Solicitud de la versión electrónica del documento "Medidas de prueba para la evaluación y contratación de puestos técnicos de ingenieros superiores en la provincia de Yunnan" (Yunrenzhi [1999] No. 161)
Aviso sobre la emisión de las "Medidas de prueba para la evaluación y contratación de puestos técnicos para ingenieros superiores en la provincia de Yunnan"
Yunrenzhi No. 1999161
( Consulte el documento para imprimir, para estudio Referencia)
Oficinas de personal regionales, estatales y municipales, y departamentos y oficinas provinciales relevantes:
Discutido y adoptado en la 22ª reunión ejecutiva de la El Gobierno Popular Provincial de Yunnan decidió el 6 de julio de 1999 llevar a cabo la evaluación y contratación de puestos técnicos de ingenieros superiores entre el personal técnico y de ingeniería de nuestra provincia las "Medidas de prueba para la evaluación y contratación de puestos técnicos de ingenieros superiores en". "Provincia de Yunnan" ahora se le han emitido, por favor cumpla con ellas.
Llevar a cabo la evaluación técnica y la contratación de ingenieros superiores entre el personal técnico y de ingeniería es un paso para que nuestra provincia movilice aún más el entusiasmo de la mayoría del personal técnico y de ingeniería, especialmente el personal técnico y de ingeniería superior, y acelerar el cultivo y la creación de talentos técnicos y de ingeniería de alto nivel es una medida importante. Todas las localidades y departamentos deben hacer un buen trabajo en el trabajo relevante para garantizar la implementación sin problemas del trabajo de evaluación y contratación. Si hay algún problema durante la implementación, infórmelo al Departamento de Personal Provincial de manera oportuna.
Departamento de Personal de la provincia de Yunnan
21 de septiembre de 1999
Adjunto:
Ingeniero superior de las medidas de prueba de la provincia de Yunnan para la evaluación y Contratación de puestos técnicos
El artículo 1 tiene como objetivo aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad del personal técnico superior al servicio de la construcción económica de nuestra provincia, alentarlos a mejorar aún más sus niveles académicos y técnicos, y contribuir a la construcción económica y el desarrollo social de nuestra provincia Para realizar mayores aportes, basados en el espíritu de profundizar la reforma de los títulos profesionales y la situación actual de nuestra provincia, se formulan especialmente estas medidas de prueba.
Artículo 2: El ingeniero superior titular es un cargo profesional y técnico de ingeniería superior titular establecido sobre la base del ingeniero superior estipulado en el “Reglamento de Pruebas para los Cargos del Personal Técnico y de Ingeniería”.
Artículo 3 El ámbito de evaluación de los cargos superiores de ingeniería y técnicos es:
En las empresas e instituciones de nuestra provincia, de conformidad con el “Reglamento de Pruebas para los Cargos de Ingeniería y Técnicos”. El Personal" y el "Personal de Ejecución de Ingenieros Superiores evaluados y contratados de conformidad con lo establecido en los "Dictamenes" deberán tener logros sobresalientes y aportes sobresalientes en trabajos de ingeniería y técnicos, y deberán cumplir con las condiciones estipuladas en estas medidas de prueba. El personal jubilado y el personal que haya alcanzado la edad de jubilación y no hayan sido aprobados para extender su tiempo de retiro de acuerdo con las normas pertinentes, las unidades y el personal que implementen y se refieran al sistema nacional de servicio civil de acuerdo con las normas nacionales pertinentes no participarán en el Evaluación y selección de puestos técnicos para ingenieros superiores.
Artículo 4 Condiciones básicas para solicitar y revisar el puesto técnico de ingeniero superior
(1) Adherirse a la línea, principios y políticas básicos del Partido respetar la ley y las disciplinas; en su puesto, y tener buena ética profesional, buena salud y capacidad para trabajar normalmente; excelente o competente en evaluación del desempeño;
(2) Egresado de una universidad con título de licenciatura o superior, se desempeñó como ingeniero superior durante más de cinco años, con excelentes calificaciones y contribuciones destacadas.
(3) Participar en el examen unificado de lengua extranjera y los puntajes cumplen con los requisitos de nuestra provincia.
Artículo 5 Condiciones para la evaluación de puestos técnicos superiores de ingeniero
(1) Requisitos teóricos profesionales
1 Tener conocimientos teóricos profesionales sistemáticos, profesionales y amplios. Ser capaz de comprender plenamente el estado tecnológico más reciente, la información científica y tecnológica más reciente y las tendencias de desarrollo en esta especialidad en el país y en el extranjero.
2. Tener profundos logros e investigación creativa en los campos teóricos y técnicos de esta carrera, y tener una alta reputación entre los expertos en el mismo campo dentro y fuera de la provincia.
3. Familiarizarse con la aplicación de teorías de vanguardia en el país y en el extranjero en esta especialización.
4. Dominar el conocimiento de las aplicaciones informáticas, comprender el estado actual y la dirección de desarrollo de las aplicaciones informáticas en esta especialización en el país y en el extranjero, y ser capaz de utilizar hábilmente las computadoras para cálculo, análisis e investigación en los ámbitos empresarial y técnico. trabajar.
