Cómo redactar una orden de entrega de trabajo

Si hay un trabajo específico que se entregará en especie, generalmente usted hará un formulario, colocará todas las cosas que su predecesor le entregó en el formulario y luego escribirá lo siguiente: persona que lo entregó XXX, persona de entrega: XXX, hora, muy simple y claro.

Si solo se refiere a la transferencia del contenido del trabajo en general, la mano de obra generalmente hará una lista que indique que xx asumirá el puesto de trabajo de xx y describirá brevemente el contenido del trabajo.

Los métodos para realizar una buena entrega de trabajo son:

1. En primer lugar, para realizar una buena entrega de trabajo, debe comprender qué problemas surgirán durante la entrega y estar preparado. para estos problemas. Si no comprende estos temas y simplemente dice lo que le viene a la mente, a menudo se le escapará algo.

2. Por ejemplo, al comunicarse, la persona anterior no explicó demasiado sobre los detalles del trabajo, sino que entregó directamente el trabajo a otras personas, lo que hizo que otras personas no pudieran adaptarse bien al trabajo. y confundido. Agua y no sé cómo hacer el trabajo.

3. Además de que la entrega fue demasiado simple, la entrega tampoco fue oportuna. Por ejemplo, la persona anterior se ha ido y no hay nadie más que se haga cargo del trabajo. Al cabo de unos meses, alguien vendrá. En ese momento, la persona anterior a menudo no está disponible para el traspaso.

4. En otras palabras, la persona anterior no quería perder el trabajo y retrasó el traspaso. Como resultado, la persona reemplazante no entendió la naturaleza del trabajo y no pudo adaptarse al mismo. Bueno, causando problemas.

5. El traspaso de algunos puestos requiere muchos trámites. Si la persona anterior no completa estos trámites, provocará un retraso en el traspaso, por lo que debemos realizar bien los trámites durante el traspaso. .

6 Además, durante la entrega, debido a que la persona anterior no conocía muy bien los detalles del trabajo, dio instrucciones aleatorias a la persona que vino a entregar, lo que provocó que la persona que hizo la entrega se sintiera confundida. e incapaz de hacer un buen trabajo, lo que afecta el progreso. Por eso debemos entender nuestro propio trabajo.

7. Cuando entreguemos, debemos explicar en detalle el trabajo completo, los manuscritos relevantes, la información relevante, los documentos secretos que no deben hacerse públicos, etc., a la persona que realiza la entrega. De esta manera se podrá realizar bien el trabajo de traspaso.