Materiales de escrituras personales avanzadas de las trabajadoras
Ensayos de muestra sobre escrituras personales avanzadas de trabajadoras (3 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, todos inevitablemente entrarán en contacto con escrituras y materiales sobre escrituras. El contenido principal son los hechos avanzados de los objetos avanzados, y la narrativa es el principal modo de expresión. Entonces, ¿cómo deberían formularse los materiales de las escrituras para que puedan desempeñar su papel más importante? A continuación se muestran ensayos de muestra (3 artículos seleccionados) sobre los hechos personales avanzados de las empleadas que compilé para usted. Espero que le sean útiles.
Materiales sobre hechos personales avanzados de trabajadoras 1
Me dedico al trabajo de planificación familiar durante 9 años. En XX fue designado director de la Estación de Servicio de Planificación Familiar. A lo largo de los años, siempre me he adherido a una creencia: que debo tener los pies en la tierra y tener los pies en la tierra en mi trabajo; debo ser sincero y afectuoso con las personas a las que sirvo; debo contribuir sinceramente a la sociedad; de fama o fortuna. Es con esta convicción que nunca he renunciado a mi amor por el trabajo, mi escrupulosidad y mi coraje para innovar. Llevar a cabo el trabajo de planificación familiar en las zonas pastorales es una tarea muy difícil. No basta con ser heroico. Hay una gran población flotante y residencias dispersas. Las mujeres en edad fértil generalmente tienen poco conocimiento del trabajo de planificación familiar y a menudo se esconden en el Tíbet. Además, no están familiarizados con la migración, aunque no existen estadísticas de población y hay poco personal de planificación familiar, nos hemos comunicado continuamente con las personas en edad fértil y con la plena cooperación y esfuerzos conjuntos de todos los trabajadores de planificación familiar de base. ¡Nuestro trabajo ha avanzado significativamente en los últimos años!
Mientras mejoramos constantemente nuestra propia calidad, nos esforzamos por crear una imagen de agencia diligente, limpia, eficiente y pragmática. Por un lado, me preocupo políticamente por mis colegas en el centro de planificación familiar, los cuido en la vida, los apoyo en el trabajo, controlo estrictamente su disciplina y resisto y supero resueltamente todo tipo de tendencias nocivas para la salud. Por otro lado, insisto en ser estricto conmigo mismo, tomar la iniciativa y dar ejemplo, ser políticamente sobrio, proactivo en el aprendizaje y creativo en el trabajo. Como miembro del Partido Comunista de China, me abstengo conscientemente de la arrogancia y la hipocresía y me esfuerzo por cultivar un estilo de trabajo práctico y con los pies en la tierra. Nunca soy pretencioso ni hago comentarios superficiales. Personalmente dirigí el equipo en cada censo, adhiriéndose al principio de que "a las banderas no les falta el sumu, al sumo no les faltan los hogares, a los hogares no les faltan las personas y a las personas no les faltan los artículos".
1. Fortalecer la gestión interna y establecer la imagen externa.
Siempre he creído que fortalecer la unidad y la coordinación con colegas y departamentos relevantes es una condición importante para hacer un buen trabajo en planificación familiar. . Para lograr la unidad con diversas empresas, insisto en aceptar sugerencias y opiniones, aceptar humildemente opiniones desde diferentes puntos de vista y no actuar de forma arbitraria o intencionada. Todos los colegas reciben el mismo trato, por lo que tienen ciertas responsabilidades y poderes correspondientes, y las responsabilidades y derechos están unificados, movilizando así el entusiasmo de los colegas al máximo, y nunca ha habido un fenómeno de culparse unos a otros por crédito o poder. . Para mejorar la relación con otros departamentos de la ciudad, insistí en buscar puntos en común y reservarme las diferencias menores. Por lo general, me comuniqué más con los líderes relevantes, hablé más, negocié más y logré buenos resultados. Por ejemplo, la comisaría, la oficina de asuntos civiles, la oficina judicial y otros departamentos han desempeñado sus respectivos roles funcionales e implementado una gestión unificada y una gestión integral del trabajo de planificación familiar, de modo que el sistema de gestión de la población flotante de "un certificado primero, nadie sin certificado" se ha implementado Realidad.
