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costumbres navideñas

La temporada navideña está naturalmente llena de diversas tradiciones navideñas. Las siguientes tradiciones son costumbres que personas de todo el mundo han estado celebrando durante siglos.

Costumbres navideñas:

Costumbre 1: Decorar el árbol de Navidad

Se dice que el árbol de Navidad apareció por primera vez en las Saturnales a mediados de diciembre en la antigua Roma, y los misioneros alemanes Snicus utilizaron un árbol vertical para adorar al Santo Niño en el siglo VIII d.C. Más tarde, los alemanes consideraron el 24 de diciembre como la fiesta de Adán y Eva. Colocaron en sus hogares un "Árbol del Paraíso" que simbolizaba el Jardín del Edén, colgaron galletas que representaban el pan sagrado, que simboliza la expiación, y encendieron velas para simbolizar a Cristo.

A la reforma religiosa en el siglo XVI. Dr. Martín Lutero: Para tener una noche de Navidad estrellada, diseñó un árbol de Navidad con velas en casa. Sin embargo, existe otra teoría popular sobre el origen del árbol de Navidad en Occidente: un granjero de buen corazón recibió calurosamente a un niño errante el día de Navidad. Al despedirse, el niño rompió una rama y la plantó en el suelo. .

Las ramas inmediatamente crecieron hasta convertirse en un gran árbol. El niño señaló el árbol y le dijo al granjero: "Cada año, en este día, el árbol está lleno de regalos para pagar tu bondad". Por eso, los árboles de Navidad que la gente ve hoy en día siempre están llenos de pequeños obsequios.

Tradición 2: Encender la vela navideña

Esta tradición se refiere a que la gente colocará una vela encendida afuera de la casa durante el período navideño. Incluso en la habitación más oscura, las velas pueden traer luz y representar esperanza. .En épocas anteriores, cuando los cristianos eran profundamente perseguidos, se les prohibía predicar y orar. Por eso, los cristianos colocan una vela fuera de la casa para dar a entender que todavía están orando en silencio en sus corazones.

Costumbre 3: ¿Hacer regalos a familiares y amigos?

Cuenta la leyenda que Papá Noel siempre llega feliz en un trineo tirado por renos en Nochebuena, sube a la casa por la chimenea , y sale a buscar regalos de los niños y come la comida que le dejan los niños. Pasó el resto del año ocupado haciendo regalos y monitoreando y documentando el comportamiento de los niños.

Regalar regalos en Navidad está cerca de convertirse en una costumbre mundial. En muchos países, los niños preparan recipientes vacíos para que Papá Noel los llene con pequeños obsequios como juguetes, dulces o frutas. En los Estados Unidos, los niños cuelgan medias navideñas en la chimenea en Nochebuena porque Papá Noel ha dicho que bajará por la chimenea y pondrá regalos en las medias en Nochebuena. En otros países, los niños colocan zapatos vacíos al aire libre para que Papá Noel pueda entregar regalos en Nochebuena (o el día de San Nicolás, el 5 de diciembre). Dar regalos no se trata solo de Papá Noel, los familiares y amigos también se hacen regalos entre sí.

Costumbre 4: Hacer hombres de jengibre

Como muchas tradiciones navideñas, el pan de jengibre navideño tiene una historia de muchos años. Ya en Navidad se convirtió en el negocio popular que es hoy en día. sido parte de los antiguos rituales europeos del solsticio de invierno mucho antes de la festividad. Los seres humanos han celebrado el solsticio de invierno durante miles de años y la comida siempre ha estado en el centro de las celebraciones.

No fue hasta la historia de la reina Isabel I que de repente le pidió al pastelero real que hiciera galletas de jengibre con la forma de los invitados, así se crearon los hombres de jengibre que vemos hoy. También hay un dicho en el Reino Unido que dice que una pareja de amantes se vio obligada a separarse debido a la guerra. Cuando envejecieron, les preocupaba que la otra persona no pudiera encontrarlos, por lo que hicieron muñecos de jengibre que se parecían entre sí. Más tarde, corrió la leyenda de que una mujer soltera podía encontrar a su pareja ideal comiéndose un muñeco de jengibre. Hoy en día, la tradición de hacer muñecos de jengibre se ha convertido en un nombre muy conocido en los países europeos y americanos y se ha convertido en una costumbre imprescindible cada Navidad. También ha dado lugar a diversos cuentos de hadas y canciones relacionadas con los muñecos de jengibre.

Deja que te lleguen cálidos deseos, pensamientos felices y bendiciones amistosas y permanezcan contigo durante la temporada navideña.

