Perspectivas de la industria financiera sobre el empleo futuro
En general, la industria financiera siempre ha sido relativamente popular y sus perspectivas profesionales son en general prometedoras. Sin embargo, según la situación laboral real, la polarización es relativamente grave según las observaciones y las estadísticas de las grandes empresas. Según los datos, se encuentra que la industria financiera en universidades reconocidas. Si desea estudiar una maestría, si el tutor es más influyente, presta atención a la práctica mientras está en la escuela y tiene una base de investigación sólida, no hay una Son pocas las personas que obtienen un salario anual de más de 100.000 dólares nada más terminar la escuela.
1 Descripción general de la situación laboral
En los últimos años, el mercado financiero de China está avanzando hacia la internacionalización y existe una necesidad urgente de talentos altamente profesionales. La demanda de talentos laborales en la industria financiera se concentra principalmente en el mercado de alto nivel, como profesores universitarios y estudios y análisis de mercado de grandes empresas, administradores de fondos, administradores de inversiones, compañías de valores, compañías de seguros, compañías de inversión fiduciarias, etc.
2 Descripción general de las direcciones laborales
Ya sea que se gradúe con una licenciatura o una maestría, las direcciones laborales generales de los graduados en finanzas incluyen análisis y pronóstico económicos, comercio exterior, marketing y gestión. , etc., si puede obtener algunas calificaciones, las oportunidades de empleo serán más amplias, el nivel de empleo será mayor y la remuneración será mejor, como Chartered Financial Analyst (CFA), Financial Risk Manager (FRM), Chartered Wealth. Gestora (CWM), Gestoras de Fondos, actuarios, corredores de valores, analistas bursátiles, etc.
3 Demanda de nueve tipos de talentos financieros
En la actualidad, el mercado financiero nacional tiene una gran demanda de talentos financieros, especialmente analistas financieros, administradores de riesgos financieros y administradores de patrimonio autorizados. , administradores de fondos, actuarios, ejecutivos de nivel vicepresidente, supervisores de auditoría, desarrolladores de productos, personal administrativo (con experiencia en finanzas, liquidación e impuestos) y otras nueve categorías de talentos.
Analista Financiero (CFA): En países y regiones desarrollados como Europa y Estados Unidos, obtener la calificación CFA es casi una condición necesaria para ingresar al campo de la inversión. Sólo 35.500 personas en el mundo han aprobado la calificación. examen hasta ahora, y en mi país continental, actualmente alrededor de 50 personas tienen esta calificación, y la demanda de CFA superará las 5,000 personas en los próximos tres años.
Administrador de riesgos financieros (FRM): con el desarrollo continuo del mercado financiero, los riesgos también han estallado bajo la doble presión de la presión gerencial y la competencia de instituciones financieras extranjeras, empresas de diversas industrias financieras nacionales y. Las grandes empresas estatales han fortalecido la medición y gestión de los riesgos financieros y han mejorado su capacidad para prevenir y controlar los riesgos financieros. En esta circunstancia, las empresas buscan profesionales con conocimientos en gestión de riesgos. Como certificación de gestión de riesgos financieros más autorizada del mundo, el certificado FRM tiene la capacidad de medir objetivamente los riesgos basándose en estándares globales y también se ha convertido en un estándar para que las empresas midan si los candidatos tienen sólidas capacidades de gestión de riesgos. Por lo tanto, muchas personas solicitan FRM para adquirir conocimientos sobre gestión de riesgos y poder desarrollarse mejor en el círculo financiero.
Chartered Wealth Manager: más de 5 años de experiencia laboral en una institución financiera, una buena base en economía y dominio en al menos dos campos de inversión. Los requisitos son tan altos que pocas personas pueden aprobarlos.
Talentos de gestión de inversiones: el mercado necesita urgentemente una gran cantidad de talentos de gestión de inversiones. Estos talentos de gestión de inversiones incluyen principalmente talentos de capital de riesgo, talentos de arrendamiento financiero, representantes de empresas financieras, consultores de inversiones personales, etc.
Personal de inspección y supervisión: Quienes sean capaces y competentes sólo estarán dispuestos a cambiar de trabajo si su salario puede ser entre un 30% y un 40% superior al salario original.
4 Rutas de desarrollo profesional para varios puestos
En la industria financiera, ¿qué experiencia se requiere para cada puesto? ¿Qué habilidades? ¿Cuál es la ruta de desarrollo profesional?