Comenzamos mejorando las reglas y regulaciones, aclarando la división del trabajo, haciendo un buen trabajo en la gestión interna, fortaleciendo la conciencia de servicio de todo el personal de las estaciones de servicio y esforzándonos por tener una buena actitud de servicio y un alto nivel de servicio. calidad y nuevos métodos de servicio.
(1) Fortalecer la construcción del sistema. Con base en los requisitos relevantes y las características de la industria, hemos formulado la división del trabajo del personal, el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de licencias, el sistema de servicio, etc., y hemos descompuesto varias tareas en personas específicas, de modo que todos tengan algo que hacer y todo esté administrado. . Al mismo tiempo, firmamos un método de evaluación y puntuación con los jefes de las oficinas de servicios de planificación familiar y el personal de planificación familiar de tiempo completo en cada ciudad de Sumu.
(2) Fortalecer el desarrollo de habilidades. Organizar cuidadosamente a todo el personal de las estaciones de servicio de planificación familiar para que estudien la "Ley de población y planificación familiar", la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo Estatal sobre el fortalecimiento del trabajo de población y planificación familiar para estabilizar los bajos niveles de fertilidad" y El "Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma de Mongolia Interior" ha mejorado aún más la conciencia de la importancia y la necesidad del trabajo de planificación familiar y ha aumentado la conciencia de hacer un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar.
Además, se organizó capacitación para asistentes de planificación familiar y personal médico de base en la Oficina del Servicio de Planificación Familiar de Sumu para mejorar sus habilidades profesionales.
(3) Fortalecer el concepto de servicio. El trabajo de planificación familiar es complejo e involucra todos los aspectos, lo que nos impone mayores exigencias. Llevamos adelante plenamente el espíritu de trabajo duro, nos unimos y cooperamos, y hacemos todos los esfuerzos posibles para ampliar el trabajo de planificación familiar. El primero es realizar servicios de seguimiento y realizar un seguimiento regular mensual de las mujeres en edad fértil según el listado de cuadros de seguimiento. El segundo es realizar "tres controles", incluidos controles de embarazo, controles de embarazo y controles de enfermedades para mujeres en edad fértil en varias provincias. En los últimos años, se ha alcanzado el número de tres controles gratuitos. más de 30.000. El tercero es aprovechar al máximo los equipos existentes en la estación de servicio para facilitar la inserción y extracción gratuita de anillos y la prevención y tratamiento de infecciones del tracto reproductivo a mujeres en edad fértil. A través de servicios, intercambios y comunicaciones cara a cara, se ha armonizado la relación entre los trabajadores de planificación familiar y el público en general en edad fértil, se ha establecido una nueva imagen de los trabajadores de planificación familiar en la nueva era, se ha ganado el reconocimiento de la público en general y se han logrado buenos efectos sociales.
(4) Realizar el trabajo de servicio técnico con seriedad. En los últimos años ha llevado a todo el personal de la emisora a desplazarse con frecuencia al campo para atender a personas en edad fértil. Según estadísticas incompletas, el número de días pasados en las zonas rurales fue de más de 260, el número de tres chequeos gratuitos llegó a más de 30.000 y se realizaron cuatro tipos de operaciones de planificación familiar de forma gratuita a más de 1.500 personas en edad fértil. edad. Proporcionamos exámenes de salud gratuitos a 426 hombres, proporcionamos ácido fólico a personas en edad fértil y tratamos las enfermedades ginecológicas más comunes en áreas pastorales para mujeres en edad fértil, aliviando su dolor. Con motivo del Festival del 8 de marzo, nuestra estación invitó especialmente al profesor Sende, director del Departamento de Obstetricia y Ginecología del Hospital Popular Municipal de Hulunbuir y al médico especialista en ecografía B del Hospital Ferroviario de Manshi, para realizar un examen físico completo a mujeres en edad fértil. El evento duró dos días y fueron examinadas 420 personas. Fue bien recibido por el público en general en edad fértil. La Estación de Servicio de Planificación Familiar Xinyou Banner se adhiere al concepto de servicio orientado a las personas e implementa el sistema de compromiso de servicio para brindar servicios sinceros a las masas en edad fértil en nuestro Sumu y la ciudad donde está ubicada han recibido elogios unánimes de los pastores. . En términos de construcción del sistema, hacemos públicos los compromisos y objetivos de los servicios de gestión de planificación familiar e informamos a la gente. Implementar el trabajo soleado y aceptar ampliamente la supervisión de las masas.
