Intereses y pasatiempos de planificación profesional

Planificación de carrera e intereses personales Planificación de carrera e intereses personales. El interés se forma en la práctica social a partir de determinadas necesidades. El interés es en realidad una extensión de tus necesidades. A menudo tenemos diferentes actitudes hacia la comida que nos interesa. El siguiente es un ensayo de muestra sobre planificación de carrera e intereses personales 1. Resumen del plan de desarrollo de carrera personal e intereses de carrera después del análisis FODA personal en esta etapa. Tengo una amplia gama de pasatiempos, pero bueno. Si te falta motivación, debes aprovechar las oportunidades de desarrollo, acumular experiencia y mantenerte motivado en la competencia. En el test de personalidad vocacional MBTI tengo un tipo de personalidad. A través del Holland Vocational Interest Test encontré una carrera adecuada al tipo artístico. Palabras clave Personalidad analítica FODA Análisis de dirección de carrera Texto Para comprenderme más claramente y elegir una dirección profesional, realicé un análisis FODA en esta etapa. En el análisis se encontró que las fortalezas personales son ser amable, servicial, concienzudo en el trabajo y dispuesto a probar cosas nuevas. En cuanto a la personalidad, es serio al hacer las cosas, sincero en el trato a los demás, dispuesto a ayudar a los demás. un fuerte sentido de responsabilidad, habla y se comporta apropiadamente, y se comporta en términos de capacidad, tiene cierta capacidad analítica, en la vida, actitud diligente y frugal hacia la vida, una gran capacidad de autocontrol, un gran interés en el arte; . Las desventajas personales incluyen dudar a la hora de hacer las cosas, permanecer relativamente silencioso en situaciones públicas, no ser lo suficientemente entusiasta y generoso, no ser lo suficientemente fluido y conciso en la expresión del lenguaje y no tener un fuerte sentido de competencia. La ventaja del entorno es que actualmente estamos en el segundo semestre de la universidad y todavía hay tiempo suficiente para mejorar nuestras deficiencias y ejercitar nuestras habilidades en todos los aspectos. La escuela proporciona un buen ambiente de vida y aprendizaje, y cuenta con ricos recursos de aprendizaje y maestros de alta calidad, que pueden fortalecer las reservas de conocimiento y proporcionar guías de aprendizaje con cada vez más industrias, cada vez hay más opciones; Las desventajas ambientales provienen de la actual expansión de la matrícula universitaria y la posibilidad de una mayor competencia por el empleo en los próximos años. El aumento en el número de estudiantes universitarios se ha convertido en un obstáculo importante para el empleo. Posteriormente, al elegir una dirección profesional, realicé el test de personalidad profesional MBTI. Los resultados de la prueba fueron tipo de personalidad, introversión, intuición, emoción y juicio. Después de consultar la información, descubrí que el modo principal de vida como tipo es la introversión, aceptar las cosas a través de la intuición. Su modo de vida secundario es la extroversión, en la que aborda las cosas en función de lo que siente por ellas o de cómo encajan en su sistema de valores personal. Según las encuestas, la gente tiene una percepción inusual de las personas y las situaciones. Su "sentimiento" de las cosas y su comprensión intuitiva. Se preocupa profundamente por los sentimientos de los demás y trata de ser amable y evitar herir a nadie. Son muy sensibles a las peleas y no las toleran bien. Una situación dominada por las disputas puede llevar de un estado normalmente pacífico a un estado incitado o controlado por la ira. Pueden tender a internalizar las discusiones y experimentar malestar físico cuando se encuentran bajo gran estrés. Por otro lado, es casi imposible permitirse estar en un estado de completa paz; siempre hay algo más que deberían hacer para progresar para ellos y el mundo que los rodea. Creen en un crecimiento constante y no suelen dedicar tiempo a pensar en sus logros. Tienen sistemas de valores sólidos y necesitan vivir sus vidas en consonancia con lo que creen que es correcto. A diferencia del aspecto emocional de su personalidad, son amables y fáciles de tratar en algunas situaciones. La principal característica de este tipo de personalidad es que se esfuerza por buscar el sentido de la vida y la conexión interna de los acontecimientos de la vida, y no se preocupa por acontecimientos concretos en cuanto a los detalles del acontecimiento, si tiene poca relación consigo mismo. le presta poca atención. Utiliza principalmente la propia percepción para formar ideas y teorías complejas, perspicaces y creativas, y le gusta la fantasía en el uso de conceptos, símbolos y metáforas; Utilice valores personales, preste atención a comprender las necesidades emocionales de los demás y corte cuando sea necesario. Sea leal a las personas y organizaciones que encarnan sus propios valores y le guste consultar las opiniones de estas personas para practicar el liderazgo democrático. Generalmente sensible, compasivo, de buen corazón, comprensivo y leal a sus propios valores. Pero también les gusta seguir patrones inherentes para manejar eventos y llevar a cabo un conocimiento abstracto de cosas externas de manera planificada.

