Excelente Plan de Implementación de Gestión de Red de Supervisión Sanitaria
Varios departamentos y estaciones:
Con el fin de mejorar aún más la construcción del sistema de supervisión de la salud en nuestra provincia, profundizar la reforma del sistema de supervisión de la salud y promover la innovación en la gestión de la supervisión de la salud. , consolidar la base del trabajo de supervisión de la salud y construir un sistema de supervisión de la salud Mecanismo de supervisión a largo plazo para implementar mejor las "Varias disposiciones sobre la construcción del sistema de supervisión de la salud" del Ministerio de Salud, "Varias disposiciones sobre la responsabilidad administrativa de aplicación de la ley en salud" Sistema" y las leyes y reglamentos de salud pertinentes, de conformidad con el "Reglamento sobre la implementación del trabajo de supervisión de salud en la provincia" del Departamento de Salud de la provincia de Sichuan, el "Aviso sobre gestión de redes" (Oficina de Salud de Sichuan [] No. 33) y el Municipio de Ziyang. Los requisitos del documento de la Oficina de Salud (Zi Wei Banfa [] No. 81), combinados con las condiciones reales, formularon especialmente la implementación de la gestión de la red del caso de trabajo de supervisión de la salud de nuestro equipo.
1. Ideología rectora
Implementar profundamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, partir de la salvaguardia de los intereses de salud de las personas, fortalecer integralmente las funciones de supervisión de la salud pública del gobierno y fortalecer la industria médica y la sociedad pública. salud ***Supervisión de la salud, con el objetivo de mejorar las capacidades administrativas de aplicación de las leyes sanitarias, centrándose en reformar y mejorar el sistema de supervisión de la salud y construir un mecanismo a largo plazo para la aplicación de las leyes y la supervisión de la salud, explorando e innovando activamente modelos de supervisión, y a través de la red, institucionalización y Responsabilidad y estandarización, aumentar la frecuencia de la supervisión y esforzarse por construir y adaptarse a las necesidades de la administración de acuerdo con la ley y el mantenimiento del orden social y económico. y municipios.
2. Objetivos del Trabajo
Con base en los principios de administración conforme a derecho, racionalización, eficiencia y unificación, combinados con la realidad, integrar orgánicamente los recursos humanos y materiales existentes en la supervisión de la salud, y seguir la "captación y extensión vertical" Con la idea de trabajo de "centrarse en la cobertura horizontal", establecimos gradualmente un mecanismo de trabajo con "derechos y responsabilidades claros, tareas claras, procesos estandarizados y operación flexible", y establecimos una "crisis -Cobertura cruzada, integral, gestión jerárquica, cumplimiento de responsabilidades capa por capa, cuadrícula hasta abajo", una red de supervisión y cumplimiento de la ley de salud basada en una red que asigna responsabilidad a todos ha establecido un sistema de evaluación científica y métodos de evaluación para el trabajo de supervisión de la salud. . Mejorar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley, implementar el sistema de recompensas, castigos y rendición de cuentas, mejorar el nivel integral de aplicación de la ley de los supervisores de salud y promover una mejora significativa de la eficiencia de la supervisión de la salud. Lograr el primer lugar en Ziyang en supervisión sanitaria y aplicación de la ley, crear una provincia de primera clase y desarrollarse con excelencia.
3. Métodos de implementación
(1) Ámbito de implementación: departamentos y estaciones responsables de la supervisión sanitaria y las tareas de aplicación de la ley.
(2) División de la red: de acuerdo con la política de trabajo de "adaptación de medidas a las condiciones locales, planificación general, división razonable de la red, desempeño de funciones dentro de la red y asignación de responsabilidades en todos los niveles", adherirse al principio de "quién supervisa, quién es responsable", e implementar El sistema de contrato fragmentado cubre alimentos, cosméticos, productos de desinfección, agua potable y productos de higiene y seguridad del agua potable, lugares públicos, ocupaciones, radiación, salud escolar, prevención de enfermedades infecciosas. y control, instituciones médicas y Las diversas tareas de supervisión de las instituciones de recolección y suministro de sangre y sus profesionales deben dividirse en cuadrículas de manera razonable para garantizar que se lleven a cabo todas las tareas y se asignen responsabilidades a cada persona.
Oficina: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley sanitaria en la calle Shuncheng y el área Xinshi de la ciudad de Jiancheng.
Sección de Finanzas: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley sanitaria en Jiancheng Government Street y el distrito de Shiban.
Departamento de Emergencias: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley sanitaria en las calles Jiancheng Xinmin y Xifengling Mutton Food Street.
Estación de Supervisión de Aplicación de la Ley de Salud de Jiancheng: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley de salud en la ciudad de Jiancheng y la ciudad de Shiqiao.
Estación de Supervisión de Aplicación de la Ley de Salud de Shipan: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley de salud en las áreas de Shipan, Yangma y Jiajia.
Estación de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud de Sancha: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley de salud de las áreas de Sancha y Zhenjin.
Estación de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud de Hefeng: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley de salud de las áreas de Hefeng, Sanhe Town, Pu'an Township, Pingquan y Yunlong.
Estación de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Salud de Qinglong: Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley de salud de las áreas de Qinglong, Pingwu, Dongxi y Sanxing.
Supervisores asistentes: los supervisores asistentes en cada centro de salud central, centro de salud municipal y centro de servicios de salud comunitarios ayudan al supervisor de la red a completar diversas tareas de supervisión.