Parte 1
Banco
Zhu Fengping, director de contratación y gestión de empleo del Departamento de Recursos Humanos del Banco de China , presentó que el banco se dirige a recién graduados. Los puestos se dividen principalmente en dos categorías: puestos de servicio básico, como servicio al cliente, y puestos profesionales, como investigación financiera. Los graduados deben realizar primero este tipo de preparación profesional básica y la mayoría de ellos necesitan rotar puestos de trabajo para acumular experiencia. "La presión sobre los bancos es mucho mayor de lo que nadie imaginaba en el pasado." En el Banco de China, la mayoría de los altos ejecutivos son de primera línea. "Esta es una consideración totalmente estratégica. Aunque la oficina central es cómoda, realmente es necesaria. Para crecer hasta esa etapa, tenemos que aprender a renunciar a muchas cosas y dar más.
”
Parte 2
Fideicomisos, valores\Fondos
Los fideicomisos y valores tienen umbrales relativamente altos y, en general, prefieren a los solicitantes de empleo con experiencia, pero también hay algunas empresas. abrirá una cierta cantidad de cuotas de contratación para recién graduados. Por ejemplo, Zhongrong Trust reclutó a 140 recién graduados el año pasado. Los puestos se concentran en asistentes de gerentes de confianza en el departamento comercial de atención al cliente, asuntos legales, soporte de productos, etc.
El personal de confianza generalmente comienza como asistente y luego avanza por los caminos de gerentes de confianza y gerentes de confianza senior. Luego pueden alcanzar el nivel de director y ser responsables del trabajo comercial. a las restricciones regulatorias sobre las empresas fiduciarias en los últimos años. La gestión se está volviendo cada vez más estandarizada. En el pasado, la situación de ser ascendido dentro de medio año a un año de trabajo en las empresas fiduciarias se controlará gradualmente. La velocidad de promoción para cada nivel será de aproximadamente 2 a 3 años.
Parte 3
Banca de inversión
El umbral de entrada para la banca de inversión es muy alto. Stanley, por ejemplo, actualmente reclutan recién graduados de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua en China, la Universidad de Fudan, con títulos de posgrado de la Universidad de Jiaotong o superiores, y deben comenzar las prácticas en Morgan Stanley un año antes de graduarse. director de recursos humanos de Morgan Stanley China, se requiere la contratación de talentos en esta dirección, además de las habilidades profesionales básicas, también existen altos requisitos de habilidades profesionales y dimensiones culturales, incluidas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, gestión de proyectos, etc. La perspectiva internacional también es una de las cualidades que valoran: "Puedes elegirla al principio. No importa mucho cuando se trata de talentos, pero sí es muy importante para que el empleado pueda permanecer en la empresa por mucho tiempo". tiempo y desarrollo. ”
Parte 4
Fondos de capital riesgo
En términos relativos, las empresas de fondos de capital riesgo prestan más atención a la calidad integral y la experiencia práctica, según Wang Jianqing. , director general de Legend Capital, la contratación de recién graduados es relativamente pequeña. La industria de capital de riesgo de fondos tiene una característica que requiere una gran comprensión y capacidad de aprendizaje de la tecnología, los modelos comerciales y la lógica empresarial. Wang Xiaolan también cree que debido a que la industria tiene altos requisitos de cualidades integrales y lleva demasiado tiempo capacitar a un graduado universitario, la mayoría de las empresas de capital de riesgo esperan que los candidatos tengan experiencia en ciencias e ingeniería durante sus estudios universitarios. Al año, solo se contrata a uno o dos estudiantes universitarios y sus rutas de desarrollo laboral son las mismas que las de los bancos de inversión.
Las direcciones específicas de la industria financiera incluyen puestos de servicio de nivel inicial. punto de la industria.