2. Realizar publicidad y educación en profundidad sobre el trabajo de planificación familiar.
La publicidad y la educación son un paso clave en el trabajo de planificación familiar. La calidad del trabajo de publicidad está directamente relacionada con el éxito o el fracaso del trabajo de planificación familiar. Por esta razón, ponemos el trabajo de publicidad y educación en un lugar más. posición importante. Nuestro sitio web se centra principalmente en publicidad, promoviendo el trabajo de planificación familiar entre mujeres en edad fértil. Por ejemplo, distribuimos materiales promocionales sobre planificación familiar a las masas; informamos a las mujeres en nuestra pancarta sobre los exámenes de planificación familiar a través de los medios de comunicación y promovemos la educación sobre planificación familiar entre los pastores durante nuestro servicio en el campo, para que tengan una comprensión más completa; del trabajo de planificación familiar.
Para implementar el concepto de servicio de planificación familiar "orientado a las personas", fortalecer la función de servicio técnico de las estaciones de servicio de planificación familiar, confiar en nuestros servicios de planificación familiar para brindar servicios convenientes, rápidos, económicos y servicios convenientes para las amplias masas en edad fértil en el banner Servicio completo eficaz. En los últimos años, bajo la correcta dirección de los departamentos competentes de la bandera, del comité de la bandera y del gobierno popular de la bandera, y guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu del partido, la estación de servicios de planificación familiar ha aplicado concienzudamente el directrices y políticas pertinentes sobre planificación familiar, y están estrechamente integradas. El trabajo es práctico y el trabajo de planificación familiar se ha promovido sólidamente, llevando el trabajo de planificación familiar a un nuevo nivel.
Después de años de arduo trabajo, bajo mi liderazgo, mi estación ha logrado ciertos resultados. Esto es inseparable del apoyo de los líderes y departamentos comerciales superiores. Estoy decidido y confiado en que, bajo la dirección correcta del comité del partido y del gobierno, continuaré consolidando los logros a través de mis incansables esfuerzos, haré todo lo posible para corregir las deficiencias y llevar a cabo mejor la planificación familiar para la ¡Grandes masas de nuestra bandera! ¡El servicio y la publicidad impulsarán el trabajo de planificación familiar de nuestra bandera! Materiales sobre las hazañas personales de trabajadoras avanzadas 2
En los años de la vida humana, la gente corriente siempre convive con la grandeza. Hoy en día, las mujeres ya han abandonado la familia y han entrado en la sociedad.
Ya sea por estatus social, estatus legal o en la mente de las personas, ya no son discriminados, sino que se han convertido en miembros de la sociedad con personalidad e individualidad independientes, son sus propios dueños y han obtenido los mismos derechos que los hombres. las mismas posibilidades de supervivencia, las mismas oportunidades de estudiar, las mismas posibilidades de empleo y el mismo derecho a contribuir a la sociedad. Esas oportunidades y derechos se han conseguido con esfuerzo y han sido ganados por generaciones de mujeres chinas.
Hoy en día, más mujeres nuevas se encuentran en sus puestos habituales, persiguiendo y persiguiendo sus ideales y carreras para lograr sus sueños ordinarios y coloridos de autoestima, amor propio, autosuficiencia y superación personal. vida.
Hay muchas mujeres nuevas como esta en nuestro frente de conservación del agua. Aprecian esta oportunidad ganada con tanto esfuerzo, aman su trabajo y realizan cada trabajo con un alto grado de entusiasmo revolucionario. Viven una vida feliz y trabajan duro, creando riqueza material y espiritual para la sociedad.
En nuestro Sexto Departamento de Gestión de Proyectos de la Tercera División de Ingeniería de la Oficina Provincial de Ingeniería de Conservación del Agua de Hebei, existe un nuevo grupo femenino excelente. Nuestros nombres son muy comunes, Ma Cuiling, Cao Yuezhi, Lei Dongmei, Guo Lihong, Lu Shengyun, Ma Jicai y Song Zhiyun. Vivimos y trabajamos de manera ordinaria, encarnando un espíritu extraordinario en lo ordinario.