(3) Implementación de responsabilidades: de acuerdo con los requisitos del trabajo, implementar concienzudamente las responsabilidades de gestión de la red, firmar una carta de responsabilidad, establecer un sistema de divulgación de gestión de la red de supervisión de salud e implementar un sistema de divulgación de información de salud en cada unidad reguladora.
4. Responsabilidades laborales
(1) De acuerdo con los requisitos laborales de "se pueden descubrir problemas, se pueden controlar situaciones y se pueden resolver emergencias", implementar plenamente " Las redes son administradas por personas, "hay personas que pueden supervisar dentro de las células" e implementarlo en todos los niveles.
Como líderes de la gestión de la red, los líderes de brigada deben desempeñar concienzudamente sus funciones de liderazgo, inspeccionar y supervisar la implementación de diversas tareas de supervisión de la red y realizar análisis e investigaciones sobre cuestiones destacadas que afectan la gestión de la red, para garantizar una gestión fluida. Avance de los trabajos de gestión de la red.
Como responsable de la red distrital, los jefes de departamentos y estaciones deben comprender plenamente la situación básica del trabajo diario de supervisión de la red, planificar, organizar e implementar diversas tareas de supervisión, y resolver y retroalimentar los problemas que surjan en la supervisión diaria, resaltar los problemas, realizar inspecciones y evaluaciones sobre el trabajo diario de cada red y organizar la investigación y sanción de actividades ilegales dentro de la red.
Como persona responsable de la supervisión dentro de la red, los supervisores de salud deben ser responsables de la supervisión legal de las unidades de supervisión dentro de la red, dominar la situación básica de las unidades de supervisión y ser responsables de la supervisión de salud diaria. y la recopilación, verificación y presentación de informes de información laboral, aceptar informes y quejas, investigar y manejar casos ilegales dentro de la red, e investigar y manejar emergencias de salud pública como intoxicación alimentaria y otros trabajos específicos. A través de la red, cada persona responsable puede lograr los "cuatro claros" de las tareas de supervisión dentro de la red, los antecedentes de la industria de supervisión, la situación de las unidades de supervisión y las responsabilidades de supervisión.
(2) Establecer un mecanismo de gestión y control de la red. La Sección de Inspección organiza inspecciones del trabajo de supervisión de departamentos, equipos y estaciones, forma un nuevo mecanismo de evaluación y evaluación empresarial de supervisión de la salud con la inspección como punto de partida y promueve el funcionamiento estandarizado de la gestión del trabajo de supervisión de la salud basada en la red.
(3) Implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas para las fuerzas del orden y establecer mecanismos de rendición de cuentas y recompensa. Establecer un sistema de responsabilidad para la implementación en todos los niveles, ser responsable de la "cuadrícula dividida", dividir el trabajo independientemente de la familia, coordinar y cooperar, actuar de manera unificada, unificar estándares, intercambiar información y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Se implementará un estricto sistema de rendición de cuentas. Aquellos que no cumplan con sus deberes legales o abusen de sus poderes deben rendir cuentas estrictamente; aquellos que no cumplan o no cumplan con sus deberes de supervisión, causando graves accidentes de seguridad y causando importantes impactos sociales adversos. se responsabilizará a quienes no realicen su trabajo o actúen con lentitud. Los departamentos (estaciones) y supervisores de salud responsables de la reducción de escalas, la respuesta y la elusión laboral serán notificados y criticados.
5. Acuerdo sobre el progreso del trabajo
(1) Fase de movilización y fundamentos (20 de abril): Establecer un grupo líder de trabajo, formular planes de implementación específicos, llevar a cabo la movilización y el despliegue, e implementar la grilla Los objetivos, tareas y contenido de la gestión se comunican a cada supervisor de salud, y se llevan a cabo investigaciones en las industrias de salud pública y servicios médicos para conocer el resultado final y establecer archivos básicos.
(2) Etapa de desarrollo centralizado (del 1 de mayo al 20 de julio): según sea necesario, basándose en los escuadrones y estaciones subordinados que ya operan, mejorar aún más la división de la red y aclarar las tareas y responsabilidades de supervisión, establecer y mejorar el trabajo. sistemas y mecanismos operativos.
(3) Etapa de resumen y evaluación (del 21 de julio al 5 de agosto): si el liderazgo concede suficiente importancia al trabajo de gestión de la red, si la división de la red está establecida, si las responsabilidades de supervisión están establecidas y si se han implementado medidas. en su lugar, la información se reporta en el lugar para su resumen y presentación de informes. Al mismo tiempo, preparamos y damos la bienvenida activamente a la valoración, evaluación y aceptación de Shengshi.
6. Requisitos laborales
Concienciar y fortalecer el liderazgo. La gestión de red del trabajo de supervisión de la salud es un nuevo modelo de supervisión que establece y mejora la red de supervisión de la salud y mejora la capacidad y el nivel de supervisión de la salud y aplicación de la ley. Debemos estar a la altura de la salvaguardia de los derechos de salud del pueblo y tomarlo como una medida importante para mejorar el mecanismo de supervisión, mejorar las funciones de supervisión, implementar la aplicación integral de la ley, promover la administración conforme a la ley y fortalecer la formación de equipos. y pensamiento, y realizar este trabajo de manera sólida. Organice cuidadosamente y esfuércese por obtener resultados prácticos. Combinado con la realidad, debemos asegurarnos de que se complete la grilla y se asignen responsabilidades a cada persona. Establecer un sistema de información de presentación de informes oportunos. La Oficina de Gestión de Red es responsable de informar las actualizaciones y avances de los trabajos antes del día 25 de cada mes.