Resumen de trabajo anual de crédito bancario 2022 Selección de 1500 palabras

El tiempo es como un río que nunca se detiene. Ahora el trabajo del próximo año ya nos está llamando, por lo que debemos prestar especial atención al resumen de trabajo anual. A través del resumen del año, para conocer las ventajas y desventajas de nuestro trabajo, no es difícil redactar un buen trabajo. Quizás esté buscando contenido similar al "Resumen de trabajo anual de crédito bancario", que es solo de referencia. Bienvenidos a leer. Resumen de trabajo anual de crédito bancario (Parte 1)

En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo de la asociación, como director de una cooperativa de crédito, he hecho un buen trabajo principalmente en la gestión de crédito, específicamente en los siguientes aspectos

Primero, mejorar la calidad general del personal de crédito y evitar efectivamente los riesgos crediticios.

Para prevenir y resolver los préstamos morosos, la calidad de los empleados es la clave, especialmente un equipo de gestión de crédito de alta calidad. Primero, es necesario fortalecer la educación ética profesional del personal de crédito, mejorar el sentido de responsabilidad y profesionalismo del personal de crédito y hacer de la prevención de riesgos de activos crediticios una acción consciente del personal de crédito, logrando así el propósito de prevenir riesgos morales de personal de gestión de crédito. En segundo lugar, debemos fortalecer la formación de calidad profesional del personal de crédito.

El personal de gestión de crédito debe poseer y dominar una variedad de conocimientos. No solo debe ser competente en negocios crediticios y estar familiarizado con los procedimientos operativos de préstamos, sino que también debe dominar los conocimientos financieros de la empresa. La calidad empresarial del personal de crédito existente está lejos de ser adaptable. Para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, se deben utilizar varios métodos para llevar a cabo capacitación empresarial y exámenes para el personal de crédito para prevenir los riesgos causados ​​por el bajo potencial del personal de gestión de crédito. En tercer lugar, debemos instar a los oficiales de crédito a dominar oportunamente diversas leyes y regulaciones, especialmente algunas regulaciones básicas estrechamente relacionadas con la calidad de los activos crediticios, como la Ley de Banca Comercial, los Principios Generales de Préstamos, la Ley de Garantías, la Ley de Quiebras. Ley, y la Ley de Enjuiciamiento Civil. Dominar y utilizar las armas legales es un requisito urgente de estos tiempos para los asesores de crédito.

El segundo es desarrollar un mecanismo de gestión con recompensas y castigos e igualdad de derechos y responsabilidades en función de la situación real.

Basado en la situación real de la cooperativa de crédito y con el consentimiento de la asociación, se introdujo rápidamente el mecanismo de gestión de "tres garantías y una garantía" para el personal de crédito de la cooperativa de crédito, y una proporción adecuada de los ingresos por intereses se utilizaron como crédito. Esto aumentará significativamente las recompensas y elogios para quienes hayan realizado contribuciones destacadas en préstamos, cobro de préstamos y cobro de intereses, ampliará la brecha de ingresos de los oficiales de crédito y mejorará la motivación de los oficiales de crédito. Al mismo tiempo, se deben aclarar los puntos de advertencia sobre las responsabilidades de los préstamos. Cuando los préstamos morosos bajo las responsabilidades de los oficiales de crédito exceden una cierta cantidad, se les debe eliminar resueltamente de la posición crediticia o incluso de la posición de responsable. para evitar el continuo deterioro de la calidad de los préstamos y el continuo aumento de los préstamos morosos por motivos personales.

A lo largo de medio año de práctica, se han logrado los resultados esperados. Los préstamos morosos de toda la empresa se han reducido en 520.000 yuanes en comparación con el comienzo del año. La tasa de recuperación de intereses del préstamo ha alcanzado. 1xx por primera vez. Se puede decir que el ingreso anual de cada oficial de crédito es 5xx0 mayor que el de los empleados comunes. Se puede decir que es una situación en la que todos ganan individualmente.

El tercero es aclarar las responsabilidades crediticias de cada eslabón y puesto para evitar responsabilidades vacantes y concentraciones poco realistas.

Para cada préstamo, especialmente los préstamos grandes, se debe definir claramente la proporción de responsabilidades entre los investigadores, los miembros del órgano secundario de toma de decisiones y el personal de gestión posterior al préstamo, eliminando así la práctica poco realista de concentrar responsabilidades. Este enfoque también evita el fenómeno formalista de la "recaudación masiva", garantiza realmente que las responsabilidades de los préstamos estén claramente definidas y garantiza que el personal en todos los puestos y vínculos pueda cumplir con sus deberes y asumir sus respectivas responsabilidades.

El personal en puestos no crediticios no tiene habilidades comerciales relevantes en la gestión de créditos y no es apto para ser responsable de los préstamos.

Los préstamos introducidos, garantizados o incluso realizados por empleados internos serán tratados de igual manera que otros préstamos y serán revisados ​​en estricto cumplimiento de las normas. Las responsabilidades de cobro también recaerán en el personal de crédito.

