Introducción al sistema de recompensa y castigo

El sistema de recompensas y castigos es un sistema en el que los organismos administrativos nacionales premian o castigan a los organismos subordinados y a los servidores públicos de conformidad con la ley para fortalecer la administración del personal. Incluyendo los principios, condiciones, tipos, métodos, procedimientos, procedimientos para implementar recompensas y castigos, así como los organismos que ejercen la autoridad para premiar y castigar, etc. Las recompensas son recompensas espirituales y materiales otorgadas a agencias y funcionarios públicos con un desempeño sobresaliente para motivar a todos los miembros. Castigo es una pena administrativa o sanción administrativa impuesta a organismos o servidores públicos que no trabajan bien o cometen negligencia o violan disciplinas. Las recompensas y los castigos tienen la doble función de motivación y control. Se complementan entre sí y deben utilizarse en combinación.