Parte 5
Servicio al cliente bancario
Para los graduados, la categoría de servicio básico de los bancos sigue siendo la principal dirección de entrega, y el número. El número de contrataciones sigue siendo alto. El número base es de más de 10.000 cada año. El contenido del trabajo es para manejar negocios personales y corporativos, y la intensidad del trabajo es relativamente baja. la demanda incremental en las ciudades de primer nivel está disminuyendo. La demanda se está hundiendo con el diseño de los puntos de venta
Parte 6
Administradores de cuentas
Valores, bancos,. Los fideicomisos y otras instituciones siempre tendrán una mayor demanda de puestos de ventas, respectivamente. Los puestos correspondientes son corredores de valores, administradores de cuentas y administradores de fideicomisos. Estos puestos requieren la capacidad de mantener relaciones con los clientes, desarrollar recursos para los clientes y tener altos requisitos de comunicación. capacidades de gestión de clientes y están bajo la presión de la evaluación del desempeño
Parte 7
Aprendices de gestión en bancos con financiación extranjera
Los programas de contratación en el campus de Los bancos con financiación extranjera se centran principalmente en los aprendices de gestión, y la rotación laboral de los aprendices de gestión es relativamente alta. El ciclo suele ser de un año y medio a dos. Necesitan ingresar al negocio de primera línea, proyectos centrales y puestos intermedios y administrativos. , departamentos funcionales y otros módulos comerciales diferentes de varios departamentos del banco para participar en el trabajo real, necesitan comprender completamente el negocio antes de determinar la dirección del puesto. La mayoría de ellos son graduados de pregrado o maestría de prestigiosos nacionales. y universidades internacionales
Parte 8
Corredores de valores
Las necesidades de contratación de la industria de valores y las necesidades del mercado de inversión están relacionadas con la popularidad. Por ejemplo, cuando el mercado de valores es bueno, la demanda de contratación de valores será más activa. Los corredores de valores también comercializan puestos. Su trabajo principal es el desarrollo y servicio al cliente y la promoción de productos y negocios de inversión en valores y gestión patrimonial. Tarifas de comisión En este puesto se dará prioridad a quienes hayan obtenido títulos profesionales o calificaciones especiales para corredores de valores.
Parte 9
Analista de Valores/Investigador Financiero
El trabajo principal es analizar el mercado de valores, los valores de los valores y las tendencias cambiantes, y publicar información para inversores o instituciones Informe de investigación. Este tipo de puesto requiere estudiantes de maestría que hayan estudiado sistemáticamente análisis de valores, finanzas y otros conocimientos. Es mejor que también comprendan conocimientos contables, financieros y de auditoría, y que tengan buenas habilidades de comunicación con el cliente y redacción profesional. Los certificados profesionales como FRM/CFA sumarán muchos puntos.
Parte 10
Gestión/Control de Riesgos
La industria financiera es riesgo empresarial y el control de riesgos es el vínculo principal. Esto es aún más obvio en la industria de valores, porque las casas de bolsa, los fondos, los futuros, etc. dependen de la gestión de riesgos para ganarse la vida. El umbral educativo para la gestión de riesgos y la investigación de valores es relativamente alto, prefiriéndose una maestría o superior en matemáticas financieras, ingeniería financiera, estadística matemática y otras especialidades, y una comprensión de las teorías y modelos de fijación de precios de derivados financieros. Dado que se trata de diseño de productos y control de gestión de procesos, es mejor tener algunos conocimientos legales.
Parte 11
Gestión de proyectos de inversión/valores
El contenido principal del trabajo es realizar análisis de evaluación de riesgos del proyecto, establecimiento del proyecto, diligencia debida, diseño del plan y negociación. , etc. Wang Jianqing cree que invertir requiere fuertes habilidades integrales y, en general, consideraría buscar una en un MBA. "Los estudiantes de MBA con formación universitaria en ciencias e ingeniería o con experiencia en la industria son ideales".
Parte 12
Banca de inversión
La banca de inversión en su conjunto tiene Después de abandonar la era de las enormes ganancias, las empresas necesitan encontrar nuevos puntos de ganancias. Tomando a Morgan Stanley como ejemplo, su estrategia es transformarse en gestión de activos. Al mismo tiempo, esto también significa que es necesario reforzar el control de costos y que los salarios en los bancos de inversión pueden no ser tan buenos como antes. En China, afectada por la suspensión de las salidas a bolsa y otros factores, se reducirá la demanda de contratación en el sector de la banca de inversión. Los requisitos básicos para este tipo de puesto para recién graduados son visión internacional y habilidades de comunicación en inglés.
Parte 13
El auge de las finanzas de Internet tiene una enorme brecha de talento.
Los talentos que necesitan las empresas de finanzas de Internet generalmente se dividen en cuatro categorías: "típicos" talentos financieros tradicionales, talentos de I + D de productos financieros, talentos técnicos de Internet y talentos de operación y promoción de Internet.
Los tres tipos principales de talentos que se necesitan con urgencia en la industria son personal técnico, personal financiero y personal operativo.
Si es una persona técnica, lo mejor es comprender la I+D de PC, la I+D de dispositivos móviles, la I+D de productos, etc.;
Si es una persona financiera, lo mejor es comprender Diseño de productos financieros y finanzas. Modelado, control de riesgos y preferentemente también saber realizar análisis de big data. Por supuesto, para algunas plataformas que realizan negocios fuera de línea, también existe una necesidad urgente de administradores de cuentas con experiencia y conexiones locales;
Si eres un perro operador, además de saber cómo seguir temas de actualidad. También debes estar familiarizado con las finanzas. Si tienes un poco de conocimiento, también debes estar bien versado en las formas de comunicación por Internet. Personas como Lei Jun y Diao Ye, que son buenas jugando con conceptos y empaques, pueden atraer la atención con éxito.