El cuarto es fortalecer incentivos razonables para el personal de crédito y estandarizar sus procesos de trabajo.

Mantener la relativa estabilidad del equipo del personal de crédito para que tenga tiempo suficiente para familiarizarse con diversas situaciones y proporcionar canales de comunicación fluidos al personal de crédito para escuchar sus opiniones y recomendaciones.

El quinto es controlar el proceso de trabajo de los oficiales de crédito.

El objetivo es estandarizar y ordenar el proceso de trabajo de los oficiales de crédito, mejorar diversos elementos del contrato de préstamo, hacerlo legal y conforme, y eliminar fenómenos como comer, tomar, quedarse atascado y pedir. dinero en el proceso de crédito. La capacitación tiene como objetivo, además de las habituales conferencias sobre leyes y reglamentos para los oficiales de crédito, las cooperativas de crédito también imparten capacitación especializada para diferentes situaciones. A través de la capacitación se mejoran las habilidades laborales de los oficiales de crédito y su comprensión de las diversas normas de gestión de las cooperativas de crédito rurales. La comprensión y el reconocimiento, así como la lealtad hacia la cooperativa de crédito, mejoran efectivamente su confianza.

Incentivos clasificados, supervivencia del más fuerte. Los incentivos para los oficiales de crédito no deben ser "únicos", sino que deben basarse en las condiciones reales y formular métodos de incentivos correspondientes para crear una atmósfera competitiva en la que todos se persigan unos a otros. Cualquier persona que no esté calificada para trabajo de crédito o que no pueda completar las tareas laborales será eliminada de la posición de crédito.

El sexto es controlar estrictamente la dirección de la inversión crediticia: no prestar en exceso.

Los agentes de crédito deben "asegurarse de colocar cada préstamo con precisión" como criterio para el trabajo crediticio. Por lo tanto, he posicionado mi dirección empresarial como: basada en "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", sirviendo a las zonas urbanas y rurales, actuando como palanca y logrando un "ganar-ganar". El primero es promover el microcrédito para los agricultores. El segundo es centrarse en apoyar el ajuste de la estructura económica rural.

El séptimo es controlar estrictamente la implementación del sistema.

En el trabajo real, los sistemas de "investigación previa al préstamo" y "visita posterior al préstamo" se implementan estrictamente. Cada trimestre, realizo controles aleatorios y visitas de seguimiento del estado de las operaciones de préstamo de los hogares prestamistas, y cada vez constituye un registro. A través de visitas de seguimiento posteriores al préstamo, puedo tener una comprensión clara del estado de los préstamos de toda la sociedad y puedo recuperar préstamos riesgosos por adelantado y de manera oportuna. Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Parte 2)

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, finalmente pasé cinco años con x bank. Cuando era un recién llegado a la sociedad, podía ver claramente la escena en la que entré al banco x con pleno entusiasmo y hermosas expectativas. Desde que ingresé a la industria, sigo trabajando como cajero de primera línea en un ambiente de habilidades profesionales bancarias, capacidades comerciales perfectas, trabajo duro en diferentes puestos de trabajo, experiencia cada vez más rica y cada vez más confianza para brindar a los usuarios servicios satisfactorios. servicios, creciendo gradualmente hasta convertirse en la columna vertebral del negocio de la sucursal de Xincheng. En los últimos cinco años, en su familia de X Bank, finalmente he crecido desde la juventud hasta la madurez. Estoy caminando por el camino de X de mi elección. Soy diligente y autodisciplinado, amo mi trabajo tanto como a mi familia. , y mis pasos se volverán más firmes y confiados. Ahora resumiré el trabajo en 20xx de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho, practicar mucho, amar mi trabajo y dedicarme a mi trabajo

Al comienzo de ingresar a x bank, Me asignaron el puesto de cajero de banco. A menudo escucho a otros decir: Cajero es un puesto trivial y aburrido, con infinitas cosas que hacer. Cuando entré en contacto por primera vez tenía miedo, pero mi carácter inflexible determinó que no me comprometería, y tan pronto como comencé a trabajar en este puesto, se puede decir que comencé desde cero. y tenía habilidades débiles. A menudo veo dificultades, y la fuerte sensación de sufrimiento me hace competir silenciosamente conmigo mismo en mi corazón, y debo hacer lo que quiero hacer. Aprenda de forma activa y concienzuda nuevos negocios y nuevos conocimientos entre semana, y pida humildemente ayuda a líderes y amigos cuando encuentre algo que no comprenda. Entiendo que brindar servicios de alta calidad a los usuarios requiere una sólida experiencia financiera y habilidades operativas básicas. Como dice el refrán, la industria es mejor que el trabajo duro, y el desperdicio es más importante que el juego. Por eso me he pedido cuatro cosas, a saber: levantarme más temprano, acostarme más tarde, descansar menos al mediodía y jugar. menos. Antes y después del trabajo, siempre me acompañan citaciones, teclados y papeles para contar dinero después del trabajo. Cada día, como una esponja que absorbe agua, cada segundo cuenta para aprender negocios y formar habilidades básicas.