(2) Experiencia laboral empresarial y requisitos de capacidad
1. Haber presidido proyectos clave de tecnología de ingeniería a nivel provincial y superior, importantes proyectos de transformación tecnológica, proyectos clave de construcción y planificación y diseño. proyecto.
2. Responsable y orientador del trabajo de investigación de importantes proyectos de promoción y aplicación de tecnología o relacionados a nivel provincial y superior.
3. Presidió el desarrollo y aplicación de nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos materiales y nuevos procesos a nivel provincial y ministerial.
4. Tratados científicos escritos con gran influencia.
5. Tener la capacidad y experiencia para orientar el estudio y el trabajo de estudiantes de posgrado o ingenieros superiores en la región, departamento y unidad;
(3) Requisitos de desempeño
El desempeño técnico de la ingeniería debe cumplir una de las siguientes condiciones:
1. En la principal transformación tecnológica industrial de nuestra provincia, la investigación tecnológica, y Ha realizado contribuciones destacadas en innovación e invención, introducción de tecnología, digestión y absorción de tecnología avanzada extranjera, desarrollo de nuevos productos, excelencia de productos, diseño de ingeniería, desarrollo de recursos, etc. Ha sido confirmado por los departamentos provinciales pertinentes y reconocido por expertos pares. por haber logrado importantes beneficios económicos y sociales.
2. Presidió la finalización de proyectos clave de investigación científica y tecnología de ingeniería a nivel provincial o superior (el diseño ha pasado la evaluación y aceptación formal y ha alcanzado el nivel avanzado dentro y fuera de la provincia, o ha sido confirmado por expertos nacionales y autoridades competentes, y ha resuelto importantes problemas técnicos clave y ha llenado la brecha en un determinado campo técnico en el país
3. tecnología, haber publicado más de cinco artículos académicos en revistas profesionales nacionales de referencia o haber publicado oficialmente una monografía de más de 100.000 palabras.
4. Ganar uno o más terceros premios del Premio Nacional de Ciencias Naturales. Premio de Invención, uno o más segundos premios del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología, dos terceros premios, o un premio provincial o ministerial de ciencias naturales o primer premio del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología, dos segundos premios y tres terceros premios (referentes). a los designados para el premio).
Artículo 6: Otorgado el título de Experto Nacional en Ciencia, Tecnología y Gestión Joven y de Mediana Edad con Contribuciones Destacadas o premiado con Contribución Destacada en la Provincia de Yunnan; segundos premios para talentos profesionales y técnicos destacados o personal técnico y de ingeniería que disfruten de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado y cumplan con los requisitos del artículo 5, no estén sujetos a restricciones en cuanto a calificaciones académicas y años de servicio, y puedan ser recomendados especialmente; para puestos técnicos de ingeniería superior.
Artículo 7 Procedimientos de solicitud y recomendación
(1) Las personas deberán solicitar a sus unidades que completen el "Formulario de revisión de recomendación de calificación de puesto profesional y técnico" y enviarlo para reflejar su propio nivel, capacidad y contribución de desempeño. Materiales y materiales de apoyo, como calificaciones académicas, calificaciones, puntajes de idiomas extranjeros y certificados de premios.
(2) La unidad provincial será revisada y. recomendado por el departamento competente, y las unidades de prefectura, estado y municipales serán aprobadas. Los departamentos de personal estatales y municipales enviarán los materiales de revisión relevantes al departamento provincial de personal (reforma laboral) un mes antes de la revisión. se presentará al comité de revisión para su revisión.
Artículo 8 El departamento de reforma laboral del departamento de personal provincial seguirá las instrucciones del Comité de Evaluación de Puestos Técnicos de Ingeniero Superior Provincial de Yunnan se establece de acuerdo con el nacional correspondiente. y reglamento del comité de evaluación provincial, y es responsable de evaluar y revisar las calificaciones para el puesto técnico de ingeniero superior en nuestra provincia. Los métodos organizativos y procedimientos de trabajo del comité de evaluación se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente de nuestra provincia. /p >
Artículo 9 El personal que haya pasado la revisión y haya sido aprobado por el departamento provincial de personal para obtener las calificaciones para el cargo técnico de ingeniero superior. Quienes pertenezcan a instituciones públicas podrán tener la relación de estructura de cargos profesional y técnico (. el número de puestos superiores) aprobados por el departamento superior en función de las necesidades reales del trabajo. Si se emplea dentro de la empresa, el personal empleado será remunerado de acuerdo con el salario del puesto al que puedan referirse los que pertenecen a la empresa; las regulaciones nacionales pertinentes y ser contratados de forma independiente de acuerdo con las necesidades reales de la unidad.
Artículo 10 Antes de la implementación de la revisión de puestos técnicos para ingenieros superiores, se nombrará un pequeño número de ingenieros superiores. que tengan más de diez años como ingenieros superiores y tengan un desempeño especialmente destacado podrán superar la evaluación y ser reconocidos como ingenieros superiores. Los métodos específicos de evaluación y reconocimiento serán emitidos por separado por la Dirección Provincial de Personal. >Artículo 11 Esta es una implementación de prueba. Las medidas se implementarán a partir de la fecha de su emisión. Los demás asuntos no cubiertos se tratarán de acuerdo con la normativa vigente en materia de reforma laboral. El departamento provincial de personal será responsable de la interpretación de la nueva normativa. .