.
Artículo 27 Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos, se le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo determinado, se le dará una advertencia y se le podrá imponer una multa de no menos de 50.000 RMB pero no más de 100.000 RMB. :
( 1) No organizar inspecciones de salud ocupacional, establecer archivos de vigilancia de salud ocupacional o no informar verazmente a los trabajadores sobre los resultados de las inspecciones de acuerdo con la reglamentación (2) No proporcionar vigilancia de salud ocupacional a los trabajadores; cuando dejen al empleador de acuerdo con la reglamentación. Copias de expedientes.