Esta diferencia en el énfasis en las preferencias personales también se puede ver en la experiencia laboral pasada de Ruihan. Los equipos que Ruihan ha dirigido incluyen empleados nacionales y extranjeros. Como gerente de personal serio y responsable, Ruihan realiza periódicamente entrevistas individuales con sus subordinados para discutir cuestiones de desarrollo profesional de los empleados. Durante las entrevistas, los empleados extranjeros hablan más sobre lo que quieren llegar a ser dentro de tres a cinco años o sobre sus propios pasatiempos personales. Las descripciones vívidas son muy contagiosas y pueden hacer sentir su entusiasmo. Por el contrario, los empleados nacionales hablan principalmente de salario y ascensos. , y vivienda, y rara vez hablan de lo que quieren llegar a ser y de los esfuerzos que están haciendo actualmente para lograrlo. Ruihan siempre ha enfatizado que usted es el dueño de su propio desarrollo profesional y que el gerente solo brinda el apoyo necesario si usted está dispuesto. Incluso si se realizan entrevistas individuales, Ruihan permitirá que los empleados decidan por sí mismos. Para los empleados que no tienen deseos personales, no es necesario tratar las entrevistas como una tarea. Más cerca de casa, ¿cómo conoces tus intereses? Para ser honesto, si eres adulto desde hace muchos años y aún no tienes una respuesta a esta pregunta, por favor haz cien flexiones para despertarte (risas). Ahora que estás sobrio, no te culpo por esto. ¿Por qué es tan extraño? Ya lo he dicho antes. Entonces, concéntrate en cómo encontrar tu interés. Después de todo, esta semilla determina el camino de tu vida futura, por lo que aún debes prestarle suficiente atención. Hablemos primero de la edad adulta. Desde la niñez hasta la adolescencia, es un período importante de exploración de intereses y sensibilidad a los intereses. Durante este período, los niños están expuestos a todo tipo de cosas a través de diversos canales, explorando constantemente el mundo y explorando sus propias preferencias. Si falta la exploración durante este período, la comprensión del mundo por parte del niño será deficiente y sin color, lo que afectará gravemente el desarrollo de su vida futura. Sólo cuando tengas la oportunidad de hacer y estar en contacto con muchas cosas podrás descubrir poco a poco tus preferencias. La sociedad se está desarrollando rápidamente y los padres de hoy están haciendo todo lo posible para exponer a sus hijos a diversas habilidades desde la perspectiva de la exploración de intereses tempranos, lo que puede abrirles la puerta al mundo colorido y brindarles más oportunidades para explorar más sus intereses. plenamente y sentar una buena base para la acumulación futura. Por otro lado, por supuesto, ten cuidado de no convertir esta oportunidad en una carga para tus hijos. Como adulto, ¿qué debes hacer si eres esa persona que aún no sabe muy bien cuáles son tus gustos e intereses? No importa, podemos encontrar formas de descubrir intereses. Recuerde, ¿alguna vez ha experimentado alguna de estas cosas? Le hace perder el sueño y olvidarse de comer y dormir, y no se siente cansado a pesar de que la carga de trabajo es pesada y requiere mucho tiempo. Puede brindarle felicidad y bienestar; te sientes feliz; puede atraerte profundamente, estimular tu pasión y llenarte de creatividad; su atracción es tan poderosa que estás dispuesto a hacerlo sin dinero, puede hacer que tu sangre hierva, tu concentración esté muy concentrada y llena de energía; fuerza. Si sientes lo anterior, significa que estas cosas son algo que te gustan. Puedes intentar enumerar los eventos o actuaciones que puedas recordar, escuchar tu voz interior y encontrar tus verdaderos intereses. Entonces, ¿qué debe hacer si no recuerda que ocurrió tal incidente o actuación? Está bien, entonces cultivaremos el interés. Lo primero es tener mucha curiosidad. Tener una gran voluntad y curiosidad para ponerse en contacto con cosas nuevas y aprender sobre cosas desconocidas es un requisito previo importante para garantizar que pueda seguir expuesto a las cosas y profundizar en ellas. En segundo lugar, debemos tomar la iniciativa de aprender. 5 El por qué se dice a menudo en el lugar de trabajo, que es una forma de encontrar la causa raíz, que es seguir preguntando por qué. En el proceso de cultivar intereses personales, también necesitamos tener este espíritu de indagación e investigar y descubrir constantemente. Cuanto más comprendamos las cosas y más profunda sea nuestra comprensión, más interesados ​​estaremos. Una vez más, se requiere perseverancia. Como dice el refrán, convertir una semilla en un árbol imponente no sucede en un día. Tres días de pesca y dos días de secado de redes inevitablemente se rendirán a mitad de camino. La tan citada regla de las 10.000 horas tiene sentido y sólo con perseverancia se pueden finalmente ver resultados. Lo último es comunicar más. La comunicación regular con personas o grupos con pasatiempos similares promoverá un rápido crecimiento personal.