En comparación con otras habilidades, contar dinero es mi defecto. Para mejorar la velocidad y precisión del conteo de dinero lo antes posible, humildemente les pedí a los expertos en conteo de dinero de la industria sus métodos y experiencias. Corregir mis propios defectos. Perfeccionar los movimientos. Practicando una y otra vez, aunque estoy muy cansado de trabajar todos los días, pero con mi amor por el trabajo de x bank y mi determinación de nunca admitir la derrota, a menudo practico hasta la noche. Después de recibir una llamada de mi padre que estaba fuera de casa, siempre le decía que estaba bien y le pedí que se cuidara. De hecho, sólo yo sé cuánto dolor siento.

Para adaptarme lo antes posible a las exigencias del trabajo, también vuelvo a casa una vez al año para reunirme con mi familia. El resto del tiempo lo dedico al estudio y trabajo continuo. El trabajo duro da sus frutos. Gracias al duro entrenamiento, mis habilidades generales han mejorado enormemente. Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Parte 3)

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del grupo filial del partido, me exigí estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros y cuadros dirigentes del partido, fortalecié mis creencias políticas. y fortaleció la teoría política, las leyes y regulaciones y el conocimiento financiero, aprender, cambiar los conceptos de trabajo, mejorar el estilo de trabajo, adherirse a la integridad y la autodisciplina, cumplir conscientemente las disciplinas y leyes, realizar deberes concienzudamente y practicar las "Tres Representaciones". con acciones prácticas.

1. En términos de moralidad:

Continuar estudiando en profundidad e implementando el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista y establecer una base científica. perspectiva de desarrollo y un correcto programa de actuación política, con sólidos conceptos de disciplina jurídica, disciplina política y organización, y coherente con el Comité Central del Partido en las principales cuestiones del bien y el mal. Implementar concienzudamente el centralismo democrático, tomar en consideración la situación general, respetar la división del trabajo y asumir con valentía grandes responsabilidades. Respetar a los máximos dirigentes, unir a los miembros del equipo directivo y al gran número de cuadros y trabajadores, tener un estilo ideológico correcto, un estilo de trabajo con los pies en la tierra, atreverse a adherirse a los principios, buscar el refinamiento y el pragmatismo, ser pionero y emprendedor. , desempeñar eficazmente las responsabilidades laborales, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, ser concienzudamente responsable de la gestión y coordinación del trabajo y brindar un fuerte apoyo El trabajo del máximo líder promueve el desarrollo fluido de las tres construcciones de civilización de la rama.

2. En términos de capacidades:

Estar familiarizado y dominar los principios, políticas, leyes y regulaciones financieras del país, y ser capaz de implementarlos mejor en conjunto con la realidad. situación, movilizar completamente el entusiasmo laboral de los empleados y completar tareas complejas al mismo tiempo, tener una gran capacidad de expresión escrita, un alto nivel de escritura, un alto nivel de conocimiento cultural y un nivel teórico profesional fuerte, tener las habilidades básicas; requerido para el trabajo; ser capaz de descubrir problemas a través de la investigación, resumir la experiencia, hacer sugerencias y tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente; tener una rica experiencia laboral y un amplio conocimiento;

En el último año, presidí reuniones de trabajo contra el lavado de dinero para instituciones financieras en mi jurisdicción, simposios sobre gestión de divisas, reuniones de análisis de operaciones económicas y financieras y coordiné al gobierno del condado para realizar simposios sobre trabajo de tesorería. . En las reuniones antes mencionadas, se organizaron y estudiaron directrices y políticas financieras pertinentes, y se examinaron "una regulación, dos métodos", políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, regulaciones de gestión de tesorería, etc. transmitido a las instituciones financieras y departamentos pertinentes de la jurisdicción, e informó sobre las condiciones de trabajo relevantes, analizó los problemas existentes, presentó sugerencias de mejora y ejerció mejor el papel de transmisión de la política monetaria y el papel de guía del Banco Popular de China.

3. En términos de diligencia:

Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, soy emprendedor y dedicado a mi trabajo, trabajo concienzudamente, tengo una actitud positiva, actúo; resueltamente, tener el coraje de asumir pesadas responsabilidades y atreverse a ser responsable, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, trabajar con diligencia, concienzuda y trabajar duro sin quejarse, nunca llegar tarde ni salir temprano sin ningún motivo; Durante el año pasado, básicamente no tuve licencia por antigüedad y estuve de servicio y horas extras con más frecuencia durante las vacaciones. Insisto en participar en horas extras en la oficina comercial al final de cada mes, coordinando el trabajo relevante y revisando lo relevante. informes. Debido a que estoy muy ocupado con el trabajo, he renunciado a muchas oportunidades de participar en intercambios académicos nacionales y viajes de estudios al extranjero.