5 Nivel salarial
Existe una gran brecha en el salario y los ingresos entre los estudiantes de posgrado que se especializan en finanzas. Esto está relacionado con la popularidad y la influencia de la escuela y los tutores, así como con la popularidad y la influencia de la escuela y los tutores. su propia capacidad de formación y experiencia práctica están estrechamente relacionadas. Entre ellos, en términos de financiación, operación de capital y servicios de consultoría, las perspectivas de desarrollo son más amplias y los ingresos también son considerables. El salario mensual oscila entre 6.000 y 30.000 yuanes. Si puede unirse a un banco de inversión multinacional o una empresa de consultoría multinacional como Accenture o McKinsey, el salario anual rondará principalmente los 200.000, además de otros beneficios.
6 Análisis de empleo en toda la industria
Índice de tasa de empleo para recién graduados de carreras de finanzas:
Entre los graduados de carreras de finanzas, el 95% se graduó antes o recién graduado Encuentre un trabajo cuando se gradúe y el 4% de los estudiantes están empleados un año después de graduarse. Calculado en una escala de 10 puntos, el índice de tasa de empleo para los recién graduados en esta especialidad es 9,60. En comparación con otras especialidades, el índice de tasa de empleo para los recién graduados está por encima del promedio.
Exploración de la industria financiera:
El empleo de los estudiantes de finanzas se concentra principalmente en el sistema financiero, la industria de consultoría, la industria de valores, la contabilidad, la banca de inversión, los medios de comunicación, la toma de decisiones corporativas o la investigación. Departamentos, etc., por supuesto también hay autónomos o trabajadores de otras industrias.
El sistema financiero está formado principalmente por bancos y empresas de gestión de activos. Cada banco importante proporciona un determinado número de puestos de trabajo cada año. La distribución principal es la siguiente:
1. Banco de China
2. Agencia reguladora bancaria: Comisión Reguladora Bancaria de China
3 Bancos de política nacional: Banco de Desarrollo de China, Banco de Exportación e Importación de China, Banco de Desarrollo Agrícola de China<. /p >
4. Cuatro bancos comerciales importantes: Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de China, Banco de Construcción de China
5. , Banco de Desarrollo de Shenzhen, Banco de Comerciantes de China, Bancos de China Minsheng Bank, Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, Banco Hua Xia, Banco CITIC de China, Banco Industrial, Banco Everbright de China, Banco de Desarrollo de Guangdong, Banco de Bohai
6. Bancos comerciales: Básicamente, cada ciudad tiene su propio banco comercial urbano
7. Bancos comerciales rurales, bancos cooperativos rurales, cooperativas de crédito rurales
8. .
La industria de la consultoría incluye principalmente consultoría de gestión, consultoría de marketing, consultoría de TI y otras instituciones de consultoría y bancos de inversión, incluidas grandes empresas de consultoría multinacionales como BearingPoint, Accenture, McKinsey, Boston, Bain, Capgemini, Roland y Bayern GLOBAL, Kearney, Monitor, Deloitte, Booz, PricewaterhouseCoopers, etc., así como reconocidas empresas de consultoría locales como Peking University Zongheng, Hejun Venture Capital, Sinotrust, Yuanzhuo, Hanpu, China Cornerstone, Zuoyou, etc.
La industria de valores incluye principalmente varias compañías de valores, como Guotai Junan, China Securities, China Merchants Securities, Guosen Securities, Haitong Securities, Everbright Securities, Huatai Securities, etc.
Los medios de comunicación también son una buena industria. En términos generales, existe un espacio mediático relativamente grande para que los estudiantes de economía elijan, principalmente concentrado en medios financieros, como Securities Times, Financial Times, China Securities News, Noticias de valores de Shanghai, Informe económico del siglo XXI, Observador económico, Noticias de negocios de China, Financial Times, Industrial and Commercial Times, Noticias de referencia económica, Noticias financieras de China, China Economic Times, China Business Daily, etc.
Otros, como algunos institutos de investigación y departamentos gubernamentales, han distribuido algunos estudiantes de maestría en economía, como el Centro de Gestión del Fondo de Seguridad Social (o Oficina de la Seguridad Social, generalmente en la dirección de seguros), finanzas, auditoría, departamentos de aduanas, etc.; profesores de finanzas y finanzas en colegios y universidades; investigadores en departamentos de valores, departamentos de finanzas, representantes de asuntos de valores, secretarías de juntas, etc. de empresas conjuntas que cotizan en bolsa (o que cotizarán en bolsa); sociedades anónimas.