Breves autorecomendaciones para empleados destacados
Autorecomendaciones breves para empleados destacados.
Autorecomendaciones breves para empleados destacados. La autorecomendación es en realidad una forma de autorecomendación y promoción. Hablar a los demás sobre sus logros y su excelencia puede facilitarle la búsqueda de un puesto que le guste y para el que sea adecuado. Entonces, ¿cómo deberían recomendarse a sí mismos los empleados destacados? Echemos un vistazo. Breve autorrecomendación para empleados destacados 1
Autorecomendación para seleccionar empleados destacados 1
Estimado líder:
¡Hola!
Sinceramente, gracias por explorar este material en su ajetreado negocio. Hay un corazón cálido y sincero aquí ansioso por obtener su comprensión y apoyo. Permítame presentarme ante usted.
Mi nombre es xx, y soy uno de los empleados más básicos de la gran familia de xxx. En 20xx, pasé del personal administrativo al personal financiero. Me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza y apoyo.
La selección de empleados destacados de este año requiere autorecomendación. De acuerdo con una actitud seria y responsable hacia el liderazgo, explicaré sinceramente mi desempeño en xxx y espero que el liderazgo me corrija y lo verifique.
1. Tener buena conducta y no violar las normas y reglamentos de la empresa. Sin ausentismo u otro impacto negativo en el comportamiento laboral normal. Desde que me uní a la empresa, no he retrasado mi trabajo normal por motivos personales y he arreglado razonablemente la fricción entre los asuntos personales y el tiempo de trabajo. Reduzca los errores de trabajo tanto como sea posible, ahorre costos y mejore la eficiencia del trabajo.
2. Sé proactivo y ten el coraje de desafiar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa estaba en la etapa de preparación de apertura. Como nuevo empleado, sentí profundamente que tenía una gran responsabilidad para adaptarme al trabajo lo antes posible, aprendí humildemente de la empresa. Los líderes responsables de los preparativos de apertura se comunicaron activamente con los departamentos relevantes, aprovecharon el tiempo para preparar los materiales de revisión, llevaron adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, visitaron el sitio con frecuencia y verificaron cuidadosamente si todos los materiales estaban completos. y mejorarlos y complementarlos oportunamente. Acumula continuamente experiencia en el trabajo para que puedas seguir madurando y mejorando.
3. Amar la profesión y ser capaz de fortalecer continuamente habilidades a través del autoestudio, y ser automotivado y responsable. Registre cuidadosamente los detalles de ingresos y gastos, realice cálculos repetidos y actualice la información periódicamente para garantizar la puntualidad de los datos. Proporcione los resultados más precisos lo más rápido posible cuando los líderes necesiten información. Utilice todos los recursos y el tiempo para actualizar el conocimiento profesional en el campo de los préstamos pequeños y brinde sugerencias razonables a los líderes cuando sea necesario.
4. Hacer las cosas con seriedad, ser proactivo, servir a los intereses de la empresa independientemente de las ganancias y pérdidas personales, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de completar con éxito todas las tareas asignadas por los líderes. Los asuntos de la empresa son asuntos suyos y la posición de la empresa debe ser su prioridad en todo lo que haga. Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades reguladoras superiores de la empresa y otras empresas de la misma industria para establecer los recursos humanos necesarios para la empresa.
5. Amar la empresa, ser capaz de tomar la iniciativa para mantener la imagen de la empresa, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y no haber tenido conflictos importantes. con cualquier compañero en un año de vida laboral. Tener espíritu de equipo y sentido de honor colectivo. Incluso después de salir del trabajo, nunca olvide que es miembro de la empresa. Cuando otros malinterpreten o malinterpreten nuestra empresa, puede dar explicaciones razonables a los demás para recuperar la reputación de la empresa.
Creo que mis compañeros y líderes de la empresa donde trabajo pueden ver que aunque algunas cosas no sean perfectas, seguiré trabajando duro y haciendo que mi trabajo sea perfecto. Soy solo un recién llegado que lleva un año en la empresa y todavía necesito aprender de los líderes en muchos aspectos. Los empleados excelentes son un incentivo y un estímulo para mi trabajo. Si no soy elegido, utilizaré a los elegidos. gerentes sobresalientes como guía de navegación Mejorar continuamente para cumplir con los estándares de los empleados sobresalientes. Todo el mundo quiere llegar más lejos y más lejos. Aprovecharé la oportunidad que me brindó Brother Small Loan y alcanzaré el destino en mi corazón.
Deseo: la empresa sea próspera y funcione sin problemas
Persona de autorrecomendación: xxx
Breve autorecomendación para empleados destacados en x mes xx, 20xx 2
Excelente selección Carta de autorrecomendación de los empleados 2
Estimados líderes:
En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme esta oportunidad de seleccione empleados destacados y gracias por tomarse el tiempo de leer mi carta de recomendación a pesar de su apretada agenda. Desde que entré a XX en agosto del año pasado, llevo casi un año trabajando en el taller de XX sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es solo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma de trabajo, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Aquí no solo aprendo habilidades profesionales, sino también más. He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
Durante mi trabajo, aprendí muchos flujos de trabajo y métodos del proceso de pintura. Además, es muy importante que sepa organizar el tiempo y comunicarme. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación. Después del trabajo de cada día, escribo las tareas que debo completar al día siguiente en una hoja de papel. La ventaja de hacer esto es que cuando trabajo al día siguiente, no me perderé cosas que deban procesarse en ciertos procesos. y cada vez que termine algo haz una marca, que también nos ayudará a resumir nuestro trabajo. En el trabajo debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud sana y feliz, trabajar de manera eficiente y ser responsables de todo lo que hacemos.
De igual forma, la empresa brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Cada uno tiene sus propios valores, ¿qué puedo hacer, qué puedo hacer y cómo lo estoy haciendo? Todos deberíamos tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar nuestros propios valores en la vida. Mientras seas un Chollima, algún día conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El éxito depende un 20% de nosotros mismos y un 80% de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, estableceré metas más altas y me exigiré desde un punto de partida más alto.
Finalmente, en mi trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a los líderes a cargo de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes, no estaría creciendo tanto. Yo soy hoy.
Atentamente
¡Saludos!
Persona autorecomendada: xxx
xx, mes xx, 20xx