¿Quién no quiere tener un hogar feliz y completo, quién no anhela una vida cálida y feliz y quién no quiere disfrutar de la felicidad familiar después del trabajo? El hogar es un puerto cálido, un lugar para aliviar las heridas espirituales y una fuente de felicidad.
¿Por qué no queremos ver las caras inocentes y sonrientes de los niños todos los días? ¿Por qué no quieres volver a casa y disfrutar de la felicidad familiar todos los días? ¿Qué niño no querría acurrucarse en los brazos de su madre y comportarse como un bebé? Sin embargo, debido a la naturaleza especial del trabajo, nos resulta difícil satisfacer estos deseos más básicos. En el cumpleaños del niño o cuando el niño está enfermo, sólo podemos hacer una llamada telefónica y expresar nuestra preocupación a través de una larga línea telefónica. Al otro lado de la línea telefónica hay una mujer que trabaja codo a codo con hombres homosexuales en la obra. También es madre de un niño, una madre joven. Colgamos el teléfono, nos limpiamos las lágrimas, enterramos profundamente nuestra preocupación y anhelo en nuestros corazones y continuamos nuestro camino. No digas nada, la presa sabe más; no digas nada, elegimos la conservación del agua, ¡así que no tenemos otra opción!
Somos hijas, también tenemos padres; somos mujeres, también tenemos hijos. Padres, hijos, ¡ese es el hogar! ¿Qué es el hogar? El hogar es el hilo en manos de los padres, y los niños son las cometas que vuelan alto, no importa qué tan alto o lejos vuelen, todavía están bajo la mirada de sus padres. ¿Qué es el hogar? El hogar es el sonido "mamá" que tus hijos llaman por teléfono. ¿Qué es el hogar? El hogar es el plato de bolas de masa en la víspera de Año Nuevo. Después de comer un plato, sirvo otro. El Primero de Mayo y el Día Nacional, miles de familias se iluminan con luces y miles de familias se reúnen. No estamos en casa, nos estamos preparando para la guerra y estamos en construcción. Padres, amantes e hijos nos han brindado una comprensión profunda. Los padres, cuando llegan a la vejez, deben disfrutar de su vejez en paz. Sin embargo, debido a nuestras decisiones, después de haber cumplido con sus obligaciones para con la generación de sus hijos, también han asumido la responsabilidad para con la siguiente generación. Amantes, cumplamos con nuestras obligaciones como hijos bajo las rodillas de nuestros padres, y cumplamos con nuestras responsabilidades como madres delante de nuestros hijos. Los niños están acostumbrados a llamar "papá" y "abuela" cuando pasa algo, y siempre se muestran un poco extraños con nosotros. ¡No es culpa de los niños! Hija mía, fue tu madre quien se compadeció de ti cuando dormías, fue tu padre quien te contó historias, pero tu madre no estaba cuando estabas enferma, fue tu padre quien te acompañó al hospital. y tu madre no estaba. En tu cumpleaños, fue tu padre quien cortó el pastel contigo. Mamá todavía no está. Gracias a mi amante, él interpreta con sus acciones el significado del hogar y difunde la luz del amor. Sólo nos sentimos culpables por nuestros hijos. Hija mía, mi madre te ama, y mi madre también ama a la presa.
Sin decir nada, elegimos la industria de conservación del agua y ¡no nos arrepentimos!
¿Has visto alguna vez a un niño de un año y medio llorando "abuela" en lugar de "mamá" mientras está tumbado en la cama del hospital para recibir una infusión? ¿Has visto alguna vez a un niño de dos años que no se arroja a los brazos de su madre cuando se siente agraviado, sino que espera a que su padre regrese y actúe con coquetería y se queje? ¿Alguna vez has visto a un niño de dos años y medio pidiendo que "papá" esté con él a la hora de dormir en lugar de "mamá"? ¿Alguna vez has visto a una niña de tres años sosteniendo con fuerza la mano de su madre en un sueño, como si su madre fuera a volar si la soltara? ¿Cómo te sentirías en esta situación?
