Describa brevemente los antecedentes teóricos de la formación de la psicología de la gestión.

Respuesta: Panorama general de la psicología empresarial. La psicología de la gestión es una rama de la psicología industrial que aplica el conocimiento psicológico para analizar, explicar y guiar los comportamientos individuales y grupales en las actividades de gestión. Estudia las reglas de comportamiento y los mecanismos psicológicos subyacentes de las personas en las actividades de gestión organizacional y utiliza la ciencia. que mejora el trabajo de gestión a través de métodos, mejora continuamente la eficiencia del trabajo y la eficacia de la gestión y, en última instancia, logra las metas organizacionales y el desarrollo personal integral. Los antecedentes teóricos para la formación de la psicología de la gestión son los siguientes: (1) A principios del siglo XX, el movimiento de gestión científica defendido por Taylor y la psicología industrial iniciada por el psicólogo germano-estadounidense Munsterberg fueron los pioneros de la formación de la psicología de la gestión. . En 1912, Munsterberg publicó el libro "Psicología y eficiencia en el trabajo", que fue el primero en aplicar formalmente la psicología a la gestión industrial. Lo que realmente impulsó el surgimiento de la psicología de la gestión fue el Experimento Hawthorne dirigido por Elton Mayo en 1927. (2) Posteriormente surgieron la teoría de la dinámica de grupos de Lewin (también conocida como teoría de campo), la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de la medición social de Moreno, etc., sentando una base teórica y una base académica relativamente suficientes para la psicología de la gestión. (3) En 1958, el psicólogo estadounidense Levitt propuso formalmente el término "Psicología de la gestión" y publicó el primer libro "Psicología de la gestión", haciendo de la psicología de la gestión una rama independiente de la disciplina y fue ampliamente aceptada por la gente.