20 libros imprescindibles para directores de recursos humanos

1 "Seis sombreros para pensar" Edward de Bono

2 "Mapa mental" Tony Buzan

3 "Notas de promoción de Dulara" Li Ke

4 "El personal primero: entrevista con directores de recursos humanos de empresas Fortune 500" Tang Qiuyong y otros

5 "La práctica de la gestión" Peter Drucker

6 "Objetivos" por Eli Goldratt, escrito por Jeff Cox, traducido por Qi Ruolan

7 "La tecnología del pensamiento" Kenichi Ohmae

8 "El alto nivel de recursos humanos te enseña cómo gestionar los recursos humanos paso a paso paso" Zheng Fang

9 "Al acecho en la oficina" Lu Qi

10 "Carta a García" Albert Haber Alemania

　11 "Hago esto como Director de recursos humanos" Huang Xin

　12 "Gestión de recursos humanos (14.ª edición)" Gary Dessler

13 "La gestión de las veinticuatro zanahorias" estadounidense Adrian Gosdik

14 "Notas de gestión de directores de recursos humanos de empresas Fortune 500" Pan Xinmin

15 "Maestro en gestión del talento" Bill· Connerdy [EE.UU.] Ram Charan [EE.UU.]

16 "Talento Inventario: creación de una organización impulsada por el talento" Li Changcang Zhao Shi

17 "Redefinición del talento: cómo transformar el talento en influencia estratégica" Brian Becker [EE.UU.] Mark Hughes Reed [EE.UU.] Richard Beatty [EE.UU.]

18 "The Whistling Scalper: Retención a través del talento salarial" Jiang Dingwei et al

19 "Cómo hablar para impresionar a la gente: 35 estrategias para la comunicación inteligente" por Cole, traducido por Liu Yongjun, Li Junyang, Jin Beixiang

20 "Manual de usuario de personalidad del eneagrama》Zhongyuan