Describa brevemente las características, principios y funciones de la evaluación de puestos.

Respuesta: (1) Las características de la evaluación de puestos son las siguientes:

1) La evaluación de puestos toma como objeto de evaluación el puesto.

2) La evaluación de puestos de trabajo es un proceso abstracto y cuantitativo de varios tipos de trabajo específico en una empresa.

3) La evaluación de puestos requiere el uso de una variedad de tecnologías y métodos.

(2) Los principios de la evaluación de puestos son los siguientes:

1) Principio del sistema.

2) Principio de practicidad.

3) Principio de estandarización.

4) Principio de correspondencia del nivel de energía.

(3) Las funciones de la evaluación de puestos son las siguientes:

1) Proporcionar una base para lograr la equidad y justicia interna en la gestión salarial.

2) Cuantificar las características integrales del puesto.

3) Comparar el valor de las posiciones horizontalmente.

4) Sienta las bases para la clasificación de puestos en empresas e instituciones.