Anuncio de 2018 sobre el reclutamiento de 448 cuadros de reserva a nivel de aldea en el condado de Woyang, Bozhou, provincia de Anhui

Está previsto reclutar 448 personas como un equipo de cuadros de reserva a nivel de aldea. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de cuadros de reserva a nivel de aldea seleccionados y reclutados en el condado de Woyang en 2018".

2. Condiciones de selección

(1) Generalmente, se deben cumplir las siguientes condiciones

1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener una posición firme postura política y estilo de trabajo Ser decente, respetar la ley y tener buena conducta

2. Menor de 40 años (nacidos después del 25 de mayo de 1978); Entre ellos, la edad de los suboficiales retirados se reduce a 50 años;

3. Entre ellos, los soldados retirados y los expertos ricos pueden acceder fácilmente a la educación secundaria (escuela secundaria técnica), y no hay límite para la educación de suboficiales de tercer período o superior. Los soldados retirados son identificados por el departamento de asuntos civiles del condado, y los expertos en enriquecerse son identificados por la ciudad (calle) después de una investigación colectiva. Los solicitantes que sean graduados universitarios de tiempo completo o superiores y suboficiales de segundo mandato o superiores ingresarán directamente a la entrevista.

4. Amar el trabajo rural, ser saludable, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro; dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

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5. Tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación organizacional, ciertas habilidades de escritura y ser capaz de operar con habilidad software de oficina. .

(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido objeto de sanción penal o de reeducación por el trabajo; p>2. Las personas que sean sospechosas de violar leyes y disciplinas y se encuentren bajo revisión

3. Las personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas y políticas y se encuentren dentro del período de impacto; p> 4. Personas que han estado alejadas por mucho tiempo y tienen dificultades para desempeñar sus responsabilidades laborales

5. Quienes se han unido a sectas y organizaciones ilegales

6. Quienes; ya están en el trabajo;

7. Aquellos que no estén autorizados a postularse para el examen en otras circunstancias según lo estipulado por la ley.

3. Métodos y procedimientos de selección

Seguir los procedimientos de convocatoria, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen e inspección físicos, convocatoria pública y contratación.

(1) Publicar un anuncio.

El anuncio de contratación se hace público a través de la Red de Pioneros del Condado de Woyang y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Woyang. La información sobre cada enlace en el proceso de selección y reclutamiento se publica en la Red de Pioneros del Condado de Woyang y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Woyang.

(2) Registro y revisión de calificación.

El registro se realizará mediante registro centralizado presencial.

Hora de inscripción: 25 de mayo al 1 de junio de 2018 (8:30-11:30 am, 2:30-5:30 pm) Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

Lugar de inscripción en el lugar: Oficina del Partido y Gobierno de la localidad (calle).

El trabajo de revisión de registro y calificación es responsabilidad del comité de partido (trabajo) de cada pueblo (calle).

Al realizar la inscripción es necesario aportar los siguientes materiales: certificado académico, original y copia del DNI de residente vigente y 5 fotografías recientes de 2 pulgadas sin sombrero. Entre ellos, aquellos que se graduaron a tiempo completo en 2018 deben presentar la tarjeta de identificación de estudiante original y un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela donde trabajan; los que son soldados retirados deben presentar un certificado de jubilación reconocido por la autoridad civil del condado; el departamento de asuntos exteriores y los suboficiales retirados también deben presentar un certificado de suboficial; aquellos que son expertos en enriquecerse deben presentar pruebas de una investigación colectiva realizada por la ciudad (calle); Complete también el formulario de revisión de calificación de registro.

Confirmar que la proporción entre solicitantes y puestos no debe ser inferior a 1,5:1. Si la proporción de vacantes de exámenes es insuficiente, el número de planes de selección de empleo se cancelará o reducirá en consecuencia.

Se llevará a cabo una revisión de calificación en el momento del registro. Cualquier persona que cometa fraude o apruebe la revisión de calificación pero la situación real no coincida con las condiciones de la solicitud será cancelada una vez verificada y sus calificaciones para el examen. y se cancelará su empleo y se registrará su expediente de integridad personal.

(3) Prueba escrita.

El examen escrito lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos de la Oficina de Seguridad Pública", y el alcance del examen es "Constitución del Partido", "Informe del X y Noveno Congreso Nacional", conocimientos básicos de informática (Word , Excel, etc.), La puntuación total es de 100 puntos. Quienes obtengan 60 puntos en la prueba escrita pasarán a la etapa de entrevista.

Hora y lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.

(4) Entrevista.

La entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

Método de entrevista: Se realiza mediante entrevistas estructuradas.

Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos serán descalificados de la siguiente etapa. Para puestos que requieren más de dos grupos de entrevistas debido a una gran cantidad de candidatos, para equilibrar las diferencias en las puntuaciones de los examinadores de diferentes grupos de entrevistas y garantizar la equidad e imparcialidad, se utiliza el método del coeficiente de corrección para calcular la puntuación final de la entrevista de los candidatos. El método específico es: puntaje final de la entrevista del candidato = puntaje de la entrevista original del candidato × coeficiente de corrección (coeficiente de corrección = puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos para el mismo puesto ÷ puntaje promedio de la entrevista del grupo de candidatos para el mismo puesto). Después de la entrevista de cada candidato, la puntuación original de la entrevista se anunciará en el acto.

