¿En qué proporción se devuelve a la empresa el dinero recibido de los fondos sindicales?
1. Según el reglamento sobre gestión de fondos sindicales, el 40% de los fondos sindicales devengados por la empresa sobre el salario total 2% se entregará a la Federación de Sindicatos. y el 60% quedará directamente reservado para uso del sindicato de empresa. La parte entregada a la Federación de Sindicatos se devolverá según corresponda en función del desempeño del trabajo realizado por el sindicato de la empresa. ¡La parte devuelta por la Federación de Sindicatos y las 60 partes retenidas directamente por el sindicato de empresa serán controladas y utilizadas por el sindicato de empresa!
2. El 60% de los fondos sindicales recaudados por los impuestos locales se devolverá a los sindicatos de base y el 40% se distribuirá entre los sindicatos locales por encima del nivel de condado, industria provincial, departamento (oficina), grupo, sindicatos de empresa y otros niveles de sindicatos. Se utiliza principalmente para que las organizaciones sindicales de nivel superior lleven a cabo educación, asistencia, protección de derechos y otras actividades de los empleados.
3. Realizar el proceso de registro en el sistema de gestión de recaudación de fondos sindicales en el sitio web de la Federación de Sindicatos, completar la información de la cuenta del sindicato de base y luego de la aprobación, se paga el 60% de los fondos. será transferido nuevamente al número de cuenta sindical ingresado.
4. Los fondos sindicales se devolverán mensualmente. Las federaciones de sindicatos a nivel de prefectura o superior transferirán la parte de los fondos sindicales que los sindicatos de base deben dividir a la cuenta sindical de la unidad pagadora dentro de los 15 días hábiles del mes siguiente a la recepción de los fondos sindicales.
Información ampliada:
El alcance del gasto de los fondos sindicales se refiere a los límites del gasto de los fondos sindicales, que estipula qué gastos deben gastarse con los fondos sindicales. En función de las tareas y actividades del sindicato, así como de las políticas y regulaciones pertinentes, las medidas de gestión estipulan nueve rangos de gastos:
① Tarifas de actividad de los miembros. Utilizar las cuotas de membresía para organizar a los miembros para que lleven a cabo actividades colectivas y proporcionar subsidios a los miembros con dificultades especiales. Como organizar fondos para el día de actividades de los miembros, tarifas de actividades de excursión, fiestas, visitas a exposiciones, películas, bailes, salidas al jardín y otras actividades grupales, etc.
②. Gastos utilizados para realizar actividades de educación, entretenimiento, deportes, publicidad y otras actividades de los empleados.
③.Gastos empresariales sindicales. Gastos utilizados para realizar funciones sindicales, fortalecer la autoconstrucción y realizar labores empresariales, etc. Tales como: los gastos necesarios para que los cuadros y activistas sindicales estudien política y negocios; los materiales didácticos, materiales de referencia y honorarios por conferencias necesarios para la formación de cuadros y activistas sindicales; recompensas por seleccionar y elogiar a cuadros sindicales y activistas sindicales destacados;
Gastos de conferencia de miembros (representantes) del sindicato; gastos de actividades de construcción de viviendas; gastos de servicios de consultoría legal, coordinación de conflictos laborales y otras actividades laborales realizadas por el sindicato para salvaguardar los derechos e intereses legítimos. de los empleados; gastos de condolencias a los empleados necesitados; oficina del sindicato de base, viajes de negocios, costos de mantenimiento, etc.
④. Se utiliza para los gastos de las instituciones culturales, deportivas, educativas, de servicios de vida y otras instituciones auxiliares afiliadas al sindicato que no contabilizan de forma independiente y que prestan servicios a los empleados, así como para los gastos de subsidio de las instituciones auxiliares contables independientes.
⑤ Otros gastos. Gastos de actividades organizadas por sindicatos distintos de los gastos anteriores.
⑥. Entregar fondos y gastos. Los fondos del sindicato superior se restituirán según la proporción prescrita.
⑦.Gastos de administración sindical. Los gastos de gestión administrativa y apoyo logístico de los sindicatos a nivel comarcal o superior.
⑧. El uso de fondos especiales. Los órganos sindicales a nivel de condado o superior asignarán fondos especiales de acuerdo con el presupuesto especial aprobado por el sindicato competente para cubrir los gastos reales incurridos para proyectos especiales, compra de equipos especiales y mantenimiento especial
⑨, y subsidiar los gastos de los sindicatos de nivel inferior. Los subsidios son proporcionados por sindicatos a nivel de condado o superior para resolver la falta de fondos de los sindicatos de nivel inferior o de conformidad con las regulaciones pertinentes.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Fondos sindicales