Estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo 2023

Los estándares mínimos de cinco seguros y un fondo de Xuzhou en 2023 son los siguientes:

1 Seguro de pensiones: la empresa paga un mínimo del 16% y el individuo paga un mínimo del 8. %.

2. Seguro médico: La empresa paga un mínimo del 8,7% y el particular paga un mínimo del 2%.

3. Seguro de desempleo: La empresa paga un mínimo del 0,5% y el individuo paga un mínimo del 0,2%.

4. Seguro de maternidad: La empresa paga un mínimo del 0,8%, y los particulares no necesitan pagar.

5. Seguro de accidentes de trabajo: La empresa paga un mínimo del 0,2%, y los particulares no necesitan pagar.

6. Fondo de previsión de vivienda: la empresa paga un mínimo del 5% y el individuo paga un mínimo del 5%.

El estándar mínimo de Xuzhou de cinco seguros y un fondo se refiere al pago mínimo del seguro social y del fondo de previsión de vivienda estipulado en el estándar del área de Xuzhou. Estos estándares pueden estar sujetos a cambios según las políticas estatales y locales. Generalmente incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.

Específicamente, los estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo de vivienda generalmente los formula el departamento social local en función de factores como el nivel de desarrollo económico, los niveles de precios y las necesidades sociales. Estos estándares generalmente se ajustan anualmente para tener en cuenta factores como la evolución económica y la inflación.

Los estándares de salario mínimo en Xuzhou son:

2.280 yuanes en áreas de primera clase; 2.070 yuanes en áreas de segunda clase; 1.840 yuanes en áreas de tercera clase. El salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial es: 22 yuanes en las zonas de primera clase; 20 yuanes en las zonas de segunda clase y 18 yuanes en las zonas de tercera clase;

Cabe señalar que el estándar de salario mínimo no incluye: salarios por horas extras; asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, venenoso y los trabajadores perjudiciales están sujetos al límite superior de los depósitos del fondo de previsión de vivienda; los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, los reglamentos y el estado, etc. Después de excluir los elementos antes mencionados y la contribución del individuo al fondo de previsión de vivienda según el límite, el salario mensual pagado por el empleador al empleado no será inferior al salario mínimo estándar.

En resumen: los estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo de vivienda son valores específicos afectados por políticas y factores regionales, y deben determinarse de acuerdo con las políticas locales. Se recomienda prestar atención a la información relevante publicada por los departamentos locales de seguridad social o los medios oficiales de manera oportuna para obtener los últimos estándares de políticas.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social para el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social.