¿Cómo crear una estructura organizativa empresarial y mostrar la plantilla de estructura organizativa?
Un buen organigrama puede mostrar la división de sus funciones, puedes saber si sus derechos y responsabilidades son los adecuados, puedes ver si la carga de trabajo de la persona es demasiado pesada y puedes ver si hay personal irrelevante. responsable de varias tareas importantes se puede ver el trabajo suelto y no relacionado para ver si hay situaciones en las que las personas talentosas no están siendo utilizadas en todo su potencial, y se puede ver para ver si hay puestos importantes que están ocupados por personas que sí lo están. no calificado para el trabajo. Nombre del paso/método: Método de segmentación e integración Pasos: El organigrama no es un formato fijo La clave es considerar si satisface las necesidades de la estrategia de desarrollo de la empresa. La función de la estructura organizacional es dividir el trabajo relacionado para. lograr efectos estratégicos, por lo que se debe desarrollar un organigrama específico y personalizado de acuerdo a las circunstancias específicas de la empresa.
Las empresas deben formular organigramas específicos, generales y personalizados en función de circunstancias específicas (como división de departamentos, división de funciones del personal del departamento), y cada departamento también debe formular organigramas departamentales, específicos y subdivididos. organigrama.
Por ejemplo, centro de marketing.
Si el centro de marketing de una empresa incluye: departamento de marketing, departamento de planificación, departamento de ventas y departamento de documentación, entonces el organigrama del centro de marketing de la empresa se puede formular como: individual, específico y segmentado. Se completan los organigramas de los departamentos, se combinan para formar el organigrama de todo el departamento y luego se organiza cada departamento (como el centro de producción, el centro administrativo, el centro de marketing y otros departamentos). El diagrama de arquitectura se combina para formar el organigrama de toda la empresa. Plantillas de organigramas para diferentes industrias El organigrama de cada industria definitivamente no será el mismo, porque las diferentes divisiones de la industria, las funciones del personal del departamento y el personal requerido son diferentes. A continuación se muestra una lista de organigramas corporativos en varias industrias para su referencia. Nota: Por supuesto, incluso en la misma industria, el organigrama de una empresa debe formularse de acuerdo con las circunstancias específicas de la empresa.