Si el número de personas entrevistadas es menor o igual al número de candidatos para el puesto, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más o la puntuación promedio de todos los entrevistadores en la sala de examen ese día anterior. ingresando al examen físico e inspección.

Los puntos de bonificación acumulados se implementarán para aquellos que hayan recibido elogios a nivel de condado y superiores. Los puntos de bonificación se otorgarán en base a 0,5 puntos por vez a nivel de condado y 1 punto por vez a nivel municipal. , 1,5 puntos/vez y 2 puntos/vez a nivel provincial, se elogian los mismos hechos en diferentes niveles y se suman puntos según niveles. Aquellos que hayan sido elogiados deben traer los certificados y documentos originales pertinentes a la oficina del partido y del gobierno de su ciudad (calle) para solicitar puntos de bonificación dentro de los 2 días desde el registro hasta el final de la entrevista. Los puntos vencidos se considerarán otorgados automáticamente. arriba. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión serán anunciados en la columna pública de su ciudad (calle) durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se otorgarán puntos de bonificación a la puntuación de la entrevista.

Después de la entrevista, según los puntajes de la entrevista, el examen físico y los objetos del examen se determinarán en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista estén empatados serán determinados como candidatos para el examen físico y la inspección.

(5) Exploración e inspección física.

El trabajo de examen físico e inspección es encomendado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado a la ciudad (subdistrito).

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. El trabajo de inspección se basa en las exigencias del puesto y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, la capacidad comercial, el desempeño laboral, etc. del objeto de inspección. Durante la inspección se deben escuchar las opiniones de los departamentos de inspección disciplinaria, seguridad pública, planificación familiar, peticiones y otros. Las vacantes de empleo por fracaso en exámenes e inspecciones físicas se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los solicitantes para el mismo puesto. Un mismo puesto podrá cubrirse no más de una vez.

(6) Anuncio público.

La lista de personal calificado para el examen físico y la inspección se publicará en el sitio web de Woyang Pioneer y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Woyang durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio o el resultado del anuncio no afecta la selección y el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.

IV. Gestión y utilización

(1) Ordenación de puestos. Los puestos del personal seleccionado serán asignados uniformemente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, y en principio serán asignados para servir en las aldeas (residencias) bajo la jurisdicción de los pueblos (calles) donde estén ubicados. Una vez asignados los puestos, la ciudad (subdistrito) firmará un acuerdo de selección con el personal seleccionado de acuerdo con las normas pertinentes. En principio, se contratará a una persona una vez al año. Serán evaluados por la ciudad (calle) y los resultados de la evaluación se informarán al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado para su registro. Aquellos que sean incompetentes para el trabajo serán despedidos de acuerdo con el acuerdo de selección y empleo después de que el comité del partido (de trabajo) de la ciudad (calle) estudie e informe al departamento de organización para su archivo y revisión.

(2) Retribución. Durante el período de selección, la remuneración de los cuadros de reserva a nivel de aldea se determinará con referencia a los estándares para puestos adjuntos para los miembros de los "dos comités" de aldea en el condado de Woyang.

(3) Combinación alternativa. Cada comité de partido (de trabajo) de ciudad (calle) debe adherirse al principio de dar prioridad a la selección de cuadros de aldea entre cuadros de reserva calificados, y recomendar cuadros de reserva a nivel de aldea para participar en las elecciones como candidatos para los "dos comités" de la aldea de acuerdo con procedimientos legales. Siempre que el número de puestos no exceda el número de puestos, y en función de las necesidades de trabajo, los cuadros de reserva de miembros del partido a nivel de aldea con un desempeño sobresaliente pueden ser nombrados directamente como jefes de la organización del partido de la aldea durante el mandato. Se puede organizar que cuadros de reserva a nivel de aldea acudan a agencias gubernamentales, empresas e instituciones para recibir capacitación.

5. Asuntos relevantes

Este anuncio lo explica la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Woyang.

Servicio de consultoría y línea directa de supervisión:

1. Consulta de políticas: 0558-7217535 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

2. Supervisión y presentación de informes: 0558-7212477 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado)

3. Consulta de registro: Oficinas del partido y del gobierno en cada ciudad (calle)

Los servicios de consulta y los números de teléfono de supervisión anteriores están disponibles durante horario normal de oficina.

Haga clic en >>>

1. Lista de puestos de cuadros de reserva a nivel de aldea seleccionados en el condado de Woyang.xls

2. Formulario de revisión de calificación de registro y selección de cuadros de reserva a nivel de aldea del condado de Woyang.xls

3. Tabla de estadísticas de registro y selección de cuadros de reserva a nivel de aldea del condado de Woyang.xls