Hace unos días, mientras miraba televisión, vi un tema especial que hablaba del fenómeno de las "parejas de fin de semana" que es bastante popular en las ciudades de hoy. Se dice que las parejas pueden incrementar su relación los fines de semana. Como la distancia crea belleza, puedes tener tu propio espacio privado. Me reí cuando vi esto, pero era una sonrisa triste. Si decimos que las "parejas de fin de semana" son un fenómeno nuevo, esto indica una mejora en el nivel de vida de las personas. Las personas ya no se conforman sólo con sobrevivir, sino que ya están considerando mejorar la calidad de vida y considerar cuestiones de comodidad. Y nosotros, los encargados de la conservación del agua, ya hemos ido más a fondo y ya hemos implementado "parejas de fin de mes" o incluso "parejas de fin de año". A partir de este punto, se puede decir que ya estamos a la vanguardia de la moda y liderando la tendencia de los tiempos.
Somos mujeres, y como a muchas mujeres de nuestra misma edad, también nos gusta ponernos al día con las tendencias y la moda. También estamos dispuestos a llevar a nuestros hijos y pasear por el brillo de la ciudad. La modernización de la ciudad y el encanto de la ciudad también tienen bastante tentación para nosotros. La misma juventud, los mismos años, hemos elegido otra vida. Sólo porque elegimos la industria de conservación del agua, estamos destinados a mantenernos alejados de la ciudad, de la prosperidad y de nuestras familias. Sin decir nada, cada flor en el camino que recorrimos me reconoció y corríamos por el camino. No digas nada, elegimos vivir y trabajar en la conservación del agua. ¡Por la causa de la conservación del agua, no tenemos quejas ni arrepentimientos! Materiales sobre hechos personales avanzados de empleadas 3
Desde el inicio de la producción, ha caminado paso a paso frente a 4 honores de empresa y 3 de fábrica, y no tiene orgullo ni complacencia emocional. Siempre hace su trabajo con los pies en la tierra y con diligencia en su trabajo habitual como empleada, y trata todo con una actitud de trabajo rigurosa. Es la secretaria general de la rama siderúrgica de la Cuarta Planta de Laminación de Acero - ×××.
Desde que ××× se desempeñó como secretario general de la rama siderúrgica en XX, siempre tuvo en mente el propósito de servir a todos los empleados de la rama de todo corazón, asumió con valentía grandes responsabilidades y ocupó múltiples puestos. no solo durante el establecimiento de la sucursal Completó de manera excelente varios asuntos integrales asignados por la fábrica principal, participó activamente en el establecimiento de una gran cantidad de documentos de gestión básicos y completos y documentos técnicos para la fábrica sucursal, y también dirigió a la mayoría de las trabajadoras. En el período de preparación de la producción, el período de producción de prueba y el período de producción se ha realizado un trabajo fructífero en el trabajo de "contribución de las mujeres", "construcción de la cultura corporativa" y salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras.
Desde que el antiguo distrito se unió a la Cuarta Industria del Laminado de Acero, ella nunca ha dejado de aprender, insistiendo en aprender de los libros y la práctica. Considera a cada camarada como su maestro, les pide constantemente consejos y se mejora constantemente. . Trabajo de calidad profesional. En el trabajo, combina el conocimiento de los libros con la práctica, se mejora constantemente en la práctica y pronto podrá hacerse cargo de su propio trabajo.
××× siempre considera la mejora continua de su propia calidad como el objetivo de desafiarse a sí mismo y se presiona a sí mismo para persistir en el estudio de la teoría política durante mucho tiempo. La teoría es precursora de la acción. En el trabajo práctico, estudió cuidadosamente la teoría, el importante pensamiento y espíritu de las "Tres Representaciones", integró los conocimientos adquiridos con el trabajo y mejoró su conciencia de apoyar la línea, los principios y la política del partido. , y logró un alto grado de coherencia con el comité del partido de la fábrica principal y la rama del partido de la fábrica filial en política, ideología y acciones. Persiste en dar el ejemplo. Si tu cuerpo está erguido, puedes hacerlo aunque no sigas órdenes; si tu cuerpo no está erguido, puedes hacerlo aunque no sigas órdenes. En su trabajo, debe ser recta y justa, adherirse a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños. Realiza activamente la crítica y la autocrítica, se esfuerza por corregir y superar las deficiencias, tiene requisitos estrictos para sus camaradas y se preocupa por sus camaradas. , y convence a la gente con emoción y razón.