4. En términos de desempeño:

Tengo ideas de trabajo claras, planificación, visión de futuro y espíritu pionero; soy pionero y emprendedor, a menudo presento sugerencias razonables y las tengo; adoptar y completar tareas relativamente importantes y otras tareas asignadas por los líderes; prestar atención a los métodos de trabajo y ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo o con anticipación, con resultados laborales sobresalientes y buenos;

En términos generales, durante el último año he estado a cargo y codirigido de muchas unidades, con un amplio espectro de trabajo, tareas pesadas y grandes responsabilidades porque entiendo correctamente las disposiciones laborales de las mismas. mis superiores, implemento firmemente los acuerdos de trabajo del partido y del país, las directrices y políticas financieras, la estricta implementación de las normas y reglamentos del sector, un mejor desempeño de las funciones administrativas y técnicas profesionales, la gestión del liderazgo y las capacidades de coordinación organizacional, movilicé plenamente a la organización. entusiasmo de la mayoría de los empleados, y buen desempeño del trabajo. A cargo y coordinación de las tareas laborales de la unidad durante todo el año.

Resumen de trabajo anual del crédito bancario (Parte 4)

En XX, bajo el liderazgo de los dirigentes de Associated Press y **** Credit Union, y con la ayuda de todos los compañeros, llevé a cabo el "Tres Representaciones" y "Guiados por el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nos centramos en la organización de fondos y nos centramos en el trabajo de reducción de deudas, implementamos diversas políticas crediticias, nos centramos en los puntos principales, nos centramos en a la tierra, exigirnos estrictamente con altos estándares, dedicarnos al trabajo y completar bien las tareas de este año. A finales de diciembre xx, el saldo de varios préstamos emitidos ascendía a **** millones de yuanes, entre ellos: préstamo de garantía conjunta **** millones de yuanes, préstamo para funcionarios públicos **** millones de yuanes, préstamo hipotecario **** millones de yuanes, total* *** millones de yuanes, que representan ** del saldo de varios préstamos, con un aumento de **, absorbió varios depósitos de **** millones de yuanes, incluidos depósitos de bajo costo de ***; * millones de yuanes y depósitos a plazo de **** millones de yuanes. **** completó las tareas asignadas por toda la sociedad el saldo de préstamos morosos existente fue de **** millones de yuanes, una disminución de **** millones de yuanes; yuanes en comparación con el comienzo del año, y el **** representó varios saldos de préstamos fue **** menor que el comienzo del año ** puntos porcentuales, logrando una disminución tanto en el monto absoluto como en la proporción de no. -préstamos productivos. La situación laboral durante el año pasado se informa ahora de la siguiente manera, y se invita a los líderes y colegas a revisarla:

1. Prestar atención al aprendizaje ideológico y político y mejorar la calidad general.

En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política. Normalmente me preocupo por los asuntos nacionales, presto atención al estudio de la teoría política ideológica, al estudio en profundidad de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "Tres Representaciones", corrijo mis pensamientos, soy estricto conmigo mismo, siempre me pongo bajo la supervisión supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, y establecer firmemente En junio de este año, la rama me aprobó para convertirme en miembro a prueba de la ética profesional de dedicación, diligencia, honestidad y rectitud, lo que fortaleció aún más mi confianza y determinación para fortalecer mi estudios.

El segundo es fortalecer el estudio de la teoría empresarial. Normalmente presto gran atención al estudio de leyes, regulaciones, sistemas y métodos relacionados con la industria financiera, combino la teoría con la práctica y mejoro constantemente mi nivel técnico empresarial. Con este fin, aproveché mi tiempo libre para participar en el Examen Nacional de Ingreso a la Universidad para Adultos y fui admitido en la **** Universidad con excelentes resultados. Obtuve un título universitario y también me inscribí en prelectura para la clase de pregrado. de este colegio. Ahora ha obtenido el título de economista.

2. Sea veraz y pragmático, trabaje con diligencia y desarrolle vigorosamente diversos negocios.

La posición crediticia es una posición llena de dificultades, una posición con gran responsabilidad y una posición que desafía habilidades e ideales. Por lo tanto, desde que me incorporé al trabajo, siempre he establecido firmemente un estilo de búsqueda de la verdad, pragmatismo y trabajo duro, me he esforzado por superar todas las dificultades y he desarrollado vigorosamente diversos negocios.

(1) Fortalecer los fundamentos de las operaciones comerciales y organizar vigorosamente los fondos.

Afectado por factores como el macrocontrol nacional, el crecimiento de los depósitos de nuestra empresa fue muy lento el año pasado y el trabajo de organización del fondo alguna vez estuvo en problemas. Ante diversas dificultades, siempre me mantuve unido con mis colegas, trabajé en estrecha colaboración y revertí conjuntamente la situación de lento crecimiento de los depósitos. En el proceso de organización de fondos, principalmente debemos ser diligentes con la boca, diligentes con el cerebro y diligentes con las piernas.