上篇: Un ensayo de 300 palabras sobre "Los buenos hábitos hacen el futuro" 20 buenos hábitos de personas destacadas El primer hábito: saber cómo ser una buena persona ¿Es fácil ser una buena persona cuando? otros como usted y están dispuestos a cooperar con usted tienen éxito. ¿Cómo agradas a los demás? Los buenos líderes empresariales están acostumbrados a apreciar sinceramente los méritos de los demás, a ser honestos, rectos, justos, amables y tolerantes, y a mostrar una profunda preocupación e interés por la vida y el trabajo de los demás. ? El segundo hábito: bueno en la toma de decisiones ? Frente al mercado en constante cambio, siempre hay más de un plan de negocios para una empresa. La toma de decisiones consiste en analizar y comparar varios planes y luego elegir el mejor plan. El valor de los líderes empresariales es "hacer lo correcto" y ayudar a los gerentes de todos los niveles a "hacer las cosas bien". ? El tercer hábito: creer en uno mismo ? Los líderes empresariales exitosos tienen una gran confianza en sí mismos no sólo en sus propios corazones, sino que también muestran esta confianza en sí mismos frente al público. Los resultados de la investigación de la ciencia del éxito muestran que el deseo de éxito es la fuente de creación y posesión de riqueza. ?El cuarto hábito: Metas claras ¿Qué es el liderazgo? ¿Qué es el liderazgo? Bennis, un maestro en gestión empresarial de clase mundial, dio una definición: "Crear una perspectiva y una meta para que los subordinados la persigan, transformarla en el comportamiento de todos y completar o lograr la perspectiva y la meta perseguidas". para que los empleados se dediquen a la visión común de la empresa, el objetivo debe estar profundamente arraigado en el corazón de cada empleado y debe ser coherente con los valores que defiende cada empleado, de lo contrario, es imposible estimular este entusiasmo; ? El quinto hábito: lleno de entusiasmo ? El entusiasmo es a veces más importante que el talento del líder. Si tienes ambos, serás invencible. Una forma de crear un entusiasmo duradero es establecer una meta, trabajar duro para lograrla y, después de alcanzarla, establecer otra meta y trabajar duro para lograrla. Hacerlo puede generar emoción y desafío, lo que puede ayudar a las personas a mantener su entusiasmo y no decaer. ? El sexto hábito: Tenacidad ? Si hay una cualidad que tienen casi todos los líderes empresariales exitosos es la tenacidad. La llamada tenacidad no es terquedad hasta la estupidez, es espíritu de determinación para lograr resultados. En la práctica de la gestión, como líder, las personas bajo su mando esperan que el líder sea una persona inflexible. Sólo tus competidores quieren que abandones este espíritu. ? El séptimo hábito: prestar atención a los talentos ? El mejor activo de una empresa es su gente, y la virtud de un líder empresarial radica en elegir buenos socios. Para actuar como Bole, elegir a una persona adecuada es más importante que elegir a una persona excelente. Además de las cualidades necesarias para una especialización, buscan tres cosas cuando buscan a alguien: Primero, debe ser enérgico. Las personas con espíritu y estilo pueden viajar largas distancias, influir en las personas y adaptarse a los cambios. El segundo es ser íntegro. Al considerar los intereses personales, sea capaz de considerar los intereses de la empresa. El tercero es tener sabiduría y coraje, así como capacidad y coraje para pensar. ? El octavo hábito: Delegación total ? La energía humana es limitada y no podemos hacerlo todo por nosotros mismos. Por lo tanto, como líder empresarial, debes aprender a delegar el poder en las personas adecuadas. El verdadero medio de delegar es poder dar a las personas responsabilidad y autoridad, y asegurar un buen sistema de información y retroalimentación. No hay líder, por lo que no hay capacidad de "delegar". El noveno hábito: ¿Motivar al equipo? a Un excelente equipo es algo muy difícil e importante. Estimular su entusiasmo, aprovechar la inteligencia y el potencial de cada miembro del equipo y coordinarlos es una habilidad que debe poseer un líder exitoso. Un líder empresarial debe ser una persona que pueda inspirar a los empleados. ? El décimo hábito: el aprendizaje permanente ? La medida del éxito empresarial es la capacidad de innovar, y la innovación proviene del aprendizaje continuo, no habrá nuevas ideas, nuevas estrategias ni decisiones correctas. Confucio dijo: "Quien escuche el Tao por la mañana morirá por la tarde". Ésta es la mejor descripción del aprendizaje permanente. ?¡Me gusta aprender nuevos conocimientos, pero siempre me gusta el estado de "no pedir una explicación completa"! ? El undécimo hábito: la innovación continua ? Una realidad muy grave a la que se enfrenta el mundo hoy es: si dejas de avanzar, perderás el equilibrio. 下篇: ¿El canal "Madden Sports" transmitirá la Premier League este año?