¿Cómo contratar un seguro de pensiones después de incorporarse al mundo laboral en 1981 y ser expulsado en 1994?

No puedo jubilarme y no tengo pensión.

Para los empleados permanentes que comenzaron a trabajar en 1979 y fueron eliminados de la lista en 1994, sus años de servicio se pueden calcular de forma continua, pero sólo se pueden calcular a partir de la fecha de pago de la reforma de la pensión local. sistema de seguro Los años de servicio no remunerados no pueden considerarse como el período de pago. El período de pago real es de sólo dos años y no cumple las condiciones para disfrutar de la pensión básica al momento de la jubilación.

"Ley del Seguro Social"

Artículo 16: Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensión y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. base.

Las personas físicas partícipes del seguro de pensión básica que hayan pagado menos de quince años de aportes acumulados al alcanzar la edad legal de jubilación, pueden pagar por quince años y recibir una pensión básica mensualmente también pueden transferirse a un seguro de pensión básica; nuevo sistema de pensiones sociales rurales Seguro o seguro de pensiones sociales para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Respuesta de la Oficina General del Ministerio de Trabajo

Respuesta sobre el cálculo de la antigüedad después de que los empleados excluidos de la lista se reincorporen al trabajo

Laobanfa [1994] No. 376

Departamento de Trabajo de la provincia de Henan:

Su departamento ha recibido la "Solicitud de instrucciones sobre el cálculo de la antigüedad de los empleados que han sido despedidos o eliminados de la lista después de reincorporarse al trabajo". (Yulaobian [1994] núm. 49). Después de la investigación, la respuesta es la siguiente:

Si un empleado es despedido del servicio público, seguirá siendo tratado de acuerdo con la normativa vigente.

Para los empleados que han sido despedidos debido a una violación de las disciplinas laborales, los años de servicio continuo antes del despido y las horas de trabajo después del reempleo se pueden combinar y calcular como años de servicio continuo.

Esta respuesta

1 de diciembre de 1994

Oficina General del Ministerio de Trabajo

Cálculo "Sobre la destitución de empleados" de duración del servicio después de reincorporarse al trabajo

Respuesta a la "Solicitud de instrucciones sobre cuestiones relevantes"

Laobanfa [1995] No. 104

Oficina de Trabajo Municipal de Guangzhou:

Se ha recibido la "Solicitud de instrucciones sobre cuestiones relacionadas con la "Carta de respuesta sobre el cálculo de la antigüedad después de que los empleados eliminados se reincorporen al trabajo"" de su oficina (Suilao Hanzi [1995] No. 023). Después de la investigación, aquí están las respuestas a las preguntas formuladas por su oficina de la siguiente manera:

1 Respecto a si los empleados "despedidos" se pueden calcular de acuerdo con la "Carta de respuesta sobre el cálculo de la antigüedad después de la destitución de los empleados". Reincorporación al Trabajo" (emitida por la Oficina del Trabajo [1994] Nº 376) (en adelante denominada la "Carta de Respuesta").

La cuestión del cálculo de la duración del servicio de los empleados despedidos fue aclarada por el antiguo Ministerio de Trabajo y Personal en el "Aviso sobre la publicación de respuestas a varias preguntas" (Laorenlao [1987] núm. 31), es decir, "la duración del servicio de los empleados antes de ser despedidos" y la duración del servicio después de su reempleo se calculan juntas".

2. Respecto a si los empleados que "dimiten voluntariamente" también pueden ser tratados según las opiniones contenidas en la "Carta de Respuesta".

La Oficina General del Ministerio de Trabajo aclaró en la "Respuesta sobre cómo definir la renuncia voluntaria y la ausencia del trabajo" (Laobanfa [1994] No. 48) que "las disputas que surgen del manejo de la renuncia voluntaria deben clasificarse como disputas de remoción" "Tramitación", por lo tanto, el cómputo de antigüedad de los empleados que renuncian voluntariamente se puede procesar de acuerdo con las opiniones contenidas en la "Carta de Respuesta".

3. Respecto a la cuestión de la retroactividad en el cómputo de la antigüedad consecutiva de los empleados dados de baja.

En nuestra opinión, el momento en que los empleados individuales pagan las primas del seguro de pensiones debería utilizarse en varios lugares como el momento inicial para calcular la antigüedad continua de los empleados que son eliminados de la lista.

22 de abril de 1995

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros