Detalle del contenido retributivo del artículo 38 de la Ley del Trabajo

Detalles del contenido de la compensación en el artículo 38 de la Ley del Trabajo:

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", la compensación por renuncia en el artículo 38 de la Ley del Trabajo se ajusta principalmente a Si el tiempo de trabajo del empleado en la unidad se calcula en función de su salario, el empleador deberá pagar al empleado un mes de salario por cada año completo de trabajo si el empleado ha trabajado durante 6. meses pero inferior a un año, el cálculo se basará en un año; si es inferior a seis meses, se computará como 0,5 meses;