Aunque el ambiente de trabajo está dominado por hombres, ella todavía expresa sus propios puntos de vista y opiniones de manera razonable y clara sin ser arrogante ni arrogante. A través de su buen estilo de trabajo, ha formado ayuda mutua, comprensión mutua y acomodación entre los empleados. , y piensan en la misma dirección. Un ambiente de trabajo donde todos están centrados en una misma cosa. Como miembro del equipo directivo de la fábrica filial, es capaz de exigirse estrictamente en todo momento y en todo, cumplir conscientemente las normas de la fábrica principal y de las filiales y regular estrictamente su propio comportamiento. Cuando trabajaba en el área de trabajo, prestó atención a comprender los deseos y sufrimientos de las trabajadoras e hizo todo lo posible para ayudarlas a resolver problemas prácticos.
En su trabajo, insiste en tomar los tres puntos de intersección de "necesidades urgentes de la sucursal de fábrica, necesidades urgentes de las trabajadoras y conectar los departamentos relevantes de la fábrica principal con los trabajadores en el área de trabajo". " como base de su trabajo, y moviliza activamente Las trabajadoras participan en diversas actividades de producción de seguridad en la fábrica principal y en las filiales. Promovemos enérgicamente la plena participación de las trabajadoras en el trabajo de estandarización laboral. Hemos propuesto y discutido repetidamente el enfoque y los puntos calientes del trabajo de las trabajadoras en los congresos de trabajadores de las principales fábricas y sucursales, y nos esforzamos por crear un ambiente armonioso, democrático y Ambiente de trabajo progresivo para las trabajadoras en la sucursal. También guió activamente a las trabajadoras para que contribuyeran a la construcción de No. 4 Steel Rolling Co., Ltd., y llevó a cabo actividades de educación sobre patriotismo, colectivismo, ideología socialista y diversas actividades de educación básica sobre seguridad para las empleadas.
El desempeño mensual de la sucursal y la distribución de bonificaciones es un trabajo que requiere mucho tiempo y cuidado. Cuando estás sano, aún puedes completarlo trabajando horas extras, pero para un paciente acostado en una cama de hospital, Parece una tarea imposible. A finales del XX de marzo, la líder de la sucursal llamó al número de ××× que acababa de ser operada ayer con un estado de ansiedad y culpa. Inesperadamente, estaba tan preocupada por el trabajo que tenía entre manos que aceptó de inmediato. Entonces, mientras estaba en la cama del hospital, soportó el dolor de la incisión, mientras usaba su mano derecha con la aguja de infusión aún insertada, trabajaba en la computadora portátil. Gotas de sudor caían una a una, empapando la funda del edredón del hospital. cama. . Apoyada en su tenaz perseverancia y su fuerte sentido de responsabilidad, utilizó su frágil cuerpo para completar el trabajo de desempeño y distribución de bonificaciones del mes en la cama del hospital. Los pacientes y colegas que la rodeaban estaban todos conmovidos.
Existen ciertos requisitos para la exactitud y puntualidad de diversos documentos de oficina, datos, informes y otros documentos en la sucursal. Sin embargo, detrás de esto también se requiere personal dedicado a recopilar, organizar, archivar, ingresar, etc. una gran cantidad de datos. Para completar mejor el trabajo en un entorno laboral con escasez de mano de obra, gran carga de trabajo y alta puntualidad, ××× optó por autopresurizarse: ¡aprender, perforar y perfeccionar! Por esta razón, tomó libros sobre informática y los estudió, a menudo trabajando horas extras. Ir de compras, lo que les gusta a las mujeres, es realmente un lujo para ella. Al mismo tiempo, no se avergonzaba de hacer preguntas a sus subordinados. Aprendió de los jóvenes técnicos y colegas. Estaba obsesionada con el negocio. A veces se sentaba frente a la computadora durante todo el día. La eficiencia en el trabajo mejoró rápidamente. Leap le ha dado alas a su trabajo, permitiéndole hacerlo más rápido, mejor y sin problemas.
Dios recompensa el trabajo duro. A través del trabajo duro, ××× se ha convertido en un destacado personal de asuntos generales y ha sido muy elogiado por líderes y colegas. Nunca está satisfecha con los resultados que ha logrado y siempre se fija altos estándares para llevar a cabo el trabajo de la sucursal de manera ordenada, siempre se fija nuevas metas, avanza paso a paso hacia la meta y avanza. sigue avanzando en la consecución del objetivo. ;