Ante la grave situación de lento crecimiento de los depósitos, me preocupan las necesidades urgentes de todos y haré todo lo posible para aprovechar las fuentes de reservas. Para recopilar información de los depositantes y encontrar nuevos puntos de crecimiento de depósitos, cada vez que las personas que salen a hacer negocios o inician un negocio regresan a casa para reuniones o reuniones, tomaré la iniciativa de visitarlos lo antes posible e intentaré todos los medios para asegurar fondos. Para ganarme la confianza de mis clientes, suelo aprovechar los días festivos para recogerlos en el aeropuerto o estación, tomo la iniciativa de contactarlos y comunicarme con ellos, y cuando hay festivales o celebraciones, tomo la iniciativa de enviarles mensajes de texto. o tarjetas de felicitación para expresar mis bendiciones, etc., y hacer lo que pueda. Estas prácticas han sido generalmente apreciadas y afirmadas por los clientes tan pronto como tienen depósitos, los depositan inmediatamente en la cooperativa de crédito, logrando el efecto de "yo lo tengo a él en mi corazón y él a mí en su corazón". Por ejemplo, los grandes ahorradores **** y **** de nuestra empresa están haciendo negocios en el extranjero. A menudo aprovecho los días festivos para recogerlos en el aeropuerto y en la estación y hacerme amigo de ellos. Este año, los dos han depositado más. de 11 millones *** de sus fondos inactivos unirse a nuestra empresa alivia la necesidad urgente.

Además, presto gran atención a las tendencias de los fondos de depósito y utilizo varios canales para comprender el flujo de fondos de los depositantes en distintos períodos.

Cuando los clientes tenían dificultades con el flujo de efectivo, tomaba la iniciativa de ir a la puerta y brindarles servicios de crédito de alta calidad. Tan pronto como los clientes tenían fondos inactivos, inmediatamente los depositaban en nuestra empresa. estrategia de "publicidad y estímulo, servicio para impresionar y con fines de lucro". Nos esforzamos por lograr que algunas empresas con buenos resultados operativos, como ******* Co., Ltd., abran cuentas en nuestra empresa. Realmente debemos cambiar nuestro estilo de trabajo para "ganar" depósitos, salir de la unidad para "atraer" clientes, aprovechar oportunidades para "atacar" grandes cuentas y promover eficazmente el crecimiento de los depósitos.

(2) Mejorar los servicios de apoyo agrícola y hacer un buen trabajo en la emisión de pequeños préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta a los agricultores.

Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes del Banco Popular de China y la Federación Municipal sobre el apoyo a la agricultura, y seguí estrictamente los requisitos de "mejora de los servicios financieros rurales" propuestos por el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y ha hecho un buen trabajo activamente en la prestación de servicios de pequeñas finanzas a los agricultores. La emisión de préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta para los agricultores debería centrarse en mejorar los servicios de apoyo agrícola y elevar el nivel de apoyo agrícola. servicios, aprovechar al máximo los fondos de crédito y mejorar la eficiencia del uso de los fondos. A finales de diciembre de 20xx, *** había emitido certificados de préstamo ****, y el monto de los préstamos para pequeños créditos y los préstamos de garantía conjunta para agricultores ascendía a **** millones de yuanes. Mediante el suministro efectivo de fondos de crédito, se ha ampliado la escala de los préstamos, se han incrementado los recursos efectivos para generar intereses y se ha brindado un fuerte apoyo financiero para aumentar los ingresos y la producción agrícola de los agricultores.

(3) Mejorar las capacidades de gestión de crédito y cobrar enérgicamente los préstamos morosos y los intereses atrasados.

En primer lugar, mejorar la conciencia sobre la seguridad y eficiencia del capital. Respetar estrictamente el sistema de separación de revisión, préstamo e investigación, adherirse al principio de "pequeña cantidad, descentralización y flujo" en la emisión de préstamos, apoyar a los mejores, esforzarse por aumentar la proporción de préstamos hipotecarios en varios préstamos y mejorar la conciencia. de seguridad y eficiencia del capital. A finales de diciembre de 20xx, se habían emitido préstamos de garantía conjunta por valor de **** millones de yuanes, préstamos para funcionarios públicos por valor de **** millones de yuanes y préstamos hipotecarios por valor de **** millones de yuanes, por un total de **** millones de yuanes. yuanes, que representan * del saldo de varios préstamos ***, crecimiento**, evitando efectivamente la precipitación de nuevos fondos y resolviendo riesgos crediticios.

El segundo es establecer un concepto de marketing de préstamos orientado a las ganancias, al mercado y centrado en el cliente, cultivar y expandir activamente áreas crediticias efectivas, aumentar la escala de préstamos y optimizar la estructura en torno a clientes de alta calidad. , reducción de riesgos. Por ejemplo, podemos satisfacer las necesidades de las empresas y ayudarlas a resolver problemas de financiación gestionando "préstamos comunitarios" y "billetes de aceptación bancaria". A finales de 20xx, se había emitido un total de **** millones de yuanes en "préstamos comunitarios", y la cantidad de facturas de aceptación bancaria procesadas había sido de **** millones de yuanes, y se habían logrado ciertos beneficios.

