¿Cuáles son los beneficios de una ecología laboral ambigua?
Se dice que "La promoción de Du Lala" no fue creada por una sola persona, sino elaborada por un equipo. Está empaquetada como una novela, pero sus puntos de venta siguen siendo como "Padre pobre, padre rico". Un sencillo tutorial sobre habilidades que enseña a los lectores cómo evitar riesgos en el lugar de trabajo y obtener oportunidades de avance para sí mismos. En la novela, la aburrida historia de amor entre Du Lala y Wang Wei se sitúa en un capítulo sin importancia. En la versión cinematográfica, Xu Jinglei hizo cambios drásticos en la novela original, elevando la historia de amor al núcleo y restando importancia a la exhibición de otras habilidades laborales.
Por lo tanto, los espectadores no necesitan depender de "Du Lala's Promotion" para guiar la supervivencia de su carrera. Pero lo inesperado es que debido a que el entorno principal de la historia de la película tiene lugar dentro de una gran empresa conocida como una de las 500 empresas más importantes del mundo, y es una historia de amor entre hombres maduros y mujeres maduras, ha dado lugar a otro ángulo de interpretación. - el ambiguo entorno ecológico del lugar de trabajo. Creo que aquellos trabajadores administrativos que han pasado más de 8 horas trabajando con cubículos, pantallas de computadora, tarjetas de trabajo y otros objetos sonreirán con complicidad después de ver esto.
Los entornos de oficina son generalmente muy estrechos y las relaciones interpersonales tensas, por lo que es fácil producir algunas historias muy dramáticas, comúnmente conocidas como "chistes", que se centran principalmente en la ambigüedad entre hombres y mujeres. Quizás el momento de filmación y estreno fue el correcto, por lo que hay muchos indicios en la película que son consistentes con la sociedad real, intencionalmente o no. En la película, Helen, interpretada por Pace Wu, siempre desprecia a un colega masculino en persona, pero nadie hubiera pensado que eran amantes detrás de escena. Una vez, Helen se dejó llevar y accidentalmente envió un grupo de "fotos pornográficas". de ellos dos juntos al correo electrónico de la empresa, para que todos en la empresa lo vieran. ¿No coincide esto con el “escándalo de correo electrónico de la amante del Standard Chartered Bank” que ocurrió hace algún tiempo? El protagonista masculino, el hombre tetona y la amante estaban todos en inglés, y los correos electrónicos en los que discutían entre sí circularon por todo el sistema bancario. Fue muy animado, y otros incluso aprendieron algunas "frases de oro" nuevas, como. como comparar a la amante con "Voldemort", "Tengo razón: "Una milésima parte de tu odio envenenará un país", etc. Evidentemente, las películas todavía están muy retrasadas en mostrar los "chistes" de la vida.
Quizás la motivación relacional de todos los romances de oficina sea de hecho la hermosa atracción mutua entre hombres y mujeres normales, y algunas bonificaciones (recompensas) que las acompañan, como aumentos salariales, ascensos u otras recompensas materiales, son en realidad normales, pero A los ojos de muchas otras personas, parece que esta es la parte más pecaminosa de las "reglas ocultas". Cuando la recepción Du Lala se enamoró del gerente de cuentas clave Wang Wei, ella estaba muy confundida. Incluso su hermano menor se rió de que la relación "no era buena". Du Lala tenía habilidad.
Si miramos la cantidad total, la mayoría de las ambigüedades de la oficina son en realidad algunas fórmulas de conversión simples, o no cambias nada, simplemente te quedas en el nivel de levantar las cejas y burlarte verbalmente. Solo un poco de diversión. Por supuesto, puede haber amor sincero, pero la tasa de supervivencia es básicamente demasiado baja. Para preservarlo, la mayoría de la gente adopta el método de "dos y uno"; el resto es algo fuera de la oficina.
Xu Jinglei habla sobre Du Lala
“Ella tiene grandes ideales profesionales y los toma muy en serio. Esto puede estar en línea con la tendencia de las mujeres modernas. Wang Wei es un diamante. King, todavía está un poco infeliz y todavía quiere ser exigente, pero en realidad sabe que es emocionalmente inmadura y siempre ha usado el trabajo para evitar su mentalidad de niña pequeña. Cuando la moldeo, también me meto en eso. Puede que tengan una mentalidad de niña pequeña y trabajen sólo para enriquecer sus vidas, pero la felicidad, en última instancia, debe obtenerse de las emociones”.