Hay un dicho que bien dice, el interés no es sólo la preocupación superficial por las cosas, cualquier tipo de interés se genera adquiriendo conocimientos en esta área o experimentando satisfacción emocional. Así que no se limite a soñar con ello, simplemente hágalo. Espero que todos puedan encontrar sus propios intereses y preferencias y planificar mejor su trayectoria profesional. Planificación de carrera Intereses personales 3. Cómo escribir lo que le gusta hacer en intereses profesionales El informe de planificación de carrera personal debe escribir sobre la autoconciencia, el análisis y la evaluación de la propia situación en esta etapa, y la planificación y el diseño para el futuro. Método de cinco pasos para la planificación personal: El primer paso es analizar tu propia personalidad. La personalidad de cada uno es diferente. Algunas personas son extrovertidas, buenas para hablar, tienen fuertes habilidades interpersonales y les gusta expresar sus opiniones en público; otras son introvertidas, leales y honestas, y les gusta pensar en los problemas de forma independiente y otras son persistentes en las cosas y encuentran contratiempos; No te desanimes; algunas personas son frágiles y fácilmente derrotadas por el fracaso; a algunas personas les gusta el trabajo desafiante, y cuanto mayor es la presión, más fuerte es su espíritu de lucha. Primero debes analizar tu propia personalidad para ver qué aspectos de la personalidad mencionada anteriormente; tienes Mire las fortalezas y debilidades de su personalidad Si es entusiasta, bueno para hablar y le gustan los desafíos, es relativamente adecuado para el marketing, las relaciones públicas, etc., si es introvertido y serio, puede ser adecuado para trabajo contable. Analizar con precisión tu propia personalidad no solo te ayudará a encontrar el puesto que más te convenga, sino que también te recordará que debes prestar atención a superar tus deficiencias de personalidad en el trabajo. El segundo paso es analizar los conocimientos y habilidades que domina. Cada uno tiene sus propios conocimientos y habilidades. Analice los conocimientos y habilidades que ha aprendido y dominado, y enumere cuáles domina, cuáles está familiarizado y cuáles son sus debilidades. Luego analice el trabajo que está realizando y qué conocimientos y habilidades se requieren para estar calificado para el puesto, combinado con su propia realidad, confirme las condiciones que coinciden con el puesto y las deficiencias si el puesto requiere un alto nivel informático, si lo está. Si carece de esta área, puede mejorar sus conocimientos y habilidades en esta área participando en clases de estudio o buscando a alguien que le enseñe conocimientos relevantes. Solo haciendo lo anterior podrá ser invencible en el trabajo. El tercer paso es analizar los recursos que tiene o puede implementar. Los recursos aquí incluyen no sólo el dinero, sino también sus conexiones en la sociedad. Como dice el refrán, "Puedes hacer todo lo que puedas", lo que significa que debes hacer todo lo posible para hacer lo que puedas. Todos sabemos que si desea iniciar una empresa, debe tener una cierta cantidad de fondos y debe asegurarse de que la empresa pueda seguir funcionando sin obtener ganancias durante al menos 10 meses. De la misma manera, si estás ocupado en un trabajo, no puedes ser bueno en todo. Si te encuentras con algo en lo que no eres bueno, debes pensar en los recursos que puedes movilizar entre tus compañeros, amigos y personas. parientes Si es bueno en este tipo de cosas o ha estado involucrado en industrias relacionadas, puede aprender de su experiencia, comprender directamente los puntos clave del problema y evitar desvíos en su trabajo. El cuarto paso es confirmar sus objetivos de desarrollo. Confirme sus objetivos de desarrollo personal y evite este objetivo de manera decidida y selectiva, para que pueda acercarse o alcanzar sus objetivos más rápido. Si no ha confirmado sus objetivos, es muy indeseable cambiar de trabajo a ciegas, especialmente aquellos que cambian con frecuencia de industria. Porque en la sociedad actual, la experiencia laboral y las ventajas de la industria se han convertido en una de las condiciones indispensables para el éxito, así que confirme sus objetivos personales. Los objetivos de desarrollo son particularmente importantes. El quinto paso es seguir adelante. No hay nada por nada en el mundo, y el éxito de nadie es accidental. Debe haberse acumulado durante un largo período de tiempo y debe tener cierta fuerza para tener éxito. Por lo tanto, una vez que hayas identificado tus objetivos, debes seguir adelante, sin importar los contratiempos que encuentres, nunca te rindas. Al mismo tiempo, debes estudiar mucho. Sólo así podrás alcanzar el éxito.