El tercero es analizar cuidadosamente las causas de los préstamos morosos, realizar investigaciones en profundidad, prescribir el medicamento adecuado y recopilarlos por categoría: para los préstamos morosos de agricultores comunes, visito a menudo aldeas y hogares para obtener una comprensión profunda de la situación económica de los agricultores y buscar oportunidades para cobrarlas. Por ejemplo, la tierra del dios deudor fue expropiada por el gobierno y recibió una cantidad relativamente considerable de tierra. Compensación Luego de enterarme de esta situación, tomé la iniciativa de ir a la puerta a cobrar el dinero, explicárselo racional y emocionalmente y animarlo a pagar el préstamo a plazos. **** Los préstamos morosos fueron cancelados. se recuperó, con una cantidad de millones de yuanes, y logró buenos resultados; los préstamos corporativos morosos se recaudaron a través de negociaciones multipartitas y múltiples canales efectivos. (Nota: Si es necesario, esta parte se puede explicar con ejemplos basados ​​en la situación de cobro.) Para aquellos hogares que tienen dinero y no pagan sus deudas, debemos saber que tienen bienes que se pueden ejecutar, procesarlos de manera específica, y cobrarlos conforme a la ley.

(4) Fortalecer tres prevenciones y una garantía para garantizar la seguridad de las personas, bienes y bienes en las cooperativas de crédito.

En primer lugar, establecer firmemente el concepto de "la seguridad produce beneficios", erradicar por completo los pensamientos negativos sobre el trabajo de "tres prevenciones y una garantía", estudiar concienzudamente diversos documentos, casos y notificaciones emitidos por la Asociación Municipal, Se deben hacer esfuerzos para mejorar la conciencia sobre la prevención, estandarizar los procedimientos operativos, fortalecer el estudio de los planes antidisturbios y las normas y reglamentos de seguridad y mejorar las propias capacidades antidisturbios, en segundo lugar, implementar varios sistemas de seguridad y hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los almacenes; de guardia, y escoltar el efectivo diario y las cajas de última hora en todo momento. Mantener una mente alerta y evitar que los delincuentes se aprovechen de ellos para garantizar la seguridad de las personas, los bienes y los bienes en las cooperativas de crédito.

3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros.

Al observar el trabajo a lo largo del año, con el fuerte apoyo de los líderes superiores y la estrecha cooperación de los colegas, se han logrado ciertos avances y logros en diversas tareas, sin embargo, tras una reflexión general, todavía hay deficiencias. en los siguientes aspectos Problemas: En primer lugar, el trabajo de apoyo a la agricultura no se hace lo suficiente, no hay suficientes métodos y métodos innovadores y el monto de los pequeños préstamos para los agricultores y los préstamos de garantía conjunta para los agricultores es bajo. En segundo lugar, la tarea de cobrar los préstamos morosos sigue siendo bastante ardua, lo que constituye la dificultad y el enfoque del trabajo crediticio actual y futuro. En tercer lugar, el conocimiento de las leyes, reglamentos y normas todavía no es lo suficientemente rico y es necesario fortalecerlo aún más en el futuro. En cuarto lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de gestión del crédito.

Como oficial de préstamos, he hecho algunas cosas ordinarias en mi puesto, he cumplido con las responsabilidades de un empleado común y corriente y he logrado ciertos resultados. Sin embargo, creo que estos resultados aún están lejos de las exigencias de los líderes superiores. En el nuevo año, continuaré estudiando e implementando a fondo las políticas, principios y líneas del partido y del país, y me esforzaré por mejorar mi conciencia ideológica y mi eficiencia en el trabajo bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles; un estándar más alto Exigirse estrictamente, continuar haciendo un buen trabajo en la organización de fondos, esforzarse por mejorar el nivel de los servicios de apoyo agrícola, recaudar vigorosamente los activos improductivos y los intereses atrasados, ser sincero y pragmático, trabajar con diligencia y esforzarse por hacer todo ¡Trabaja más constantemente y mejor! Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Parte 5)

A medida que se acerca silenciosamente el final de 20xx, he estado trabajando como gerente de cuentas corporativas durante un año. Desde el principio, no confiaba en mis habilidades comerciales. Puedes analizar el negocio crediticio por tu cuenta y lo que sucede en él es realmente beneficioso. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el cuidado de los líderes del banco y la ayuda de todos mis colegas, estudié cuidadosamente mis conocimientos y habilidades comerciales, cumplí mis responsabilidades laborales de manera proactiva, resumí rápidamente las deficiencias en mi trabajo y trabajé duro para mejorar mi negocio. calidad y cumplieron mejor el trabajo Además del cumplimiento de las tareas laborales personales, hubo una cierta mejora en la conciencia ideológica, la calidad profesional, las habilidades operativas y la calidad del servicio. La experiencia y entendimiento de este año se resumen a continuación:

1. Preguntar al canal si está claro, para que el agua viva provenga de una fuente.

No importa a qué profesión se dedique la gente, necesitan seguir aprendiendo y obtener "agua de la fuente" fresca en términos de pensamiento, cultura y negocios. Sólo así podremos seguir progresando. y mantener un manantial claro.

Ante el puesto de gerente de cuentas corporativas, al principio estaba un poco inseguro. Es muy difícil para mí, que solo he participado en la capacitación durante unos días, comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el acto, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, analizar la capacidad de pago del cliente, etc. . Al principio, siempre pensé: ¿Qué pasaría si mi análisis fuera incorrecto y no pudiera devolver el dinero después de gastarlo? Por eso a menudo pido consejo a los maestros. Comunícales tus dudas y, después de obtener respuestas cuidadosas, piensa y resúmete. El aprendizaje en la práctica me dio una nueva comprensión de este trabajo y aumentó mi confianza.

Al mismo tiempo, sentí profundamente que tenía deficiencias en esta área. No era suficiente simplemente aprender de la práctica, también necesitaba complementar el conocimiento teórico, así que utilicé activamente mi tiempo libre para fortalecerlo. Teoría financiera y conocimientos empresariales. Estudia y enriquécete constantemente. Participe activamente en diversas capacitaciones brindadas por la industria, pueda integrar diversos materiales de aprendizaje publicados por la industria y aplique lo que ha aprendido en su tiempo libre, lea libros financieros y consulte casos de crédito exitosos.

A través de la acumulación de experiencia práctica, capacitación profesional y autoestudio, gradualmente dominé el negocio de préstamos y los procedimientos operativos. Se ha mejorado enormemente la capacidad de trabajo empresarial, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación, la capacidad de expresión del lenguaje escrito, etc.

2. Progrese basándose en su propio trabajo y trabaje duro para regar las flores del crédito.

Amo mi trabajo, puedo tomar cada tarea en serio y reflejar de manera flexible las políticas financieras del país en mi trabajo medio. Cumplir seriamente con las reglas y regulaciones, ser capaz de completar diversas tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y realizar negocios de manera proactiva. Mirando hacia atrás en este año, el arduo trabajo finalmente ha dado resultados gratificantes.

1. Unirnos y observar la disciplina, y hacer nuestro mejor esfuerzo para mejorar la eficiencia operativa. Durante el año pasado, me uní a mis colegas, obedecí las disposiciones del liderazgo y hice bien mi trabajo de manera proactiva.

2. Fortalecer la concientización y comercializar préstamos de manera proactiva. Después de involucrarme gradualmente en el trabajo crediticio, seguí fortaleciendo mi conocimiento sobre el marketing de préstamos, me deshice del pensamiento del "miedo a los préstamos" y busqué clientes de préstamos con buenos rendimientos. Con la premisa de garantizar la calidad de los activos crediticios. tomó la iniciativa de realizar estudios de mercado sobre los clientes de préstamos se proporcionará apoyo crediticio a los clientes corporativos con comerciabilidad y credibilidad.

3. Adherirse a los principios crediticios y realizar investigaciones crediticias. Sé muy bien que la calidad de los activos crediticios está relacionada con el plan de desarrollo comercial de nuestro banco, y que nuestras responsabilidades son más pesadas que el Monte Tai, y no podemos permitirnos el lujo de ser descuidados en lo más mínimo. Durante el año pasado, hemos insistido en investigar meticulosamente cada préstamo, desde las calificaciones del sujeto del prestatario, el estado crediticio, el estado actual y las perspectivas de los proyectos de producción y operación, la capacidad de pago, hasta las calificaciones y capacidades de garantía del garante, así como la naturaleza de la hipoteca y la prenda, desde la inspección de inventarios, la verificación de cuentas corrientes hasta la inspección in situ de edificios y equipos, desde el cálculo de activos y pasivos, el análisis de la producción, las ventas y las ganancias hasta la investigación del flujo de caja neto de los proyectos operativos; determinación del riesgo de préstamo, hasta que se me ocurrieron las razones para prestar o no prestar, investigué cuidadosamente cada paso sin aflojar en absoluto. Durante la investigación previa al préstamo, cumplí con los "tres requisitos", es decir, las condiciones del préstamo deben cumplir con la póliza, los documentos del préstamo deben ser originales legales, el prestamista y el garante deben estar presentes para verificar las firmas y Deben ser tratados como extraños y conocidos para garantizar que la distribución del préstamo sea conforme y legal.

3. El camino es largo y largo, y buscaré por todas partes.

El trabajo de un año ha llegado gradualmente a su fin y la consecución de algunos logros no se puede lograr sin el fuerte apoyo de los líderes. Sé que todavía tengo muchas carencias. Después de un año de arduo trabajo y formación, he aprendido muchos conocimientos y principios de vida. El camino hacia el crédito es largo y seguiré buscándolo.

En el nuevo año, trabajaré duro para superar mis defectos, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi propia calidad, me desarrollaré activamente, cumpliré con mis responsabilidades laborales y obedeceré el liderazgo. Sea un buen asistente del personal, trabaje junto con todos los empleados, únase como uno y haga su debida contribución para mejorar la eficiencia operativa de nuestro banco y completar diversas metas y tareas para el próximo año.

Soy oficial de préstamos en la sucursal xx. He investigado a clientes de préstamos xxx y he otorgado préstamos xxx con éxito, por un valor de xx millones de yuanes. El arduo camino de empezar de cero en el camino hacia el crédito. Creo que tengo las siguientes experiencias;

Ante el puesto de oficial de préstamos, al principio me sentí muy tímido. Desde que comencé a trabajar en 20xx, me han pedido que vaya a la casa del cliente cada tres días para comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el lugar, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, y analizar el potencial de pago del cliente. . Esto es realmente difícil para mí, que no soy bueno comunicándome con los demás. En el primer mes, siempre pensé en mi corazón, ¿qué debo hacer si no puedo pagar el dinero? A veces me rindo y pienso que es mejor seguir haciendo mi trabajo.

Después de comprender la mentalidad común de los agentes de crédito, los líderes de las sucursales sostuvieron conversaciones con todos a tiempo para que todos emanciparan sus mentes y dejen sus cargas, diciendo: "No te niegues fácilmente antes de comenzar a trabajar". "Debes aprender lentamente cómo hacerlo". Me enamoré del puesto de crédito. "La paciente orientación de los líderes y la descripción de las perspectivas de desarrollo inspiraron gradualmente a todos a tener coraje en su trabajo. Se eliminaron las preocupaciones ideológicas y todo el equipo empezó a ganar vitalidad. Como todos los demás, me sentí muy inspirado y decidido a aprender desde cero.

A través de la formación profesional y el autoestudio, gradualmente dominé los procedimientos operativos y los pequeños negocios de préstamos.

A través de la vigorosa publicidad de la sucursal en la etapa inicial, algunos clientes necesitados comenzaron a venir a preguntar y también le di la bienvenida a mi primer cliente de préstamo. Ese día, con emociones encontradas, tomé un viaje de hora y media en autobús con otro colega hasta xx pueblo. Este cliente es un agricultor con más de diez años de experiencia en cría y un buen conocimiento del mercado. En la casa del cliente, después de explicarme, comencé a hacer preguntas una por una en el orden de investigación requerido durante la capacitación. Como era la primera vez que tenía una comunicación de "marketing" con un cliente y no sabía lo suficiente sobre la industria xx, estaba muy nervioso. Después de preguntar durante menos de 20 minutos, el cliente de repente dijo: "No. Ya no quiero prestar dinero. Puedes irte. ¿No es sólo tuyo?" Un préstamo bancario es como interrogar a un prisionero.

"Cuando vi esto, me apresuré a explicárselo, pero el agricultor ya no quiso cooperar. Desafortunadamente, mis colegas y yo volvimos decepcionados y la primera campaña de marketing fue abortada.

En el camino de regreso, tiré y Al recordar la escena de hace un momento, le pregunté a mi colega cómo se sentía. Después del análisis, encontré la respuesta: el problema no era con el cliente, sino porque no sabía cómo comunicarme con el cliente y no entendía al otro. Las necesidades y dificultades del partido, que causaron la situación embarazosa.

Pregúntese, si siempre es malo comunicándose con los clientes, ¿quién se atreverá a acudir a mí para pedir un préstamo en el futuro? ¡Practique desde el principio! A partir de ahora, saldré a la calle con mis compañeros todos los días después del trabajo, charlando con pequeños comerciantes, practicando conversaciones sobre negocios de préstamos, visitando a familiares y amigos después del trabajo. microfinanzas bancarias, tratándolos como objetivos de práctica. Ahora creo que mis habilidades de comunicación han mejorado enormemente. El trabajo duro conduce a una cosecha excelente

La forma en que los pequeños préstamos del banco se pueden integrar en la economía local se ha convertido en un tema importante. punto de avance en el trabajo crediticio de la sucursal Aprendimos de la investigación que el desarrollo de las aldeas crediticias será el cliente de desarrollo clave de la sucursal en el futuro, y tenemos un conocimiento profundo de ello es mi primera prioridad. Para comprender las condiciones comerciales y las reglas de los agricultores lo antes posible. Encontré a varios agricultores a través de familiares y fui a comprender la situación con mis colegas. Con el tiempo, me fui acostumbrando a este tipo de trabajo. Aunque mi desempeño laboral en 20xx no es el ideal, siento profundamente que mi trabajo no puede separarse del cuidado y apoyo de mi liderazgo y del equipo del departamento de crédito al mismo tiempo, estoy aún más agradecido con mi familia que siempre me ha apoyado; mi trabajo en la oscuridad. Quiero usarlo con el profesionalismo de "cuidar de todos", trabajar duro para convertirme en un oficial de préstamos bancarios calificado.